二零二四年境外員工勞動(dòng)合同模板下載6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年境外員工勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)2.合同雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3工作保障6.休假制度6.1法定假日6.2休息日6.3帶薪休假6.4事假7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.其他約定12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同附件13.合同簽訂13.1合同簽訂日期13.2合同簽字蓋章14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效時(shí)間：本合同自2004年1月1日起生效。1.3合同簽訂地點(diǎn)：甲方所在地。2.合同雙方信息2.1甲方信息：名稱：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2乙方信息：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)碼]地址：[乙方詳細(xì)地址]3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容：乙方受甲方委托，在境外從事[具體工作內(nèi)容]。3.2工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.3工作時(shí)間：每周工作[具體工作時(shí)間]，具體工作日由甲方安排。a.嚴(yán)格執(zhí)行甲方的工作計(jì)劃；b.保守甲方的商業(yè)秘密；c.維護(hù)甲方的合法權(quán)益。4.工資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月[具體金額]元人民幣。4.2獎(jiǎng)金及津貼：乙方在完成工作任務(wù)后，將根據(jù)甲方的規(guī)定獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。4.3工資支付方式：甲方將每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資至乙方指定的銀行賬戶。4.4工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境：甲方將為乙方提供符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的工作環(huán)境。5.2安全生產(chǎn)：甲方將確保乙方在工作中的人身安全，并提供必要的安全培訓(xùn)。5.3工作保障：甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和職業(yè)健康檢查。6.休假制度6.1法定假日：乙方享有國家法定節(jié)假日休息。6.2休息日：乙方每周享有[具體休息日數(shù)]天休息日。6.3帶薪休假：乙方在連續(xù)工作滿一年后，享有[具體天數(shù)]天的帶薪休假。6.4事假：乙方因特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出申請(qǐng)。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。a.住房公積金；b.節(jié)日慰問金；c.其他福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：a.甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付乙方應(yīng)得工資的[具體百分比]作為違約金。b.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任：b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：a.任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件：a.合同期限屆滿，合同自然終止。b.雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：a.甲方商業(yè)秘密；b.乙方在工作中了解的甲方客戶信息；c.任何未經(jīng)公開的技術(shù)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)信息。10.2保密期限：保密期限自合同終止之日起[具體年數(shù)]年內(nèi)。10.3違約責(zé)任：a.乙方泄露保密信息，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。b.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：a.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.其他約定12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同份數(shù)：本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。12.3合同附件：a.本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人信息表、工作職責(zé)說明書等。13.合同簽訂13.1合同簽訂日期：[具體日期]13.2合同簽字蓋章：a.甲方代表簽字/蓋章：b.乙方簽字/蓋章：14.合同附件清單a.乙方個(gè)人信息表b.工作職責(zé)說明書c.其他相關(guān)附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持供應(yīng)商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。a.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；b.協(xié)助甲方進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和客戶關(guān)系管理；c.提供技術(shù)支持和服務(wù)；d.協(xié)助甲方辦理簽證、住宿等相關(guān)手續(xù)；e.提供保險(xiǎn)服務(wù)。3.第三方選擇與授權(quán)3.1甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方責(zé)任與權(quán)利4.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同及相關(guān)法律法規(guī)，履行其職責(zé)。a.獲得甲乙雙方提供的必要信息；b.在甲方授權(quán)范圍內(nèi)使用相關(guān)信息；c.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在介入過程中因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定，并在本合同中予以明確。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確劃分各自的職責(zé)和權(quán)利，避免責(zé)任不清。6.2第三方不得直接與甲方或乙方進(jìn)行任何交易，所有交易均需通過甲乙雙方進(jìn)行。6.3第三方在介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定的比例分擔(dān)。7.第三方介入的終止7.1如甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要終止第三方介入，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的合同附件10.1本合同附件包括但不限于第三方協(xié)議、第三方服務(wù)說明書等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人信息表要求：包含乙方的基本個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，便于合同履行和后續(xù)管理。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：作為乙方工作指導(dǎo)和考核的依據(jù)。3.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：確保第三方介入的合法性和規(guī)范性。4.第三方服務(wù)說明書要求：詳細(xì)說明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量保證等。說明：作為第三方服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和評(píng)估依據(jù)。5.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說明：為解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議提供依據(jù)。7.合同履行情況報(bào)告要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括工作進(jìn)度、成果、問題等。說明：便于甲乙雙方了解合同履行情況，及時(shí)調(diào)整和解決問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得工資的[具體百分比]作為違約金。b.未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品：甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。c.未履行合同約定的保密義務(wù)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.擅自離職：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。c.泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.未按約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。b.泄露保密信息：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.違反合同約定的其他違約行為：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)得工資的10%。若乙方在工作中受傷，因甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品導(dǎo)致，甲方應(yīng)賠償乙方醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。若第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年境外員工勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同生效2.員工信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工國籍2.5員工身份證號(hào)碼3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工作期限4.1合同期限4.2合同續(xù)簽4.3合同解除5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式5.4工資支付日期6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.假期及休假7.1休息日7.2法定假日7.3事假7.4年假7.5產(chǎn)假8.保密協(xié)議8.1保密條款8.2保密范圍8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1合同附件14.2通知送達(dá)14.3合同解除后的處理14.4合同終止14.5合同解除或終止后的責(zé)任承擔(dān)14.6合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同主體甲方（雇主）：（全稱）地址：（詳細(xì)地址）法定代表人：（姓名）乙方（員工）：（全稱）地址：（詳細(xì)地址）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條員工信息2.1員工姓名：（姓名）2.2員工性別：男/女2.3員工出生日期：（出生年月日）2.4員工國籍：（國籍）2.5員工身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位：（具體崗位名稱）3.2工作地點(diǎn)：（具體工作地點(diǎn)）3.3工作時(shí)間：工作日：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)。3.4工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方要求，在甲方指定的地點(diǎn)從事（具體工作內(nèi)容），并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條工作期限4.1合同期限本合同期限自2004年1月1日起至2008年12月31日止。4.2合同續(xù)簽在合同期限屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。4.3合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣（金額）元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將按公司制度給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。5.3工資支付方式甲方每月（具體日期）支付乙方工資，工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.4工資支付日期每月（具體日期）為工資支付日。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）國家法定節(jié)假日；（2）帶薪年假；（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（4）員工體檢；（5）其他福利待遇。第七條假期及休假7.1休息日乙方每周享有兩個(gè)休息日，即周六和周日。7.2法定假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。7.3事假乙方因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前（具體天數(shù)）向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.4年假乙方在工作滿一年后，享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。7.5產(chǎn)假乙方生育期間，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假。第八條保密協(xié)議8.1保密條款乙方同意在本合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密范圍保密范圍包括但不限于：（1）甲方的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)信息；（2）甲方的技術(shù)方案、工藝流程、產(chǎn)品配方；（3）甲方的客戶名單、客戶資料；（4）甲方要求保密的其他信息。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍合同終止后，乙方不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起計(jì)算，為期（具體年限）年。9.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為（具體金額）。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反合同約定的保密義務(wù)；（3）乙方違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款；（4）乙方有其他違反合同約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至（具體地點(diǎn)）的仲裁委員會(huì)仲裁。第十二條合同解除12.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同解除程序甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條合同變更13.1合同變更條件（1）法律法規(guī)變更；（2）雙方協(xié)商一致；（3）合同約定的其他情形。13.2合同變更程序任何一方提出變更合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同附件。第十四條其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方入職登記表；（2）乙方體檢報(bào)告；（3）其他雙方協(xié)商一致需作為附件的內(nèi)容。14.2通知送達(dá)（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）電子郵件送達(dá)。14.3合同解除后的處理合同解除后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。14.4合同終止本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但本合同中約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等條款仍具有法律效力。14.5合同解除或終止后的責(zé)任承擔(dān)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定及國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等，并按照本合同約定與甲乙雙方建立合作關(guān)系的服務(wù)機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第十六條第三方介入的范圍16.1第三方介入范圍（1）招聘中介服務(wù)；（2）培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；（3）技術(shù)支持與維護(hù)服務(wù)；（4）財(cái)務(wù)管理與審計(jì)服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。第十七條第三方介入的程序17.1第三方介入程序第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式等。第十八條第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1第三方的責(zé)任（1）按照約定的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）對(duì)甲乙雙方的信息保密；（4）因第三方原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)：（1）根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在服務(wù)過程中，對(duì)甲乙雙方的行為提出建議。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，其賠償金額不得超過（具體金額）元。19.2責(zé)任免除（1）不可抗力；（2）甲乙雙方未履行本合同約定的義務(wù)；（3）其他依法不承擔(dān)責(zé)任的情況。第二十條第三方與其他各方的劃分20.1劃分說明（1）第三方與甲方的劃分：第三方僅對(duì)甲方提供約定的服務(wù)，甲方對(duì)第三方服務(wù)的質(zhì)量、效果承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方與乙方的劃分：第三方僅對(duì)乙方提供約定的服務(wù)，乙方對(duì)第三方服務(wù)的質(zhì)量、效果承擔(dān)責(zé)任。（3）第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：如第三方服務(wù)涉及甲乙雙方共同利益，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。第二十一條第三方介入的終止21.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。第二十二條第三方介入的費(fèi)用22.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定的比例承擔(dān)，具體費(fèi)用和支付方式在第三方協(xié)議中明確。第二十三條第三方介入的記錄與檔案23.1記錄與檔案第三方介入的相關(guān)記錄和檔案應(yīng)由甲乙雙方妥善保管，以備查閱。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.入職登記表要求：詳細(xì)記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：本表為乙方入職時(shí)的基本信息登記，用于甲乙雙方了解乙方情況。2.體檢報(bào)告要求：乙方入職前應(yīng)進(jìn)行健康體檢，并提供體檢報(bào)告。說明：體檢報(bào)告用于證明乙方符合工作要求，確保工作環(huán)境安全。3.轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表要求：乙方工作滿一定期限后，需提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表。說明：本表用于乙方申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批。4.培訓(xùn)記錄要求：乙方參加公司組織的培訓(xùn)，需填寫培訓(xùn)記錄。說明：培訓(xùn)記錄用于證明乙方參加培訓(xùn)情況，便于甲方評(píng)估培訓(xùn)效果。5.獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放記錄要求：詳細(xì)記錄乙方獲得的獎(jiǎng)金及津貼種類、金額、發(fā)放日期等。說明：本記錄用于證明乙方獲得的獎(jiǎng)金及津貼情況。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄要求：詳細(xì)記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納種類、金額、繳納日期等。說明：本記錄用于證明甲方履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。7.假期申請(qǐng)及審批記錄要求：乙方申請(qǐng)假期時(shí)，需填寫假期申請(qǐng)表，并經(jīng)甲方審批。說明：本記錄用于證明乙方假期申請(qǐng)及審批情況。8.合同變更協(xié)議要求：合同變更時(shí)，甲乙雙方需簽訂書面變更協(xié)議。說明：本協(xié)議用于明確合同變更內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。9.第三方協(xié)議要求：第三方介入時(shí)，甲乙雙方需簽訂書面協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。說明：本協(xié)議用于明確第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.違約行為：乙方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例：乙方在合同終止后，違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、賠償乙方損失等。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。5.違約行為：甲方未履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、賠償乙方損失等。示例：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并賠償損失。全文完。二零二四年境外員工勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3聯(lián)系方式2.合同生效條件及時(shí)間3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容4.1工作地點(diǎn)4.2工作內(nèi)容5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.薪酬及福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.培訓(xùn)與發(fā)展9.工作紀(jì)律與保密9.1工作紀(jì)律9.2保密條款10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決方式13.其他約定事項(xiàng)14.合同生效及附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名甲方法定代表人/授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方本人1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話][甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話][乙方電子郵箱]2.合同生效條件及時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同期限3.1合同起始日期[起始日期]3.2合同終止日期[終止日期]4.工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容4.1工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]4.2工作內(nèi)容[具體工作職責(zé)及要求]5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間[每日工作時(shí)間][每周工作時(shí)間]5.2休息時(shí)間[每日休息時(shí)間][每周休息時(shí)間]5.3休假制度[法定節(jié)假日安排][年休假安排]6.薪酬及福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)[基本工資][崗位工資][績(jī)效工資][其他津貼]6.2薪酬支付方式[支付周期][支付方式]6.3福利待遇[社會(huì)保險(xiǎn)][住房補(bǔ)貼][交通補(bǔ)貼][其他福利]7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)[繳納比例及金額][繳納時(shí)間]7.2公積金[繳納比例及金額][繳納時(shí)間]8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)乙方享有公司提供的在職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和其他相關(guān)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于崗位晉升、技能提升等方面。9.工作紀(jì)律與保密9.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，包括但不限于出勤、保密、廉潔等。9.2保密條款乙方同意對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為若任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用。11.合同解除與終止11.1合同解除條件甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，經(jīng)乙方同意后可解除合同。乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[天數(shù)]天書面通知甲方。11.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；其他法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。12.爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1適用法律本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同生效及附件14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件本合同附件如下：[附件1：崗位職責(zé)說明書][附件2：薪酬福利明細(xì)表][附件3：培訓(xùn)計(jì)劃][附件4：保密協(xié)議][附件5：其他相關(guān)文件]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)支持服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方不包括但不限于：甲方及其子公司、關(guān)聯(lián)公司；乙方及其直系親屬或關(guān)聯(lián)公司；合同履行過程中的其他合作方。2.第三方責(zé)任2.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，確保其提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)因第三方原因?qū)е碌暮贤男需Υ没蜻`約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額2.1.1第三方因其服務(wù)瑕疵或違約行為給甲方或乙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)不超過[金額]的賠償責(zé)任。2.1.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算依據(jù)：實(shí)際損失；合同約定；法律法規(guī)。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，從甲方或乙方處獲得報(bào)酬。3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以確保其履行合同義務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)提供關(guān)系，甲方作為服務(wù)需求方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)接受關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方（如甲方、乙方）之間為獨(dú)立第三方關(guān)系，各方的權(quán)利義務(wù)由本合同約定，第三方不承擔(dān)合同其他各方的責(zé)任。5.第三方介入后的額外條款5.1甲方與乙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后方可進(jìn)行。5.2第三方介入后，甲方、乙方與第三方之間應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)，并作為本合同附件。5.3本合同中未約定的第三方責(zé)任，由補(bǔ)充協(xié)議約定。5.4第三方介入后，本合同其他條款仍適用于甲乙雙方及第三方。5.5第三方介入后，甲方、乙方與第三方之間的爭(zhēng)議解決方式，仍按照本合同約定的方式處理。6.第三方資質(zhì)要求6.1第三方應(yīng)具備合法經(jīng)營(yíng)資格，具備相應(yīng)的專業(yè)能力，能夠履行合同約定的義務(wù)。6.2第三方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，甲方、乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明。6.3第三方如無合法經(jīng)營(yíng)資格或?qū)I(yè)能力，甲方、乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求。2.附件2：薪酬福利明細(xì)表要求：列明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、支付方式等詳細(xì)信息。說明：該明細(xì)表作為合同附件，用于明確乙方的薪酬福利待遇。3.附件3：培訓(xùn)計(jì)劃要求：制定乙方的在職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和其他相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃。說明：該培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于明確乙方的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.附件4：保密協(xié)議要求：規(guī)定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息的保密義務(wù)。說明：該保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。5.附件5：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件，如變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。說明：該附件用于收集和整理合同履行過程中的相關(guān)文件，以備查證。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。1.2甲方未按照合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的薪酬及違約金。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。1.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。1.5甲方或乙方違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1實(shí)際損失：根據(jù)甲方或乙方遭受的實(shí)際損失來確定違約責(zé)任。2.2合同約定：根據(jù)合同中的違約責(zé)任條款來確定違約責(zé)任。2.3法律法規(guī)：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)來確定違約責(zé)任。示例說明：若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失10000元，乙方應(yīng)賠償甲方10000元。若甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付薪酬及違約金，如合同約定違約金為每日100元，則甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金。全文完。二零二四年境外員工勞動(dòng)合同模板3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1員工基本信息1.2企業(yè)基本信息1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)變更3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4工資支付方式及時(shí)間4.工作條件4.1辦公環(huán)境4.2工作設(shè)備4.3安全生產(chǎn)4.4健康保護(hù)5.帶薪休假5.1休息日及法定節(jié)假日5.2年休假5.3產(chǎn)假、陪產(chǎn)假5.4事假、病假、婚假6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)考核7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2企業(yè)違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同的解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的程序10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議處理期限11.合同的變更與補(bǔ)充11.1變更條件11.2變更程序11.3補(bǔ)充條款12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)時(shí)間13.保密條款13.1保密范圍13.2保密期限13.3違反保密義務(wù)的責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解除或終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1員工基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________籍貫：________民族：________婚姻狀況：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________1.2企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：________法定代表人：________注冊(cè)資本：________成立日期：________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________住所地：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：________第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位員工擔(dān)任的崗位為：________2.2工作職責(zé)員工在本崗位的職責(zé)如下：1.__________2.__________3.__________4.__________2.3工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.4工作地點(diǎn)變更如因工作需要，企業(yè)有權(quán)調(diào)整員工的工作地點(diǎn)，員工應(yīng)予以配合。第三條工資待遇3.1基本工資員工的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2獎(jiǎng)金及津貼員工享有企業(yè)規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.__________2.__________3.__________3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金員工應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)如下：1.__________2.__________3.__________3.4工資支付方式及時(shí)間員工的工資按月支付，每月____日前支付至員工的銀行賬戶。第四條工作條件4.1辦公環(huán)境企業(yè)為員工提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。4.2工作設(shè)備企業(yè)為員工提供必要的工作設(shè)備，如因工作需要，員工可申請(qǐng)額外設(shè)備。4.3安全生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)確保員工在工作中的安全，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)。4.4健康保護(hù)企業(yè)應(yīng)關(guān)心員工健康，為員工提供必要的健康保護(hù)和醫(yī)療待遇。第五條帶薪休假5.1休息日及法定節(jié)假日員工享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。5.2年休假員工享有國家規(guī)定的年休假，具體天數(shù)根據(jù)員工在本企業(yè)的工作年限確定。5.3產(chǎn)假、陪產(chǎn)假女員工享有國家規(guī)定的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假。5.4事假、病假、婚假員工享有國家規(guī)定的各類請(qǐng)假待遇。第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容企業(yè)為員工提供各類培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。6.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。6.4培訓(xùn)考核員工完成培訓(xùn)后，企業(yè)將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。第七條競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與企業(yè)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或從事與原工作相關(guān)的業(yè)務(wù)。7.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為____年。7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償企業(yè)將向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，具體金額為每月人民幣_(tái)___元。7.4違反保密義務(wù)的責(zé)任員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第一部分：合同如下：第八條違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任員工有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：1.故意泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成損失的；2.違反合同約定，擅自離職，給企業(yè)造成損失的；3.在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，違反競(jìng)業(yè)限制約定，給企業(yè)造成損失的。8.2企業(yè)違約責(zé)任企業(yè)有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：1.未按時(shí)支付員工工資、獎(jiǎng)金及津貼的；2.未按約定提供工作條件、設(shè)備，影響員工正常工作的；3.違反合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同，給員工造成損失的。第九條勞動(dòng)合同的解除與終止9.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；2.員工在試用期內(nèi)，提出書面解除通知；3.員工因企業(yè)原因，無法繼續(xù)履行合同；4.因不可抗力等原因，合同無法履行。9.2合同終止條件合同終止條件包括：1.合同期滿；2.員工達(dá)到法定退休年齡；3.員工死亡或喪失勞動(dòng)能力；4.因企業(yè)原因，合同無法履行。9.3解除或終止合同的程序解除或終止合同，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并簽訂書面協(xié)議。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方協(xié)商；2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；4.向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)為：________10.3爭(zhēng)議處理期限勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)在自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)解決。第十一條合同的變更與補(bǔ)充11.1變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。11.2變更程序1.雙方協(xié)商；2.簽訂書面協(xié)議；3.協(xié)議生效。11.3補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式通知可采用書面形式或電子形式，送達(dá)至對(duì)方的住所地或約定的地址。12.2送達(dá)地址員工的送達(dá)地址為：________企業(yè)的送達(dá)地址為：________12.3送達(dá)時(shí)間送達(dá)時(shí)間以實(shí)際送達(dá)為準(zhǔn)。第十三條保密條款13.1保密范圍員工在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)予以保密。13.2保密期限保密期限自員工離職之日起____年。13.3違反保密義務(wù)的責(zé)任員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括：________14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同約定的各項(xiàng)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方指非合同甲方（企業(yè)）和乙方（員工）的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍1.為員工提供培訓(xùn)、教育或職業(yè)發(fā)展服務(wù)；2.為企業(yè)提供招聘、人力資源咨詢服務(wù)；3.為企業(yè)或員工提供技術(shù)支持、維護(hù)服務(wù)；4.為雙方提供法律咨詢、爭(zhēng)議調(diào)解服務(wù)；5.其他經(jīng)雙方同意的第三方介入服務(wù)。第十六條甲乙雙方引入第三方時(shí)的額外條款16.1引入第三方程序1.雙方協(xié)商確定引入的第三方；2.雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；3.雙方將第三方協(xié)議作為本合同的附件。16.2第三方責(zé)任1.第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證服務(wù)質(zhì)量；2.第三方對(duì)因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確。17.2責(zé)任限額執(zhí)行1.如第三方在履行服務(wù)過程中發(fā)生違約，其責(zé)任限額為雙方約定的金額；2.如第三方違約造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額的，第三方應(yīng)承擔(dān)超過部分的責(zé)任；3.第三方責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同追究對(duì)方違約責(zé)任的權(quán)利。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分1.第三方負(fù)責(zé)履行其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容，不承擔(dān)本合同約定的甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；2.甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，可向第三方提出書面意見，第三方應(yīng)予以改進(jìn)；3.甲乙雙方應(yīng)相互配合，為第三方提供服務(wù)創(chuàng)造良好條件。18.2權(quán)利義務(wù)劃分1.第三方享有根據(jù)協(xié)議獲得的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私負(fù)有保密義務(wù)；3.甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。18.3責(zé)任劃分1.第三方對(duì)自身違約行為承擔(dān)直接責(zé)任；2.甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)不滿意，可要求第三方改進(jìn)，第三方改進(jìn)后仍不滿意，甲乙雙方可解除與第三方的協(xié)議；3.第三方在履行服務(wù)過程中，如因不可抗力等原因?qū)е路?wù)中斷或延遲，不負(fù)有責(zé)任。第十九條第三方介入的終止19.1終止條件1.第三方違約，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未改進(jìn)；2.雙方協(xié)商一致；3.因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法履行。19.2終止程序1.雙方書面通知第三方終止協(xié)議；2.第三方應(yīng)在接到終止通知之日起____日內(nèi)，完成已接受服務(wù)的結(jié)算。第二十條第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第十章“勞動(dòng)爭(zhēng)議處理”的規(guī)定進(jìn)行解決。20.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)第三方介入引起的爭(zhēng)議，爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為：________20.3爭(zhēng)議處理期限第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)在自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：第三方協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等詳細(xì)信息。說明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用以明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等權(quán)利義務(wù)的書面文件。2.員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說明：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄用于證明員工接受培訓(xùn)的情況，是員工培訓(xùn)與發(fā)展的重要依據(jù)。3.員工考勤記錄詳細(xì)要求：記錄員工的出勤、請(qǐng)假、加班等情況。說明：?jiǎn)T工考勤記錄是計(jì)算員工工資、福利的重要依據(jù)。4.員工工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：記錄員工工資的構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：?jiǎn)T工工資支付明細(xì)用于證明工資的支付情況，是員工工資待遇的重要依據(jù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄企業(yè)為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的金額、繳納時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)是員工享有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇的重要依據(jù)。6.勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容、變更日期等。說明：勞動(dòng)合同變更協(xié)議用于證明勞動(dòng)合同變更的事實(shí)，是勞動(dòng)合同變更的重要依據(jù)。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：記錄競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)?。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議用于明確雙方在競(jìng)業(yè)限制期間的義務(wù)和責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：記錄雙方在爭(zhēng)議解決過程中的協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等過程。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于證明雙方在爭(zhēng)議解決過程中的努力，是爭(zhēng)議解決的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定執(zhí)行示例：?jiǎn)T工甲在試用期內(nèi)，未經(jīng)企業(yè)同意擅自離職，根據(jù)合同約定，甲應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。2.企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付員工工資責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，具體金額根據(jù)合同約定執(zhí)行示例：企業(yè)乙未能在每月____日前支付員工工資，根據(jù)合同約定，乙應(yīng)支付滯納金人民幣_(tái)___元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定：賠償因服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)而給甲乙雙方造成的損失示例：第三方丙提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲乙雙方的生產(chǎn)活動(dòng)受到影響，丙應(yīng)賠償損失人民幣_(tái)___元。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方未履行合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失示例：甲乙雙方均未履行合同約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露，雙方應(yīng)賠償損失人民幣_(tái)___元。全文完。二零二四年境外員工勞動(dòng)合同模板4本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同法相關(guān)規(guī)定1.2勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定1.3相關(guān)政策法規(guī)2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.3住房公積金繳納5.4其他福利待遇6.假期及休假6.1公休假6.2年休假6.3事假6.4病假6.5產(chǎn)假7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3職業(yè)病防治8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除合同程序9.4終止合同程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密條款的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定13.1不可抗力13.2法律變更13.3合同附件14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1合同法相關(guān)規(guī)定本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》第二條、第四條、第五條等相關(guān)規(guī)定訂立。1.2勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二條、第十條、第十六條等相關(guān)規(guī)定訂立。1.3相關(guān)政策法規(guī)本合同依據(jù)國家關(guān)于境外員工的相關(guān)政策法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國出境入境管理法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方法定代表人：____________________甲方注冊(cè)地址：____________________甲方通訊地址：____________________甲方聯(lián)系電話：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號(hào)碼：____________________乙方國籍：____________________乙方通訊地址：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：____________________3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________________3.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：____________________3.4工作職責(zé)1.嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.完成甲方分配的工作任務(wù)；3.維護(hù)甲方的合法權(quán)益；4.遵守職業(yè)道德和業(yè)務(wù)規(guī)范。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為：____________________4.2獎(jiǎng)金及津貼乙方將根據(jù)甲方規(guī)定獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。4.3工資支付方式乙方的工資將按月支付，支付日期為：____________________4.4工資調(diào)整乙方的工資調(diào)整將根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)比例為：____________________5.3住房公積金繳納乙方將按照國家規(guī)定繳納住房公積金。5.4其他福利待遇乙方將享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：____________________第六條假期及休假6.1公休假乙方將享有國家法定公休假。6.2年休假乙方將根據(jù)國家規(guī)定及工作年限享有年休假。6.3事假乙方因特殊情況需請(qǐng)事假時(shí)，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，請(qǐng)假手續(xù)如下：____________________6.4病假乙方因病需要休養(yǎng)時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，請(qǐng)假手續(xù)如下：____________________6.5產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定的產(chǎn)假條件時(shí)，將享有產(chǎn)假。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于：____________________7.2職業(yè)健康檢查甲方將定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查結(jié)果如下：____________________7.3職業(yè)病防治甲方將采取措施預(yù)防和治療職業(yè)病，包括但不限于：____________________第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任1.退還乙方已支付的費(fèi)用；2.賠償乙方因甲方違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.承擔(dān)因違約行為給乙方造成的其他合理損失。8.2乙方違約責(zé)任1.賠償甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.承擔(dān)因違約行為給甲方造成的其他合理損失；3.甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約金。第九條解除與終止合同9.1合同解除條件下列情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：1.雙方協(xié)商一致；2.乙方因個(gè)人原因無法履行合同；3.甲方因工作需要調(diào)整崗位，且乙方不符合調(diào)整要求；4.出現(xiàn)不可抗力情況，經(jīng)協(xié)商無法繼續(xù)履行合同。9.2合同終止條件下列情況下，本合同自動(dòng)終止：1.合同期限屆滿；2.乙方完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方確認(rèn)；3.甲方根據(jù)工作需要終止合同。9.3解除合同程序任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說明解除原因。9.4終止合同程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。第十條保密條款10.1保密范圍1.甲方的商業(yè)秘密；2.甲方的技術(shù)秘密；3.甲方的客戶信息；4.其他甲方要求保密的信息。10.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露上述保密信息。10.3違反保密條款的責(zé)任若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一項(xiàng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為：____________________11.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二項(xiàng)合同生效與解除日期12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件本合同在滿足第九條規(guī)定的條件下可解除。第十三項(xiàng)其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決合同履行問題。13.2法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商修改合同條款。13.3合同附件本合同附件如下：1.《勞動(dòng)合同》；2.《保密協(xié)議》；3.《員工手冊(cè)》。第十四項(xiàng)合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為：____________________14.2合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入范圍1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；2.提供擔(dān)保服務(wù)，保障合同履行；3.提供技術(shù)服務(wù)，支持乙方工作；4.提供法律咨詢，協(xié)助解決合同爭(zhēng)議；5.其他經(jīng)雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。16.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)16.1甲方權(quán)利與義務(wù)1.向乙方說明第三方介入的情況和原因；2.確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其行為符合合同約定；4.對(duì)第三方違反合同約定造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)責(zé)任。16.2乙方權(quán)利與義務(wù)1.遵守第三方提供的指導(dǎo)和要求；2.配合第三方工作，確保合同履行；3.對(duì)第三方違反合同約定造成自身損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)責(zé)任。17.第三方的責(zé)任與責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額1.第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以合同約定的責(zé)任限額為限；2.若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲方或乙方有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。18.第三方介入的具體條款18.1中介服務(wù)若第三方提供中介服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂《中介服務(wù)合同》，明確中介服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、支付方式等。18.2擔(dān)保服務(wù)若第三方提供擔(dān)保服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂《擔(dān)保合同》，明確擔(dān)保的范圍、期限、費(fèi)用等。18.3技術(shù)服務(wù)若第三方提供技術(shù)服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂《技術(shù)服務(wù)合同》，明確技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、交付方式等。18.4法律咨詢?nèi)舻谌教峁┓勺稍?，雙方應(yīng)簽訂《法律服務(wù)合同》，明確法律咨詢的內(nèi)容、費(fèi)用、支付方式等。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確各自的職責(zé)劃分，確保合同履行順暢。19.2責(zé)任劃分1.第三方責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；2.甲方責(zé)任：甲方因選擇第三方不當(dāng)或未監(jiān)督第三方履行職責(zé)而產(chǎn)生的責(zé)任，由甲方承擔(dān)；3.乙方責(zé)任：乙方因自身原因或違反合同約定而產(chǎn)生的責(zé)任，由乙方承擔(dān)。19.3爭(zhēng)議解決若第三方介入引發(fā)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。20.合同修訂本合同如有第三方介入，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行修訂，修訂后的合同與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《勞動(dòng)合同》：詳細(xì)列明甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、假期及休假等條款。2.《保密協(xié)議》：明確雙方保密義務(wù)、保密信息的范圍、違反保密協(xié)議的責(zé)任等。3.《員工手冊(cè)》：規(guī)定甲方的規(guī)章制度、工作流程、員工行為規(guī)范等。4.《中介服務(wù)合同》：明確中介服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、支付方式、雙方的權(quán)利義務(wù)等。5.《擔(dān)保合同》：明確擔(dān)保的范圍、期限、費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)等。6.《技術(shù)服務(wù)合同》：明確技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、交付方式、雙方的權(quán)利義務(wù)等。7.《法律服務(wù)合同》：明確法律咨詢的內(nèi)容、費(fèi)用、支付方式、雙方的權(quán)利義務(wù)等。8.《工作職責(zé)說明書》：詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。9.《財(cái)產(chǎn)清單》：列明甲方提供給乙方的財(cái)產(chǎn)清單，包括但不限于設(shè)備、工具、資料等。10.《合同變更協(xié)議》：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境；未履行合同約定的保密義務(wù)；未按照合同約定解除合同。b.乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；未遵守甲方規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密；未按照合同約定解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約責(zé)任：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；乙方有權(quán)要求甲方賠償因其違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)因其違約行為造成的其他合理損失。b.乙方違約責(zé)任：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因其違約行為造成的其他合理損失。示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的利息損失。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因其泄露行為造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年境外員工勞動(dòng)合同模板5本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方地址1.3合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表2.境外工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容2.1工作地點(diǎn)2.2工作內(nèi)容3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.工作條件及安全保障6.1工作條件6.2安全保障7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展8.違約責(zé)任及處理8.1違約責(zé)任8.2違約處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)12.2附件二：工作制度12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更及補(bǔ)充13.1合同變更13.2合同補(bǔ)充14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方（用人單位）：[甲方全稱]乙方（員工）：[乙方全稱]1.2合同簽訂雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]2.境外工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容2.1工作地點(diǎn)乙方在境外的工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)國家/城市]2.2工作內(nèi)容乙方在境外的工作內(nèi)容為：[具體工作內(nèi)容描述]3.合同期限3.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。3.2合同終止日期本合同期限為[合同期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。3.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，合同期限可經(jīng)協(xié)商后續(xù)簽，續(xù)簽條件另行約定。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方在境外的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]天，每天[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權(quán)利。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2獎(jiǎng)金乙方有權(quán)獲得公司規(guī)定的各類獎(jiǎng)金，具體金額及發(fā)放條件由公司規(guī)定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)乙方在境外工作期間，甲方將按照當(dāng)?shù)胤梢?guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.4住房公積金乙方在境外工作期間，甲方將按照當(dāng)?shù)胤梢?guī)定為乙方繳納住房公積金。5.5其他福利待遇（1）[福利待遇一]；（2）[福利待遇二]；（3）[福利待遇三]。6.工作條件及安全保障6.1工作條件甲方將為乙方提供符合當(dāng)?shù)胤杉靶袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。6.2安全保障甲方將為乙方提供必要的安全保障措施，確保乙方在工作中的人身安全。7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和技能。7.2職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，支持乙方的職業(yè)成長(zhǎng)。8.違約責(zé)任及處理8.1違約責(zé)任若任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8