2025年度酒店總經(jīng)理聘用合同書-酒店資產(chǎn)增值

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度酒店總經(jīng)理聘用合同書酒店資產(chǎn)增值甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責(zé)職位名稱：酒店總經(jīng)理職責(zé)：全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，確保酒店資產(chǎn)增值。2.職位要求乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的市場分析能力和決策能力，能夠制定有效的經(jīng)營策略，提升酒店品牌價(jià)值和市場競爭力。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同聘用期限為2025年度，自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。2.薪酬待遇乙方月基本工資為______元，年終獎(jiǎng)根據(jù)年度業(yè)績考核結(jié)果確定。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容制定酒店經(jīng)營計(jì)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)酒店各部門的協(xié)調(diào)與管理工作；提升酒店服務(wù)質(zhì)量，提高顧客滿意度；確保酒店資產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、經(jīng)營成果和年度考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行綜合考核。考核內(nèi)容包括但不限于：酒店經(jīng)營業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)管理、個(gè)人素質(zhì)等方面。四、違約責(zé)任與合同解除1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反合同約定，導(dǎo)致酒店經(jīng)營受損，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.合同解除乙方嚴(yán)重違反合同約定，給甲方造成重大損失；甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定解除合同；乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保其履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其更好地履行職責(zé)。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工作環(huán)境、薪酬待遇等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的支持和資源，以完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)工作需要提出合理的工作建議和改進(jìn)措施。義務(wù)：忠實(shí)履行職責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)酒店資產(chǎn)增值目標(biāo)。遵守酒店規(guī)章制度，維護(hù)酒店形象和利益。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)管理、創(chuàng)新能力等方面。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的職位要求、工作目標(biāo)和酒店戰(zhàn)略規(guī)劃為準(zhǔn)。如評估結(jié)果不合格，甲方將根據(jù)具體情況對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。具體薪酬數(shù)額和支付方式由雙方另行書面約定。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。甲方將根據(jù)酒店實(shí)際情況提供其他福利，如員工體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。八、合同解除與終止1.合同解除乙方嚴(yán)重違反合同約定，給酒店造成重大損失；甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定解除合同；乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動(dòng)終止。如一方要求終止合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于酒店運(yùn)營數(shù)據(jù)、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署