二零二五年度企業(yè)內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績提升合同

二零二五年度企業(yè)內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績提升合同甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵(lì)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)方案內(nèi)容股權(quán)激勵(lì)方案旨在通過授予乙方一定比例的公司股權(quán)，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，提升公司整體業(yè)績。股權(quán)授予比例：______%股權(quán)授予條件：______股權(quán)持有期限：______股權(quán)退出機(jī)制：______2.激勵(lì)效果要求乙方應(yīng)確保在股權(quán)激勵(lì)期間，個(gè)人業(yè)績和公司業(yè)績均達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。甲方將對乙方進(jìn)行定期考核，如考核不合格，甲方有權(quán)收回部分或全部股權(quán)。二、股權(quán)激勵(lì)數(shù)量與價(jià)格1.股權(quán)數(shù)量甲方將授予乙方______股公司股權(quán)。實(shí)際授予數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在激勵(lì)方案實(shí)施前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.股權(quán)價(jià)值與激勵(lì)成本股權(quán)價(jià)值根據(jù)公司估值和股權(quán)比例計(jì)算得出。本合同股權(quán)激勵(lì)成本預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該成本根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終成本以實(shí)際授予數(shù)量和相應(yīng)價(jià)值結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵(lì)時(shí)間與方式1.激勵(lì)時(shí)間乙方股權(quán)激勵(lì)期限為______年。在激勵(lì)期間，乙方應(yīng)按照甲方要求，定期參與公司經(jīng)營管理和決策。2.激勵(lì)方式股權(quán)直接授予股權(quán)期權(quán)其他方式（如有）四、股權(quán)激勵(lì)管理與考核1.管理要求甲方設(shè)立專門的股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)方案的制定、實(shí)施和監(jiān)督。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，確保股權(quán)激勵(lì)方案的有效執(zhí)行。2.考核標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人業(yè)績公司業(yè)績公司戰(zhàn)略目標(biāo)完成情況其他相關(guān)指標(biāo)五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方未達(dá)到激勵(lì)條件，有權(quán)收回部分或全部股權(quán)激勵(lì)。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績提升情況調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方同意。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升個(gè)人能力和業(yè)績。按照合同約定的時(shí)間和方式支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在達(dá)到股權(quán)激勵(lì)條件后，有權(quán)獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。有權(quán)了解股權(quán)激勵(lì)方案的具體內(nèi)容和實(shí)施情況。義務(wù)：積極參與公司工作，努力提升個(gè)人業(yè)績和公司整體業(yè)績。遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。六、股權(quán)激勵(lì)管理與考核1.管理要求甲方設(shè)立專門的股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)方案的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，確保股權(quán)激勵(lì)方案的有效實(shí)施。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的激勵(lì)條件、公司業(yè)績目標(biāo)以及個(gè)人業(yè)績目標(biāo)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方有權(quán)收回部分或全部股權(quán)激勵(lì)。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.激勵(lì)款支付根據(jù)股權(quán)激勵(lì)方案，在乙方達(dá)到激勵(lì)條件后，甲方按照約定的時(shí)間和比例支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。3.尾款在股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施完畢且乙方達(dá)到激勵(lì)條件后，甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付激勵(lì)款項(xiàng)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故變更股權(quán)激勵(lì)方案，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未達(dá)到激勵(lì)條件，應(yīng)退還已收到的激勵(lì)款項(xiàng)，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因乙方原因?qū)е鹿緲I(yè)績未達(dá)到目標(biāo)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如乙方違反公司規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和公司紀(jì)律處分。九、股權(quán)激勵(lì)方案的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)方案的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本方案的組成部分，具有與本方案同等的法律效力。2.解除除本方案約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本方案。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本方案，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本方案所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行方案義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決方案的履行問題，如變更方案內(nèi)容或解除方案等。十一、爭議解決1.協(xié)商本方案履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在方案履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)方案細(xì)節(jié)、個(gè)人業(yè)績數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自方案簽訂之日起至方案履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、方案生效與有效期1.生效本方案自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本方案有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：