2024育兒嫂職業(yè)資格認(rèn)證與雇傭合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024育兒嫂職業(yè)資格認(rèn)證與雇傭合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1育兒嫂1.2職業(yè)資格認(rèn)證1.3雇傭關(guān)系1.4服務(wù)期限1.5服務(wù)內(nèi)容2.雙方信息2.1雇主基本信息2.2育兒嫂基本信息2.3雙方聯(lián)系方式3.職業(yè)資格認(rèn)證3.1認(rèn)證要求3.2認(rèn)證費(fèi)用3.3認(rèn)證流程3.4認(rèn)證結(jié)果4.雇傭條件4.1雇傭起始日期4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作職責(zé)5.薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2薪酬支付方式5.3獎(jiǎng)金及提成5.4福利待遇6.工作環(huán)境與條件6.1工作場所條件6.2設(shè)備與工具6.3安全與健康7.育兒嫂義務(wù)7.1職業(yè)操守7.2工作紀(jì)律7.3教育與培訓(xùn)7.4隱私保護(hù)8.雇主權(quán)利與義務(wù)8.1雇主的權(quán)利8.2雇主的義務(wù)8.3雇主監(jiān)督9.考勤與請(qǐng)假9.1考勤制度9.2請(qǐng)假規(guī)定9.3遲到與早退10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除條件10.3解除通知10.4解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.法律適用與爭議管轄13.1法律適用13.2爭議管轄14.其他約定14.1其他條款14.2附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1育兒嫂：指具備一定育兒知識(shí)和技能，能夠?yàn)楣椭魈峁I(yè)育兒服務(wù)的人員。1.2職業(yè)資格認(rèn)證：指通過國家規(guī)定的考核，取得育兒嫂職業(yè)資格證書的過程。1.3雇傭關(guān)系：指雇主與育兒嫂之間建立的服務(wù)關(guān)系。1.4服務(wù)期限：指育兒嫂在雇主家中提供服務(wù)的具體時(shí)間范圍。1.5服務(wù)內(nèi)容：包括但不限于嬰兒護(hù)理、兒童教育、家庭清潔等。2.雙方信息2.1雇主基本信息：包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址等。2.2育兒嫂基本信息：包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、職業(yè)資格證書編號(hào)等。2.3雙方聯(lián)系方式：包括電話號(hào)碼、電子郵箱等。3.職業(yè)資格認(rèn)證3.1認(rèn)證要求：育兒嫂需具備國家規(guī)定的育兒嫂職業(yè)資格證書。3.2認(rèn)證費(fèi)用：雙方協(xié)商確定，由雇主承擔(dān)。3.3認(rèn)證流程：育兒嫂需按照國家規(guī)定的程序進(jìn)行認(rèn)證。3.4認(rèn)證結(jié)果：育兒嫂取得職業(yè)資格證書后，雙方簽訂正式雇傭合同。4.雇傭條件4.1雇傭起始日期：雙方協(xié)商確定，合同生效之日。4.2工作地點(diǎn)：雇主家庭住址。4.3工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天。4.4工作職責(zé)：包括但不限于嬰兒護(hù)理、兒童教育、家庭清潔等。5.薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：雙方協(xié)商確定，按月支付。5.2薪酬支付方式：每月支付一次，支付日期為每月的某一日。5.3獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)雙方協(xié)商確定。5.4福利待遇：包括但不限于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等。6.工作環(huán)境與條件6.1工作場所條件：雇主家庭應(yīng)提供安全、舒適的工作環(huán)境。6.2設(shè)備與工具：雇主應(yīng)提供育兒嫂所需的工作設(shè)備與工具。6.3安全與健康：雇主應(yīng)確保育兒嫂在工作過程中的安全與健康。7.育兒嫂義務(wù)7.1職業(yè)操守：育兒嫂應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。7.2工作紀(jì)律：育兒嫂應(yīng)遵守雇主家庭的規(guī)定和紀(jì)律。7.3教育與培訓(xùn)：育兒嫂應(yīng)積極參加雇主提供的各類教育與培訓(xùn)。7.4隱私保護(hù)：育兒嫂應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)雇主家庭的隱私，不得泄露。8.雇主權(quán)利與義務(wù)8.1雇主的權(quán)利：包括監(jiān)督育兒嫂工作、維護(hù)家庭秩序、保障育兒嫂合法權(quán)益等。8.2雇主的義務(wù)：提供符合規(guī)定的薪酬和福利、保障育兒嫂工作環(huán)境安全、協(xié)助育兒嫂解決工作難題等。8.3雇主監(jiān)督：雇主有權(quán)對(duì)育兒嫂的工作進(jìn)行合理監(jiān)督，但不得侵犯育兒嫂的合法權(quán)益。9.考勤與請(qǐng)假9.1考勤制度：育兒嫂應(yīng)按時(shí)上下班，如遇特殊情況需提前向雇主請(qǐng)假。9.2請(qǐng)假規(guī)定：育兒嫂每年享有帶薪年假、病假等，具體請(qǐng)假流程和審批權(quán)限由雇主規(guī)定。9.3遲到與早退：育兒嫂如遲到或早退，需提前通知雇主，并按照雇主規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.合同變更與解除10.1合同變更：雙方協(xié)商一致后，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。10.2合同解除條件：包括育兒嫂嚴(yán)重違反合同規(guī)定、雇主家庭因特殊原因需要解除合同等情況。10.3解除通知：任何一方需解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。10.4解除后的處理：解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括薪酬結(jié)算、物品歸還等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.3爭議解決費(fèi)用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商分擔(dān)。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：包括雇主家庭隱私、育兒嫂在工作中獲取的敏感信息等。12.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)。12.3違約責(zé)任：如育兒嫂違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.法律適用與爭議管轄13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄：如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。14.其他約定14.1其他條款：雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附件與補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問、保險(xiǎn)代理等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，解決合同執(zhí)行中的問題。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方職責(zé)和權(quán)限。15.3.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助。16.甲乙方增加條款16.1甲方額外條款：16.1.1在第三方介入期間，甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果。16.1.2甲方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)支付合理費(fèi)用。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不侵犯乙方合法權(quán)益。16.2乙方額外條款：16.2.1在第三方介入期間，乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)提出合理意見和建議。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不侵犯甲方合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：在第三方介入過程中，第三方對(duì)甲乙雙方造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。17.2責(zé)任認(rèn)定：第三方責(zé)任由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況和第三方協(xié)議進(jìn)行認(rèn)定。17.3責(zé)任承擔(dān)：第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，超出部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，對(duì)甲方負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的協(xié)助者，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方利益。18.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系：第三方應(yīng)與合同其他相關(guān)方（如家庭成員等）保持良好溝通，尊重其意見和權(quán)益。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件：包括合同履行完畢、服務(wù)期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止等。19.2第三方介入的終止程序：終止第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。20.補(bǔ)充條款20.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款如有與法律法規(guī)沖突之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。20.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.育兒嫂職業(yè)資格證書復(fù)印件要求：真實(shí)、完整、清晰，加蓋發(fā)證機(jī)構(gòu)公章。2.雇主家庭基本情況說明要求：包括家庭成員構(gòu)成、居住環(huán)境、安全設(shè)施等。3.育兒嫂個(gè)人簡歷要求：真實(shí)、完整，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用及責(zé)任限額等。5.薪酬支付憑證要求：真實(shí)、完整，包括支付金額、日期、收款人信息等。6.考勤記錄要求：真實(shí)、完整，包括工作時(shí)間、請(qǐng)假記錄等。7.工作記錄要求：真實(shí)、完整，包括工作內(nèi)容、完成情況等。8.爭議解決協(xié)議要求：真實(shí)、完整，包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。9.保密協(xié)議要求：真實(shí)、完整，包括保密內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等。10.合同補(bǔ)充協(xié)議要求：真實(shí)、完整，包括合同變更、解除、終止等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.育兒嫂違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1違反職業(yè)操守：如泄露雇主家庭隱私，賠償損失。1.2違反工作紀(jì)律：如遲到、早退，扣除相應(yīng)工資。1.3不履行工作職責(zé)：如未按要求完成工作，扣除相應(yīng)工資。1.4未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職：賠償雇主一定數(shù)額的違約金。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時(shí)支付薪酬：賠償育兒嫂相應(yīng)工資及利息。2.2未提供安全的工作環(huán)境：賠償育兒嫂因工作環(huán)境問題造成的損失。2.3未履行合同約定的其他義務(wù)：賠償相應(yīng)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按約定提供專業(yè)服務(wù)：賠償甲乙雙方因服務(wù)問題造成的損失。3.2違反保密協(xié)議：賠償甲乙雙方因泄露信息造成的損失。3.3未按約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：賠償甲乙雙方因責(zé)任問題造成的損失。示例說明：1.育兒嫂違反職業(yè)操守，泄露雇主家庭隱私，賠償雇主精神損害賠償金人民幣5000元。2.雇主未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向育兒嫂支付工資人民幣1000元及利息人民幣100元。3.第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失人民幣2000元，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。全文完。2024育兒嫂職業(yè)資格認(rèn)證與雇傭合同范本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同術(shù)語定義1.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定2.認(rèn)證與資格2.1育兒嫂職業(yè)資格認(rèn)證要求2.2認(rèn)證流程與條件2.3認(rèn)證有效期與續(xù)期3.雇傭關(guān)系3.1雇傭關(guān)系建立3.2雇傭期限與解除3.3工作時(shí)間與休息日4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1育兒嫂工作范圍4.2家務(wù)勞動(dòng)與生活照顧4.3特殊情況處理5.薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.3薪酬調(diào)整與績效考核6.工作環(huán)境與設(shè)施6.1工作場所要求6.2生活設(shè)施與安全6.3環(huán)境保護(hù)與節(jié)約能源7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修7.2能力提升與晉升機(jī)會(huì)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密責(zé)任與義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3侵權(quán)責(zé)任與賠償9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為與認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)與程序10.3法院訴訟與管轄11.合同變更與終止11.1合同變更條件11.2合同終止情形11.3終止后的處理12.其他約定12.1擔(dān)保與保證金12.2通知與送達(dá)12.3合同附件與補(bǔ)充13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合同術(shù)語定義（1）本合同中，“育兒嫂”指具備相應(yīng)職業(yè)資格，從事嬰幼兒照料、護(hù)理和家務(wù)勞動(dòng)的專業(yè)人員。（2）“雇主”指與育兒嫂簽訂本合同的當(dāng)事人，負(fù)責(zé)提供工作場所和生活條件。（3）“服務(wù)期限”指育兒嫂在雇主家中提供服務(wù)的起始日期至終止日期。（4）“工作內(nèi)容”指育兒嫂在服務(wù)期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)。第二條認(rèn)證與資格2.1育兒嫂職業(yè)資格認(rèn)證要求（1）育兒嫂應(yīng)持有國家認(rèn)可的職業(yè)資格證書。（2）證書應(yīng)有效，且在服務(wù)期間保持最新。2.2認(rèn)證流程與條件（1）育兒嫂需通過國家規(guī)定的職業(yè)資格考試。（2）考試合格者，由相關(guān)機(jī)構(gòu)頒發(fā)職業(yè)資格證書。2.3認(rèn)證有效期與續(xù)期（1）認(rèn)證有效期為三年。（2）育兒嫂應(yīng)在有效期屆滿前六個(gè)月內(nèi)完成續(xù)期手續(xù)。第三條雇傭關(guān)系3.1雇傭關(guān)系建立（1）雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。（2）合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2雇傭期限與解除（1）雇傭期限為一年，可續(xù)簽。（2）任何一方需提前一個(gè)月通知對(duì)方解除合同。3.3工作時(shí)間與休息日（1）育兒嫂每周工作六天，每天工作八小時(shí)。（2）每周休息一天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1育兒嫂工作范圍（1）負(fù)責(zé)嬰幼兒的日常照料，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等。（2）協(xié)助雇主進(jìn)行家務(wù)勞動(dòng)，如打掃衛(wèi)生、洗衣、做飯等。4.2家務(wù)勞動(dòng)與生活照顧（1）負(fù)責(zé)家庭日常清潔，保持居住環(huán)境整潔。（2）協(xié)助照顧家庭成員，提供必要的生活幫助。4.3特殊情況處理（1）遇突發(fā)事件，如嬰幼兒生病，育兒嫂應(yīng)立即通知雇主并協(xié)助處理。（2）如遇家庭特殊情況，育兒嫂應(yīng)與雇主協(xié)商，共同解決。第五條薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)與支付方式（1）育兒嫂的月工資為人民幣元。（2）工資每月支付一次，支付日為每月的日。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（1）雇主負(fù)責(zé)為育兒嫂繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）提供帶薪年假、病假等福利待遇。5.3薪酬調(diào)整與績效考核（1）根據(jù)市場行情和育兒嫂的工作表現(xiàn)，薪酬可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。（2）每年進(jìn)行一次績效考核，根據(jù)考核結(jié)果決定薪酬調(diào)整。第六條工作環(huán)境與設(shè)施6.1工作場所要求（1）雇主應(yīng)提供安全、舒適的工作環(huán)境。（2）工作場所應(yīng)配備必要的生活設(shè)施。6.2生活設(shè)施與安全（1）雇主應(yīng)確保生活設(shè)施符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。（2）雇主有責(zé)任保障育兒嫂的人身安全。6.3環(huán)境保護(hù)與節(jié)約能源（2）共同遵守節(jié)約能源的相關(guān)規(guī)定。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修（1）雇主應(yīng)支持育兒嫂參加職業(yè)培訓(xùn)。（2）育兒嫂有義務(wù)參加雇主安排的進(jìn)修活動(dòng)。7.2能力提升與晉升機(jī)會(huì)（1）雇主應(yīng)為育兒嫂提供能力提升的機(jī)會(huì)。（2）根據(jù)育兒嫂的工作表現(xiàn)，雇主可提供晉升機(jī)會(huì)。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）雙方應(yīng)共同制定育兒嫂的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（2）雇主有責(zé)任為育兒嫂的職業(yè)發(fā)展提供支持。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密責(zé)任與義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用相關(guān)保密信息。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)（1）雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。（2）對(duì)于在工作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雙方應(yīng)按國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行歸屬和權(quán)益分配。8.3侵權(quán)責(zé)任與賠償（1）如一方侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）侵權(quán)方應(yīng)賠償受害方因侵權(quán)行為所造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約行為與認(rèn)定（1）任何一方違反本合同約定，均視為違約行為。（2）違約行為的認(rèn)定依據(jù)本合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀、支付違約金等。（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式（1）賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)對(duì)方造成的實(shí)際損失確定。（2）賠償方式可以是貨幣支付、實(shí)物賠償或其他雙方認(rèn)可的補(bǔ)償方式。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2仲裁機(jī)構(gòu)與程序（1）雙方可以選擇將爭議提交具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。（2）仲裁程序應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行，仲裁裁決具有終局效力。10.3法院訴訟與管轄（1）如雙方未選擇仲裁，爭議應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。（2）人民法院的判決為終審判決，雙方應(yīng)自覺履行。第十一條合同變更與終止11.1合同變更條件（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和公序良俗。11.2合同終止情形（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3終止后的處理（2）雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資、福利等費(fèi)用。第十二條其他約定12.1擔(dān)保與保證金（1）雙方可協(xié)商約定提供擔(dān)?；蚶U納保證金。（2）擔(dān)?；虮ＷC金的具體內(nèi)容和方式由雙方在合同中明確。12.2通知與送達(dá)（1）雙方應(yīng)確保提供的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效。（2）通知和送達(dá)均以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)之日起生效。12.3合同附件與補(bǔ)充（1）本合同附件與本合同具有同等法律效力。（2）合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效與解除13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后，本合同生效。（2）合同生效前，雙方應(yīng)完成所有必要的手續(xù)。13.2合同解除條件（1）合同簽訂后，如出現(xiàn)本合同約定的解除條件，任何一方均可解除合同。（2）合同解除需提前通知對(duì)方，并按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。13.3合同解除程序（1）合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方。第十四條合同附件（1）本合同附件包括但不限于：職業(yè)資格證書復(fù)印件、工作計(jì)劃、保密協(xié)議等。（2）合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同中，“第三方”指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司等。第二條第三方介入條件2.1中介方介入（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入中介方參與合同履行。（2）中介方需具備相關(guān)資質(zhì)，并簽訂中介服務(wù)協(xié)議。2.2咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等第三方介入（1）根據(jù)合同履行需要，甲乙雙方可引入咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司等。（2）第三方需具備相應(yīng)資質(zhì)，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中，“責(zé)任限額”指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在相關(guān)服務(wù)協(xié)議中明確。（2）責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)范圍、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和市場行情等因素。第四條第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1責(zé)任劃分（1）第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綋p失的，由甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2權(quán)利劃分（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。4.3利益劃分（1）第三方在履行服務(wù)過程中，如產(chǎn)生收益，甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定分享。（2）第三方在履行服務(wù)過程中，如產(chǎn)生損失，由第三方自行承擔(dān)。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1與甲方的責(zé)任關(guān)系（1）第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。5.2與乙方的責(zé)任關(guān)系（1）第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。5.3與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。（2）第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第六條第三方介入后的合同履行6.1合同履行主體（1）合同履行主體仍為甲乙雙方。（2）第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的義務(wù)。6.2合同變更與終止（1）第三方介入不影響本合同的變更與終止。（2）如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。6.3合同履行風(fēng)險(xiǎn)（1）第三方介入可能增加合同履行風(fēng)險(xiǎn)。（2）甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)第三方服務(wù)的監(jiān)督，確保合同履行順利進(jìn)行。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式（1）第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同約定的方式執(zhí)行。（2）如第三方介入導(dǎo)致爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，也可選擇仲裁或訴訟。7.2第三方責(zé)任爭議（1）第三方責(zé)任爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。第八條第三方介入后的合同附件8.1合同附件本合同附件包括但不限于：第三方服務(wù)協(xié)議、中介服務(wù)協(xié)議等。8.2附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職業(yè)資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供最新的職業(yè)資格證書復(fù)印件，需加蓋發(fā)證機(jī)構(gòu)公章。說明：用于證明育兒嫂具備相應(yīng)的職業(yè)資格。2.工作計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列明育兒嫂每日、每周、每月的工作內(nèi)容和目標(biāo)。說明：用于指導(dǎo)育兒嫂的工作，確保工作質(zhì)量和效率。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：雙方簽訂保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說明：保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.中介服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確中介方的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說明：規(guī)范中介方的服務(wù)行為，保障甲乙雙方權(quán)益。5.咨詢服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確咨詢服務(wù)的內(nèi)容、方式、期限、費(fèi)用等。說明：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢，協(xié)助解決合同履行過程中的問題。6.評(píng)估服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確評(píng)估服務(wù)的范圍、方法、標(biāo)準(zhǔn)、期限等。說明：對(duì)育兒嫂的工作進(jìn)行評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量。7.擔(dān)保協(xié)議詳細(xì)要求：明確擔(dān)保的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：為甲乙雙方提供擔(dān)保，降低合同履行風(fēng)險(xiǎn)。8.工資支付憑證詳細(xì)要求：提供工資支付憑證，證明工資已按約定支付。說明：用于證明工資支付情況，避免糾紛。9.福利待遇憑證詳細(xì)要求：提供福利待遇憑證，證明福利待遇已按約定發(fā)放。說明：用于證明福利待遇情況，避免糾紛。10.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間等。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同有效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.育兒嫂違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：扣除相應(yīng)工資，并根據(jù)損失程度進(jìn)行賠償。示例：育兒嫂未按時(shí)照顧嬰幼兒，導(dǎo)致嬰幼兒受傷，需賠償醫(yī)療費(fèi)用。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資，或未提供必要的工作條件和福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，并根據(jù)損失程度進(jìn)行賠償。示例：雇主未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致育兒嫂生活困難，需支付工資及滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用，并根據(jù)損失程度進(jìn)行賠償。示例：中介方未按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，需賠償損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定解除合同，或未履行合同解除后的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并根據(jù)損失程度進(jìn)行賠償。示例：甲乙雙方未按約定解除合同，導(dǎo)致?lián)p失，需支付違約金。全文完。2024育兒嫂職業(yè)資格認(rèn)證與雇傭合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方姓名或名稱1.2聯(lián)系方式1.3身份證明2.育兒嫂資格認(rèn)證2.1認(rèn)證機(jī)構(gòu)2.2認(rèn)證時(shí)間2.3認(rèn)證等級(jí)2.4認(rèn)證有效期3.雇傭關(guān)系3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期3.3雇傭地點(diǎn)4.育兒嫂職責(zé)4.1育兒嫂工作內(nèi)容4.2育兒嫂工作標(biāo)準(zhǔn)4.3育兒嫂工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資支付時(shí)間6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作工具6.3工作培訓(xùn)7.休假及福利7.1帶薪休假7.2公休假7.3產(chǎn)假7.4福利待遇8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.2育兒嫂違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.合同附件12.1育兒嫂資格認(rèn)證證書12.2工作職責(zé)說明書12.3其他相關(guān)文件13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定解釋第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方姓名或名稱1.1.1雇主姓名：1.1.2育兒嫂姓名：1.2聯(lián)系方式1.2.1雇主聯(lián)系電話：138000000001.2.2育兒嫂聯(lián)系電話：139000000001.3身份證明1.3.1雇主身份證號(hào)碼：1101011990030765211.3.2育兒嫂身份證號(hào)碼：1101011990030765222.育兒嫂資格認(rèn)證2.1認(rèn)證機(jī)構(gòu)：國家職業(yè)資格認(rèn)證中心2.2認(rèn)證時(shí)間：2023年10月2.3認(rèn)證等級(jí)：二級(jí)2.4認(rèn)證有效期：2023年10月至2026年10月3.雇傭關(guān)系3.1雇傭起始日期：2024年1月1日3.2雇傭終止日期：2024年12月31日3.3雇傭地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)4.育兒嫂職責(zé)4.1育兒嫂工作內(nèi)容4.1.1負(fù)責(zé)嬰兒的日常照料，包括喂奶、換尿布、洗澡等4.1.2負(fù)責(zé)嬰兒的營養(yǎng)搭配，協(xié)助制定嬰兒食譜4.1.3負(fù)責(zé)嬰兒的健康監(jiān)測，及時(shí)記錄嬰兒的生長發(fā)育情況4.1.4協(xié)助家長進(jìn)行嬰兒的教育和智力開發(fā)4.2育兒嫂工作標(biāo)準(zhǔn)4.2.1確保嬰兒的飲食營養(yǎng)均衡，符合嬰兒生長需求4.2.2確保嬰兒的生活環(huán)境整潔、舒適、安全4.2.3確保嬰兒的健康狀況良好，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)通知家長4.3育兒嫂工作時(shí)間4.3.1每日工作時(shí)間為8小時(shí)，根據(jù)嬰兒需求可適當(dāng)調(diào)整4.3.2每周工作6天，休息1天5.工資待遇5.1基本工資：每月8000元5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，年終獎(jiǎng)金為基本工資的10%5.3工資支付方式：每月15日支付上月工資5.4工資支付時(shí)間：每月15日6.工作條件6.1工作環(huán)境：雇主提供的工作環(huán)境應(yīng)滿足嬰兒及育兒嫂的基本生活需求，包括安全、舒適、通風(fēng)等6.2工作工具：雇主提供育兒嫂工作所需的基本工具和設(shè)備，如嬰兒床、尿布、奶粉等6.3工作培訓(xùn)：雇主負(fù)責(zé)對(duì)育兒嫂進(jìn)行入職培訓(xùn)，確保育兒嫂掌握必要的育兒知識(shí)和技能8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.1.1雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)向育兒嫂支付工資總額的1%作為違約金，并賠償因延遲支付造成的實(shí)際損失。8.1.2雇主未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致育兒嫂或嬰兒受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和法律責(zé)任。8.2育兒嫂違約責(zé)任8.2.1育兒嫂未按合同規(guī)定履行職責(zé)，雇主有權(quán)要求育兒嫂改正，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2.2育兒嫂未經(jīng)雇主同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并賠償雇主因離職造成的損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雇主的家庭成員信息9.1.2家中財(cái)務(wù)狀況9.1.3家中其他敏感信息9.2保密期限9.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后兩年9.3違約責(zé)任9.3.1育兒嫂違反保密條款，雇主有權(quán)要求賠償因泄露信息造成的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雇主或育兒嫂單方面提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方11.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)書面確認(rèn)解除合同11.2.2育兒嫂離職前需完成交接工作11.3合同解除通知11.3.1解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并保留送達(dá)憑證12.合同附件12.1育兒嫂資格認(rèn)證證書12.2工作職責(zé)說明書12.3其他相關(guān)文件13.合同生效13.1合同生效日期13.1.1自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同生效條件13.2.1雙方簽字（或蓋章）且合同內(nèi)容完整14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2其他約定解釋14.2.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方作為中介方，負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行和解除等事宜。15.3.2第三方作為服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供專業(yè)服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢、協(xié)調(diào)等。15.3.3第三方作為認(rèn)證機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)育兒嫂進(jìn)行職業(yè)資格認(rèn)證。15.3.4第三方作為法律顧問，提供法律咨詢和爭議解決服務(wù)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和文件。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.5.3第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告合同履行情況和爭議解決進(jìn)展。16.甲乙雙方增加條款16.1.1明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限。16.1.2約定第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式。16.1.3規(guī)定第三方違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭