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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度虛擬股員工期權激勵協(xié)議甲方(激勵方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被激勵方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、激勵股份描述1.股份名稱與比例股份1:名稱為虛擬股,比例為______%(詳細說明如每股價值、持有期限等)。股份2(如有):名稱為______,比例為______%。股份激勵應符合國家相關法律法規(guī)以及甲方特定的激勵政策(如業(yè)績考核、職位要求等)。2.激勵條件(1)乙方在甲方任職期間,需完成年度績效考核指標。乙方保證在獲得激勵股份后,繼續(xù)在甲方工作至少______年(具體時長)。二、激勵數(shù)量與價值1.激勵數(shù)量甲方預計授予乙方的虛擬股數(shù)量如下:股份1:數(shù)量為______(單位)。股份2(如有):數(shù)量為______(單位)。實際授予數(shù)量以甲方最終書面通知為準,但通知應在年度績效考核結束后______天(具體時長)發(fā)出。2.激勵價值股份1的價值為______元/(單位),股份2(如有)的價值為______元/(單位)。本協(xié)議激勵價值預計為______元(大寫:______),該價值根據(jù)預計數(shù)量計算得出,最終價值以實際授予數(shù)量和相應價值結算為準。三、激勵時間與條件1.激勵時間甲方應在年度績效考核結束后______個工作日內(具體時長)完成虛擬股的授予。乙方應在獲得激勵股份后______個工作日內,按照甲方規(guī)定完成相關手續(xù)。2.激勵條件(2)乙方需遵守甲方各項規(guī)章制度。四、終止與變更1.終止條件(1)乙方違反甲方規(guī)章制度,造成嚴重后果。(2)乙方在激勵期限內離職。2.變更條件(1)國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化。(2)甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方獲得的虛擬股進行管理和調整,如發(fā)現(xiàn)乙方不符合激勵條件,有權收回或調整股份。有權根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)調整激勵計劃,但應按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務:在協(xié)議規(guī)定的時間內向乙方授予虛擬股,并按照協(xié)議約定支付激勵價值。為乙方提供必要的培訓和指導,幫助乙方了解虛擬股的相關知識和操作流程。2.乙方權利與義務權利:在獲得虛擬股激勵后,有權按照協(xié)議約定行使相應的權利。如因甲方原因導致激勵計劃變更或終止,有權要求甲方承擔相應責任。義務:按照協(xié)議約定履行相應的義務,包括但不限于完成年度績效考核指標、遵守公司規(guī)章制度等。對獲得的虛擬股激勵信息保密,不得泄露給第三方。六、激勵股份的確認與調整1.確認方式甲方應在年度績效考核結束后______個工作日內(具體時長)確認乙方的虛擬股激勵,并通知乙方。乙方應在收到通知后的______個工作日內(具體時長)確認激勵股份,并按照甲方規(guī)定完成相關手續(xù)。2.調整條件(1)國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化。(2)公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化。七、付款方式與期限1.預付款協(xié)議簽訂后的______個工作日內(具體時長),甲方支付給乙方協(xié)議總激勵價值的______%作為預付款,即______元(大寫:______)。2.進度款(如有)根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn),在乙方完成年度績效考核后,甲方支付相應比例的激勵價值。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成年度績效考核且經(jīng)甲方確認激勵股份后______個工作日內(具體時長),甲方支付協(xié)議總激勵價值的尾款,即協(xié)議總激勵價值的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付激勵價值,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止激勵計劃,應承擔因此給乙方造成的損失,包括但不限于培訓費用、期權價值損失等。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定履行義務,每逾期一天,應按照協(xié)議總激勵價值的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權終止協(xié)議,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反保密義務,應按照協(xié)議總激勵價值的______%向甲方支付違約金。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權解除本協(xié)議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交至約定的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于激勵計劃、員工個人信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之
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