二零二四年幼兒園聘用保育員崗位聘用與服務協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年幼兒園聘用保育員崗位聘用與服務協(xié)議范本本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.聘用期限3.1起止日期3.2聘用期限類型3.3試用期及轉(zhuǎn)正條件4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4稅收待遇6.工作條件與設施6.1工作場所6.2工作設備6.3工作環(huán)境7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2培訓內(nèi)容7.3培訓費用8.崗位考核與評價8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結果運用9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定事項13.1隱私保護13.2信息保密13.3不可抗力14.協(xié)議生效與附件14.1協(xié)議生效條件14.2協(xié)議附件14.3協(xié)議份數(shù)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：幼兒園1.1.2被聘用方：[姓名]1.2雙方法定代表人1.2.1聘用方法定代表人：[姓名]1.2.2被聘用方法定代表人：[姓名]1.3雙方地址1.3.1聘用方地址：[幼兒園詳細地址]1.3.2被聘用方地址：[個人詳細地址]1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1聘用方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.4.2被聘用方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.1.1保育員2.2崗位職責2.2.1負責幼兒園內(nèi)幼兒的日常護理工作；2.2.2保證幼兒的生活安全，預防和處理突發(fā)事件；2.2.3協(xié)助教師進行教育教學活動；2.2.4保持幼兒園環(huán)境衛(wèi)生，定期進行消毒工作；2.2.5負責幼兒的晨檢、午檢及晚檢工作；2.2.6定期向家長反饋幼兒在園情況。2.3崗位要求2.3.1具有相關職業(yè)資格證書；2.3.3熱愛幼兒教育事業(yè)，有責任心和耐心；2.3.4身體健康，無傳染性疾病。3.聘用期限3.1起止日期3.1.1起始日期：2024年[日期]3.1.2截止日期：2024年[日期]3.2聘用期限類型3.2.1期限：[具體期限，如1年]3.3試用期及轉(zhuǎn)正條件3.3.1試用期：[具體試用期，如3個月]3.3.2轉(zhuǎn)正條件：[具體轉(zhuǎn)正條件，如考核合格、無重大失誤等]4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1工作時間：[具體工作時間，如每天8小時]4.2休息休假4.2.1休息日：[具體休息日，如每周六日]4.2.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休假4.3節(jié)假日安排4.3.1節(jié)假日加班：按照國家相關規(guī)定支付加班費5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：[具體數(shù)額，如每月[數(shù)額]元]5.2獎金及津貼5.2.1績效獎金：[具體獎金數(shù)額及發(fā)放條件]5.2.2節(jié)日津貼：[具體津貼數(shù)額及發(fā)放條件]5.3社會保險及公積金5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.3.2公積金：按照國家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金。5.4稅收待遇5.4.1按照國家稅收政策規(guī)定享受相應稅收減免待遇。6.工作條件與設施6.1工作場所6.1.1工作場所：幼兒園6.2工作設備6.2.1由幼兒園提供必要的工作設備，包括但不限于：工作服、工作鞋、日常護理用品等。6.3工作環(huán)境6.3.1工作環(huán)境符合國家相關標準，確保被聘用方的人身安全。7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.1.1幼兒園將提供必要的職業(yè)培訓機會，包括但不限于：專業(yè)技能培訓、安全教育等。7.2培訓內(nèi)容7.2.1培訓內(nèi)容將根據(jù)被聘用方的崗位需求及行業(yè)發(fā)展動態(tài)進行設計。7.3培訓費用7.3.1培訓費用由幼兒園承擔。8.崗位考核與評價8.1考核方式8.1.1定期考核：每季度進行一次崗位考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等；8.1.2不定期考核：根據(jù)幼兒園實際情況，進行不定期的工作檢查和評估。8.2考核內(nèi)容8.2.1工作態(tài)度：包括責任心、耐心、細心、團隊協(xié)作等；8.2.2工作能力：包括專業(yè)知識和技能、應急處理能力等；8.2.3工作業(yè)績：包括完成工作任務的質(zhì)量和效率等。8.3考核結果運用8.3.1考核結果作為評價被聘用方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)；8.3.2考核結果與薪酬待遇、晉升機會等掛鉤。9.違約責任9.1違約情形9.1.1被聘用方未按照協(xié)議規(guī)定履行工作職責；9.1.2被聘用方違反幼兒園規(guī)章制度；9.1.3被聘用方泄露幼兒園商業(yè)秘密或隱私；9.1.4被聘用方因個人原因?qū)е掠變簣@利益受損。9.2違約責任9.2.1被聘用方違約，應承擔相應的違約責任；9.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)實際情況及協(xié)議約定確定；9.3.2違約賠償金最高不超過被聘用方一個月工資。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2被聘用方在試用期內(nèi)提出解除合同；10.1.3被聘用方因個人原因提出解除合同；10.1.4因不可抗力導致合同無法履行。10.2解除程序10.2.1雙方應提前[具體時間，如30天]書面通知對方解除合同；10.2.2解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、財務結算等。10.3終止條件10.3.1合同期滿自然終止；10.3.2因雙方違約導致合同終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構進行仲裁。11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。12.法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1爭議解決過程中，雙方應向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1隱私保護13.1.1雙方應保護對方的隱私，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。13.2信息保密13.2.1雙方應對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密和隱私信息進行保密。13.3不可抗力13.3.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。14.協(xié)議生效與附件14.1協(xié)議生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議附件14.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作手冊等。14.3協(xié)議份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務或其他相關協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責任15.2.1第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同約定，對其提供的服務或協(xié)助承擔相應的責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用或報酬。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間，應明確各自的權利義務，并簽訂相應的服務協(xié)議或合同。15.4.2第三方與甲乙雙方的權利義務劃分如下：15.4.2.1第三方應向甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務，確保服務質(zhì)量符合約定標準；15.4.2.2甲乙雙方應按照約定支付第三方服務費用或報酬；15.4.2.3第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.第三方介入時的額外條款16.1介入條件16.1.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。16.2介入程序16.2.1甲乙雙方應與第三方簽訂服務協(xié)議或合同，明確各方的權利義務；16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應按照協(xié)議或合同約定，共同監(jiān)督第三方的服務。16.3介入費用16.3.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)實際情況和協(xié)議或合同約定分擔。17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1本合同所稱責任限額，是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，應承擔的最高賠償限額。17.2責任限額確定17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂服務協(xié)議或合同時約定，并在本合同中予以明確。17.3責任限額適用范圍17.3.1.1第三方提供的服務或協(xié)助存在重大過失，導致甲乙雙方損失；17.3.1.2第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失；17.3.1.3第三方因故意或重大過失，造成甲乙雙方損失。17.4責任限額的賠償17.4.1第三方責任限額內(nèi)的賠償，由第三方負責向甲乙雙方支付；17.4.2超出責任限額的賠償，由甲乙雙方根據(jù)實際情況自行承擔。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。18.2變更程序18.2.1甲乙雙方應與第三方協(xié)商，對合同進行必要的變更；18.2.2變更后的合同，應重新簽訂，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決19.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；19.1.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。19.2爭議解決費用19.2.1第三方介入后發(fā)生的爭議解決費用，由責任方承擔，但雙方另有約定的除外。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書1.1詳細描述保育員崗位職責、工作要求及工作環(huán)境。2.工作手冊2.1詳細規(guī)定幼兒園的各項規(guī)章制度、工作流程及應急處理措施。3.服務協(xié)議或合同3.1明確第三方提供的服務內(nèi)容、服務標準、費用及雙方的權利義務。4.考核記錄4.1記錄被聘用方的績效考核結果，包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結果等。5.費用支付憑證5.1證明甲乙雙方已按照約定支付薪酬、費用及賠償金的憑證。6.違約通知書6.1雙方在違約情況下，向?qū)Ψ桨l(fā)出的違約通知書。7.爭議解決協(xié)議7.1雙方在發(fā)生爭議時，簽訂的爭議解決協(xié)議。8.合同變更協(xié)議8.1雙方在合同變更時，簽訂的合同變更協(xié)議。9.第三方責任限額協(xié)議9.1明確第三方責任限額的協(xié)議。10.第三方服務評價表10.1對第三方提供的服務進行評價的表格。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方違約行為及責任認定1.1被聘用方未按約定履行工作職責：責任認定：被聘用方應承擔違約責任，賠償由此給幼兒園造成的損失。示例：被聘用方未按時完成幼兒護理工作，導致幼兒受傷，幼兒園應要求被聘用方賠償醫(yī)療費用。1.2被聘用方違反幼兒園規(guī)章制度：責任認定：被聘用方應承擔違約責任，賠償由此給幼兒園造成的損失。示例：被聘用方違反幼兒園保密規(guī)定，泄露幼兒信息，幼兒園應要求被聘用方承擔相應的法律責任。1.3被聘用方因個人原因提出解除合同：責任認定：被聘用方應按照合同約定，提前通知幼兒園并支付違約金。示例：被聘用方在合同期內(nèi)，因個人原因提出解除合同，應向幼兒園支付相當于一個月工資的違約金。2.幼兒園違約行為及責任認定2.1幼兒園未按約定支付薪酬：責任認定：幼兒園應承擔違約責任，支付被聘用方應得的薪酬及違約金。示例：幼兒園未按時支付被聘用方工資，應向被聘用方支付工資及相當于一個月工資的違約金。2.2幼兒園未按約定提供工作條件：責任認定：幼兒園應承擔違約責任，賠償由此給被聘用方造成的損失。示例：幼兒園未提供符合工作要求的設備，導致被聘用方工作無法正常進行，幼兒園應賠償被聘用方因此遭受的損失。2.3幼兒園未按約定支付費用：責任認定：幼兒園應承擔違約責任，支付被聘用方應得的費用及違約金。示例：幼兒園未按約定支付第三方服務費用，應向第三方支付服務費用及違約金。全文完。二零二四年幼兒園聘用保育員崗位聘用與服務協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2聘用崗位及職責1.3聘用期限1.4工資待遇1.5工作時間及休息休假1.6社會保險及福利待遇1.7培訓與晉升1.8考核與獎懲1.9違約責任1.10爭議解決1.11合同生效及終止1.12不可抗力1.13其他約定1.14合同附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1.1本協(xié)議雙方為甲方（幼兒園名稱）與乙方（保育員姓名）。1.1.2甲方地址：[甲方詳細地址]1.1.3乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]1.1.4乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]第二條聘用崗位及職責2.1乙方被聘用為甲方幼兒園的保育員，具體崗位為[具體崗位名稱]。2.2乙方的主要職責包括但不限于：2.1.1負責幼兒的生活照料，包括飲食、睡眠、盥洗等。2.1.2協(xié)助教師組織幼兒活動，確保活動安全有序。2.1.3負責班級環(huán)境的維護與清潔。2.1.4配合教師進行教育教學工作，協(xié)助幼兒健康成長。第三條聘用期限3.1本協(xié)議的聘用期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[聘用期限]年。第四條工資待遇4.1乙方每月工資為人民幣[工資數(shù)額]元，按月支付。4.2甲方按照國家規(guī)定和幼兒園財務制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條工作時間及休息休假5.1乙方的工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天[工作時間]小時。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。5.3乙方每周享有[休息天數(shù)]天的休息時間。第六條社會保險及福利待遇6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利等。第七條培訓與晉升7.1甲方將定期組織乙方參加崗前培訓、在職培訓和各類業(yè)務學習，以提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。7.2乙方在聘用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方將按照規(guī)定程序予以晉升。7.3乙方晉升后，工資待遇將按照新的崗位標準執(zhí)行。第八條考核與獎懲8.1甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、專業(yè)技能等。8.2乙方考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3對考核結果為優(yōu)秀的乙方，甲方將給予物質(zhì)獎勵或精神鼓勵。8.4對考核結果為不合格的乙方，甲方將給予警告或降職處理。8.5乙方有違反幼兒園規(guī)章制度行為的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。第九條違約責任9.1.1嚴重違反國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；9.1.2患有傳染性疾病或精神疾病，不適合從事幼兒保育工作；9.1.3擅自離職或長期曠工；9.1.4嚴重損害幼兒身心健康；9.1.5其他違反本協(xié)議約定的行為。9.2.1未能按時足額支付乙方工資；9.2.2未能提供乙方應得的勞動條件和福利待遇；9.2.3未能保障乙方的人身安全和健康；9.2.4其他嚴重違反本協(xié)議約定的行為。9.3雙方解除本協(xié)議，應提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方。第十條爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同生效及終止11.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協(xié)議自動終止。第十二條不可抗力12.1本協(xié)議履行過程中，如因不可抗力導致協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方均不承擔違約責任。12.2不可抗力包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第十三條其他約定13.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1.1乙方的工作職責說明書；14.1.2乙方的個人簡歷；14.1.3乙方的體檢報告；14.1.4乙方的勞動合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、擔保機構、咨詢服務機構等。第二條第三方介入的范圍和目的2.1第三方介入的范圍限于協(xié)助甲乙雙方履行合同、提供專業(yè)服務或解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。2.2第三方介入的目的是為了保障合同的順利履行，提高合同履行的效率，確保甲乙雙方的合法權益。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入本合同過程中，對甲乙雙方或幼兒造成損害的，其責任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂本協(xié)議時約定。3.2第三方責任限額不得超過[具體金額]元人民幣，超過部分由甲乙雙方自行承擔。第四條第三方權利和義務4.1第三方的權利：4.1.1第三方有權根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務或協(xié)助解決合同履行中的問題。4.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責。4.1.3第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應按照合同約定，提供真實、準確、有效的服務。4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.2.3第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第五條第三方介入的程序5.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入本合同。5.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責任和義務。5.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的工作，確保合同履行的順利進行。第六條第三方介入的終止6.1當?shù)谌揭淹瓿珊贤s定的任務或甲乙雙方協(xié)商一致時，第三方介入終止。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定結算費用，并辦理相關手續(xù)。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方在本合同中的角色是輔助性的，其責任和義務僅限于合同約定的范圍內(nèi)。7.2第三方不參與甲乙雙方的直接合同關系，不承擔甲乙雙方之間的直接責任。7.3第三方在介入本合同過程中，應尊重甲乙雙方的獨立地位，不得干預甲乙雙方的權利和義務。第八條第三方介入對合同的影響8.1第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應按照合同約定履行各自的權利和義務。8.2第三方介入后，如本合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認。第九條第三方介入的費用承擔9.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔，具體費用在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。9.2第三方介入產(chǎn)生的其他費用，由造成該費用的責任方承擔。第十條本協(xié)議的修改和補充10.1本協(xié)議的修改和補充，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2本協(xié)議的修改和補充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方的工作職責說明書要求：詳細列出乙方在幼兒園擔任保育員的具體職責和工作內(nèi)容，包括日常照料、協(xié)助教學、班級管理等。說明：本說明書作為乙方工作指導文件，乙方應嚴格遵守。2.附件二：乙方的個人簡歷要求：包括乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，用于甲方了解乙方的基本情況。說明：本簡歷用于甲方評估乙方的任職資格。3.附件三：乙方的體檢報告要求：乙方入職前需提供近期的體檢報告，證明其身體健康，無傳染性疾病。說明：本體檢報告用于甲方確保乙方具備從事保育工作的基本條件。4.附件四：乙方的勞動合同要求：詳細列出甲乙雙方的勞動合同條款，包括工資、福利、工作時間、休假等。說明：本合同是甲乙雙方權利義務的法律依據(jù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責任和義務，以及費用承擔方式。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方介入本合同的行為。6.附件六：考核結果記錄要求：記錄乙方在聘用期間每年的考核結果，包括考核等級、考核內(nèi)容、考核人等。說明：本記錄用于評估乙方的表現(xiàn)和晉升資格。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務，影響幼兒園的正常運營。示例說明：若乙方連續(xù)兩次未按時完成保育工作，甲方有權給予警告。2.違約行為：乙方違反幼兒園規(guī)章制度，如遲到、早退、擅離職守等。責任認定標準：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴重程度，甲方有權給予警告、罰款或解除合同。示例說明：若乙方連續(xù)三次遲到，甲方有權給予警告。3.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責任認定標準：甲方應立即支付乙方工資，否則乙方有權要求賠償。示例說明：若甲方延遲支付乙方工資一個月，乙方有權要求賠償。4.違約行為：甲方未提供乙方應得的勞動條件和福利待遇。責任認定標準：甲方應立即改善勞動條件和福利待遇，否則乙方有權要求賠償。示例說明：若甲方未提供乙方應得的休息時間，乙方有權要求賠償。5.違約行為：第三方在介入本合同過程中，造成甲乙雙方或幼兒的損害。責任認定標準：第三方應根據(jù)合同約定的責任限額承擔相應責任。示例說明：若第三方在提供咨詢服務時，因疏忽導致幼兒受傷，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四年幼兒園聘用保育員崗位聘用與服務協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.總則1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同生效1.4合同期限1.5合同目的1.6合同范圍1.7合同履行地1.8合同變更與解除1.9爭議解決1.10合同解除后的處理2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求2.4崗位待遇2.5崗位晉升2.6崗位培訓2.7崗位考核2.8崗位調(diào)整3.服務內(nèi)容3.1保育員工作內(nèi)容3.2教育教學活動參與3.3與幼兒家長溝通3.4衛(wèi)生保健工作3.5環(huán)境與設施維護3.6應急處理3.7其他服務內(nèi)容4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3法定節(jié)假日4.4加班規(guī)定4.5值班制度4.6班次安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4住房補貼5.5保險福利5.6薪酬調(diào)整5.7薪酬支付方式5.8薪酬支付時間6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3社會保險與公積金的待遇6.4社會保險與公積金的轉(zhuǎn)移6.5社會保險與公積金的解除7.培訓與發(fā)展7.1崗前培訓7.2在崗培訓7.3職業(yè)資格證書7.4晉升機會7.5發(fā)展規(guī)劃7.6培訓經(jīng)費8.崗位合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序8.4合同解除或終止后的待遇8.5合同解除或終止后的責任9.保密與知識產(chǎn)權9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權歸屬9.3知識產(chǎn)權保護9.4違反保密與知識產(chǎn)權的處理10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約金10.4損害賠償11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力事件的處理11.3不可抗力事件的證明12.合同解除與終止后的處理12.1合同解除或終止后的處理程序12.2合同解除或終止后的責任12.3合同解除或終止后的待遇12.4合同解除或終止后的財產(chǎn)轉(zhuǎn)移13.通知與送達13.1通知方式13.2送達方式13.3送達地址13.4通知與送達的生效時間14.其他約定14.1爭議解決方式14.2合同生效條件14.3合同附件14.4合同解釋權14.5合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.總則1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年幼兒園聘用保育員崗位聘用與服務協(xié)議”。1.2合同雙方：甲方為幼兒園，乙方為應聘的保育員。1.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限：本合同期限為三年，自合同生效之日起計算。1.5合同目的：明確甲乙雙方在幼兒園聘用保育員崗位上的權利和義務，確保幼兒園的正常運營和乙方的工作權益。1.6合同范圍：本合同適用于乙方在幼兒園擔任保育員期間的一切工作事宜。1.7合同履行地：本合同履行地為甲方幼兒園所在地。2.聘用崗位2.1崗位名稱：保育員2.2崗位職責：2.2.1負責幼兒園內(nèi)幼兒的日常保育工作；2.2.2參與幼兒園組織的教育教學活動；2.2.3協(xié)助教師進行幼兒的日常生活管理；2.2.4負責幼兒園內(nèi)幼兒的安全防護；2.2.5參與幼兒園的衛(wèi)生保健工作；2.2.6完成甲方交辦的其他工作。2.3崗位要求：2.3.1具有國家認可的相關專業(yè)學歷或資格證書；2.3.3身體健康，無傳染性疾病；2.3.4具有愛心、耐心和責任心。2.4崗位待遇：乙方將按照甲方規(guī)定享受基本工資、績效工資、獎金等。2.5崗位晉升：乙方在崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請晉升。2.6崗位培訓：甲方將為乙方提供崗前培訓、在崗培訓等。2.7崗位考核：甲方將對乙方的崗位工作進行定期考核。2.8崗位調(diào)整：甲方根據(jù)工作需要，可對乙方的工作崗位進行調(diào)整。3.服務內(nèi)容3.1保育員工作內(nèi)容：3.1.1負責幼兒的晨間、午睡、午點、放學等環(huán)節(jié)的照顧；3.1.2協(xié)助教師組織幼兒開展各類活動；3.1.3負責幼兒的衣物、餐具、床鋪等物品的清潔與消毒；3.1.4參與幼兒園的衛(wèi)生保健工作，保障幼兒的健康。3.2教育教學活動參與：3.2.1參與幼兒園組織的各類教育教學活動；3.2.2協(xié)助教師完成教育教學任務；3.2.3為幼兒提供學習、游戲、生活等方面的支持。3.3與幼兒家長溝通：3.3.1定期與家長溝通幼兒在園情況；3.3.2及時向家長反饋幼兒在園表現(xiàn)；3.3.3積極配合家長解決幼兒在園遇到的問題。3.4衛(wèi)生保健工作：3.4.1負責幼兒園內(nèi)的衛(wèi)生清潔；3.4.2參與幼兒園的消毒、防疫工作；3.4.3保障幼兒的生活環(huán)境安全、衛(wèi)生。3.5環(huán)境與設施維護：3.5.1負責幼兒園內(nèi)環(huán)境與設施的清潔、維護；3.5.2及時發(fā)現(xiàn)并報告設施損壞情況；3.5.3保障幼兒園的正常運營。3.6應急處理：3.6.1負責幼兒園內(nèi)的突發(fā)事件處理；3.6.2參與幼兒園的應急演練；3.6.3保障幼兒的人身安全。3.7其他服務內(nèi)容：完成甲方交辦的其他與保育員工作相關的事項。4.工作時間與休息4.1工作時間：乙方工作時間為每周五天，每天工作時間根據(jù)幼兒園作息時間表確定。4.2休息時間：乙方每周休息兩天，休息時間根據(jù)幼兒園作息時間表確定。4.3法定節(jié)假日：乙方享有國家法定節(jié)假日。4.4加班規(guī)定：乙方加班需按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，加班工資按照國家規(guī)定支付。4.5值班制度：乙方需遵守幼兒園的值班制度。4.6班次安排：乙方的班次安排由甲方根據(jù)工作需要確定。8.薪酬待遇8.1基本工資：乙方基本工資按照甲方規(guī)定標準執(zhí)行，每月支付。8.2績效工資：乙方績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果確定，每月支付。8.3獎金：乙方年度獎金根據(jù)年度考核結果和幼兒園財務狀況確定，年終支付。8.4住房補貼：乙方如需租房，甲方提供一定額度的住房補貼。8.5保險福利：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。8.6薪酬調(diào)整：甲方每年根據(jù)物價水平和工資政策對乙方薪酬進行適當調(diào)整。8.7薪酬支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方的工資和獎金。8.8薪酬支付時間：甲方每月固定日期支付乙方的工資，獎金在年終支付。9.社會保險與公積金9.1社會保險繳納：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2公積金繳納：甲方按照國家規(guī)定和地方政策為乙方繳納住房公積金。9.3社會保險與公積金的待遇：乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇和住房公積金政策。9.4社會保險與公積金的轉(zhuǎn)移：乙方在合同期間離職時，社會保險和公積金可以按照相關規(guī)定轉(zhuǎn)移。9.5社會保險與公積金的解除：如因乙方原因解除合同，社會保險和公積金的繳納按照國家規(guī)定執(zhí)行。10.培訓與發(fā)展10.1崗前培訓：乙方入職前需接受甲方組織的崗前培訓。10.2在崗培訓：甲方為乙方提供定期或不定期的在崗培訓。10.3職業(yè)資格證書：乙方在甲方工作期間，甲方支持其考取相關職業(yè)資格證書。10.4晉升機會：乙方有資格根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果申請晉升。10.5發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方提供個人發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)成長路徑。10.6培訓經(jīng)費：甲方承擔乙方培訓所需費用。11.崗位合同解除與終止11.1合同解除條件：乙方在合同期內(nèi)因甲方原因解除合同，需提前一個月書面通知乙方。11.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除或終止的程序：合同解除或終止需雙方書面確認，并辦理相關手續(xù)。11.4合同解除或終止后的待遇：合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。11.5合同解除或終止后的責任：雙方應按照合同約定承擔相應的法律責任。12.保密與知識產(chǎn)權12.1保密條款：乙方在任職期間應對甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權予以保密。12.2知識產(chǎn)權歸屬：乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有。12.3知識產(chǎn)權保護：乙方應遵守國家知識產(chǎn)權法律法規(guī)，保護甲方知識產(chǎn)權。12.4違反保密與知識產(chǎn)權的處理：乙方違反保密義務或侵犯知識產(chǎn)權，甲方有權依法追究其責任。13.違約責任13.1違約行為：乙方違反合同約定，甲方有權要求其承擔違約責任。13.2違約責任：違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.3違約金：乙方違約，應向甲方支付一定數(shù)額的違約金。13.4損害賠償：乙方違約給甲方造成損失的，應賠償甲方實際損失。14.不可抗力14.1不可抗力事件：因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可抗力因素導致合同無法履行。14.2不可抗力事件的處理：發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時協(xié)商，采取合理措施減輕損失。14.3不可抗力事件的證明：發(fā)生不可抗力事件，乙方應提供相關證明材料。14.4合同解除：如不可抗力事件持續(xù)導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.2第三方介入的情形：15.2.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務或咨詢；15.2.2合同履行過程中需要第三方進行評估、鑒定或調(diào)解；15.2.3甲方或乙方需要第三方提供保險或其他保障服務。15.3第三方介入的程序：15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前通知對方，并說明介入的原因和預期目標；15.3.2雙方應共同選擇合適的第三方，并協(xié)商確定第三方的服務內(nèi)容和費用；15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持溝通，確保第三方的工作順利進行。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方之間的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的權利義務關系；16.2第三方在合同中的責任僅限于其提供的服務內(nèi)容，不對甲乙雙方的其他違約行為承擔責任；16.3第三方在提供服務過程中，如因自身原因?qū)е路詹环霞s定，應承擔相應的責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方在提供專業(yè)服務或咨詢過程中，如因自身原因?qū)е路詹环霞s定，其責任限額為合同總金額的5%；17.2第三方責任限額的適用：如第三方責任導致甲乙雙方遭受損失，超出責任限額的部分由甲乙雙方自行承擔；17.3第三方責任