遵紀(jì)守法與廉潔經(jīng)營制度

遵紀(jì)守法與廉潔經(jīng)營制度第一章總則第一條為進一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，保證企業(yè)的合法經(jīng)營和社會形象，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)訂立本制度。第二條本制度適用于我司員工、管理層及全體關(guān)聯(lián)方，任何個人、組織都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本制度。第二章遵紀(jì)守法第三條法律意識第一款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要樹立法律意識，自發(fā)遵守國家法律法規(guī)，保證企業(yè)運作合法、規(guī)范。第二款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要了解與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)，及時更新相關(guān)知識，使用合法、合規(guī)的手段進行經(jīng)營管理。第四條合規(guī)經(jīng)營第一款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要確保企業(yè)各項經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)要求，包含但不限于財務(wù)、人事、稅收等方面。第二款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要建立健全內(nèi)部合規(guī)管理制度，訂立合規(guī)管理流程與規(guī)范，確保企業(yè)各項運營活動符合相關(guān)法律法規(guī)。第五條誠信經(jīng)營第一款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要以誠實守信為基本原則，與供應(yīng)商、客戶、員工等合作伙伴保持誠信互利的合作關(guān)系。第二款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要建立完善的誠信評估機制，對企業(yè)經(jīng)營活動中顯現(xiàn)的違法違規(guī)行為進行嚴(yán)厲處理，并及時整改。第六條知識產(chǎn)權(quán)保護第一款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要重視知識產(chǎn)權(quán)保護，確保企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)得到有效維護與利用。第二款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要訂立和落實知識產(chǎn)權(quán)保護政策，加強對知識產(chǎn)權(quán)的保護與管理，防止知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為的發(fā)生。第三章廉潔經(jīng)營第七條反腐倡廉第一款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格遵守國家反腐敗法律法規(guī)，樹立公平、廉潔的經(jīng)營觀念，拒絕一切形式的腐敗行為。第二款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要落實反腐倡廉的具體措施，建立健全反腐敗風(fēng)險防控機制，保證企業(yè)經(jīng)營的廉潔和透亮。第八條團隊管理第一款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要以公平公正的原則進行團隊管理，不得搞封建主義、宗派主義等不正當(dāng)行為。第二款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要依法訂立員工管理制度，規(guī)范員工行為，保證員工權(quán)益，建立和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境。第九條禁受賄賂第一款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人和員工都不得接受或索取他人的財物，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第二款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要建立和執(zhí)行財務(wù)管理制度，加強對經(jīng)濟權(quán)益的保護，杜絕貪污行為的發(fā)生。第十條信息保密第一款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要建立完善的信息保密制度，確保企業(yè)經(jīng)營活動的各項信息得到保密和保護。第二款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要對企業(yè)內(nèi)部信息進行分類管理，訂立保密措施，明確保密責(zé)任，并對失職行為進行嚴(yán)厲處理。第四章監(jiān)督與懲罰第十一條監(jiān)督機制第一款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，包含但不限于內(nèi)部審計、風(fēng)險管理、投訴舉報等制度。第二款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要鼓舞員工提出違規(guī)行為的投訴舉報，對投訴舉報進行核實并及時處理。第十二條懲罰措施第一款對違反本制度的行為，企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)依法依規(guī)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含但不限于警告、罰款、停職、開除等。第二款對涉嫌違法犯罪的行為，企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)及時報案，并搭配司法機關(guān)進行調(diào)查和處理。第五章附則第十三條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，并可依據(jù)實際情況進行相應(yīng)的修訂。第十四條本制度自頒布之日起正式執(zhí)行，廢止以前訂立的任何與本制度相沖突的規(guī)章制度。第十五條本制度的具體實施細(xì)則由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人依據(jù)需要訂立，并經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。第十六條本制度自頒布之日起執(zhí)行，全部員工應(yīng)自發(fā)遵守，如有違反行為，將承當(dāng)相應(yīng)