基于2025年度業(yè)績目標(biāo)的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME基于2024年度業(yè)績目標(biāo)的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議1本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象資格1.2激勵(lì)對(duì)象名單2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)方案概述2.2激勵(lì)方案主要內(nèi)容3.激勵(lì)條件3.1業(yè)績目標(biāo)設(shè)定3.2業(yè)績考核指標(biāo)4.激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)類型4.2激勵(lì)股權(quán)比例5.激勵(lì)資金5.1資金來源5.2資金使用6.激勵(lì)時(shí)間6.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間6.2激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)間7.激勵(lì)分配7.1激勵(lì)股權(quán)分配原則7.2激勵(lì)股權(quán)分配比例8.激勵(lì)收益8.1激勵(lì)股權(quán)收益分配8.2激勵(lì)股權(quán)收益計(jì)算方法9.激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)9.1激勵(lì)股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)提示9.2激勵(lì)股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象資格1.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在本公司連續(xù)工作滿一年，且在過去一年內(nèi)無嚴(yán)重違紀(jì)行為。1.2激勵(lì)對(duì)象名單1.2.1激勵(lì)對(duì)象名單由人力資源部根據(jù)激勵(lì)資格進(jìn)行篩選，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后確定。2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)方案概述2.1.2激勵(lì)方案包括股權(quán)激勵(lì)和現(xiàn)金激勵(lì)兩部分。2.2激勵(lì)方案主要內(nèi)容2.2.1股權(quán)激勵(lì)：公司授予激勵(lì)對(duì)象一定比例的股份，激勵(lì)對(duì)象需在公司連續(xù)工作一定年限方可行權(quán)。2.2.2現(xiàn)金激勵(lì)：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績表現(xiàn)，公司按比例發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.激勵(lì)條件3.1業(yè)績目標(biāo)設(shè)定3.1.1業(yè)績目標(biāo)應(yīng)結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)及各部門業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行設(shè)定。3.1.2業(yè)績目標(biāo)應(yīng)具體、可量化，并具有挑戰(zhàn)性。3.2業(yè)績考核指標(biāo)3.2.1業(yè)績考核指標(biāo)包括但不限于：銷售額、利潤率、市場(chǎng)份額等關(guān)鍵績效指標(biāo)。4.激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)類型4.1.1股權(quán)激勵(lì)采用限制性股票方式，激勵(lì)對(duì)象需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成業(yè)績考核方可獲得股票。4.1.2激勵(lì)對(duì)象獲得股票后，需在公司連續(xù)工作一定年限方可行權(quán)。4.2激勵(lì)股權(quán)比例4.2.1激勵(lì)股權(quán)比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、職責(zé)及對(duì)公司業(yè)績的貢獻(xiàn)程度進(jìn)行分配。5.激勵(lì)資金5.1資金來源5.1.1激勵(lì)資金來源于公司利潤，具體比例由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。5.2資金使用5.2.1激勵(lì)資金用于支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等。6.激勵(lì)時(shí)間6.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間6.1.1激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2024年12月31日結(jié)束。6.2激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)間6.2.1激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)間根據(jù)公司實(shí)際情況及業(yè)績完成情況進(jìn)行調(diào)整。7.激勵(lì)分配7.1激勵(lì)股權(quán)分配原則7.1.1激勵(lì)股權(quán)分配遵循公平、公正、公開的原則。7.1.2激勵(lì)股權(quán)分配根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行分配。7.2激勵(lì)股權(quán)分配比例7.2.1激勵(lì)股權(quán)分配比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、職責(zé)及對(duì)公司業(yè)績的貢獻(xiàn)程度進(jìn)行分配，具體比例由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。8.激勵(lì)收益8.1激勵(lì)股權(quán)收益分配8.1.1激勵(lì)股權(quán)收益分配應(yīng)在激勵(lì)對(duì)象完成業(yè)績考核且股票可行權(quán)后進(jìn)行。8.1.2收益分配包括股票增值收益和分紅收益。8.2激勵(lì)股權(quán)收益計(jì)算方法8.2.1股票增值收益計(jì)算：激勵(lì)對(duì)象可行權(quán)時(shí)，股票的市場(chǎng)價(jià)值與激勵(lì)時(shí)授予價(jià)格的差額。8.2.2分紅收益計(jì)算：根據(jù)公司分紅政策，激勵(lì)對(duì)象按持有股份比例獲得的分紅。9.激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)9.1激勵(lì)股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)提示9.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)充分了解股權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于公司業(yè)績波動(dòng)、股票市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等。9.2激勵(lì)股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施9.2.1公司應(yīng)提供股權(quán)激勵(lì)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，幫助激勵(lì)對(duì)象了解和應(yīng)對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。9.2.2公司應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)告知激勵(lì)對(duì)象可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1激勵(lì)對(duì)象未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成業(yè)績考核。10.1.2激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1對(duì)于違約情形，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任包括但不限于：返還已獲得的激勵(lì)股權(quán)和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，賠償公司損失等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效時(shí)間12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同解除13.1合同解除條件1)雙方協(xié)商一致解除；2)出現(xiàn)合同約定的解除情形；3)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。13.2合同解除程序13.2.1合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并自通知之日起生效。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象名單、業(yè)績考核指標(biāo)明細(xì)表等。14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲方、乙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形1)雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議時(shí)，需要第三方作為調(diào)解人；2)需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如評(píng)估、審計(jì)、咨詢等；3)需要第三方協(xié)助執(zhí)行本合同相關(guān)條款。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：1)第三方作為中介機(jī)構(gòu)的，其責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的1%；2)第三方作為專業(yè)服務(wù)提供者的，其責(zé)任限額由雙方另行約定；3)第三方作為仲裁機(jī)構(gòu)的，其責(zé)任限額由仲裁規(guī)則規(guī)定。15.4第三方選擇15.4.1第三方的選擇由甲方或乙方提出，經(jīng)另一方同意后確定。15.5第三方職責(zé)15.5.1第三方在本合同中的職責(zé)包括但不限于：1)中介機(jī)構(gòu)：協(xié)助雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議；2)專業(yè)服務(wù)提供者：提供專業(yè)評(píng)估、審計(jì)、咨詢等服務(wù)；3)仲裁機(jī)構(gòu)：根據(jù)仲裁規(guī)則審理并裁決爭(zhēng)議。15.6第三方費(fèi)用15.6.1第三方費(fèi)用由甲方、乙方按約定的比例分擔(dān)。15.7第三方保密15.7.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容及其履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方、乙方同意，不得向任何第三方泄露。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1當(dāng)引入第三方介入時(shí)，甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)配合第三方開展工作，提供必要的文件和資料。16.2乙方額外條款16.2.1當(dāng)引入第三方介入時(shí)，乙方應(yīng)積極配合第三方的工作。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中不侵犯其合法權(quán)益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲方的委托行事。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方應(yīng)按照乙方的需求提供服務(wù)。17.3第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)17.3.1第三方對(duì)甲方、乙方及其他各方均不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，其權(quán)利義務(wù)由本合同及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。17.4第三方責(zé)任的承擔(dān)17.4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因其自身原因造成甲方、乙方或其他各方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致無法履行職責(zé)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包含激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、部門、入職日期、工作年限、績效考核結(jié)果等信息。說明：激勵(lì)對(duì)象名單應(yīng)作為本合同的附件，由人力資源部提供并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.激勵(lì)方案明細(xì)表詳細(xì)要求：包括激勵(lì)方案的具體內(nèi)容、激勵(lì)對(duì)象資格、激勵(lì)股權(quán)比例、激勵(lì)時(shí)間安排等。說明：激勵(lì)方案明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出激勵(lì)方案的所有關(guān)鍵信息，作為本合同的附件。3.業(yè)績考核指標(biāo)明細(xì)表詳細(xì)要求：列出具體的業(yè)績考核指標(biāo)，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重、計(jì)算方法等。說明：業(yè)績考核指標(biāo)明細(xì)表應(yīng)明確考核標(biāo)準(zhǔn)，作為本合同的附件。4.激勵(lì)股權(quán)分配明細(xì)表詳細(xì)要求：列出激勵(lì)股權(quán)分配的具體比例、分配依據(jù)、分配時(shí)間等。說明：激勵(lì)股權(quán)分配明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)說明股權(quán)分配的依據(jù)和時(shí)間，作為本合同的附件。5.激勵(lì)股權(quán)收益計(jì)算表詳細(xì)要求：根據(jù)激勵(lì)股權(quán)的增值收益和分紅收益，計(jì)算激勵(lì)對(duì)象的收益。說明：激勵(lì)股權(quán)收益計(jì)算表應(yīng)準(zhǔn)確計(jì)算激勵(lì)對(duì)象的收益，作為本合同的附件。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容，作為本合同的附件。7.違約責(zé)任認(rèn)定及處理方案詳細(xì)要求：列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括處理措施。說明：違約責(zé)任認(rèn)定及處理方案應(yīng)明確違約責(zé)任，作為本合同的附件。8.合同簽訂及生效證明詳細(xì)要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等信息。說明：合同簽訂及生效證明應(yīng)作為合同生效的證明文件，作為本合同的附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵(lì)對(duì)象未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成業(yè)績考核。激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法正常履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，根據(jù)違規(guī)的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)激勵(lì)股權(quán)或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并可能面臨進(jìn)