二零二五年度美發(fā)店員工勞動(dòng)合同解除與賠償協(xié)議4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美發(fā)店員工勞動(dòng)合同解除與賠償協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.合同雙方基本信息3.員工基本信息4.合同期限5.工作內(nèi)容與職責(zé)6.工作時(shí)間與休息休假7.勞動(dòng)報(bào)酬8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇9.員工培訓(xùn)與發(fā)展10.違約責(zé)任11.合同解除條件與程序12.賠償協(xié)議13.合同爭(zhēng)議解決14.其他約定第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)美發(fā)店的正常運(yùn)營(yíng)。第二條合同雙方基本信息2.1美發(fā)店名稱(chēng)：____________________2.2美發(fā)店地址：____________________2.3法定代表人：____________________2.4員工姓名：____________________2.5員工身份證號(hào)碼：____________________第三條員工基本信息3.1員工崗位：____________________3.2員工入職日期：____________________3.3員工離職日期：____________________3.4員工試用期：____________________第四條合同期限4.1本合同期限自2005年1月1日起至2005年12月31日止。4.2合同期滿，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1員工在美發(fā)店從事美發(fā)師工作，負(fù)責(zé)為客戶提供美發(fā)服務(wù)。5.2員工應(yīng)遵守美發(fā)店規(guī)章制度，服從上級(jí)安排，保證服務(wù)質(zhì)量。5.3員工應(yīng)參加店內(nèi)培訓(xùn)，提高自身技能水平。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。6.2員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.3員工每月休息日不得少于2天。第七條勞動(dòng)報(bào)酬7.1員工工資按月支付，每月工資為人民幣_(tái)_____元。7.2員工工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。7.3員工加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。7.4員工工資發(fā)放時(shí)間為每月______日。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1美發(fā)店依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2員工入職滿一年后，享有帶薪年休假。8.3美發(fā)店為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.4員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日及法定休息日。第九條員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1美發(fā)店將定期組織員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平。9.2員工有權(quán)利參加行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)交流和學(xué)習(xí)活動(dòng)。9.3美發(fā)店將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和潛力，提供晉升機(jī)會(huì)。第十條違約責(zé)任10.1員工違反合同約定，給美發(fā)店造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2美發(fā)店違反合同約定，未履行相應(yīng)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償員工因此遭受的損失。10.3雙方因合同解除產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條合同解除條件與程序11.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。11.2員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知美發(fā)店。11.3美發(fā)店因員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職，造成重大損害的，可以立即解除勞動(dòng)合同。11.4因不可抗力致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，雙方可以解除勞動(dòng)合同。第十二條賠償協(xié)議12.1因美發(fā)店原因解除勞動(dòng)合同，美發(fā)店應(yīng)按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2員工因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.3如因合同解除產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)按照第十條的規(guī)定解決。第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第十四條其他約定14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的咨詢、調(diào)解、仲裁、評(píng)估、執(zhí)行等環(huán)節(jié)。第二條甲乙雙方介入第三方時(shí)的額外條款2.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。2.2第三方介入的申請(qǐng)應(yīng)由甲乙雙方共同提出，或由一方提出并經(jīng)另一方同意。2.3第三方介入的費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)，但甲乙雙方另有約定的除外。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方在介入過(guò)程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方在介入前向甲乙雙方提供責(zé)任保險(xiǎn)。3.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方錯(cuò)誤評(píng)估、錯(cuò)誤調(diào)解、錯(cuò)誤仲裁等行為造成的損失。第四條第三方的責(zé)權(quán)利界定4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)的咨詢、調(diào)解、仲裁、評(píng)估等服務(wù)。4.1.2第三方有權(quán)在介入過(guò)程中，了解甲乙雙方的合同履行情況及相關(guān)信息。4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)介入結(jié)果，提出建議或決定。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2.2第三方應(yīng)客觀、公正地處理甲乙雙方的爭(zhēng)議，不得偏袒任何一方。4.2.3第三方應(yīng)在介入過(guò)程中保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系。5.2第三方在介入過(guò)程中，不得代替甲乙雙方履行合同義務(wù)。5.3第三方在介入過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。5.4第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的獨(dú)立決策權(quán)。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。6.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供介入方案，經(jīng)甲乙雙方同意后執(zhí)行。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的協(xié)助。6.4第三方介入結(jié)束后，應(yīng)向甲乙雙方提交介入報(bào)告，并協(xié)助甲乙雙方執(zhí)行介入結(jié)果。第七條第三方介入的終止7.1如第三方在介入過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。7.2如甲乙雙方在第三方介入過(guò)程中達(dá)成和解，可終止第三方介入。7.3如第三方介入無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行，甲乙雙方可共同決定終止第三方介入。第八條第三方介入的保密8.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2第三方不得泄露甲乙雙方的任何信息，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。第九條第三方介入的法律適用9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。9.2如第三方介入涉及國(guó)際法律問(wèn)題，應(yīng)適用相關(guān)國(guó)際條約或慣例。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》：詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的條件、程序、費(fèi)用、責(zé)任等。2.《員工入職登記表》：包含員工的基本信息、崗位、合同期限、工資待遇等。3.《員工培訓(xùn)記錄》：記錄員工參加培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、效果等。4.《員工考勤記錄》：記錄員工的出勤、加班、請(qǐng)假等情況。5.《員工績(jī)效考核表》：記錄員工的績(jī)效考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況等。6.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》：記錄員工及美發(fā)店的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。7.《工資支付憑證》：記錄員工工資的支付時(shí)間、金額、方式等。8.《勞動(dòng)合同解除通知書(shū)》：記錄勞動(dòng)合同解除的原因、日期、雙方簽字等。9.《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表》：根據(jù)合同約定計(jì)算員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。10.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》：記錄雙方爭(zhēng)議解決的過(guò)程、結(jié)果等。附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：所有附件均需為原件或經(jīng)過(guò)雙方簽字確認(rèn)的復(fù)印件。附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有偽造、篡改等情況。附件應(yīng)由甲乙雙方各自保存一份，以便查閱和備查。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工未按合同約定履行工作職責(zé)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等，美發(fā)店有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。員工違反合同約定，擅自離職，應(yīng)按合同約定支付違約金。2.美發(fā)店違約行為及責(zé)任認(rèn)定：美發(fā)店未按合同約定支付工資，應(yīng)支付員工賠償金。美發(fā)店未按合同約定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。美發(fā)店違反合同約定，解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工因個(gè)人原因提前一個(gè)月提出離職，美發(fā)店未違反合同約定，員工應(yīng)按合同約定支付一個(gè)月的違約金。美發(fā)店未按時(shí)支付員工工資，員工有權(quán)要求美發(fā)店支付賠償金，賠償金按欠付工資的金額計(jì)算。員工在工作期間嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，美發(fā)店有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工支付相應(yīng)的賠償金。全文完。二零二五年度美發(fā)店員工勞動(dòng)合同解除與賠償協(xié)議1合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.2乙方（勞動(dòng)者）：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景：鑒于乙方在甲方處擔(dān)任美發(fā)師職務(wù)，雙方于____年____月____日簽訂了《二零二五年度美發(fā)店員工勞動(dòng)合同》，合同期限為_(kāi)___年。現(xiàn)因____原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。2.2目的：本協(xié)議旨在明確雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)，以及乙方因解除勞動(dòng)合同所應(yīng)獲得的賠償。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本協(xié)議中“美發(fā)店”指乙方在甲方處從事美發(fā)服務(wù)的場(chǎng)所；“美發(fā)師”指乙方在美發(fā)店從事美發(fā)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)骸敖獬齽趧?dòng)合同”指甲方與乙方終止雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系；“賠償”指甲方根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定，向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：4.1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，對(duì)乙方進(jìn)行考核和晉升；4.1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；4.1.3甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬；4.1.4甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，與乙方解除勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：4.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，認(rèn)真履行美發(fā)師職責(zé)；4.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；4.2.3乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善保管甲方提供的勞動(dòng)工具和設(shè)備；4.2.4乙方應(yīng)在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，與甲方解除勞動(dòng)合同。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的美發(fā)店從事美發(fā)服務(wù)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的要求，在美發(fā)店從事美發(fā)服務(wù)，遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：6.2.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；6.2.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職，經(jīng)教育仍不改正，解除勞動(dòng)合同；6.2.3乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療仍不能從事原工作，解除勞動(dòng)合同；6.2.4乙方因其他原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序：6.3.1乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方；6.3.2甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方；6.3.3雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資、退還公司物品等。6.4終止后果：6.4.1乙方在合同終止后，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.4.2甲方在合同終止后，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.4.3雙方在合同終止后，應(yīng)互相出具解除勞動(dòng)合同證明，并妥善處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：7.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；7.1.2法定補(bǔ)償金：因乙方違反合同約定或甲方違法解除合同而產(chǎn)生的法定補(bǔ)償金；7.1.3其他費(fèi)用：包括但不限于乙方在合同履行期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、加班費(fèi)、賠償金等。7.2支付方式：7.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在合同解除后____個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方；7.2.2法定補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在合同解除后____個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方；7.2.3其他費(fèi)用：根據(jù)具體費(fèi)用項(xiàng)目，甲方應(yīng)在相關(guān)事件發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。7.3支付時(shí)間：7.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：合同解除后的____個(gè)工作日內(nèi)；7.3.2法定補(bǔ)償金：合同解除后的____個(gè)工作日內(nèi)；7.3.3其他費(fèi)用：相關(guān)事件發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款：7.4.1甲方應(yīng)保證支付費(fèi)用的真實(shí)性和合法性；7.4.2乙方應(yīng)按照甲方提供的收款信息接收支付；7.4.3若因乙方提供錯(cuò)誤收款信息導(dǎo)致甲方無(wú)法支付費(fèi)用，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：8.1.1若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；8.1.2若甲方違法解除合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付賠償金。8.2乙方違約：8.2.1若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付____%的違約金；8.2.2若乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3賠償金額和方式：8.3.1違約金的計(jì)算方法：違約金=應(yīng)支付金額×違約金比例；8.3.2賠償金的計(jì)算方法：賠償金=乙方實(shí)際損失×賠償金比例；8.3.3甲方應(yīng)在違約或賠償發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)支付違約金或賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限：保密期限自乙方離職之日起____年。9.3保密履行方式：9.3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；9.3.2乙方在保密期內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：10.2.1自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；10.2.2戰(zhàn)爭(zhēng)：如戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；10.2.3政府行為：如政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：10.3.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決；10.3.2不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任；10.3.3不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議，并協(xié)商后續(xù)處理。10.4不可抗力實(shí)例：10.4.1自然災(zāi)害：如地震、洪水等；10.4.2戰(zhàn)爭(zhēng)：如戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；10.4.3政府行為：如政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：11.2.1協(xié)商不成的，任何一方可向雙方所在地的人民法院提起訴訟；11.2.2也可選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)為_(kāi)___仲裁委員會(huì)。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：12.2.1本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、客戶信息等不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)?2.2.2乙方在任職期間及離職后，不得轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：13.1.1本協(xié)議簽訂后，甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作成果及工作環(huán)境的監(jiān)督權(quán)；13.1.2乙方在合同解除后，甲方保留對(duì)乙方離職原因的調(diào)查權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：13.2.1乙方在離職后，若發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被泄露，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利；13.2.2乙方在離職后，若違反保密協(xié)議，甲方保留要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：14.1.1任何一方認(rèn)為需要修改或補(bǔ)充本協(xié)議的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；14.1.2雙方應(yīng)在收到通知后____個(gè)工作日內(nèi)，就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)。14.2修改和補(bǔ)充效力：14.2.1本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2.2未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：15.1.1雙方應(yīng)相互配合，共同完成本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)；15.1.2雙方應(yīng)就合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)溝通，協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式：15.2.1雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件、書(shū)面等方式進(jìn)行溝通；15.2.2雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方就二零二五年度美發(fā)店員工勞動(dòng)合同解除與賠償事宜的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書(shū)面形式對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或補(bǔ)充。16.3增減條款：16.3.1本協(xié)議的增減條款，應(yīng)由雙方書(shū)面同意并簽字（或蓋章）；16.3.2未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得對(duì)本協(xié)議進(jìn)行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.乙方保密協(xié)議4.乙方培訓(xùn)記錄5.乙方工資條6.乙方考勤記錄7.不可抗力事件證明8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的支付時(shí)間，實(shí)際支付時(shí)間延誤。違法解除合同：認(rèn)定依據(jù)為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，甲方未依法解除合同。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)履行工作職責(zé)：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的工作職責(zé)和工作表現(xiàn)，實(shí)際表現(xiàn)不符合要求。提前解除合同：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的提前解除合同的條件，乙方未滿足條件而解除合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定或合同約定向勞動(dòng)者支付的一次性補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，約定勞動(dòng)者在任職期間及離職后對(duì)用人單位商業(yè)秘密等保密內(nèi)容予以保密的協(xié)議。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。5.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在離職后違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)收集證據(jù)，依法追究乙方的法律責(zé)任，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。2.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決合同無(wú)法履行的問(wèn)題，如暫停履行、部分履行或解除合同。3.問(wèn)題：乙方在工作過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，影響甲方業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如扣除工資、解除勞動(dòng)合同等。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟，依法解決爭(zhēng)議。5.問(wèn)題：合同修改和補(bǔ)充過(guò)程中，雙方意見(jiàn)不一致。解決辦法：雙方應(yīng)繼續(xù)協(xié)商，尋求共同認(rèn)可的修改和補(bǔ)充方案，并簽訂書(shū)面協(xié)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體介紹：2.第三方責(zé)任：丙方應(yīng)按照合同約定，向甲方或乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)或產(chǎn)品。丙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方權(quán)利：丙方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。丙方有權(quán)要求甲方或乙方配合其履行合同義務(wù)。4.第三方義務(wù)：丙方應(yīng)按照合同約定，提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)保障。丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品不侵犯他人的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的勞動(dòng)條件和保障。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高自身職業(yè)技能。2.乙方利益條款：乙方在合同解除后，有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方有權(quán)要求甲方為其提供合理的離職手續(xù)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付____%的違約金。甲方違法解除合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付賠償金。甲方不得無(wú)故降低乙方工資或解除乙方勞動(dòng)合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，對(duì)乙方進(jìn)行考核和晉升。甲方可要求乙方遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同履行期間，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。甲方可要求乙方在合同解除后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付____%的違約金。乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在離職后，若違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。全文完。二零二五年度美發(fā)店員工勞動(dòng)合同解除與賠償協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同背景及依據(jù)2.合同主體及基本信息3.合同解除原因及程序4.合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.合同解除的賠償標(biāo)準(zhǔn)6.合同解除的賠償計(jì)算方法7.合同解除的賠償支付方式8.合同解除的爭(zhēng)議解決方式9.合同解除的生效日期10.合同解除的解除通知11.合同解除的檔案管理12.合同解除的保密條款13.合同解除的其他約定14.合同解除的附件第一部分：合同如下：1.1合同背景及依據(jù)1.2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2.3本合同旨在明確雙方在勞動(dòng)合同解除過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，以及因解除合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償事宜。2.合同主體及基本信息2.1.1雇主名稱(chēng)：________2.1.2雇主地址：________2.1.3雇主法定代表人：________2.1.4雇主聯(lián)系電話：________2.2.1員工姓名：________2.2.2員工性別：________2.2.3員工身份證號(hào)碼：________2.2.4員工聯(lián)系電話：________2.2.5員工入職日期：________2.2.6員工離職日期：________3.合同解除原因及程序3.1.1合同解除原因包括但不限于：?jiǎn)T工違反勞動(dòng)合同約定、雇主經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化、雙方協(xié)商一致解除等。3.1.2合同解除程序：3.1.2.1雇主或員工提出解除合同意向，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。3.1.2.2雙方就解除合同事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后簽訂本協(xié)議。3.1.2.3本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。4.合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1.1雇主應(yīng)按照員工在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：4.1.2.1每滿一年工作年限，雇主應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.1.2.2工作年限不滿一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.合同解除的賠償標(biāo)準(zhǔn)5.1.1雇主因違法解除合同，應(yīng)按照員工在本單位工作年限支付賠償金。5.1.2賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：5.1.2.1每滿一年工作年限，雇主應(yīng)支付相當(dāng)于二個(gè)月工資的賠償金。5.1.2.2工作年限不滿一年的，按比例支付賠償金。6.合同解除的賠償計(jì)算方法6.1.1工資計(jì)算基數(shù)為員工解除合同前十二個(gè)月的平均工資。6.1.2平均工資計(jì)算方法：6.1.2.1以員工解除合同前十二個(gè)月的工資總額除以十二個(gè)月。6.1.2.2如員工在本單位工作不滿十二個(gè)月，則以實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算平均工資。7.合同解除的賠償支付方式7.1.1雇主應(yīng)在合同解除后的十個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。7.1.2支付方式：7.1.2.1雇主將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金直接支付給員工本人。7.1.2.2如員工要求，雇主可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。8.合同解除的爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同解除的生效日期9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2本合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行完畢相關(guān)義務(wù)。10.合同解除的解除通知10.1.1雇主或員工提出解除合同意向時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面解除通知。10.1.2解除通知應(yīng)明確解除合同的原因、生效日期及雙方應(yīng)履行的義務(wù)。11.合同解除的檔案管理11.1.1雙方應(yīng)妥善保管合同及相關(guān)文件，確保檔案的完整性和安全性。11.1.2合同解除后的檔案，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)檔案管理規(guī)定進(jìn)行歸檔和管理。12.合同解除的保密條款12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后三年止。13.合同解除的其他約定13.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。13.1.2本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出變更。14.合同解除的附件14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1員工入職登記表14.1.1.2員工工資條14.1.1.3員工績(jī)效考核表14.1.1.4其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1.1本合同中所稱(chēng)的“第三方”是指除雇主和員工以外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，因協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等原因，由第三方參與合同爭(zhēng)議的解決。16.第三方介入的情形及程序16.1.1第三方介入的情形包括但不限于：16.1.1.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議時(shí)，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或協(xié)助；16.1.1.2雙方申請(qǐng)仲裁或提起訴訟時(shí)，第三方作為仲裁員或法官參與；16.1.1.3法律規(guī)定或雙方約定需要第三方介入的其他情形。16.1.2第三方介入的程序：16.1.2.1雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入；16.1.2.2第三方介入前，應(yīng)與雙方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；16.1.2.3第三方介入后，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1.1第三方的責(zé)任：17.1.1.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，公正處理爭(zhēng)議；17.1.1.2第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，不得泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；17.1.1.3第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議處理結(jié)果錯(cuò)誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2第三方的權(quán)利：17.1.2.1第三方有權(quán)要求雙方提供與爭(zhēng)議相關(guān)的證據(jù)和資料；17.1.2.2第三方有權(quán)根據(jù)爭(zhēng)議情況，提出調(diào)解或仲裁建議；17.1.2.3第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，收取合理的費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1.1第三方與雇主的關(guān)系：18.1.1.1第三方作為雇主在合同履行過(guò)程中的協(xié)助者，其行為后果由雇主承擔(dān)；18.1.1.2第三方不得超越其權(quán)限，損害員工的合法權(quán)益。18.1.2第三方與員工的關(guān)系：18.1.2.1第三方作為員工在合同履行過(guò)程中的協(xié)助者，其行為后果由員工承擔(dān)；18.1.2.2第三方不得超越其權(quán)限，損害雇主的合法權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額：19.1.1.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議處理結(jié)果錯(cuò)誤的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)因錯(cuò)誤處理而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；19.1.1.2第三方在介入過(guò)程中，因不可抗力等原因?qū)е聽(tīng)?zhēng)議處理結(jié)果錯(cuò)誤的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1.1第三方介入的費(fèi)用由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確；20.1.2如雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)，則由法院或仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況判決。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何與爭(zhēng)議相關(guān)的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；21.1.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的終止22.1.1第三方介入的終止條件：22.1.1.1爭(zhēng)議得到解決；22.1.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；22.1.1.3法院或仲裁機(jī)構(gòu)裁定終止第三方介入。22.1.2第三方介入終止后的處理：22.1.2.1第三方應(yīng)將介入過(guò)程中獲取的相關(guān)資料和證據(jù)移交給雙方；22.1.2.2第三方應(yīng)將介入過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用結(jié)算完畢；22.1.2.3第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，妥善處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工基本信息、入職日期、合同期限、崗位等信息。說(shuō)明：用于記錄員工入職的基本情況，作為合同附件。2.員工工資條要求：包含員工姓名、工資組成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等信息。說(shuō)明：用于記錄員工工資發(fā)放情況，作為合同附件。3.員工績(jī)效考核表要求：包含員工姓名、考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：用于記錄員工工作表現(xiàn)，作為合同附件。4.合同解除協(xié)議要求：包含雙方解除合同的原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、生效日期等信息。說(shuō)明：用于明確雙方解除合同的具體內(nèi)容和責(zé)任。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方介入的原因、介入方式、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款等信息。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事宜和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等信息。說(shuō)明：用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。7.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能包括勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等。說(shuō)明：用于補(bǔ)充說(shuō)明合同中的相關(guān)條款和雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇主未按約定支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；員工未按約定履行工作職責(zé)；雙方未按約定履行保密義務(wù)；第三方在介入過(guò)程中泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；雙方未按約定履行爭(zhēng)議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主未支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付違約金；員工未履行工作職責(zé)的，根據(jù)情節(jié)輕重，可給予警告、記過(guò)、降職等處分；雙方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；雙方未按約定履行爭(zhēng)議解決程序的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：示例一：雇主未按約定支付工資，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求雇主支付工資及違約金。示例二：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反工作職責(zé)，雇主可解除勞動(dòng)合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：第三方在介入過(guò)程中泄露商業(yè)秘密，雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年度美發(fā)店員工勞動(dòng)合同解除與賠償協(xié)議3合同目錄一、合同簽訂依據(jù)與背景1.1合同依據(jù)1.2背景介紹二、合同雙方基本信息2.1發(fā)包方信息2.2承包方信息三、合同解除條件3.1合同解除情形3.2合同解除程序3.3合同解除通知四、解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2補(bǔ)償計(jì)算方式4.3補(bǔ)償支付方式五、離職手續(xù)辦理5.1離職通知5.2工作交接5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金六、保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任七、爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8、合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除后的終止九、其他約定事項(xiàng)9.1違約責(zé)任9.2法律適用9.3合同份數(shù)9.4合同附件十、合同變更與解除10.1變更程序10.2解除程序十一、合同終止后的處理11.1資產(chǎn)清算11.2人員安置11.3債權(quán)債務(wù)處理十二、合同解除后的爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十三、合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工信息表13.2附件二：工資支付明細(xì)13.3附件三：離職證明十四、合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字14.4驗(yàn)證碼合同編號(hào)_________一、合同簽訂依據(jù)與背景1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2背景介紹二、合同雙方基本信息2.1發(fā)包方信息甲方名稱(chēng)：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2承包方信息乙方名稱(chēng)：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________三、合同解除條件3.1合同解除情形3.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方教育后仍不改正的；3.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同約定的職責(zé)的；3.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)不善或業(yè)務(wù)調(diào)整，需裁員或縮減規(guī)模，與乙方解除勞動(dòng)合同的；3.2合同解除程序3.2.1甲方應(yīng)在解除合同前，以書(shū)面形式通知乙方；3.2.2乙方應(yīng)在接到解除合同通知之日起十五日內(nèi)，辦理離職手續(xù)；3.3合同解除通知3.3.1甲方解除合同的通知應(yīng)明確解除合同的原因和依據(jù)；3.3.2乙方對(duì)甲方解除合同的通知有異議的，應(yīng)在接到通知之日起十五日內(nèi)向甲方提出。四、解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付；4.2補(bǔ)償計(jì)算方式4.2.1工資標(biāo)準(zhǔn)按乙方解除合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算；4.2.2工資計(jì)算不包括加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等；4.3補(bǔ)償支付方式4.3.1甲方應(yīng)在解除合同之日起十五日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.3.2甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，乙方應(yīng)將工作交接完畢。五、離職手續(xù)辦理5.1離職通知5.1.1乙方應(yīng)在離職前向甲方提交離職通知；5.1.2離職通知應(yīng)明確離職日期和離職原因；5.2工作交接5.2.1乙方應(yīng)在離職前完成工作交接；5.2.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作交接手續(xù)；5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.3.1甲方應(yīng)在乙方離職后，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、保密條款6.1保密信息范圍6.1.1甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；6.1.2乙方在甲方工作期間知悉的任何甲方保密信息；6.2保密義務(wù)6.2.1乙方在離職后仍承擔(dān)保密義務(wù)；6.2.2未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得泄露或使用甲方保密信息；6.3違約責(zé)任6.3.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；7.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟；7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議；7.2.2未約定仲裁機(jī)構(gòu)，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。八、合同生效及終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件8.2.1合同約定的期限屆滿；8.2.2合同解除；8.2.3其他依法或依約應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。8.3合同解除后的終止合同解除后，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，雙方應(yīng)立即終止合同關(guān)系。九、其他約定事項(xiàng)9.1違約責(zé)任9.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.4合同附件本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工信息表、工資支付明細(xì)、離職證明。十、合同變更與解除10.1變更程序10.1.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.1.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。10.2解除程序10.2.1合同解除應(yīng)按本協(xié)議第三章的規(guī)定進(jìn)行。十一、合同終止后的處理11.1資產(chǎn)清算合同終止后，如有資產(chǎn)清算，雙方應(yīng)依法進(jìn)行。11.2人員安置合同終止后，甲方應(yīng)妥善安置乙方。11.3債權(quán)債務(wù)處理合同終止后，雙方的債權(quán)債務(wù)關(guān)系應(yīng)依法處理。十二、合同解除后的爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議；12.2.2未約定仲裁機(jī)構(gòu)，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。十三、合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工信息表13.2附件二：工資支付明細(xì)13.3附件三：離職證明十四、合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)___________________。14.3簽署人簽字甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_____________