2025年度外資企業(yè)出納專業(yè)聘用合同協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度外資企業(yè)出納專業(yè)聘用合同協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：名稱：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，特此招聘出納專業(yè)人員，以保障公司財務管理的正常運行。乙方具備相關(guān)資質(zhì)，愿意加入甲方，從事出納工作。為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國外資企業(yè)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指“出納專業(yè)”是指乙方具備財務、會計等相關(guān)專業(yè)學歷，并取得相關(guān)資格證書，能夠獨立完成出納工作的能力。3.2關(guān)鍵詞解釋1.出納：指乙方按照甲方的要求，負責公司現(xiàn)金、票據(jù)、支票、銀行存款等出納事務的處理；2.財務：指公司財務部門負責對公司財務狀況進行管理、監(jiān)督、核算等工作；3.合同期限：指本合同約定的雙方合作的時間范圍。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保乙方履行合同義務；2.甲方應按照合同約定支付乙方工資、獎金等報酬；3.甲方應為本合同履行提供必要的辦公條件和工作環(huán)境；4.甲方有權(quán)解除本合同，但需提前30日通知乙方。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，履行合同約定的出納職責；2.乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司財務信息；3.乙方應按時完成工作任務，確保財務數(shù)據(jù)的準確性、完整性；4.乙方應接受甲方對其工作的監(jiān)督、檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為2025年度，即2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的地點履行合同，具體地點為[履行地點]。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，完成出納工作，確保公司財務管理的正常運行。甲方應提供必要的工作條件和指導。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；3.甲方因業(yè)務調(diào)整或乙方不符合崗位要求，需解除合同；4.乙方提出書面辭職申請，經(jīng)甲方同意。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應協(xié)商確定相關(guān)事宜；2.合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應向乙方支付合同約定的報酬；2.乙方應按照甲方要求，將公司財務資料、物品等完好無損地移交給甲方。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同約定的費用包括但不限于乙方的基本工資、加班費、績效獎金、社會保險及住房公積金等。7.2支付方式甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項費用。7.3支付時間1.基本工資：每月支付一次，具體支付時間為每月的[具體日期]前；2.加班費：按實際加班時間計算，每月支付一次；3.績效獎金：根據(jù)甲方年度績效考核結(jié)果，在年度結(jié)束后一個月內(nèi)支付；4.社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方政策，由甲方代扣代繳。7.4支付條款1.甲方應在支付日前的三個工作日內(nèi)，向乙方支付當期的各項費用；2.如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付，乙方應提前通知甲方，并協(xié)商解決方案；3.甲方支付費用時，應提供相應的支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未能按照合同約定支付乙方工資或獎金的，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；2.甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；3.甲方未按合同約定提供必要的工作條件和環(huán)境，導致乙方無法正常工作的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.乙方未能按照合同約定履行出納職責，導致公司財務損失或信譽受損的，應承擔相應的賠償責任；2.乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；3.乙方未按合同約定提前通知甲方解除合同，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.違約金：按實際損失計算，最高不超過合同總金額的10%；2.賠償金額以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同所指保密內(nèi)容包括但不限于公司財務數(shù)據(jù)、客戶信息、業(yè)務計劃、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息泄露；2.乙方不得以任何形式泄露、傳播保密信息；3.乙方離職后，仍應遵守保密條款，不得利用所掌握的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火災等自然災害；2.戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等政治事件；3.政府頒布的法律法規(guī)、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取措施減輕損失；2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應根據(jù)實際情況，協(xié)商解決合同繼續(xù)履行事宜。10.4不可抗力實例1.地震、臺風等自然災害；2.戰(zhàn)爭、罷工等政治事件；3.國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；2.雙方也可約定提交仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給關(guān)聯(lián)企業(yè)或與甲方存在利益沖突的第三方；2.乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給不具備相應資質(zhì)的第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利；2.乙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得侵犯甲方合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行考核、獎懲的權(quán)力；2.甲方保留對乙方違反合同約定采取法律手段追究責任的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.對本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；2.修改和補充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的條款自雙方簽字蓋章之日起生效；2.修改和補充的條款與本合同原有條款不一致的，以修改和補充的條款為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護公司利益；2.乙方應積極配合甲方開展各項工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過會議、書面報告等方式，及時溝通、交流；2.乙方應按照甲方要求，按時完成工作任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與雙方其他協(xié)議、合同等文件無關(guān)。16.3增減條款1.未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減條款；2.任何一方不得以任何形式修改、變更本合同。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；2.乙方身份證復印件；3.乙方學歷證書復印件；4.乙方相關(guān)資格證書復印件；5.乙方與甲方簽訂的其他協(xié)議（如有）；6.本合同簽訂時的書面協(xié)商記錄（如有）；7.乙方工作表現(xiàn)評價記錄；8.乙方離職證明（如有）；9.乙方工作交接清單。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付乙方工資或獎金；違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密；未按合同約定提供必要的工作條件和環(huán)境。2.乙方違約：未能按照合同約定履行出納職責，導致公司財務損失或信譽受損；違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；未按合同約定提前通知甲方解除合同，導致甲方遭受損失。違約行為的認定：由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.保密條款：雙方約定保密內(nèi)容、期限、履行方式等條款。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，共同約定由仲裁機構(gòu)居中裁決爭議的方式。5.訴訟：指當事人將爭議提交法院審理，由法院作出裁決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定履行出納職責，導致公司財務損失。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，必要時可進行培訓或調(diào)整崗位職責。2.問題：乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應加強對保密信息的保護，對泄露行為進行調(diào)查和處理，必要時追究法律責任。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資或獎金。解決辦法：甲方應及時核查工資發(fā)放情況，如存在錯誤，應立即糾正并支付相應的賠償。4.問題：合同履行期間，發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應及時溝通，協(xié)商解決合同繼續(xù)履行事宜，如合同無法繼續(xù)履行，應根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商解除合同或調(diào)整合同內(nèi)容。5.問題：合同履行過程中，雙方對合同條款存在爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[第三方全稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方責任：第三方負責對乙方的出納工作進行專業(yè)指導和監(jiān)督，確保乙方工作符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對乙方的出納工作進行定期檢查，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)財務資料，有權(quán)對乙方的違法行為提出警告或終止合作。4.第三方義務：第三方應保證其指導和建議的合法性和有效性，不得泄露乙方商業(yè)秘密，不得干預乙方的正常工作。5.第三方合作期限：第三方合作期限與乙方合同期限相同，即2025年度。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方享有獲得合理報酬的權(quán)利，甲方應按時足額支付乙方工資；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會；乙方有權(quán)要求甲方為乙方提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方利益條款：甲方應保障乙方享有法定節(jié)假日、年假等休假待遇；甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；甲方應按照乙方的工作表現(xiàn)，給予相應的獎勵和晉升機會。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按中國人民銀行同期貸款利率計算；甲方不得擅自解除本合同，否則應提前一個月通知乙方，并支付相當于一個月工資的違約金；甲方不得以任何形式侵犯乙方的合法權(quán)益，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔法律責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的出納工作進行監(jiān)督，確保乙方工作符合公司財務管理制度；甲方可要求乙方按照公司規(guī)定完成各項工作任務，并接受公司的績效考核；甲方可根據(jù)市場情況和工作需要，對乙方的工作崗位和職責進行調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)定處理財務事項，不得有違法行為；甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應的獎勵和晉升機會。3.乙方的違約及限制條款：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔法律責任，并賠償因此給甲方造成的損失；若乙方未能履行合同約定的出納職責，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失；若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。全文完。2025年度外資企業(yè)出納專業(yè)聘用合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位名稱2.2職責范圍與要求2.3工作地點與工作時間3.薪酬與福利3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險與公積金3.4福利待遇4.工作期限與合同續(xù)簽4.1工作期限4.2合同續(xù)簽條件4.3合同解除與終止5.工作保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3違約責任6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)資格認證7.工作考核與績效評估7.1考核標準與方法7.2績效評估周期7.3獎懲措施8.休假與年假8.1休假制度8.2年假安排8.3請假手續(xù)與審批9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約金計算11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同變更與補充12.1合同變更程序12.2合同補充條款12.3合同變更與補充的效力13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：培訓與發(fā)展計劃14.其他約定事項14.1法律適用與爭議解決14.2合同文本與附件效力14.3合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1出納方：姓名：[出納方姓名]，性別：[出納方性別]，身份證號碼：[出納方身份證號碼]，出生日期：[出納方出生日期]，聯(lián)系電話：[出納方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[出納方電子郵箱]。1.1.2用人方：[用人單位名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注冊地址：[注冊地址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。1.2合同訂立時間與地點1.2.1合同訂立時間：2025年[日期]，具體時間為[具體時間]。1.2.2合同訂立地點：[地點]。1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后，由雙方各執(zhí)一份。2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位名稱2.1.1出納2.2職責范圍與要求2.2.1負責公司現(xiàn)金收支和銀行存款的管理；2.2.2負責編制和核對各類財務報表；2.2.3負責公司資金支付和報銷審批；2.2.4負責與銀行、稅務、審計等部門的溝通協(xié)調(diào)；2.2.5完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。2.3工作地點與工作時間2.3.1工作地點：[工作地點]。2.3.2工作時間：周一至周五，每天工作8小時，每周工作5天。3.薪酬與福利3.1基本工資3.1.1基本工資為人民幣[金額]元/月。3.2獎金與提成3.2.1根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和個人績效考核結(jié)果，發(fā)放年終獎金。3.2.2根據(jù)個人業(yè)績，可享受相應的提成獎勵。3.3社會保險與公積金3.3.1用人方按照國家規(guī)定，為出納方繳納社會保險和住房公積金。3.3.2社會保險和公積金的具體繳納比例和金額按照當?shù)卣?guī)定執(zhí)行。3.4福利待遇3.4.1出納方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.4.2用人方為出納方提供必要的勞動保護用品。4.工作期限與合同續(xù)簽4.1工作期限4.1.1本合同期限為一年，自2025年[日期]起至2026年[日期]止。4.2合同續(xù)簽條件4.2.1雙方均可根據(jù)實際情況，在合同到期前30日內(nèi)提出續(xù)簽意向。4.2.2在合同期限內(nèi)，雙方均無違反合同約定的行為。4.3合同解除與終止4.3.1雙方均可因下列原因解除或終止合同：a)合同期限屆滿；b)一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在規(guī)定期限內(nèi)仍未糾正；c)因不可抗力致使合同無法履行；d)雙方協(xié)商一致解除或終止合同。5.工作保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務5.1.1出納方對本合同中涉及的公司秘密負有保密義務。5.1.2出納方不得泄露公司商業(yè)秘密，不得以任何方式使用或向第三方披露。5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2.1出納方在工作中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。5.3違約責任5.3.1出納方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.1.1用人方將根據(jù)公司需要，為出納方提供必要的專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1用人方將根據(jù)出納方的個人能力和工作表現(xiàn)，制定相應的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3職業(yè)資格認證6.3.1出納方可根據(jù)個人需要，參加相關(guān)的職業(yè)資格認證，費用由雙方協(xié)商解決。8.工作考核與績效評估8.1考核標準與方法8.1.1用人方將根據(jù)崗位職責和工作要求，制定出納方的考核標準。8.1.2考核方法包括定期考核和專項考核，考核結(jié)果以書面形式通知出納方。8.2績效評估周期8.2.1績效評估周期為每季度一次，具體時間由用人方提前通知。8.2.2年度考核在每年12月進行，考核結(jié)果作為年終獎金和晉升的依據(jù)。8.3獎懲措施8.3.1對于考核優(yōu)秀的出納方，用人方將給予物質(zhì)獎勵或晉升機會。8.3.2對于考核不合格的出納方，用人方將進行談話提醒，并要求在一定期限內(nèi)改進。9.休假與年假9.1休假制度9.1.1出納方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。9.1.2用人方將根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，制定具體的休假制度。9.2年假安排9.2.1出納方在合同期限內(nèi)，每年享有[天數(shù)]天的帶薪年假。9.2.2年假的具體安排由出納方提前向用人方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。9.3請假手續(xù)與審批9.3.1出納方因特殊原因需要請假，應提前[天數(shù)]天向用人方提出書面申請。9.3.2請假期間，出納方應按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)，并得到用人方的批準。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至[爭議解決機構(gòu)名稱]進行仲裁。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構(gòu)另有裁決。11.違約責任11.1違約情形11.1.1出納方未按照合同約定履行工作職責；11.1.2用人方未按照合同約定支付薪酬或提供福利；11.1.3雙方違反合同約定的保密義務；11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約金計算11.3.1違約金的計算標準根據(jù)違約情形和損失程度確定。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2出納方嚴重違反合同約定；12.1.3用人方因經(jīng)營需要或不可抗力原因，經(jīng)出納方同意解除合同；12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方履行完畢合同約定的義務；12.3合同解除與終止程序12.3.1雙方應提前[天數(shù)]天以書面形式通知對方解除或終止合同；12.3.2解除或終止合同后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同變更與補充13.1合同變更程序13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；13.1.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同補充條款13.2.1補充條款應明確約定變更內(nèi)容、生效日期等；13.2.2補充條款的簽訂應遵循本合同的訂立原則。13.3合同變更與補充的效力13.3.1合同變更與補充的效力自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項14.1法律適用與爭議解決14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.1.2爭議解決方式參照第十條約定。14.2合同文本與附件效力14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同簽訂與生效日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義1.1.1本合同中“第三方”指除甲方（用人方）和乙方（出納方）以外的任何個人、法人或其他組織。1.1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)、法律顧問等。1.2范圍1.2.1第三方介入的范圍限于合同履行過程中，包括但不限于提供專業(yè)服務、協(xié)助履行合同義務、解決合同爭議等。2.第三方介入的程序2.1介入申請2.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?.1.2申請應詳細說明介入的原因、目的、所需服務內(nèi)容以及預期效果。2.2介入同意2.2.1對方在收到介入申請后[天數(shù)]日內(nèi)，應以書面形式同意或拒絕第三方介入。2.3第三方選定2.3.1雙方同意第三方介入后，由甲方或乙方負責選定第三方。2.3.2選定第三方時，應考慮其專業(yè)能力、服務質(zhì)量、收費標準等因素。3.第三方的責權(quán)利3.1責任3.1.1第三方應按照合同約定和雙方的要求，履行其職責。3.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和雙方要求，收取相應的服務費用。3.3利益3.3.1第三方有權(quán)享受合同約定的權(quán)益，包括但不限于服務費用、報酬等。4.第三方的責任限額4.1責任限額的確定4.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務的性質(zhì)、復雜程度、風險等因素確定。4.1.2責任限額應在合同中明確約定。4.2責任限額的適用4.2.1第三方的責任限額適用于其因履行合同而產(chǎn)生的全部責任。4.2.2第三方的責任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行約定。5.1.2甲方對第三方的行為不承擔責任。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行約定。5.2.2乙方對第三方的行為不承擔責任。5.3第三方與合同其他各方的關(guān)系5.3.1第三方與合同其他各方之間的關(guān)系由雙方另行約定。5.3.2合同其他各方對第三方的行為不承擔責任。6.第三方介入的費用6.1費用承擔6.1.1第三方介入的費用由甲方或乙方承擔，具體由雙方另行約定。6.1.2如合同未作約定，費用由提出介入方承擔。6.2費用支付6.2.1第三方介入的費用應按合同約定支付。6.2.2第三方介入的費用支付方式由雙方另行約定。7.第三方介入的終止7.1終止條件7.1.1第三方完成其職責后，合同自動終止。7.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入的，合同終止。7.2終止程序7.2.1第三方完成其職責或雙方協(xié)商一致終止時，應向?qū)Ψ桨l(fā)出終止通知。7.2.2收到終止通知后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書1.1詳細描述出納方的崗位職責、工作流程和考核標準。1.2包括但不限于現(xiàn)金管理、銀行賬戶管理、財務報表編制等內(nèi)容。2.附件二：薪酬福利明細表2.1列出出納方的工資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利待遇等詳細信息。2.2包括基本工資、加班費、年終獎金、社會保險、公積金等。3.附件三：培訓與發(fā)展計劃3.1制定出納方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括培訓課程、考核標準、晉升機會等。3.2包括財務軟件操作、財務管理知識、職業(yè)素養(yǎng)提升等內(nèi)容。4.附件四：保密協(xié)議4.1明確出納方對公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保密義務。4.2包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。5.附件五：績效考核表5.1制定出納方的績效考核標準和方法。5.2包括考核周期、考核指標、考核結(jié)果運用等。6.附件六：休假與年假安排6.1規(guī)定出納方的休假制度、年假安排和請假流程。6.2包括法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假類型。7.附件七：合同解除與終止協(xié)議7.1規(guī)定合同解除和終止的條件、程序和雙方的權(quán)利義務。7.2包括違約責任、賠償標準、后續(xù)事宜處理等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1出納方未按照合同約定履行工作職責，如遲到、早退、擅自離崗等。1.2用人方未按照合同約定支付薪酬或提供福利。1.3雙方違反合同約定的保密義務。1.4第三方在履行職責過程中造成甲方或乙方損失。2.責任認定標準2.1出納方違約：根據(jù)違約情節(jié)和損失程度，由出納方承擔相應的賠償責任。2.2用人方違約：根據(jù)違約情節(jié)和損失程度，由用人方承擔相應的賠償責任。2.3第三方違約：第三方應承擔因其違約行為造成的損失，并按照合同約定承擔相應的責任。3.違約責任示例3.1出納方未按照合同約定履行工作職責，如遲到[次數(shù)]次，每次扣除半天工資。3.2用人方未按照合同約定支付薪酬，應支付違約金，違約金為應付款項的[百分比]%。3.3第三方在履行職責過程中泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司損失人民幣[金額]元。全文完。2025年度外資企業(yè)出納專業(yè)聘用合同協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景本合同旨在明確2025年度甲方與乙方之間關(guān)于外資企業(yè)出納專業(yè)聘用關(guān)系的權(quán)利、義務、履行條件、生效和終止等相關(guān)事宜。2.2目的本合同旨在確保甲方外資企業(yè)出納工作的順利進行，保障乙方合法權(quán)益，實現(xiàn)雙方互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“外資企業(yè)出納專業(yè)”指乙方具備從事外資企業(yè)出納工作所需的財務、會計、稅務等相關(guān)專業(yè)知識及技能。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）外資企業(yè)：指在我國境內(nèi)設(shè)立，資本全部或部分由外國投資者投資的企業(yè)。（2）出納：指負責企業(yè)現(xiàn)金收支、財務核算、票據(jù)管理等工作的人員。（3）聘用：指甲方根據(jù)工作需要，與乙方建立勞動關(guān)系，乙方按照甲方要求履行工作職責。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行出納工作職責。（2）甲方應按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。（3）甲方應提供乙方必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。（4）甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并提出改進意見。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方應按照合同約定履行出納工作職責，保證財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，保守企業(yè)商業(yè)秘密。（3）乙方應主動接受甲方的考核，積極配合甲方改進工作。（4）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的地點履行出納工作職責。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，通過現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等方式進行企業(yè)資金收支管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）甲方因工作需要調(diào)整崗位或撤銷出納崗位；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應協(xié)商一致；（2）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接；（2）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方工資及福利待遇。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平和市場行情確定，具體金額為_________元/月。（2）加班費：根據(jù)乙方加班情況，按照國家相關(guān)規(guī)定計算。（3）獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方個人表現(xiàn)，按照公司規(guī)定發(fā)放。（4）社會保險和公積金：按照國家法律規(guī)定，甲方為乙方繳納相應的社會保險和住房公積金。（5）其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日加班費等。7.2支付方式甲方應按月支付乙方工資，具體支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間甲方應在每月的_________日前，將乙方上一個月的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付章件甲方支付乙方工資時，應附上工資條，詳細列明工資構(gòu)成及各項扣除。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_________%。8.2乙方違約若乙方未按合同約定履行出納工作職責，或違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式若因甲方或乙方違約造成對方損失，違約方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際情況確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于財務數(shù)據(jù)、客戶信息、業(yè)務流程等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后_________年內(nèi)，乙方均應遵守保密義務。9.3保密履行方式乙方應采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例具體的不可抗力事件由雙方根據(jù)實際情況認定。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形本合同中涉及的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同的權(quán)利進行審查和調(diào)整的權(quán)利，但不得影響乙方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反合同約定或出現(xiàn)重大問題時，采取必要措施保護自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互配合，共同完成各項工作任務。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過定期會議、電話、電子郵件等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度外資企業(yè)出納專業(yè)聘用關(guān)系的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同任何條款的增減均應以書面形式進行，否則不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書復印件。2.乙方銀行賬戶信息證明。3.甲方支付乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄。4.乙方請假、出差等相關(guān)證明材料。5.乙方工作考核結(jié)果及改進意見。6.乙方離職證明及工作交接清單。7.任何與本合同相關(guān)的其他文件或資料。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資或福利待遇。b.未提供乙方應得的勞動條件和工作環(huán)境。c.違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作崗位。乙方違約：a.未按合同約定履行出納工作職責。b.違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度。c.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工作環(huán)境照片等。乙方違約的認定：根據(jù)甲方調(diào)查取證，如工作記錄、同事證言、監(jiān)控錄像等。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對其智力成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等。4.獨立性：指合同各條款之間相互獨立，任何條款的變更不影響其他條款的效力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作環(huán)境不滿，提出辭職。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解具體原因，并采取措施改善工作環(huán)境，如調(diào)整辦公設(shè)備、改善工作氛圍等。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，并向乙方說明原因，同時采取措施避免類似情況再次發(fā)生。3.問題：乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤。解決辦法：甲方應立即采取措施糾正錯誤，并對乙方進行培訓，提高其工作能力。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求法律途徑解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：第三方應對其提供的服務質(zhì)量負責，確保乙方在工作中所需的財務軟件、設(shè)備等正常運行。第三方應按照合同約定，及時解決乙方在工作中遇到的技術(shù)問題。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付其服務費用。第三方有權(quán)對乙方的工作進行必要的監(jiān)督和指導。3.第三方義務：第三方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供服務不侵犯他人的合法權(quán)益。第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括辦公設(shè)備、軟件等。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方對其工作提出合理的工作建議和意見。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方享有帶薪年假、節(jié)假日加班費等福利待遇。甲方應保證乙方在合同期內(nèi)享受社會保險和住房公積金。甲方應保證乙方在工作中的人身安全。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_________%。若甲方違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作崗位，應向乙方支付賠償金。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作進行考核，并提出改進意見。甲方可要求乙方遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行出納工作職責。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按合同約定履行出納工作職責，或違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。2025年度外資企業(yè)出納專業(yè)聘用合同協(xié)議3合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同語言第二章聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址第三章聘用崗位及職責3.1職位名稱3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間3.5工作強度第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3加班費4.4考勤及請假制度4.5工資支付方式4.6工資調(diào)整第五章社會保險及福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3休假制度5.4節(jié)假日安排5.5婚喪嫁娶等事宜第六章工作條件與保障6.1辦公環(huán)境6.2工作設(shè)備6.3培訓與發(fā)展6.4工作安全與健康6.5工作紀律第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償7.4違約解除合同第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同變更程序10.4合同解除與終止第十一章其他約定11.1保密條款11.2不可抗力11.3合同附件11.4合同份數(shù)11.5合同附件第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：社會保險及福利明細表12.4附件四：培訓與發(fā)展計劃12.5附件五：工作條件與保障明細表第十三章合同簽訂13.1合同簽訂地點13.2合同簽訂日期13.3合同簽訂雙方代表13.4合同簽訂手續(xù)第十四章合同生效日期14.1合同生效日期14.2合同生效條件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度外資企業(yè)出納專業(yè)聘用合同協(xié)議”。1.2合同雙方甲方：[外資企業(yè)名稱]乙方：[聘用人員姓名]1.3合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)關(guān)于乙方擔任甲方出納崗位的聘用關(guān)系。1.6合同語言本合同以中文為正式語言。第二章聘用人員基本信息2.1姓名乙方姓名：[聘用人員姓名]2.2性別乙方性別：[聘用人員性別]2.3出生日期乙方出生日期：[聘用人員出生年月日]2.4身份證號碼乙方身份證號碼：[聘用人員身份證號碼]2.5聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：[聘用人員聯(lián)系電話]乙方電子郵箱：[聘用人員電子郵箱]2.6家庭住址乙方家庭住址：[聘用人員家庭住址]第三章聘用崗位及職責3.1職位名稱乙方擔任甲方出納崗位。3.2崗位職責3.2.1負責公司現(xiàn)金、銀行存款的收付及管理。3.2.2負責編制和保管各類財務憑證、賬簿。3.2.3負責編制月度、季度、年度財務報表。3.2.4負責與銀行、稅務等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。3.2.5完成甲方交辦的其他財務相關(guān)工作。3.3工作地點乙方工作地點為甲方公司所在地。3.4工作時間乙方工作時間為標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。3.5工作強度乙方工作強度根據(jù)實際工作需要確定。第四章工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金及補貼4.2.1乙方可獲得績效獎金，具體金額根據(jù)公司規(guī)定及個人績效評定。4.2.2乙方可獲得崗位補貼，具體金額根據(jù)公司規(guī)定及崗位要求。4.3加班費乙方加班費按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.4考勤及請假制度4.4.1乙方應遵守公司考勤制度，按時上下班。4.4.2乙方請假需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。4.5工資支付方式乙方工資每月____日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。第五章社會保險及福利5.1社會保險乙方應依法參加社會保險，甲方負責按國家規(guī)定繳納社會保險費用。5.2福利待遇5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等福利。5.2.2乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。5.3休假制度5.3.1乙方享有國家法定年休假、病假、事假等休假。5.3.2休假期間，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方工資。5.4節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日安排，具體放假時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.5婚喪嫁娶等事宜乙方在婚喪嫁娶等事宜，甲方應按照國家規(guī)定給予相應假期。第六章工作條件與保障6.1辦公環(huán)境甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。6.2工作設(shè)備甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備，如電腦、打印機等。6.3培訓與發(fā)展甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。6.4工作安全與健康甲方應確保乙方在工作過程中的安全與健康。6.5工作紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及工作紀律。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失。8.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。8.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導致乙方崗位被撤銷。8.2合同終止條件8.2.1合同到期，雙方無續(xù)簽意愿。8.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因喪失工作能力。8.3合同解除與終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議。8.3.2一方提出解除或終止合同，另一方應在____日內(nèi)予以答復。8.4合同解除與終止后的處理8.4.1合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.4.2雙方應妥善處理合同解除或終止后的工作交接事宜。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。9.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。第十章合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更條件10.2.1雙方協(xié)商一致。10.2.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。10.3合同變更程序10.3.1雙方簽訂合同變更協(xié)議。10.3.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.4合同解除與終止10.4.1合同變更不影響合同解除與終止的規(guī)定。第十一章其他約定11.1保密條款11.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務。11.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。11.2不可抗力11.2.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。11.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方。11.3合同附件本合同附件為合同各章節(jié)的具體內(nèi)容。11.4合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。11.5合同附件附件一：崗位職責說明書附件二：工資待遇明細表附件三：社會保險及福利明細表附件四：培訓與發(fā)展計劃附件五：工作條件與保障明細表第十二章合同簽訂12.1合同簽訂地點本合同簽訂地點為[合同簽訂地點]。12.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。12.3合同簽訂雙方代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]12.4合同簽訂手續(xù)本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第十三章合同生效日期13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：