二零二五年度大學培訓中心教師聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大學培訓中心教師聘用合同本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1聘用方的基本信息1.2被聘用方的基本信息第二條合同期限及續(xù)簽2.1合同期限2.2續(xù)簽條件及程序第三條聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2職責要求第四條教學任務及工作量4.1教學任務4.2工作量要求第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3薪酬支付方式及時間第六條社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金第七條工作時間和休息休假7.1工作時間7.2休息休假第八條培訓與進修8.1培訓機會8.2進修政策第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密要求9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十條違約責任10.1被聘用方違約責任10.2聘用方違約責任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件第十三條合同的生效、變更及終止13.1合同生效13.2合同變更13.3合同終止第十四條其他約定14.1違約金14.2不可抗力14.3通知與送達14.4合同附件14.5合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1聘用方的基本信息1.1.1名稱：X大學培訓中心1.1.2住所：X省X市X區(qū)X路X號1.1.3法定代表人：X1.2被聘用方的基本信息1.2.1姓名：X1.2.2性別：男/女1.2.3出生日期：年月日1.2.4身份證號碼：1.2.5聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X第二條合同期限及續(xù)簽2.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共計一年。2.2續(xù)簽條件及程序：在合同期滿前一個月，雙方如需續(xù)簽合同，應書面提出續(xù)簽意向，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的聘用合同。第三條聘用崗位及職責3.1聘用崗位：X專業(yè)教師3.2職責要求3.2.1負責所授課程的課堂教學、輔導和考核工作；3.2.2參與課程教案的編寫、教材的選擇及教學方法的改進；3.2.3參與課程評估、學生輔導及學生管理工作；3.2.4完成培訓中心交辦的其他工作任務。第四條教學任務及工作量4.1教學任務：根據(jù)培訓中心的教學計劃，完成所授課程的教學任務。4.2工作量要求4.2.1每周授課時數(shù)：課時；4.2.2每學期完成的教學任務量：學時。第五條薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣元；5.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和完成的教學任務量，給予一定的獎金及補貼；5.3薪酬支付方式及時間：每月底前支付上月薪酬，具體支付日期以聘用方通知為準。第六條社會保險及公積金6.1社會保險：按照國家及地方相關政策，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2公積金：按照國家及地方相關政策，為被聘用方繳納住房公積金。第七條工作時間和休息休假7.1工作時間：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，共40小時/周；7.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日及調(diào)休安排執(zhí)行，享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定休假。第八條培訓與進修8.1培訓機會8.1.1聘用方將為被聘用方提供必要的業(yè)務培訓，包括新教師入職培訓、專業(yè)知識和技能培訓等。8.1.2被聘用方應積極參加由聘用方組織的各類培訓活動。8.2進修政策8.2.1被聘用方在合同期內(nèi)，如需進修，應提前向聘用方提出申請。8.2.2聘用方將根據(jù)被聘用方的申請和實際情況，提供相應的進修機會和必要的支持。第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密要求9.1.1被聘用方在任職期間，應保守聘用方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。9.1.2被聘用方不得泄露或以任何形式公開聘用方的敏感信息。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1被聘用方在任職期間所創(chuàng)作的與工作相關的知識產(chǎn)權(quán)，歸聘用方所有。9.2.2被聘用方不得將聘用方的知識產(chǎn)權(quán)用于與聘用方無關的用途。第十條違約責任10.1被聘用方違約責任10.1.1如被聘用方違反合同規(guī)定，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔相應的違約責任。10.1.2違約責任包括但不限于賠償聘用方因違約造成的直接經(jīng)濟損失。10.2聘用方違約責任10.2.1如聘用方違反合同規(guī)定，被聘用方有權(quán)要求聘用方承擔相應的違約責任。10.2.2違約責任包括但不限于支付被聘用方因違約造成的經(jīng)濟損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至聘用方所在地的人民法院管轄。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件時，任何一方均有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。12.2.2出現(xiàn)法律規(guī)定的合同終止條件時，合同終止。第十三條合同的生效、變更及終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。13.3合同終止13.3.1合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第十四條其他約定14.1違約金14.1.1如任何一方違反合同約定，應向守約方支付違約金。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。14.3通知與送達14.3.1除非另有約定，所有通知應以書面形式送達對方。14.4合同附件14.4.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.5合同份數(shù)及保管14.5.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供咨詢、中介、技術服務、風險評估、財務審計等服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢服務、合同爭議解決、合同履行效果評估等。第十六條第三方介入的引入程序16.1引入條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方介入。16.2引入程序16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體需求和范圍。16.2.2甲乙雙方共同選定合適的第三方機構(gòu)或個人。16.2.3甲乙雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限等。第十七條第三方的責任與權(quán)利17.1責任17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供客觀、公正、專業(yè)的服務。17.1.2第三方在提供服務過程中，如因自身原因?qū)е路战Y(jié)果不準確或造成損失的，應承擔相應的責任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務協(xié)議收取相應的服務費用。第十八條第三方的責任限額18.1責任限額18.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，最高不超過服務費用的倍。18.1.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明19.1.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的合同主體關系，其服務內(nèi)容僅限于合同約定的范圍內(nèi)。19.1.2第三方的介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務關系，甲乙雙方仍應按照合同約定履行各自的責任。19.1.3第三方在提供服務過程中，如涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密，應予以保密。第二十條第三方介入的合同條款變更20.1變更程序20.1.1如因第三方介入導致合同條款需要變更，甲乙雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.2變更內(nèi)容20.2.1補充協(xié)議應明確第三方介入的具體內(nèi)容、責任范圍、權(quán)利義務等。20.2.2補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構(gòu)21.2.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由聘用方所在地的人民法院管轄。第二十二條第三方介入的終止22.1終止條件22.1.1第三方介入服務期限屆滿。22.1.2雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。22.2終止程序22.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應與第三方辦理相關手續(xù)，并解除服務協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件要求：提供雙方的有效身份證件、營業(yè)執(zhí)照副本、法人代表證明等。說明：用于證明甲乙雙方的合法身份和資質(zhì)。2.合同簽訂雙方的聯(lián)系方式要求：提供雙方的詳細通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等。說明：確保合同履行過程中能夠及時溝通。3.聘用崗位及職責說明書要求：詳細列出聘用崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：明確雙方對崗位職責的理解和期望。4.教學任務及工作量安排表要求：列出每學期或每學年的教學任務和工作量。說明：便于雙方監(jiān)督和評估教學任務的完成情況。5.薪酬待遇明細表要求：詳細列出基本工資、獎金、補貼等各項薪酬的數(shù)額和支付方式。說明：確保雙方對薪酬待遇有明確的理解。6.社會保險及公積金繳納明細表要求：列出社會保險及公積金的繳納基數(shù)、比例和繳費金額。說明：確保雙方對社保和公積金的繳納情況有清晰的了解。7.休息休假安排表要求：列出法定節(jié)假日、調(diào)休、年假等休息休假的具體安排。說明：保障被聘用方的合法權(quán)益。8.培訓與進修計劃要求：列出被聘用方在合同期內(nèi)應參加的培訓項目和進修計劃。說明：促進被聘用方的職業(yè)發(fā)展。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和知識產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。10.違約責任認定及處理辦法要求：列出違約行為及相應的責任認定標準。說明：明確違約責任，保障合同的嚴肅性。11.爭議解決機制要求：明確爭議解決的方式和機構(gòu)。說明：確保合同爭議能夠得到及時、公正的解決。12.合同附件要求：根據(jù)實際情況，可增加其他相關附件。說明：確保合同內(nèi)容的完整性和準確性。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成教學任務，或教學質(zhì)量不符合要求。責任認定：根據(jù)合同約定，被聘用方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償聘用方因違約造成的經(jīng)濟損失。示例：被聘用方未按時完成教學任務，導致課程進度延誤，聘用方有權(quán)要求被聘用方賠償因延誤造成的損失。2.聘用方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付薪酬，或未提供必要的培訓和支持。責任認定：根據(jù)合同約定，聘用方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償被聘用方因違約造成的經(jīng)濟損失。示例：聘用方未按時支付薪酬，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金，并賠償因未支付薪酬造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供專業(yè)、公正的服務，或泄露商業(yè)秘密。責任認定：根據(jù)服務協(xié)議和合同約定，第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因違約造成的經(jīng)濟損失。示例：第三方在提供服務過程中泄露商業(yè)秘密，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償因泄露造成的損失。全文完。二零二五年度大學培訓中心教師聘用合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：_______________________2.乙方（教師）：姓名：____________________________身份證號碼：______________________地址：____________________________聯(lián)系電話：_______________________3.其他相關方：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：_______________________二、合同前言2.1背景和目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)關于大學培訓中心教師聘用的權(quán)利、義務和責任，保障雙方合法權(quán)益，促進教育事業(yè)的健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)及相關政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中的“專業(yè)”是指乙方所從事的教育教學工作領域，包括但不限于：學科教學、教育管理、心理咨詢等。3.2關鍵詞解釋：（1）聘用期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的起止時間。（2）工資待遇：指乙方在甲方工作期間所獲得的報酬，包括基本工資、績效工資、津貼等。（3）社會保險：指乙方在甲方工作期間依法應參加的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。（4）合同解除：指在合同履行期間，因某種原因?qū)е潞贤У男袨?。四、?quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）按照國家規(guī)定和學校要求，為乙方提供必要的教育教學條件。（2）按照合同約定支付乙方工資及社會保險。（3）對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工作安排和待遇調(diào)整。（4）保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的工作保障。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，認真履行教育教學職責。（2）按照合同約定，完成教育教學任務，保證教育教學質(zhì)量。（3）積極參加學校組織的各項活動，提高自身教育教學水平。（4）保守學校秘密，維護學校聲譽。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點：乙方在甲方所在地的大學培訓中心履行教育教學工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成教育教學任務，參加學校組織的各項活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因退休、調(diào)離、辭職等原因離開甲方；（3）甲方因故解除乙方職務；（4）乙方違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（5）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應當書面通知對方；（2）因乙方原因終止合同的，甲方應當提前一個月通知乙方；（3）因甲方原因終止合同的，甲方應當提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月的工資作為補償。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應向乙方支付剩余工資及社會保險；（2）乙方應將工作交接給甲方指定人員；（3）本合同終止后，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)和相關政策辦理相關手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：本合同約定的費用包括但不限于乙方的基本工資、績效工資、津貼、社會保險及其他相關費用。7.2支付方式：甲方應按照國家法律法規(guī)及學校財務管理制度，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項費用。7.3支付時間：（1）基本工資：每月末前五個工作日內(nèi)支付；（2）績效工資：根據(jù)學?？冃Э己私Y(jié)果，于次月支付；（3）津貼：根據(jù)相關規(guī)定，于次月支付；（4）社會保險：按照國家規(guī)定，按時足額繳納。7.4支付條款：（1）甲方應在支付時間前確保賬戶余額充足，確保支付順利進行；（2）乙方應提供準確的銀行賬戶信息，確保甲方能夠準確無誤地完成支付；（3）如因乙方原因?qū)е轮Ц妒?，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約：（1）未按時支付乙方工資及各項費用的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算；（2）因甲方原因?qū)е潞贤獬模瑧凑蘸贤s定支付乙方經(jīng)濟補償；（3）違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）未按合同約定履行教育教學職責的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；（2）違反保密條款的，應承擔相應的法律責任；（3）因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方應按照合同約定支付甲方違約金。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于合同金額的10%；（2）賠償金額的支付方式同第七條支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式：（1）乙方應妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方；（2）乙方離職后，仍應遵守本保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、暴亂、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府政策、法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應順延。10.4不可抗力實例：（1）地震導致學校停課，合同履行期限順延；（2）政府政策變化導致乙方無法繼續(xù)履行合同，合同解除。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；（2）協(xié)商不成的，雙方可共同選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本合同約定由乙方履行的教育教學職責；（2）涉及甲方商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等保密內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方教育教學活動的監(jiān)督權(quán)和指導權(quán)；（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和成果的評估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）在合同履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)學校發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責；（2）乙方同意甲方在必要時對其教育教學工作進行必要的培訓和考核。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：合同的修改和補充，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力：經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成教育教學任務。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應提供必要的教育教學資源和支持；十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立文件，與其他任何協(xié)議或文件無關。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方教師資格證書復印件5.乙方健康證明6.甲方提供的培訓中心相關規(guī)章制度7.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議8.乙方與甲方簽訂的任何修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資：認定標準為超過合同約定的支付時間。未提供必要的教育教學條件：認定標準為乙方無法正常開展教育教學工作。違反保密條款：認定標準為乙方泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違約行為及認定：違反保密條款：認定標準為乙方泄露甲方商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方同意擅自轉(zhuǎn)讓合同：認定標準為乙方未按照合同約定進行工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關系，保護勞動者合法權(quán)益的法律。2.教師法：規(guī)定教師權(quán)利、義務和教師隊伍建設的基本法律。3.社會保險：國家為保障公民基本生活，提供的一種社會保障制度。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指解決合同糾紛的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解具體原因，并采取相應措施改善工作條件。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即查明原因，并按照合同約定支付工資，同時向乙方道歉。3.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應立即采取措施制止泄露行為，并要求乙方承擔相應責任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定處理，如合同無法履行，可協(xié)商解除合同或調(diào)整履行期限。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方定義：第三方是指在合同履行過程中，為甲方提供教育教學資源、設施或服務的其他法人、自然人或其他組織。2.第三方責任：第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的教育教學資源和服務，確保乙方能夠正常開展教育教學工作。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應的服務費用，并有權(quán)要求甲方按照約定支付費用。4.第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，確保其提供的服務符合教育教學要求。5.第三方違約責任：若第三方違反合同約定，導致合同無法履行或造成損失，第三方應承擔相應的法律責任。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教育教學資源和條件；乙方有權(quán)要求甲方保障其工作時間和休息休假權(quán)利；乙方有權(quán)要求甲方對其教育教學成果進行公正評價。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的工資待遇和社會保險；乙方有權(quán)享受學校提供的福利待遇；乙方有權(quán)享受學校組織的培訓和發(fā)展機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故解除乙方職務，如需解除，應提前一個月通知乙方；甲方不得克扣乙方工資，如克扣，應雙倍賠償；甲方不得泄露乙方個人信息，如泄露，應承擔相應法律責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核；甲方有權(quán)根據(jù)教育教學需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責；甲方有權(quán)對乙方進行培訓和繼續(xù)教育。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)享受乙方提供的高質(zhì)量教育教學服務；甲方有權(quán)享受乙方在教育教學過程中所取得的成果；甲方有權(quán)根據(jù)教育教學需要調(diào)整乙方的工作時間和休息休假。3.乙方違約及限制條款：乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，如泄露，應承擔相應法律責任；乙方不得違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，如違反，甲方有權(quán)解除合同；乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同，如轉(zhuǎn)讓，甲方有權(quán)解除合同。全文完。二零二五年度大學培訓中心教師聘用合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件1.5合同雙方基本信息1.6合同簽訂地點第二章聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3崗位權(quán)限2.4工作時間與地點第三章薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3考勤制度3.4薪酬發(fā)放方式3.5薪酬調(diào)整機制第四章工作考核與評價4.1考核周期4.2考核內(nèi)容4.3評價標準4.4考核結(jié)果應用第五章培訓與發(fā)展5.1培訓計劃5.2培訓內(nèi)容5.3培訓方式5.4培訓費用5.5培訓考核第六章休假與福利6.1休假制度6.2休假類型6.3休假申請與審批6.4福利待遇6.5保險制度第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同程序7.4合同解除或終止后的處理第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償8.4違約處理程序第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點9.4爭議解決費用第十章合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：培訓計劃10.3附件三：考核標準10.4附件四：休假申請表10.5附件五：福利待遇明細第十一章其他約定11.1合同保密11.2合同修改11.3合同解除通知11.4合同附件效力11.5合同生效條件第十二章合同解除與終止后的處理12.1合同解除或終止后工資結(jié)算12.2合同解除或終止后福利待遇12.3合同解除或終止后檔案處理12.4合同解除或終止后其他事宜第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效13.3合同備案第十四章合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：考核標準14.4附件四：休假申請表14.5附件五：福利待遇明細合同編號202501第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度大學培訓中心教師聘用合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年1月1日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同終止條件1.4.1教師因退休、調(diào)離、辭職等原因離開培訓中心；1.4.2培訓中心因辦學需要、經(jīng)濟困難或其他正當理由與教師解除合同；1.4.3教師嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)培訓中心提出解除合同。1.5合同雙方基本信息1.5.1聘用方：大學培訓中心1.5.2被聘用方：[教師姓名]1.6合同簽訂地點本合同簽訂地點為大學培訓中心。第二章聘用崗位與職責2.1聘用崗位被聘用方在本合同期限內(nèi)擔任[具體崗位名稱]。2.2崗位職責2.2.1負責培訓課程的講授和輔導工作；2.2.2參與課程開發(fā)、教材編寫和教學資源建設；2.2.3完成培訓中心安排的其他相關工作。2.3崗位權(quán)限被聘用方在履行職責過程中享有必要的教學和管理權(quán)限。2.4工作時間與地點2.4.1工作時間為每周[具體工作日數(shù)]天，每天[具體工作小時數(shù)]小時；2.4.2工作地點為大學培訓中心。第三章薪酬待遇3.1基本工資被聘用方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。3.2獎金及補貼3.2.1被聘用方有權(quán)獲得培訓中心規(guī)定的各類獎金及補貼；3.2.2獎金及補貼的具體標準和發(fā)放辦法按照培訓中心的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3考勤制度被聘用方應遵守培訓中心的考勤制度，按時上下班。3.4薪酬發(fā)放方式被聘用方的薪酬將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式按月發(fā)放。3.5薪酬調(diào)整機制薪酬調(diào)整將根據(jù)培訓中心的規(guī)定和被聘用方的表現(xiàn)進行。第四章工作考核與評價4.1考核周期工作考核周期為每學期末。4.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、教學效果、課程開發(fā)、團隊協(xié)作等方面。4.3評價標準評價標準將根據(jù)培訓中心的規(guī)定進行制定。4.4考核結(jié)果應用考核結(jié)果將作為被聘用方薪酬調(diào)整、晉升和續(xù)約的重要依據(jù)。第五章培訓與發(fā)展5.1培訓計劃培訓中心將為被聘用方提供必要的培訓計劃。5.2培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容將包括教學技能、課程開發(fā)、教學方法等。5.3培訓方式培訓方式包括集中培訓、在線學習、研討會等。5.4培訓費用培訓費用由培訓中心承擔。5.5培訓考核培訓考核將根據(jù)培訓內(nèi)容進行。第六章休假與福利6.1休假制度被聘用方享有國家規(guī)定的法定休假。6.2休假類型休假類型包括年假、事假、病假等。6.3休假申請與審批被聘用方需提前向培訓中心提出休假申請，經(jīng)批準后方可休假。6.4福利待遇福利待遇包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。6.5保險制度被聘用方需按照國家規(guī)定參加社會保險。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1被聘用方提出解除合同；7.1.2培訓中心提出解除合同；7.1.3因不可抗力導致合同無法履行；7.1.4合同約定的其他解除條件。7.2合同終止條件7.2.1合同期滿；7.2.2合同解除；7.2.3合同雙方協(xié)商一致終止合同；7.2.4合同約定的其他終止條件。7.3解除或終止合同程序7.3.1解除或終止合同需提前[具體提前天數(shù)]天以書面形式通知對方；7.3.2雙方應按照國家相關法律法規(guī)和培訓中心的規(guī)章制度辦理解除或終止合同手續(xù)。7.4合同解除或終止后的處理7.4.1合同解除或終止后，被聘用方應按照培訓中心的要求完成工作交接；7.4.2合同解除或終止后，培訓中心應按照國家規(guī)定支付被聘用方相應的經(jīng)濟補償；7.4.3合同解除或終止后，雙方應妥善處理與合同相關的事宜。第八章違約責任8.1違約情形8.1.1被聘用方未按時履行工作職責；8.1.2被聘用方違反培訓中心規(guī)章制度；8.1.3被聘用方泄露培訓中心商業(yè)秘密；8.1.4培訓中心未按時支付被聘用方薪酬；8.1.5合同雙方約定的其他違約情形。8.2違約責任8.2.1對于被聘用方的違約行為，培訓中心有權(quán)要求被聘用方立即改正，并承擔相應的違約責任；8.2.2對于培訓中心的違約行為，被聘用方有權(quán)要求培訓中心賠償損失；8.2.3違約責任的具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額應根據(jù)違約行為對培訓中心或被聘用方造成的實際損失確定；8.3.2違約賠償金應在違約行為發(fā)生后[具體時間]內(nèi)支付。8.4違約處理程序8.4.1違約行為的處理應通過雙方協(xié)商解決；8.4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第九章爭議解決9.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應嘗試通過協(xié)商解決爭議；9.2.2如協(xié)商不成，可申請調(diào)解或仲裁；9.2.3如調(diào)解或仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點爭議解決地點為培訓中心所在地。9.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商承擔。第十章合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：培訓計劃10.3附件三：考核標準10.4附件四：休假申請表10.5附件五：福利待遇明細第十一章其他約定11.1合同保密雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2合同修改本合同如有修改，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3合同解除通知合同解除通知應以書面形式進行，并至少提前[具體天數(shù)]天通知對方。11.4合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。11.5合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但需符合國家法律法規(guī)的相關規(guī)定。第十二章合同解除與終止后的處理12.1合同解除或終止后工資結(jié)算合同解除或終止后，培訓中心應按照國家規(guī)定和合同約定支付被聘用方剩余工資。12.2合同解除或終止后福利待遇合同解除或終止后，被聘用方應按照國家規(guī)定和合同約定享受相應的福利待遇。12.3合同解除或終止后檔案處理合同解除或終止后，培訓中心應將被聘用方的檔案移交給被聘用方。12.4合同解除或終止后其他事宜合同解除或終止后，雙方應妥善處理與合同相關的事宜。第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同生效本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同備案本合同需在簽訂后[具體時間]內(nèi)向相關部門備案。第十四章合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：考核標準14.4附件四：休假申請表14.5附件五：福利待遇明細[教師姓名]：（簽字）[日期][大學培訓中心名稱]：（蓋章）[日期][教師姓名]：（簽字）[日期][大學培訓中心名稱]：（蓋章）[日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1教學資源提供甲方應提供必要的教學資源，包括教材、教學設備、網(wǎng)絡平臺等，確保乙方能夠順利完成教學工作。1.2教學質(zhì)量監(jiān)控甲方應定期對乙方進行教學質(zhì)量監(jiān)控，包括學生滿意度調(diào)查、同行評議等方式，對乙方教學效果進行評估。1.3教學支持與培訓甲方應為乙方提供教學支持與培訓，包括教學方法、課程設計、教學技術等方面的培訓，以提升乙方教學能力。1.4教學成果展示甲方應設立教學成果展示平臺，鼓勵乙方展示其教學成果，包括公開課、教學論文、教學競賽等。1.5教學獎勵與激勵甲方應設立教學獎勵制度，對在教學質(zhì)量、教學成果等方面表現(xiàn)突出的乙方給予獎勵和激勵。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1教學自主權(quán)乙方在遵守國家法律法規(guī)和培訓中心規(guī)章制度的前提下，享有教學自主權(quán)，包括教學內(nèi)容、教學方法、教學進度等。2.2教學成果所有權(quán)乙方創(chuàng)作的教學成果，如教材、課件等，其所有權(quán)歸乙方所有，甲方不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。2.3教學評價參與乙方有權(quán)參與教學評價過程，對教學質(zhì)量監(jiān)控、考核標準等方面提出意見和建議。2.4教學成果轉(zhuǎn)化乙方在完成教學任務的同時，可將其教學成果轉(zhuǎn)化為實際應用，如技術開發(fā)、課程推廣等。2.5教學資源優(yōu)先使用權(quán)乙方在培訓中心教學資源范圍內(nèi)，享有優(yōu)先使用權(quán)，以確保教學工作的順利進行。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責中介機構(gòu)負責協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，提供乙方背景調(diào)查、教學質(zhì)量評估等服務。3.2中介費用承擔中介費用由甲方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.3中介保密義務中介機構(gòu)應遵守合同保密原則，對乙方個人信息和商業(yè)秘密負有保密義務。3.4中介服務期限中介服務期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。3.5中介責任承擔中介機構(gòu)在履行職責過程中，如因故意或重大過失造成乙方損失，應承擔相應的法律責任。3.6中介爭議解決中介機構(gòu)與乙方之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。3.7中介合同解除3.8中介合同終止中介合同終止后，中介機構(gòu)應將乙方相關資料移交給甲方，并協(xié)助辦理合同解除手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.培訓計劃3.考核標準4.休假申請表5.福利待遇明細6.甲方提供的教材、教學設備清單7.教學成果展示平臺規(guī)則8.教學獎勵與激勵制度9.教學資源使用協(xié)議10.中介機構(gòu)服務協(xié)議11.違約責任認定標準12.爭議解決流程指南二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時履行工作職責；乙方違反培訓中心規(guī)章制度；乙方泄露培訓中心商業(yè)秘密；甲方未按時支付乙方薪酬；甲方違反合同約定提供教學資源；乙方未經(jīng)授權(quán)使用教學成果；中介機構(gòu)未履行保密義務；中介機構(gòu)未按約定提供服務。2.違約認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款、相關法律法規(guī)和培訓中心的規(guī)章制度；違約行為的認定需有確鑿的證據(jù)支持；違約行為的認定由培訓中心或雙方協(xié)商確定。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間達成的具有法律約束力的協(xié)議。2.違約：指合同一方未履行合同約定的義務。3.保密義務：指合同一方對合同內(nèi)容、對方商業(yè)秘密等負有保密責任。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.法律責任：指違反法律規(guī)定所應承擔的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪酬待遇不滿。解決辦法：通過協(xié)商調(diào)整薪酬待遇，或提供其他福利補償。2.問題：甲方未按時提供教學資源。解決辦法：甲方應立即提供所需資源，并對因此造成的損失進行賠償。3.問題：中介機構(gòu)服務不到位。解決辦法：終止中介服務，要求其承擔相應責任，并重新選擇中介機構(gòu)。五、所有應用場景：1.大學培訓中心與教師之間的聘用關系。2.教師培訓與發(fā)展計劃。3.教學資源的管理與分配。4.教學成果的展示與推廣。5.教學獎勵與激勵的實施。6.中介機構(gòu)在教師聘用過程中的角色。7.教師違約行為的處理。8.爭議解決機制的執(zhí)行。全文完。二零二五年度大學培訓中心教師聘用合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景隨著我國高等教育的快速發(fā)展，大學培訓中心作為高校的重要組成部分，承擔著培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊伍的重任。為加強大學培訓中心師資隊伍建設，提高教學質(zhì)量，根據(jù)我國《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務，規(guī)范大學培訓中心教師聘用關系，保障教師合法權(quán)益，促進大學培訓中心教育事業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指的專業(yè)屬于指乙方在大學培訓中心從事的教育教學工作，包括但不限于：教學、科研、管理等工作。3.2關鍵詞解釋1.大學培訓中心：指由甲方設立，為培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊伍而設立的教育培訓機構(gòu)。2.教師：指在大學培訓中心從事教育教學工作的乙方。3.教學任務：指乙方在大學培訓中心承擔的教學、科研、管理等工作。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方履行合同約定的各項義務。2.甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的教育教學資源和工作條件。3.甲方應保障乙方的合法權(quán)益，依法維護乙方的人身安全和健康。4.1乙方的權(quán)利和義務1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方應按照合同約定，完成教學任務，提高教學質(zhì)量。3.乙方應積極參加教育教學改革，提高自身教育教學水平。4.乙方應保護學校合法權(quán)益，不得泄露學校商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體時間]，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的大學培訓中心履行合同約定的各項義務。5.3合同履行方式乙方應按照合同約定，通過教育教學、科研、管理等方式履行合同義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。2.乙方因個人原因提出離職，并經(jīng)甲方同意。3.甲方因特殊原因需要解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，甲乙雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商。2.合同終止后，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應按照合同約定，完成剩余的教學任務。2.合同終止后，甲乙雙方應依法處理合同終止后的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的職稱、學歷和教學經(jīng)驗等因素，甲方將支付乙方基本工資，具體數(shù)額按國家相關規(guī)定和大學培訓中心工資標準執(zhí)行。2.教學津貼：乙方在完成教學任務后，甲方將根據(jù)教學質(zhì)量、學生評價等因素，支付乙方相應的教學津貼。3.研究資助：乙方在從事科研活動期間，甲方將提供必要的科研資助，以支持乙方的研究工作。4.獎金：乙方在年度考核中達到優(yōu)秀等次或取得顯著成績，甲方將給予相應的獎金獎勵。7.2支付方式1.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資和津貼。2.獎金等其他費用，甲方將在規(guī)定的時間內(nèi)以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。7.3支付時間1.基本工資和教學津貼的支付時間為每月的[具體日期]。2.研究資助和獎金的支付時間為每年的[具體日期]。7.4支付條款1.甲方保證按照合同約定的時間和方式支付乙方工資和津貼。2.乙方應在每月[具體日期]前提交上個月的工資和津貼申請，甲方在收到申請后[具體天數(shù)]內(nèi)完成支付。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方工資和津貼，應向乙方支付[具體金額]的違約金。2.若甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求賠償由此造成的損失。8.2乙方違約1.若乙方未按照合同約定履行教學任務，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付[具體金額]的違約金。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付[具體金額]的違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式為：違約金額=違約天數(shù)×每日違約金。2.違約金的支付方式為：甲方應在收到乙方違約通知后[具體天數(shù)]內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學計劃、課程內(nèi)容、學生信息等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]內(nèi)，均應予以保密。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。2.乙方不得將保密內(nèi)容用于任何商業(yè)活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事行動等。3.政府行為：政策變動、法律修改等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.當發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應立即通知對方。2.不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例如發(fā)生地震、洪水等自然災害，導致大學培訓中心無法正常運營，屬于不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。2.任何一方也可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同的權(quán)利和義務。2.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及國家安全、保密的內(nèi)容。2.本合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對大學培訓中心教育教學資源的所有權(quán)和管理權(quán)。2.乙方保留在合同期內(nèi)獲得相應工資和津貼的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方教學工作的監(jiān)督權(quán)。2.乙方保留在合同期內(nèi)提高自身教育教學水平的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應相互提供必要的協(xié)助，以確保合同的順利履行。2.乙方應積極配合甲方的工作安排，完成教學任務