2025年度藝術(shù)創(chuàng)作工作室藝術(shù)指導(dǎo)師聘用協(xié)議

2025年度藝術(shù)創(chuàng)作工作室藝術(shù)指導(dǎo)師聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、藝術(shù)指導(dǎo)師職責(zé)1.職責(zé)描述乙方作為甲方藝術(shù)創(chuàng)作工作室的藝術(shù)指導(dǎo)師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、策劃和監(jiān)督藝術(shù)創(chuàng)作項(xiàng)目的實(shí)施。乙方應(yīng)具備豐富的藝術(shù)創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，能夠?yàn)榧追教峁└哔|(zhì)量的藝術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，制定藝術(shù)創(chuàng)作項(xiàng)目的方案，包括主題、風(fēng)格、形式等。乙方負(fù)責(zé)對藝術(shù)創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保項(xiàng)目按計劃進(jìn)行。乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進(jìn)展，并提出改進(jìn)建議。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本協(xié)議的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，提前終止本協(xié)議。2.薪酬待遇乙方在聘用期間，每月薪酬為______元，支付方式為______。甲方負(fù)責(zé)乙方在聘用期間的五險一金等社會保險和福利待遇。三、工作地點(diǎn)與工作時間1.工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的藝術(shù)創(chuàng)作工作室工作，具體地點(diǎn)為______。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。2.工作時間乙方應(yīng)按照甲方要求的工作時間安排進(jìn)行工作，每周工作______天，每天工作______小時。乙方應(yīng)保證按時完成工作任務(wù)，如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方申請。四、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密和客戶信息等予以保密。乙方不得泄露、傳播或使用甲方的工作秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方藝術(shù)創(chuàng)作工作室創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得未經(jīng)甲方同意，將作品用于其他商業(yè)用途。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用要求，有權(quán)提出改進(jìn)建議或終止聘用。有權(quán)根據(jù)工作室發(fā)展需要調(diào)整乙方的職責(zé)范圍，但應(yīng)提前與乙方溝通并達(dá)成一致。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。按照協(xié)議約定支付乙方的薪酬和福利，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的藝術(shù)創(chuàng)作資源和信息支持。有權(quán)在完成工作任務(wù)后，獲得甲方給予的合理評價和表彰。義務(wù)：按照甲方的要求完成藝術(shù)指導(dǎo)師的工作職責(zé)。保守甲方的工作秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作評估與反饋1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方的評估工作，并提供相關(guān)的工作記錄和資料。2.反饋機(jī)制甲方應(yīng)在評估結(jié)束后，向乙方提供書面反饋，包括對乙方工作的評價和建議。乙方應(yīng)在收到反饋后，向甲方提出改進(jìn)措施或意見。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付乙方的薪酬將在每月的______日前支付，具體支付方式為______。甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作量，對薪酬進(jìn)行不定期調(diào)整。2.薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整將基于乙方的績效評估結(jié)果，以及工作室的財務(wù)狀況和市場需求等因素。任何薪酬調(diào)整都將以書面形式通知乙方，并得到乙方的確認(rèn)。八、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后，如雙方無特殊約定，協(xié)議自動終止。任何一方在協(xié)議期間因故需要終止協(xié)議，應(yīng)提前______個月書面通知對方。2.協(xié)議解除如乙方違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方違反協(xié)議約定，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__