二零二五年度輪胎行業(yè)人才引進合作協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度輪胎行業(yè)人才引進合作協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才引進描述1.人才需求人才1：具備輪胎行業(yè)相關工作經驗，具備高級工程師職稱。人才2（如有）：具備輪胎行業(yè)相關工作經驗，具備中級工程師職稱。人才應符合國家相關人才引進政策以及甲方特定的崗位要求。2.人才質量要求乙方保證所引進的人才在正常工作條件下，自入職之日起______年內（具體時長）不出現因人才質量問題導致的崗位空缺或工作失誤。二、人才數量與薪酬1.人才數量甲方預計引進的人才數量如下：人才1：數量為______（人）。人才2（如有）：數量為______（人）。實際引進數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在人才引進工作啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標準與總額人才1的薪酬標準為______元/月，人才2（如有）的薪酬標準為______元/月。本合同人才引進總額預計為______元（大寫：______），該總額根據預計數量和薪酬標準計算得出，最終總額以實際引進數量和相應薪酬標準結算為準。三、引進時間與方式1.引進時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）完成人才引進工作。對于后續(xù)人才（如有）的引進，乙方應根據甲方工作進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成引進。2.引進方式乙方應通過合法途徑，按照國家相關法律法規(guī)和甲方要求，引進所需人才。四、協(xié)議期限與違約責任1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽訂之日起生效。2.違約責任若乙方未能在規(guī)定時間內完成人才引進工作，應向甲方支付______元違約金。若甲方未能在規(guī)定時間內支付相關費用，應向乙方支付______元違約金。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方引進的人才進行考核和評估，如發(fā)現人才不符合要求，有權解除協(xié)議或要求乙方重新引進。有權根據甲方工作實際情況調整人才引進計劃，但應按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收乙方引進的人才，并按照合同約定支付薪酬。為乙方引進人才提供必要的支持，如提供培訓機會、工作環(huán)境等。2.乙方權利與義務權利：在按照協(xié)議要求引進人才后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因導致人才引進延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、方式引進所需人才。對甲方提供的與人才相關的企業(yè)信息和個人隱私保密，不得泄露給第三方。六、人才考核與評估1.考核方式乙方在人才引進后應對人才進行考核，確保人才符合甲方要求。甲方在收到人才后的______個工作日內（具體時長）進行評估，可以采用定期考核或項目考核的方式。2.評估標準評估標準以本協(xié)議約定的崗位要求、工作能力以及個人素質為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如調整工作內容等。七、薪酬支付方式與期限1.首次薪酬合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方人才首次薪酬，即______元（大寫：______）。2.定期薪酬甲方應按照合同約定的時間支付乙方引進人才的定期薪酬。3.績效獎金（如有）根據乙方引進人才的績效表現，甲方可支付相應的績效獎金。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協(xié)議，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于人才安置費用、違約金等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、方式引進人才，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方引進的人才不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才質量問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才引進計劃、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完