新員工入職試用期協(xié)議范本下載

新員工入職試用期協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、引言1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方在甲方公司的試用期期間的權(quán)利和義務，保證雙方在試用期內(nèi)的合作順利進行。2.適用范圍本協(xié)議適用于甲方新招聘的員工，在試用期內(nèi)的工作安排、薪酬待遇、考核評估等方面的管理。二、試用期條款1.試用期期限乙方的試用期為[具體期限]，自乙方實際入職之日起計算。2.試用期延長與縮短（1）如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)未能達到甲方的要求，甲方有權(quán)延長乙方的試用期，但延長后的試用期總計不得超過[法定最長試用期期限]。（2）如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)出色，甲方可以提前結(jié)束乙方的試用期，并正式錄用乙方。三、工作職責與要求1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體職位]，主要工作職責包括但不限于：[詳細列出工作職責]。2.工作目標與考核標準（1）乙方在試用期內(nèi)應達到的工作目標為：[明確工作目標]。（2）甲方將根據(jù)以下考核標準對乙方進行評估：[詳細列出考核標準，包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面]。四、薪酬與福利1.試用期工資乙方在試用期內(nèi)的月工資為[具體金額]元。2.福利待遇（1）乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工相同的法定福利，包括但不限于社會保險、住房公積金等，甲方將按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納。（2）乙方在試用期內(nèi)還享受以下福利待遇：[列出其他福利待遇，如餐補、交通補貼等]。五、工作時間與休息休假1.工作時間安排乙方的工作時間為[具體工作時間，如周一至周五，上午9點至下午6點]，每周工作[具體天數(shù)]天。2.加班與調(diào)休（1）如因工作需要，乙方需要加班的，應提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理加班手續(xù)。（2）乙方的加班時間將按照國家和地方的規(guī)定給予相應的調(diào)休或支付加班工資。3.休假制度（1）乙方在試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。（2）乙方請假應提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。六、培訓與發(fā)展1.新員工培訓甲方將為乙方提供新員工入職培訓，幫助乙方盡快熟悉公司的文化、規(guī)章制度和工作流程。培訓內(nèi)容包括但不限于：[詳細列出培訓內(nèi)容]。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）甲方將關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，為乙方提供相應的職業(yè)發(fā)展建議和機會。（2）乙方應積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)。七、勞動保護與工作條件1.勞動安全衛(wèi)生甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，保證乙方在工作過程中的安全和健康。甲方將定期對工作場所進行安全檢查，并及時消除安全隱患。2.工作設備與環(huán)境甲方將為乙方提供必要的工作設備和良好的工作環(huán)境，以保證乙方能夠順利完成工作任務。乙方應妥善使用和保管甲方提供的工作設備，如因乙方原因造成工作設備損壞或丟失的，乙方應承擔相應的賠償責任。八、保密與競業(yè)限制1.保密義務（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方在試用期內(nèi)及離職后，均應遵守保密義務，直至該等信息已為公眾所知悉。2.競業(yè)限制條款（1）在試用期內(nèi)及乙方離職后的[具體競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。（2）如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此造成的損失。九、績效考核與評估1.考核周期與方式（1）甲方將對乙方進行定期考核，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度]。（2）考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)評估、工作成果評估、上級評價、同事評價等。2.評估結(jié)果的應用（1）評估結(jié)果將作為乙方試用期是否合格的重要依據(jù)。如乙方在試用期內(nèi)的評估結(jié)果連續(xù)[具體次數(shù)]次不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（2）評估結(jié)果還將作為乙方轉(zhuǎn)正后的薪酬調(diào)整、職位晉升等方面的參考依據(jù)。十、協(xié)議的解除與終止1.試用期內(nèi)解除協(xié)議的情形（1）在試用期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）在試用期內(nèi)，如乙方提出解除本協(xié)議的，應提前[具體提前通知期限]天書面通知甲方。2.協(xié)議終止的條件（1）試用期屆滿，乙方經(jīng)考核合格，甲方將正式錄用乙方，并與乙方簽訂正式的勞動合同，本協(xié)議自動終止。（2）在試用期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)下列情形之一的，本協(xié)議自動終止：a.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本協(xié)議達成協(xié)議的。十一、違約責任1.雙方的違約責任（1）如甲方違反本協(xié)議的約定，未按時支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險等，應按照國家和地方的規(guī)定向乙方支付相應的賠償金。（2）如乙方違反本協(xié)議的約定，提前解除本協(xié)議、違反保密義務或競業(yè)限制條款等，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此造成的損失。2.賠償方式與范圍（1）雙方同意，如一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。（2）如乙方的違約行為給甲方的商業(yè)信譽造成損害的，乙方還應采取措施消除影響，并向甲方支付相應的賠償金。十二、勞動爭議處理1.爭議解決途徑雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.調(diào)解與仲裁（1）如雙方同意，在勞動爭議仲裁委員會的主持下，可以進行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應按照協(xié)議履行。（2）如調(diào)解不成或一方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議的續(xù)簽如甲方認為乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，愿意與乙方續(xù)簽勞動合同的，應在試用期屆滿前[具體提前通知期限]天書面通知乙方。乙方應在收到通知后的[具體回復期限]天內(nèi)作出書面答復。如乙方同意續(xù)簽，雙方應在試用期屆滿前簽訂正式的勞動合同。十四、附則1.