江蘇省事業(yè)單位2025年度勞動合同模板發(fā)布3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME江蘇省事業(yè)單位2024年度勞動合同模板發(fā)布本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同簽訂地點1.4合同簽訂主體2.勞動合同主體信息2.1用人單位基本信息2.2勞動者基本信息3.勞動合同期限3.1勞動合同類型3.2勞動合同期限3.3合同續(xù)簽及終止4.工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容4.2工作地點4.3工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班工資5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3休假制度7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3傷亡事故處理8.違約責任8.1用人單位違約責任8.2勞動者違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止通知13.1解除合同通知13.2終止合同通知14.其他約定事項14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)14.3合同附件份數(shù)14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同自雙方當事人簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：合同經(jīng)雙方當事人簽字（或蓋章）后，在規(guī)定的時間內(nèi)提交相關(guān)主管部門備案，備案通過后合同生效。1.3合同簽訂地點：合同簽訂地點為用人單位所在地。1.4合同簽訂主體：本合同由用人單位法定代表人（或授權(quán)代表）與勞動者本人簽訂。2.勞動合同主體信息2.1用人單位基本信息：用人單位名稱、住所地、法定代表人（或授權(quán)代表）姓名、聯(lián)系電話等。2.2勞動者基本信息：勞動者姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等。3.勞動合同期限3.1合同類型：本合同為固定期限勞動合同。3.2合同期限：本合同期限為三年。3.3合同續(xù)簽及終止：勞動合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽期限不得超過三年。勞動合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，合同終止。4.工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容，詳見附件一《勞動合同》。4.2工作地點：工作地點為用人單位指定的工作場所。4.3工作時間：工作時間參照國家規(guī)定執(zhí)行，具體工作時間為每日八小時，每周工作五天。5.工資待遇5.1基本工資：勞動者基本工資按月支付，具體數(shù)額為人民幣____元。5.2獎金及津貼：根據(jù)國家及地方有關(guān)規(guī)定，勞動者可享受獎金及津貼。5.3加班工資：勞動者加班工資按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付。5.4工資支付方式：工資每月____日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至勞動者指定賬戶。5.5工資調(diào)整：根據(jù)國家及地方有關(guān)規(guī)定和用人單位實際情況，工資可進行適當調(diào)整。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納：用人單位按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為勞動者繳納社會保險費。6.2福利待遇：勞動者享有國家規(guī)定的福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件二《福利待遇》。6.3休假制度：勞動者享有國家規(guī)定的休假制度，具體內(nèi)容詳見附件三《休假制度》。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施：用人單位應當為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。7.2職業(yè)健康檢查：用人單位應當定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查。7.3傷亡事故處理：勞動者在工作過程中發(fā)生傷亡事故，用人單位應當按照國家及地方有關(guān)規(guī)定進行處理。8.違約責任8.2勞動者違約責任：勞動者未按合同約定履行工作職責，或者因勞動者原因給用人單位造成損失的，應當承擔相應的賠償責任；勞動者違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照協(xié)議約定承擔違約責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方當事人應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件，依法進行調(diào)解和仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。10.合同解除與終止10.2合同終止條件：勞動合同期滿，或者因雙方協(xié)商一致終止勞動合同，或者因勞動者退休、死亡、喪失勞動能力等原因?qū)е聞趧雍贤K止。10.3合同解除或終止后的處理：勞動合同解除或終止后，用人單位應當依法支付勞動者經(jīng)濟補償；勞動者應當歸還用人單位提供的物品，并辦理工作交接手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議12.合同變更12.1合同變更條件：勞動合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。12.2合同變更程序：變更勞動合同應當以書面形式進行，并由雙方當事人簽字（或蓋章）確認。13.合同解除與終止通知13.1解除合同通知：用人單位或勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知對方。13.2終止合同通知：勞動合同終止，用人單位應當在本合同終止后一個月內(nèi)，向勞動者支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償。14.其他約定事項14.1合同生效日期：本合同自雙方當事人簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件份數(shù)：附件一、附件二、附件三各一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同解釋權(quán)：本合同條款的最終解釋權(quán)歸用人單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等，是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.提供專業(yè)咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；2.進行項目評估、風險評估等，為甲乙雙方提供決策依據(jù)；3.提供法律顧問服務，協(xié)助甲乙雙方處理合同相關(guān)的法律事務；4.其他甲乙雙方約定的職責。15.3第三方權(quán)利：1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務費用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付費用。15.4第三方義務：1.第三方應當遵守國家法律法規(guī)，保證其提供的服務符合相關(guān)標準；2.第三方應當保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應當及時、準確地履行合同約定的職責；4.第三方應當對因其過錯導致的服務瑕疵或損害承擔相應的法律責任。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任：1.對第三方提供的服務進行監(jiān)督，確保服務質(zhì)量和效果；2.按時支付第三方服務費用；3.對第三方造成甲方損失的，有權(quán)要求第三方賠償。16.2乙方責任：1.對第三方提供的服務進行監(jiān)督，確保服務質(zhì)量和效果；2.按時支付第三方服務費用；3.對第三方造成乙方損失的，有權(quán)要求第三方賠償。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方因履行合同產(chǎn)生的責任，其賠償總額不得超過合同總金額的百分之十。17.2責任承擔：1.第三方因自身原因?qū)е碌姆砧Υ没驌p害，由第三方承擔全部責任；2.第三方因協(xié)助甲乙雙方履行合同而產(chǎn)生的責任，由甲乙雙方按照各自責任承擔相應的份額；3.第三方因不可抗力導致的服務瑕疵或損害，由甲乙雙方協(xié)商解決，合理分擔責任。18.第三方變更18.1第三方變更條件：如甲乙雙方認為有必要更換第三方，可以協(xié)商一致更換。18.2第三方變更程序：更換第三方應當以書面形式通知甲乙雙方，并簽訂新的服務協(xié)議。19.第三方介入的其他約定19.1第三方介入的合同費用：第三方介入的合同費用由甲乙雙方按照約定比例承擔。19.2第三方介入的保密義務：第三方介入的合同中，甲乙雙方均應承擔保密義務，對第三方提供的資料和秘密予以保密。19.3第三方介入的爭議解決：第三方介入的合同爭議，按照本合同第9條爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：詳細列明雙方當事人的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險與福利、勞動保護與職業(yè)健康、違約責任、爭議解決等條款。說明：本附件為合同的主要部分，是雙方權(quán)利義務的基礎。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確雙方對商業(yè)秘密的保護范圍、保密期限、保密措施以及違反保密協(xié)議的責任。說明：本附件旨在保護雙方的商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準以及違反競業(yè)限制協(xié)議的責任。說明：本附件旨在保護用人單位的商業(yè)利益，防止勞動者在離職后從事與原單位相競爭的業(yè)務。4.附件四：福利待遇明細要求：詳細列明勞動者享有的各項福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。說明：本附件作為勞動合同的補充，具體化勞動者的福利待遇。5.附件五：工作交接清單要求：詳細列明勞動者離職時應當交接的工作事項、物品清單以及交接方式。說明：本附件用于明確勞動者離職時的交接責任，確保工作連續(xù)性。6.附件六：社會保險繳納明細要求：詳細列明用人單位為勞動者繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：本附件用于明確社會保險的繳納情況，確保勞動者權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：用人單位未按合同約定支付勞動者工資、獎金等報酬；勞動者未按合同約定履行工作職責，或因勞動者原因給用人單位造成損失；第三方未按合同約定提供專業(yè)服務，或因第三方原因?qū)е潞贤男姓系K；雙方未按合同約定履行保密義務，導致商業(yè)秘密泄露；雙方未按合同約定履行競業(yè)限制義務，導致商業(yè)利益受損。2.責任認定標準：勞動者違約：根據(jù)損失程度，賠償用人單位相應的經(jīng)濟損失；第三方違約：按合同約定或法律規(guī)定承擔相應責任；保密違約：賠償因泄露商業(yè)秘密造成的經(jīng)濟損失；競業(yè)限制違約：按合同約定支付競業(yè)限制補償，并承擔相應的法律責任。3.示例說明：用人單位未按合同約定支付工資，勞動者有權(quán)要求用人單位支付工資及賠償金；勞動者違反工作職責，導致項目延誤，需賠償用人單位相應的經(jīng)濟損失；第三方未按約定提供評估服務，導致甲乙雙方無法正常決策，第三方需承擔相應責任；雙方泄露商業(yè)秘密，導致對方遭受損失，泄露方需賠償損失；勞動者離職后違反競業(yè)限制，需支付競業(yè)限制補償，并承擔相應法律責任。全文完。江蘇省事業(yè)單位2024年度勞動合同模板發(fā)布1合同編號_________一、合同主體地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方作為江蘇省的事業(yè)單位，依法享有國家賦予的行政管理權(quán)和公共服務職能，為保障乙方在甲方工作期間的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)以及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，明確雙方的權(quán)利義務，規(guī)范勞動關(guān)系。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方從事的職業(yè)領(lǐng)域和業(yè)務范圍。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“甲方”指江蘇省事業(yè)單位；（2）“乙方”指在甲方工作的勞動者；（3）“勞動合同”指本合同；（4）“工作內(nèi)容”指乙方在甲方從事的具體工作；（5）“工作地點”指乙方從事工作的具體地點；（6）“工作期限”指乙方在甲方工作的起始和終止時間。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）依法對乙方進行勞動管理，保障乙方合法權(quán)益；（2）按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件；（3）按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬；（4）對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方業(yè)務水平；（5）依法解除勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度；（2）按照甲方要求，完成工作任務；（3）愛護甲方財產(chǎn)，保護甲方利益；（4）積極參加甲方組織的各項活動；（5）維護甲方聲譽，保守甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的工作地點從事工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）甲方依法解除勞動合同；（3）乙方提出解除勞動合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同期滿前一個月，甲方應書面通知乙方；（2）乙方提出解除勞動合同，應提前一個月書面通知甲方；（3）甲方依法解除勞動合同，應提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；（2）乙方應按照甲方要求，妥善處理工作交接事宜；（3）雙方應依法辦理相關(guān)手續(xù)，解除勞動關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方內(nèi)部工資標準確定；（2）崗位工資：根據(jù)乙方所從事崗位的職責和技能水平確定；（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效和考核結(jié)果確定；（4）津貼補貼：包括交通補貼、通訊補貼、住房補貼等；（5）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定繳納；（6）其他費用：根據(jù)國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定支付的其他費用。7.2支付方式甲方應按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部財務制度，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和各項費用。7.3支付時間（1）基本工資：每月_______日前支付；（2）崗位工資、績效工資：每季度_______日前支付；（3）津貼補貼：按月支付；（4）社會保險和住房公積金：按月繳納；（5）其他費用：根據(jù)國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定支付。7.4支付條款（1）甲方應保證支付給乙方的工資和各項費用真實、準確、完整；（2）乙方應按照甲方要求提供相關(guān)個人信息，以便甲方準確支付費用；（3）如因乙方個人原因?qū)е轮Ц缎畔⒉粶蚀_，甲方有權(quán)暫停支付，直至信息修正；（4）甲方應定期向乙方提供工資和費用支付明細。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付工資和費用的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的_______%計算；（2）甲方未提供勞動條件的，應立即改正，否則乙方有權(quán)要求賠償；（3）甲方違反合同約定解除勞動合同的，應按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟補償。8.2乙方違約（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應按照實際損失和合同約定確定，賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、支付經(jīng)濟補償?shù)取＞?、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起_______年內(nèi)有效。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、傳播保密信息；（2）乙方不得利用保密信息為個人或第三方謀取利益；（3）乙方離職后，仍應遵守本保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行困難的情況。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府禁令、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，應及時通知對方；（2）雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力導致合同不能履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等不可抗力事件，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在甲方擔任重要職務或崗位的；（2）乙方掌握甲方核心商業(yè)秘密的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；（2）甲方保留對合同內(nèi)容的解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)；（2）甲方保留對乙方績效考核的最終決定權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同如有修改或補充，應雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同完成工作任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方完成工作所需的一切條件；（2）乙方應按照甲方要求，配合完成工作任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：_______年_______月_______日_______年_______月_______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方內(nèi)部工資標準文件；2.甲方內(nèi)部規(guī)章制度；3.國家社會保險和住房公積金政策文件；4.乙方工作職責說明書；5.乙方績效考核標準；6.保密協(xié)議；7.不可抗力事件清單；8.爭議解決相關(guān)法律法規(guī)；9.修改和補充協(xié)議；10.其他雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付工資和費用；b.未提供勞動條件；c.違反合同約定解除勞動合同。乙方違約行為：a.未按時完成工作任務；b.違反合同約定，給甲方造成損失；c.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：甲方違約行為的認定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如工資支付憑證、工作記錄等；乙方違約行為的認定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如工作評估報告、損失證明等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律，包括勞動者的權(quán)益保護、勞動條件、勞動合同等。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、期限和履行方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資和費用。解決辦法：乙方應及時收集相關(guān)證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資支付憑證等，向甲方提出書面要求，并保留溝通記錄。2.問題：乙方未按時完成工作任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并采取相應措施，如調(diào)整工作計劃、提供必要支持等。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：甲方應加強保密管理，定期進行保密培訓，對泄露行為進行追責。4.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。5.問題：合同修改和補充。解決辦法：雙方應按照合同約定的程序進行修改和補充，確保修改和補充協(xié)議的法律效力。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體加入條款（1）第三方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息。（2）第三方參與的工作內(nèi)容、工作范圍和職責。（3）第三方在合同履行中的權(quán)利和義務。（4）第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系。2.第三方責任（1）第三方應按照本合同約定，履行其工作職責，保證工作質(zhì)量。（2）第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，應承擔相應的責任。（3）第三方在履行合同過程中，如違反國家法律法規(guī)或損害甲方、乙方的合法權(quán)益，應承擔相應的法律責任。3.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方、乙方按照合同約定提供必要的支持。（2）第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整工作計劃。（3）第三方有權(quán)要求甲方、乙方及時支付其應得的報酬。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的勞動條件。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和各項費用。（3）乙方有權(quán)要求甲方為其提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會。（4）乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益。2.乙方利益條款（1）乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е缕淅媸軗p，甲方應予以賠償。（2）乙方在合同履行期間，如因甲方違反合同約定導致其利益受損，甲方應承擔相應的違約責任。（3）乙方在合同履行期間，如因不可抗力導致其利益受損，甲方應協(xié)助乙方減輕損失。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方違反合同約定，未按時支付工資和費用的，應向乙方支付違約金。（2）甲方違反合同約定，未提供勞動條件的，應立即改正，否則乙方有權(quán)要求賠償。（3）甲方違反合同約定解除勞動合同的，應按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟補償。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核。（3）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。2.甲方的利益條款（1）甲方在合同履行期間，如因乙方原因?qū)е缕淅媸軗p，乙方應承擔相應的賠償責任。（2）甲方在合同履行期間，如因乙方違反合同約定導致其利益受損，乙方應承擔相應的違約責任。（3）甲方在合同履行期間，如因不可抗力導致其利益受損，乙方應協(xié)助甲方減輕損失。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方違反合同約定，未按時完成工作任務的，應向甲方支付違約金。（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（3）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。全文完。江蘇省事業(yè)單位2024年度勞動合同模板發(fā)布2合同目錄第一章合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2聯(lián)系方式1.3法定代表人或授權(quán)代表第二章合同期限與生效2.1合同期限2.2合同生效條件2.3合同終止條件第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責3.3工作地點第四章工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息時間規(guī)定4.3休假規(guī)定第五章工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及津貼5.4工資支付方式第六章社會保險與福利6.1社會保險種類及繳納6.2福利待遇6.3住房補貼第七章勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施7.2工作環(huán)境與條件7.3健康檢查第八章培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2發(fā)展規(guī)劃8.3培訓費用承擔第九章違約責任9.1違約行為界定9.2違約責任承擔9.3違約賠償標準第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同程序第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限第十二章附則12.1通知與送達12.2合同附件12.3其他約定事項第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人簽字或蓋章第十四章合同附件14.1個人基本信息表14.2崗位職責說明書14.3其他相關(guān)附件合同編號_________第一章合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息甲方：江蘇省______事業(yè)單位地址：______法定代表人：______乙方：______身份證號碼：______1.2聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話______，郵箱______乙方聯(lián)系方式：電話______，郵箱______1.3法定代表人或授權(quán)代表甲方授權(quán)代表：______乙方授權(quán)代表：______第二章合同期限與生效2.1合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同生效條件雙方在本合同上簽字蓋章后生效。2.3合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方從事______工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）______（2）______（3）______3.2崗位職責（1）______（2）______（3）______3.3工作地點乙方工作地點為甲方單位所在地。第四章工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息時間規(guī)定乙方每周休息2天，休息日為______。4.3休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假。第五章工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月______元。5.2績效工資乙方績效工資根據(jù)崗位和考核結(jié)果確定，每月______元。5.3獎金及津貼乙方享有年終獎金、高溫補貼、加班費等。5.4工資支付方式甲方每月______日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第六章社會保險與福利6.1社會保險種類及繳納乙方應參加國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由甲方和乙方按比例繳納。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假等。6.3住房補貼乙方享有國家規(guī)定的住房補貼政策。第七章勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施甲方應采取必要的安全措施，確保乙方的人身安全和健康。7.2工作環(huán)境與條件甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的工作需求。7.3健康檢查甲方應定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。第八章培訓與發(fā)展8.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的培訓，包括崗前培訓、在職培訓等，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.2發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.3培訓費用承擔乙方參加的培訓費用由甲方承擔。第九章違約責任9.1違約行為界定（1）乙方未按合同約定履行工作職責；（2）甲方未按合同約定支付工資或福利；（3）任何一方未按合同約定履行合同義務。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償標準違約賠償標準根據(jù)具體情況由雙方協(xié)商確定。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）乙方嚴重違反合同規(guī)定；（4）甲方依法單方面解除合同。10.2合同終止條件合同終止條件與合同解除條件相同。10.3解除或終止合同程序合同解除或終止前，雙方應提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定。11.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起______個月內(nèi)。第十二章附則12.1通知與送達本合同相關(guān)通知和送達均以書面形式進行。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）個人基本信息表；（2）崗位職責說明書；（3）其他相關(guān)附件。12.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。第十三章合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人簽字或蓋章甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________第十四章合同附件14.1個人基本信息表14.2崗位職責說明書14.3其他相關(guān)附件甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：_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