二零二四年企業(yè)員工加班費勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企業(yè)員工加班費勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.雙方基本信息3.1企業(yè)信息3.2員工信息4.加班費計算標(biāo)準(zhǔn)4.1加班費計算方法4.2加班費支付方式4.3加班費支付周期5.加班費支付條件5.1加班費支付條件5.2加班費支付程序6.加班費支付期限6.1加班費支付期限6.2違約責(zé)任7.加班費調(diào)整7.1加班費調(diào)整原則7.2加班費調(diào)整程序8.員工加班申請及審批8.1加班申請8.2加班審批9.員工加班記錄及匯總9.1加班記錄9.2加班匯總10.員工加班費結(jié)算10.1結(jié)算時間10.2結(jié)算方式10.3結(jié)算憑證11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1其他約定事項14.2附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于企業(yè)全體員工，包括但不限于正式員工、臨時工、實習(xí)生等。2.定義與解釋2.1定義（1）加班費：指員工在法定工作時間之外，因工作需要延長工作時間所獲得的報酬。（2）加班：指員工在法定工作時間之外，因工作需要延長工作時間的行為。（3）法定工作時間：指國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.2解釋本合同中的定義和解釋，如無特殊說明，均以國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。3.雙方基本信息3.1企業(yè)信息企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]企業(yè)地址：[企業(yè)詳細(xì)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]3.2員工信息員工姓名：[員工姓名]員工工號：[員工工號]員工崗位：[員工崗位]入職日期：[入職日期]4.加班費計算標(biāo)準(zhǔn)4.1加班費計算方法加班費按照國家規(guī)定和本企業(yè)內(nèi)部規(guī)定計算，具體計算方法如下：（1）平日加班：按不低于工資的150%支付加班費。（2）休息日加班：按不低于工資的200%支付加班費。（3）法定節(jié)假日加班：按不低于工資的300%支付加班費。4.2加班費支付方式加班費支付方式為現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬，具體支付方式由企業(yè)根據(jù)實際情況確定。4.3加班費支付周期加班費支付周期為每月支付一次，具體支付日期由企業(yè)提前通知員工。5.加班費支付條件5.1加班費支付條件（1）員工在加班期間，需按照企業(yè)規(guī)定填寫加班申請單。（2）企業(yè)審核加班申請，確認(rèn)加班事實。（3）企業(yè)按照規(guī)定計算加班費。5.2加班費支付程序（1）員工提交加班申請單。（2）企業(yè)審核加班申請，確認(rèn)加班事實。（3）企業(yè)計算加班費，并通知員工。（4）員工確認(rèn)加班費計算無誤后，企業(yè)按照約定方式支付加班費。6.加班費支付期限6.1加班費支付期限加班費支付期限為員工加班后的次月支付。6.2違約責(zé)任（1）如企業(yè)未按時支付加班費，應(yīng)向員工支付違約金，違約金按每日加班費總額的千分之五計算。（2）如員工未按照規(guī)定提供加班申請，企業(yè)有權(quán)拒絕支付加班費。7.加班費調(diào)整7.1加班費調(diào)整原則加班費調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理、透明的原則，根據(jù)國家法律法規(guī)和本企業(yè)實際情況進行調(diào)整。7.2加班費調(diào)整程序（1）企業(yè)根據(jù)國家法律法規(guī)和本企業(yè)實際情況，提出加班費調(diào)整方案。（2）企業(yè)將加班費調(diào)整方案通知員工。（3）員工對加班費調(diào)整方案提出意見和建議。（4）企業(yè)根據(jù)員工意見和建議，對加班費調(diào)整方案進行修改和完善。（5）企業(yè)正式發(fā)布加班費調(diào)整方案，并按照新方案執(zhí)行。8.員工加班申請及審批8.1加班申請（1）員工因工作需要加班，應(yīng)提前向直接上級提出加班申請。（2）加班申請應(yīng)包括加班時間、加班原因、預(yù)計加班時長等信息。（3）加班申請應(yīng)以書面形式提交，如電子文檔或紙質(zhì)文件。8.2加班審批（1）直接上級在接到加班申請后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進行審批。（2）審批通過后，直接上級應(yīng)將審批結(jié)果通知員工。（3）如需調(diào)整加班時間或取消加班，員工應(yīng)重新提交加班申請。9.員工加班記錄及匯總9.1加班記錄（1）企業(yè)應(yīng)建立員工加班記錄制度，記錄員工加班情況。（2）加班記錄應(yīng)包括員工姓名、工號、加班時間、加班時長、加班原因等。（3）加班記錄應(yīng)保存至少兩年。9.2加班匯總（1）企業(yè)每月對員工加班情況進行匯總，包括加班時長、加班費總額等。10.員工加班費結(jié)算10.1結(jié)算時間（1）加班費結(jié)算時間為每月一個工作日。（2）如遇節(jié)假日，結(jié)算時間順延至下一個工作日。10.2結(jié)算方式（1）加班費結(jié)算采用現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬方式。（2）結(jié)算時，企業(yè)應(yīng)向員工提供加班費結(jié)算憑證。10.3結(jié)算憑證（1）結(jié)算憑證應(yīng)包括員工姓名、工號、結(jié)算月份、加班費總額等信息。（2）結(jié)算憑證應(yīng)加蓋企業(yè)財務(wù)專用章。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）員工與企業(yè)之間發(fā)生加班費爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.2爭議解決程序（1）員工提出爭議申請，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會受理。（2）調(diào)解委員會組織雙方進行調(diào)解。（3）調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議執(zhí)行。（4）調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.合同解除及終止12.1合同解除條件（1）員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的。（2）企業(yè)因經(jīng)營困難，確需裁減人員的。12.2合同終止條件（1）勞動合同到期，雙方未續(xù)簽的。（2）員工退休、離職或企業(yè)辭退員工的。13.合同生效及變更13.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）合同變更應(yīng)以書面形式進行。（3）合同變更經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.其他約定14.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。（2）本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.2附件（1）本合同附件包括但不限于加班申請單、加班費結(jié)算憑證等。（2）附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，因合同履行需要介入合同關(guān)系中的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，因需要專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持，甲乙雙方可引入第三方。（2）為解決合同爭議或提供仲裁服務(wù)，甲乙雙方可邀請第三方介入。（3）其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，需第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行其職責(zé)。（2）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。15.5第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議約定。（2）第三方與甲乙雙方之間產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。（3）第三方與甲乙雙方之間的爭議，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件。（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容和商業(yè)秘密的安全。（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目的的實現(xiàn)。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方履行合同，提供必要的協(xié)助和配合。（2）乙方應(yīng)向第三方提供準(zhǔn)確、完整的信息和數(shù)據(jù)。（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的損失，由其承擔(dān)的最高賠償額。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同約定確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在第三方合同中明確約定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）如第三方在履行合同過程中發(fā)生重大變更，可能影響責(zé)任限額的，甲乙雙方應(yīng)重新評估責(zé)任限額。（2）責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。17.4責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行合同過程中，如發(fā)生損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)。（2）如損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)超出部分的損失。（3）第三方在承擔(dān)責(zé)任限額后，有權(quán)向造成損失的責(zé)任方追償。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.加班申請單詳細(xì)要求：包括員工姓名、工號、加班時間、加班原因、預(yù)計加班時長、直接上級審批意見等。說明：用于記錄員工加班申請和審批情況。2.加班記錄表詳細(xì)要求：包括員工姓名、工號、加班日期、加班時長、加班原因、加班費計算等。說明：用于記錄員工每月的加班情況，作為計算加班費的依據(jù)。3.加班費結(jié)算憑證詳細(xì)要求：包括員工姓名、工號、結(jié)算月份、加班費總額、支付方式、支付日期等。說明：用于證明員工已收到加班費，并作為財務(wù)核算的依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、費用、保密條款等。說明：用于明確第三方介入合同關(guān)系時的具體協(xié)議內(nèi)容。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機構(gòu)等。說明：用于規(guī)定合同爭議解決的具體方式和程序。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護甲乙雙方和第三方之間的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：用于記錄合同變更的具體內(nèi)容和生效日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付加班費。第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。任何一方未按合同約定提供信息或數(shù)據(jù)。任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。任何一方未按合同約定解決爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。賠償損失應(yīng)以實際損失為標(biāo)準(zhǔn)，包括直接損失和間接損失。違約金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。3.示例說明：示例一：甲乙雙方未按合同約定支付加班費，應(yīng)承擔(dān)每日加班費總額的千分之五作為違約金。示例二：第三方未按合同約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項目延期，應(yīng)賠償由此造成的損失。示例三：任何一方未按合同約定提供信息或數(shù)據(jù)，應(yīng)承擔(dān)由此造成的延誤或損失。全文完。二零二四年企業(yè)員工加班費勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工年齡2.4員工身份證號碼2.5員工入職日期2.6員工離職日期（如適用）3.工作崗位與職責(zé)3.1員工工作崗位3.2員工工作職責(zé)3.3員工工作地點4.工作時間與班次4.1員工標(biāo)準(zhǔn)工作時間4.2員工加班工作制度4.3加班費計算方法5.加班費支付標(biāo)準(zhǔn)5.1法定節(jié)假日加班費5.2法定休息日加班費5.3周末加班費6.加班申請與審批6.1加班申請流程6.2加班審批權(quán)限6.3加班申請時間限制7.加班費結(jié)算與發(fā)放7.1加班費結(jié)算周期7.2加班費發(fā)放方式7.3加班費發(fā)放時間8.加班費爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決期限9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密條款的責(zé)任13.其他約定事項13.1爭議解決地點13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除或終止程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：[用人單位全稱]1.1.2用人單位地址：[用人單位詳細(xì)地址]1.1.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4員工姓名：[員工姓名]1.1.5員工身份證號碼：[員工身份證號碼]1.2合同簽訂日期：[簽訂合同日期]1.3合同生效日期：[合同生效日期]2.員工基本信息2.1員工姓名：[員工姓名]2.2員工性別：[員工性別]2.3員工年齡：[員工年齡]2.4員工身份證號碼：[員工身份證號碼]2.5員工入職日期：[員工入職日期]2.6員工離職日期（如適用）：[員工離職日期]3.工作崗位與職責(zé)3.1員工工作崗位：[員工工作崗位]3.2員工工作職責(zé)：[員工工作職責(zé)描述]3.3員工工作地點：[員工工作地點]4.工作時間與班次4.1員工標(biāo)準(zhǔn)工作時間：[員工標(biāo)準(zhǔn)工作時間描述]4.2員工加班工作制度：[員工加班工作制度說明]4.3加班費計算方法：[加班費計算的具體方法和標(biāo)準(zhǔn)]5.加班費支付標(biāo)準(zhǔn)5.1法定節(jié)假日加班費：[法定節(jié)假日加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)]5.2法定休息日加班費：[法定休息日加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)]5.3周末加班費：[周末加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)]6.加班申請與審批6.1加班申請流程：[員工申請加班的具體流程]6.2加班審批權(quán)限：[加班審批的權(quán)限和責(zé)任人]6.3加班申請時間限制：[員工申請加班的時間限制]7.加班費結(jié)算與發(fā)放7.1加班費結(jié)算周期：[加班費結(jié)算的具體周期]7.2加班費發(fā)放方式：[加班費發(fā)放的具體方式]7.3加班費發(fā)放時間：[加班費發(fā)放的具體時間]8.加班費爭議處理8.1爭議解決方式：[雙方協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]8.2爭議解決程序：[爭議解決的具體步驟和流程]8.3爭議解決期限：[爭議解決的時間限制]9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任：[員工違反合同規(guī)定的具體責(zé)任和后果]9.2用人單位違約責(zé)任：[用人單位違反合同規(guī)定的具體責(zé)任和后果]10.合同解除與終止10.1合同解除條件：[合同可以解除的具體條件和情形]10.2合同終止條件：[合同可以終止的具體條件和情形]10.3合同解除或終止程序：[合同解除或終止的具體程序和通知方式]11.合同變更11.1合同變更條件：[合同可以變更的具體條件和情形]11.2合同變更程序：[合同變更的具體步驟和流程]12.保密條款12.1保密內(nèi)容：[需要保密的具體信息和資料]12.2保密期限：[保密期限的具體規(guī)定]12.3違反保密條款的責(zé)任：[違反保密條款的具體責(zé)任和后果]13.其他約定事項13.1爭議解決地點：[解決爭議的地點]13.2合同附件：[合同附件的具體內(nèi)容和名稱]13.3合同份數(shù)：[合同份數(shù)的具體規(guī)定]14.合同生效與終止14.1合同生效條件：[合同生效的具體條件]14.2合同終止條件：[合同終止的具體條件]14.3合同解除或終止程序：[合同解除或終止的具體程序和通知方式]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、仲裁或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方的角色15.1.3第三方在本合同中的作用是協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，解決合同執(zhí)行中的問題，提供專業(yè)意見或服務(wù)。16.第三方介入的條件16.1.1雙方同意第三方介入；16.1.2第三方具備完成介入任務(wù)的能力和資質(zhì)；16.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的程序如下：17.1.1甲乙雙方共同選擇第三方；17.1.2雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或委托書；17.1.3第三方在合同規(guī)定范圍內(nèi)開展介入工作。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額如下：18.1.1第三方因自身原因?qū)е陆槿牍ぷ魇』虺霈F(xiàn)錯誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；18.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過合同標(biāo)的額的一定比例。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：19.1.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)；19.1.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生的直接或間接責(zé)任；19.1.3第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的額外條款及說明20.1.1第三方介入的具體工作內(nèi)容、范圍和期限；20.1.2第三方介入的費用及支付方式；20.1.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和配合；20.1.4第三方介入期間，甲乙雙方仍需履行本合同約定的義務(wù)。21.第三方的責(zé)權(quán)利21.1第三方的權(quán)利：21.1.1收取介入服務(wù)費用；21.1.2在介入過程中，享有知情權(quán)、咨詢權(quán)和建議權(quán)；21.1.3在介入工作完成后，享有驗收權(quán)和評價權(quán)。21.2第三方的義務(wù)：21.2.1按照服務(wù)協(xié)議約定，完成介入工作；21.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；21.2.3遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。22.第三方介入的監(jiān)督與管理22.1第三方介入的監(jiān)督與管理如下：22.1.1甲乙雙方應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)或人員，對第三方介入工作進行監(jiān)督；22.1.2監(jiān)督機構(gòu)或人員應(yīng)定期向甲乙雙方報告第三方介入工作進展情況；22.1.3甲乙雙方有權(quán)對第三方介入工作進行調(diào)整和改進。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《員工入職登記表》：詳細(xì)記錄員工的基本信息、入職日期、崗位等。2.《員工勞動合同》：雙方簽訂的勞動合同文本。3.《加班費計算標(biāo)準(zhǔn)》：明確加班費計算的具體方法和標(biāo)準(zhǔn)。4.《加班申請表》：員工申請加班的表格，包括加班時間、原因等。5.《加班費結(jié)算表》：記錄員工每月加班費的計算和結(jié)算情況。6.《第三方服務(wù)協(xié)議》：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議文本。7.《保密協(xié)議》：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議文本。8.《爭議解決協(xié)議》：甲乙雙方簽訂的爭議解決協(xié)議文本。9.《合同變更協(xié)議》：合同變更時雙方簽訂的變更協(xié)議文本。10.《合同解除或終止協(xié)議》：合同解除或終止時雙方簽訂的協(xié)議文本。附件詳細(xì)要求和說明：1.所有附件均需為正式文件，并由雙方簽字蓋章。2.附件內(nèi)容應(yīng)與合同一致，不得有任何沖突。3.附件應(yīng)清晰、完整，便于查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按照合同約定的時間、地點履行工作職責(zé)；1.2員工未按照合同約定的工作時間工作，造成加班費糾紛；1.3用人單位未按照合同約定支付加班費；1.4第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定履行職責(zé)；1.5雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；1.6雙方未按照合同約定解決爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)認(rèn)定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等；2.3責(zé)任認(rèn)定以合同約定和法律法規(guī)為準(zhǔn)。示例說明：1.員工未按照合同約定的時間、地點履行工作職責(zé)，經(jīng)核實，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如：賠償用人單位因員工違約造成的直接經(jīng)濟損失。2.用人單位未按照合同約定支付加班費，經(jīng)核實，用人單位應(yīng)向員工支付加班費，并支付相應(yīng)的違約金。3.第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定履行職責(zé)，經(jīng)核實，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如：賠償甲乙雙方因第三方違約造成的經(jīng)濟損失。4.雙方未按照合同約定解決爭議，經(jīng)仲裁或訴訟，敗訴方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年企業(yè)員工加班費勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.員工信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工入職日期3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位描述3.3工作地點3.4工作時間4.加班費計算標(biāo)準(zhǔn)4.1加班費計算方式4.2加班費計算基數(shù)4.3加班費支付比例4.4加班費支付時間5.加班時間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間5.2加班時間安排5.3加班時間記錄6.加班費支付方式6.1支付方式6.2支付時間6.3支付賬戶7.約定加班費7.1約定加班費金額7.2約定加班費支付時間7.3約定加班費支付方式8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2企業(yè)違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決期限9.3爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除通知11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止通知12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.其他條款13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署人14.2簽署日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年企業(yè)員工加班費勞動合同”。1.2合同雙方：1.2.1甲方：[企業(yè)名稱]，住所地：[企業(yè)住所]，法定代表人：[法定代表人姓名]。1.2.2乙方：[員工姓名]，性別：[員工性別]，出生日期：[員工出生日期]，身份證號碼：[員工身份證號碼]，聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]。1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]，即本合同自雙方簽署之日起生效。1.4合同生效日期：[生效日期]，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限：本合同期限自[生效日期]起至[終止日期]止。第二條員工信息2.1員工姓名：[員工姓名]。2.2員工性別：[員工性別]。2.3員工出生日期：[員工出生日期]。2.4員工身份證號碼：[員工身份證號碼]。2.5員工聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]。2.6員工入職日期：[入職日期]。第三條崗位職責(zé)3.1崗位名稱：[員工崗位名稱]。3.2崗位描述：[崗位具體職責(zé)和任務(wù)]。3.3工作地點：[工作地點]。3.4工作時間：[工作時間安排，包括每日工作時間、每周工作時間等]。第四條加班費計算標(biāo)準(zhǔn)4.1加班費計算方式：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.2加班費計算基數(shù)：以乙方正常工作時間工資收入為計算基數(shù)。4.3加班費支付比例：4.3.1法定節(jié)假日加班：[比例]%。4.3.2公休日加班：[比例]%。4.3.3工作日加班：[比例]%。4.4加班費支付時間：每月[支付日期]前支付當(dāng)月加班費。第五條加班時間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：[每日工作時間]小時，[每周工作時間]天。5.2加班時間安排：[具體加班時間安排，如加班時間、加班頻率等]。5.3加班時間記錄：乙方應(yīng)如實記錄加班時間，并由甲方予以確認(rèn)。第六條加班費支付方式6.1支付方式：[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]。6.2支付時間：每月[支付日期]前支付當(dāng)月加班費。6.3支付賬戶：[支付賬戶信息]。第七條約定加班費7.1約定加班費金額：根據(jù)第五條規(guī)定的加班費計算標(biāo)準(zhǔn)，乙方每月加班費總額為[金額]元。7.2約定加班費支付時間：每月[支付日期]前支付當(dāng)月加班費。7.3約定加班費支付方式：[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]。第八條違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任：8.1.1乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。8.1.2乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2企業(yè)違約責(zé)任：8.2.1甲方未按時支付加班費，應(yīng)按每日加班費總額的[比例]%支付違約金。8.2.2甲方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方工作受阻，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。9.2爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[天數(shù)]日內(nèi)提交仲裁。9.3爭議解決機構(gòu)：[仲裁委員會名稱]，地址：[地址]。第十條合同解除10.1合同解除條件：10.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作職責(zé)。10.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除通知：10.3.1解除合同的通知應(yīng)提前[天數(shù)]日送達(dá)對方。第十一條合同終止11.1合同終止條件：11.1.1合同期限屆滿。11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。11.2合同終止程序：11.2.1雙方應(yīng)書面確認(rèn)合同終止。11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同終止通知：11.3.1終止合同的通知應(yīng)提前[天數(shù)]日送達(dá)對方。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容：乙方在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。12.2保密期限：自本合同終止之日起[年限]年。12.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。第十三條其他條款13.1.1郵寄：[郵寄地址]。13.1.2傳真：[傳真號碼]。13.1.3電子郵件：[電子郵件地址]。13.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.3.1員工入職登記表。13.3.2崗位職責(zé)說明書。第十四條合同簽署14.1簽署人：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署日期：[簽署日期]。14.3簽署地點：[簽署地點]。第二部分：第三方介入后的修正第十三條附加條款：第三方介入13.1第三方定義13.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的任何個人、企業(yè)或其他組織。13.2第三方介入目的13.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，保障合同條款的順利實施。13.3第三方介入方式13.3.1第三方介入可以是作為中介方、顧問、監(jiān)理、服務(wù)商等角色。13.4第三方責(zé)任13.4.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.5第三方責(zé)任限額13.5.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的[比例]%，超過此限額的部分，由甲乙雙方共同承擔(dān)。13.5.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。13.6第三方權(quán)利13.6.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以協(xié)助其履行職責(zé)。13.6.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。13.7第三方義務(wù)13.7.1第三方應(yīng)保證其提供的咨詢、服務(wù)或產(chǎn)品符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。13.7.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。13.8第三方變更13.8.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可更換。13.8.2更換第三方不影響本合同的效力。第十四條甲乙雙方額外條款14.1甲方額外條款14.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。14.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂