2025年度股權(quán)激勵虛擬分紅權(quán)股權(quán)激勵計劃實施跟蹤合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度股權(quán)激勵虛擬分紅權(quán)股權(quán)激勵計劃實施跟蹤合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵計劃描述1.激勵計劃內(nèi)容甲方實施2025年度股權(quán)激勵虛擬分紅權(quán)股權(quán)激勵計劃，具體內(nèi)容包括激勵方式、激勵條件、激勵比例等。乙方符合激勵條件，可參與本激勵計劃。2.激勵條件a.在公司工作滿一年；b.貢獻(xiàn)突出，經(jīng)甲方認(rèn)定為有突出貢獻(xiàn)的個人。乙方在激勵期間不得離職，否則甲方有權(quán)收回已發(fā)放的激勵。二、激勵數(shù)量與分配1.激勵數(shù)量乙方可獲得的激勵數(shù)量為______股虛擬分紅權(quán)。2.激勵分配激勵分配方式為按月發(fā)放，每月發(fā)放比例為______%，發(fā)放期限為______個月。三、激勵資金來源與結(jié)算1.資金來源激勵資金由甲方以現(xiàn)金形式支付，具體金額為______元。2.結(jié)算方式激勵資金按月結(jié)算，乙方每月可獲得的激勵金額為______元。四、激勵管理與終止1.管理方式甲方設(shè)立專門的管理部門負(fù)責(zé)激勵計劃的實施與管理工作。2.終止條件a.乙方違反公司規(guī)章制度；b.乙方未滿足激勵條件；c.公司因經(jīng)營需要調(diào)整激勵計劃。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)跟蹤乙方的激勵權(quán)行使情況，確保激勵計劃的有效執(zhí)行。有權(quán)對乙方的激勵權(quán)行使情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。義務(wù)：及時向乙方提供激勵計劃的相關(guān)信息和變動情況。對乙方的激勵權(quán)行使情況保密，不得泄露給第三方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自身激勵權(quán)的行使情況，包括激勵權(quán)的價值、行使條件和限制等。如激勵條件發(fā)生變化，有權(quán)要求甲方進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。義務(wù)：按照激勵計劃的要求行使激勵權(quán)，不得違反相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。如激勵權(quán)行使過程中出現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、激勵權(quán)行使與變更1.行使方式乙方行使激勵權(quán)的方式包括但不限于股票購買、分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓等，具體方式由激勵計劃規(guī)定。2.變更條件如激勵計劃發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。乙方有權(quán)在變更后繼續(xù)行使激勵權(quán)，但行使條件可能發(fā)生變化。七、激勵權(quán)終止1.終止條件a.乙方違反公司規(guī)章制度；b.乙方因個人原因離職；c.激勵計劃終止。2.終止后果激勵權(quán)終止后，乙方不再享有相關(guān)權(quán)益，甲方應(yīng)退還乙方已支付的激勵資金。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。2.爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。九、股權(quán)激勵計劃的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵計劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本計劃的組成部分，具有與本計劃同等的法律效力。2.解除除本計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本計劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本計劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本計劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行計劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決計劃的履行問題，如變更計劃內(nèi)容或解除計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵條件、激勵資金等）予以保密。2.保密期限保密期限自計劃簽訂之日起至計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、計劃生效與有效期1.生效本計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本計劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____