下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
質(zhì)檢處安全員安全職責一、背景和目的質(zhì)檢處是企業(yè)生產(chǎn)過程中質(zhì)量掌控的緊要環(huán)節(jié),安全是質(zhì)檢處工作的首要任務。為了確保質(zhì)檢處安全工作的順利開展,保障員工生命資產(chǎn)安全,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量,特訂立本規(guī)章制度,明確質(zhì)檢處安全員的安全職責和相關(guān)要求。二、安全員職責1.安全培訓與教育1.1負責組織質(zhì)檢處員工的安全培訓與教育工作,包含但不限于安全操作規(guī)程、不安全源識別與評估、應急救援措施等方面。1.2定期組織安全培訓,確保員工熟識掌握相關(guān)安全操作規(guī)范和技能,提高應對突發(fā)事件的本領(lǐng)。1.3向新員工供應入職安全培訓,包含介紹質(zhì)檢處的安全風險、安全防范措施等內(nèi)容。2.安全檢查與巡察2.1負責質(zhì)檢處的安全檢查與巡察工作,發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患及時進行整改,確保生產(chǎn)過程中的安全。2.2訂立安全巡察計劃,逐一檢查質(zhì)檢儀器設(shè)備、工作區(qū)域、消防設(shè)施等的安全情形,并記錄檢查結(jié)果。2.3定期組織安全檢查,并將發(fā)現(xiàn)的問題整理匯總,報告給相關(guān)部門,追蹤整改情況。3.事故調(diào)查與分析3.1對發(fā)生在質(zhì)檢處的事故進行調(diào)查,及時采取措施除去事故隱患,并做好事故記錄。3.2分析事故原因,訂立相應的防備措施和改進措施,確保仿佛事故不再發(fā)生。3.3將事故調(diào)查報告提交給上級領(lǐng)導,同時抄送相關(guān)部門,以便吸取教訓、改進工作。4.應急管理與執(zhí)勤值班4.1訂立并組織實施質(zhì)檢處的應急預案,包含嚴重事故應急處理、人員疏散、緊急救助等方面,確保員工的生命資產(chǎn)安全。4.2定期組織應急演練,提高員工應對突發(fā)事件的應急處理本領(lǐng)。4.3布置合理的值班制度,保證質(zhì)檢處的安全工作24小時不間斷,及時應對突發(fā)事件。5.安全宣教與培訓5.1組織開展安全宣教活動,提高員工的安全意識和防范意識,推廣安全文化。5.2定期發(fā)布安全通報,介紹生產(chǎn)安全事故案例,以警示員工注意安全、加強安全管理。5.3幫助相關(guān)部門進行安全培訓和考核工作,提高員工的安全素養(yǎng)和操作技能。三、安全員權(quán)益1.知情權(quán)安全員有權(quán)了解和掌握質(zhì)檢處安全管理的相關(guān)政策、規(guī)定和工作要求。2.審核權(quán)安全員有權(quán)對質(zhì)檢處安全工作進行審核,發(fā)現(xiàn)問題及時提出矯正看法和建議。3.提案權(quán)安全員有權(quán)對質(zhì)檢處的安全管理工作進行提案,提出改進措施和建議,為安全管理工作供應支持。4.嘉獎權(quán)對于在質(zhì)檢處安全工作中表現(xiàn)出色的員工,安全員有權(quán)提出嘉獎看法,鼓舞樂觀參加安全工作。5.報告權(quán)安全員有權(quán)向上級報告質(zhì)檢處安全工作的進展情況,及時匯報安全方面的重點事件和問題。四、責任與懲罰1.責任范圍安全員對質(zhì)檢處安全工作負有全面責任,包含但不限于安全培訓、安全檢查、事故調(diào)查、應急管理等方面的工作。2.失職追責安全員因工作失職導致嚴重安全事故或損失的,將依法追究其相關(guān)責任,包含革職、降職、辭退等懲罰。3.合作義務安全員應樂觀與其他部門合作,共同為企業(yè)安全生產(chǎn)貢獻力氣,確保質(zhì)檢處的順利運作。五、附則本規(guī)章制度自頒布之日起施行,對于質(zhì)檢處的安全工作具有引導性作用。如有違反規(guī)定的行為,將依據(jù)企業(yè)相關(guān)制度進行處理。本規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸質(zhì)檢處安全員及企業(yè)管理部門全部。備注:本規(guī)章制度
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 繆含2025年度離婚協(xié)議書及房產(chǎn)分割細則4篇
- 全新2025年度教育信息化建設(shè)合同
- 2025版信托投資公司外匯資產(chǎn)托管服務合同3篇
- 二零二五年度中美教育機構(gòu)合作項目風險評估與管理合同3篇
- 二零二五版美縫施工與環(huán)保驗收合同4篇
- 水庫工程質(zhì)量檢測與監(jiān)控2025年度承包合同2篇
- 2025新生入學法律協(xié)議書(教育保障與未來規(guī)劃)3篇
- 二零二五年度定制門窗品牌代理銷售合同規(guī)范4篇
- 2025版農(nóng)田挖掘機操作工勞動合同模板6篇
- 個人出租車承包合同(2024版)
- 2024年高純氮化鋁粉體項目可行性分析報告
- 安檢人員培訓
- 危險性較大分部分項工程及施工現(xiàn)場易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)的預防監(jiān)控措施
- 《榜樣9》觀后感心得體會四
- 2023事業(yè)單位筆試《公共基礎(chǔ)知識》備考題庫(含答案)
- 化學-廣東省廣州市2024-2025學年高一上學期期末檢測卷(一)試題和答案
- 2025四川中煙招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- EHS工程師招聘筆試題與參考答案(某大型央企)2024年
- 營銷策劃 -麗亭酒店品牌年度傳播規(guī)劃方案
- 2025年中國蛋糕行業(yè)市場規(guī)模及發(fā)展前景研究報告(智研咨詢發(fā)布)
- 護理組長年底述職報告
評論
0/150
提交評論