科研倫理與誠信管理制度

科研倫理與誠信管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)科研倫理與誠信管理制度（以下簡稱本制度）的訂立是為了規(guī)范醫(yī)院科研工作中的倫理和誠信行為，保障科研活動的風險防控和合法性。本制度依據(jù)國家有關法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度而訂立。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院內全部從事科研工作的人員，包含科研項目負責人、科研人員、科研助理等。第三條基本原則科研倫理與誠信管理應遵從以下基本原則：1.敬重倫理原則：敬重人體和動物的權益，保護病患的隱私和安全；2.誠信原則：科研人員應真實、誠實地開展科研工作，不得偽造、竄改或隱瞞數(shù)據(jù)；3.公正原則：確保科研評審和結果公正，不得利用權力關系謀取私利；4.守密原則：嚴格保守科研項目的商業(yè)、學術機密，不得泄露。第二章科研倫理管理第四條倫理審查科研項目申請進行人體或動物試驗者，在進行試驗前應提交倫理委員會審查。倫理委員會負責對科研項目的倫理風險進行評估和審核，確保試驗過程合法、安全、合乎倫理要求。第五條許可證書從事人體或動物試驗的科研人員須持有相應的許可證書。醫(yī)院將依法具備資質的科研人員進行培訓，并頒發(fā)相應的許可證書。未經(jīng)許可證書的人員不得從事相關試驗。第六條試驗知情同意科研項目涉及人體試驗的，必需征得試驗對象（包含患者）的知情同意。試驗對象應充分了解試驗的目的、內容、風險等信息，并自己樂意參加試驗。第七條數(shù)據(jù)管理科研人員應建立完整、準確、可追溯的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，包含數(shù)據(jù)收集、記錄、存儲和備份?？蒲腥藛T應確保數(shù)據(jù)真實可靠，不得偽造、竄改或刪除數(shù)據(jù)。第八條發(fā)表論文科研成績的發(fā)表應當遵從學術規(guī)范，不得偽造、竄改研究結果?？蒲腥藛T在發(fā)表論文時應當明確署名次序和各人員的貢獻，不得冒名頂替或排出相關人員。第九條學術溝通科研人員應樂觀參加學術溝通、學術會議，并遵守會議組織者的規(guī)章制度。科研人員在溝通中應遵從學術規(guī)范，不得抄襲他人成績或誤導他人。第三章誠信管理第十條誠信責任醫(yī)院科研人員應當具備誠信意識和職業(yè)道德，嚴守職業(yè)操守，不得利用職務之便謀取私利?？蒲腥藛T應當敬重知識產(chǎn)權和學術規(guī)范，不得侵害他人權益。第十一條誠實宣誓科研人員在入職時應進行誠信宣誓，承諾遵守本制度和相關規(guī)定，保證誠實、真實、守信地從事科研工作。違反誠信宣誓的，將依法追究相應責任。第十二條誠信考核科研人員的誠信情況應納入績效考核范疇。醫(yī)院將定期對科研人員進行誠信考核，對于顯現(xiàn)違規(guī)違紀行為的科研人員，將依據(jù)規(guī)定采取相應的處理措施。第十三條誠信獎懲醫(yī)院將建立完善的誠信獎懲機制，對于科研中表現(xiàn)出色、誠信守法的人員，予以表揚和激勵；對于嚴重違反誠信原則、損害醫(yī)院聲譽的人員，依照規(guī)定予以相應的懲罰，甚至追究刑事責任。第十四條誠信培訓醫(yī)院將定期組織誠信教育培訓，加強科研人員對倫理與誠信管理的理解和認得，提高誠信素養(yǎng)和科研道德意識。第四章監(jiān)督與懲罰第十五條監(jiān)督機制醫(yī)院將建立科研倫理與誠信管理的監(jiān)督機制，包含但不限于內部審計、外部評估和舉報制度等，確保管理制度的有效實施和執(zhí)行。第十六條違規(guī)處理對于科研人員違反本制度的行為，將依據(jù)情節(jié)輕重，予以相應的處理措施，包含但不限于警告、記過、革職、追究刑事責任等。第五章附則第十七條解釋權本制度解釋權歸醫(yī)院管理層全部，并保存最終修訂與解釋的權利。第十八條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，并于醫(yī)院內部廣泛宣傳和執(zhí)行。第十九條附件本制度的附件包含科研倫理審查申請表、誠信宣誓書等，具體內容由醫(yī)院綜合科研管理部門依據(jù)實際情況進行訂立和修