二零二五版房地產(chǎn)項(xiàng)目施工人員勞務(wù)派遣全面合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版房地產(chǎn)項(xiàng)目施工人員勞務(wù)派遣全面合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位1.2用工單位1.3派遣人員1.4用工崗位1.5合同期限第二條派遣人員數(shù)量及資格要求2.1派遣人員數(shù)量2.2派遣人員資格要求2.3人員調(diào)整第三條工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間第四條工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第五條工作條件及保障5.1工作條件5.2安全生產(chǎn)5.3工作環(huán)境5.4工作保護(hù)第六條培訓(xùn)與教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4教育機(jī)會(huì)第七條工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核周期7.3評(píng)價(jià)結(jié)果及運(yùn)用7.4申訴與處理第八條違約責(zé)任及處理8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣人員違約責(zé)任8.4違約責(zé)任承擔(dān)方式第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序9.4解除及終止后的處理第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條其他約定12.1通知方式12.2合同附件12.3合同修訂12.4合同生效第十三條合同附件13.1附件一：人員派遣名單13.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：合同解除及終止通知模板第十四條合同簽訂及生效14.1合同簽訂14.2合同生效條件14.3合同備案第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系方式：________1.2用工單位名稱(chēng)：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系方式：________1.3派遣人員姓名：________性別：________身份證號(hào)碼：________1.4用工崗位崗位名稱(chēng)：________崗位類(lèi)別：________1.5合同期限起始日期：________終止日期：________第二條派遣人員數(shù)量及資格要求2.1派遣人員數(shù)量共計(jì)：________人2.2派遣人員資格要求1.具備相關(guān)崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和資格證書(shū)；3.身體健康，能適應(yīng)施工現(xiàn)場(chǎng)的工作環(huán)境。第三條工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容1.按照用工單位的要求完成施工任務(wù)；2.遵守施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.參與施工現(xiàn)場(chǎng)的安全教育培訓(xùn)。3.2工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)本崗位的日常管理工作；2.負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的質(zhì)量、安全和進(jìn)度控制；3.配合用工單位及監(jiān)理單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查和驗(yàn)收。第四條工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)1.基本工資：________元/月；2.崗位工資：________元/月；3.績(jī)效工資：________元/月。4.2工資支付方式1.每月支付一次工資；2.工資支付日為每月的________日。第五條工作條件及保障5.1工作條件1.提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；2.確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、衛(wèi)生和消防設(shè)施完備。5.2安全生產(chǎn)1.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；2.嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場(chǎng)的安全操作規(guī)程。5.3工作環(huán)境1.提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；2.確保施工現(xiàn)場(chǎng)的通風(fēng)、采光和溫度適宜。5.4工作保護(hù)1.提供符合國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)；2.對(duì)因工受傷的人員進(jìn)行及時(shí)救治。第六條培訓(xùn)與教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容1.施工現(xiàn)場(chǎng)安全操作規(guī)程；2.職業(yè)技能培訓(xùn)；3.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。6.2培訓(xùn)時(shí)間1.新員工入職培訓(xùn)：________天；2.定期安全教育培訓(xùn)：________天/年。6.3培訓(xùn)費(fèi)用1.派遣單位承擔(dān)新員工入職培訓(xùn)費(fèi)用；2.用工單位承擔(dān)定期安全教育培訓(xùn)費(fèi)用。6.4教育機(jī)會(huì)1.提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)；2.鼓勵(lì)員工參加外部職業(yè)技能培訓(xùn)。第八條違約責(zé)任及處理8.1派遣單位違約責(zé)任1.派遣人員不符合合同約定的資格要求，派遣單位應(yīng)立即撤回并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。2.未按合同約定時(shí)間支付工資，派遣單位應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%。8.2用工單位違約責(zé)任1.未按合同約定提供工作條件或工作環(huán)境，用工單位應(yīng)立即改正并賠償由此給派遣人員造成的損失。2.無(wú)正當(dāng)理由解除合同，用工單位應(yīng)支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的賠償金。8.3派遣人員違約責(zé)任1.擅自離職或違反合同約定，派遣人員應(yīng)支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。2.因派遣人員原因?qū)е率鹿?，派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.4違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后____日內(nèi)支付違約金或賠償金。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件1.派遣單位或用工單位因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；2.派遣人員或用工單位違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致；3.合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件1.合同期限屆滿(mǎn)；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同約定的其他終止條件。9.3合同解除及終止程序1.一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，確定解除或終止的具體事宜；3.協(xié)商不成，可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。9.4解除及終止后的處理1.雙方應(yīng)按照合同約定妥善處理解除或終止合同后的遺留問(wèn)題；2.派遣單位應(yīng)按照合同約定支付剩余工資及福利；3.用工單位應(yīng)按照合同約定支付解除或終止合同產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容1.派遣單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；2.用工單位的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息；3.合同內(nèi)容。10.2保密期限自合同簽訂之日起____年。10.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第十二條其他約定12.1通知方式1.書(shū)面通知；2.電子郵件；3.其他雙方認(rèn)可的通訊方式。12.2合同附件1.人員派遣名單；2.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；3.培訓(xùn)計(jì)劃；4.合同解除及終止通知模板。12.3合同修訂1.合同的任何修訂均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；2.修訂后的合同條款具有同等法律效力。12.4合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同附件13.1附件一：人員派遣名單13.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：合同解除及終止通知模板第十四條合同簽訂及生效14.1合同簽訂本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自合同生效日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單獨(dú)委托，提供中介、咨詢(xún)、監(jiān)理、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.1中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，提供信息服務(wù)的機(jī)構(gòu)；1.2咨詢(xún)機(jī)構(gòu)：提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題的機(jī)構(gòu)；1.3監(jiān)理機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)施工過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保工程質(zhì)量、安全和進(jìn)度的機(jī)構(gòu)；1.4審計(jì)機(jī)構(gòu)：對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，確保資金使用的合法性和效益的機(jī)構(gòu)；1.5其他第三方：經(jīng)甲乙雙方同意的其他提供相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以實(shí)際損失為限。2.1誤工損失；2.2質(zhì)量損失；2.3安全事故損失；2.4資金損失。第三條第三方責(zé)任劃分3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，甲乙雙方不承擔(dān)因第三方責(zé)任引起的損失。3.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：3.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：3.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或咨詢(xún)意見(jiàn)負(fù)責(zé)；3.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)或咨詢(xún)意見(jiàn)負(fù)責(zé)，如因第三方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失，甲方有權(quán)向第三方追償。3.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：3.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或咨詢(xún)意見(jiàn)負(fù)責(zé)；3.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)或咨詢(xún)意見(jiàn)負(fù)責(zé)，如因第三方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失，乙方有權(quán)向第三方追償。3.3第三方與派遣人員、用工單位的責(zé)任劃分：3.3.1第三方對(duì)派遣人員、用工單位提供的服務(wù)或咨詢(xún)意見(jiàn)負(fù)責(zé)；3.3.2派遣人員、用工單位對(duì)第三方的服務(wù)或咨詢(xún)意見(jiàn)負(fù)責(zé)，如因第三方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失，派遣人員、用工單位有權(quán)向第三方追償。第四條第三方介入程序4.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的類(lèi)型、職責(zé)和責(zé)任限額。4.2甲乙雙方應(yīng)書(shū)面委托第三方介入，并提供必要的文件和資料。4.3第三方接受委托后，應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，并及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。第五條第三方介入費(fèi)用5.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。5.2未約定的，由委托方承擔(dān)。第六條第三方介入期限6.1第三方介入期限由甲乙雙方在合同中約定。6.2未約定的，第三方介入期限為合同履行期間。第七條第三方介入終止7.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)合同約定的終止情形，第三方應(yīng)終止介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第九條第三方介入合同附件9.1.1第三方介入?yún)f(xié)議；9.1.2第三方職責(zé)說(shuō)明書(shū)；9.1.3第三方責(zé)任限額協(xié)議；9.1.4第三方介入費(fèi)用協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人員派遣名單詳細(xì)要求：包含派遣人員的基本信息、崗位、合同期限等。附件說(shuō)明：用于記錄所有派遣人員的詳細(xì)信息，以便于管理。2.附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述每個(gè)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：用于明確每個(gè)崗位的工作職責(zé)，確保派遣人員了解其工作內(nèi)容。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件說(shuō)明：用于記錄培訓(xùn)活動(dòng)的安排，確保派遣人員接受必要的培訓(xùn)。4.附件四：合同解除及終止通知模板詳細(xì)要求：包括通知格式、解除或終止合同的原因、雙方簽字等。附件說(shuō)明：用于規(guī)范合同解除或終止的流程，確保雙方權(quán)益。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方類(lèi)型、職責(zé)、責(zé)任限額、介入期限等。附件說(shuō)明：用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保第三方履行其職責(zé)。6.附件六：第三方職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括第三方具體職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)告要求等。附件說(shuō)明：用于詳細(xì)說(shuō)明第三方的工作內(nèi)容和要求，確保其工作質(zhì)量。7.附件七：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方責(zé)任限額的具體金額、適用范圍、賠償方式等。附件說(shuō)明：用于明確第三方在履行職責(zé)過(guò)程中可能承擔(dān)的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。8.附件八：第三方介入費(fèi)用協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入費(fèi)用的計(jì)算方式、支付方式、支付期限等。附件說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入費(fèi)用的支付流程，確保雙方權(quán)益。9.附件九：工資支付憑證詳細(xì)要求：包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。附件說(shuō)明：用于記錄工資支付情況，確保派遣人員及時(shí)收到工資。10.附件十：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證詳細(xì)要求：包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等。附件說(shuō)明：用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況，確保派遣人員權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按合同約定派遣人員；1.2用工單位未按合同約定支付工資；1.3派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)；1.4第三方未按合同約定履行職責(zé)；1.5甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣單位違約：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償用工單位及派遣人員的損失。2.2用工單位違約：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償派遣人員的損失。2.3派遣人員違約：派遣人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償用工單位及派遣單位的損失。2.4第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲乙雙方的損失。2.5甲乙雙方違約：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償對(duì)方損失。3.示例說(shuō)明：3.1派遣單位未按合同約定派遣人員，導(dǎo)致用工單位工期延誤，派遣單位應(yīng)支付相當(dāng)于延誤工期工資總額的_____%的違約金，并賠償用工單位的實(shí)際損失。全文完。二零二四版房地產(chǎn)項(xiàng)目施工人員勞務(wù)派遣全面合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同雙方基本信息3.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)4.合同生效條件及時(shí)間5.合同終止條件及時(shí)間二、勞務(wù)派遣人員基本信息1.派遣人員名單2.派遣人員身份信息3.派遣人員技能及資質(zhì)4.派遣人員工作內(nèi)容三、派遣單位與用工單位職責(zé)1.派遣單位職責(zé)2.用工單位職責(zé)3.雙方協(xié)作機(jī)制四、勞務(wù)派遣人員待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式2.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇3.工作時(shí)間及休息休假4.考勤及績(jī)效管理五、勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)時(shí)間及方式3.培訓(xùn)考核及結(jié)果六、勞務(wù)派遣人員管理1.管理制度2.管理流程3.管理責(zé)任七、合同履行與變更1.合同履行原則2.合同變更條件3.合同解除條件八、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任2.爭(zhēng)議解決方式3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序十、合同附件1.勞務(wù)派遣人員名單2.培訓(xùn)計(jì)劃3.管理制度十一、合同簽署及生效1.合同簽署程序2.合同生效日期3.合同備案十二、合同附件清單1.勞務(wù)派遣人員名單2.培訓(xùn)計(jì)劃3.管理制度十三、合同簽署日期1.派遣單位簽署日期2.用工單位簽署日期十四、合同份數(shù)及保管1.合同份數(shù)2.合同保管責(zé)任合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同簽訂。2.合同雙方基本信息派遣單位名稱(chēng)：[派遣單位名稱(chēng)]用工單位名稱(chēng)：[用工單位名稱(chēng)]派遣單位地址：[派遣單位地址]用工單位地址：[用工單位地址]聯(lián)系人及聯(lián)系方式：[聯(lián)系人姓名][聯(lián)系電話]3.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)簽訂時(shí)間：[簽訂日期]簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]4.合同生效條件及時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.合同終止條件及時(shí)間1.合同約定的終止條件成就；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.用工單位或派遣單位單方面解除合同。二、勞務(wù)派遣人員基本信息1.派遣人員名單[勞務(wù)派遣人員姓名][身份證號(hào)碼][工種][崗位]2.派遣人員身份信息派遣人員持有有效身份證件，且身份信息真實(shí)準(zhǔn)確。3.派遣人員技能及資質(zhì)派遣人員具備完成工作所需的技能和資質(zhì)。4.派遣人員工作內(nèi)容派遣人員需按照用工單位的要求，在指定的工作地點(diǎn)和時(shí)間范圍內(nèi)完成相關(guān)工作任務(wù)。三、派遣單位與用工單位職責(zé)1.派遣單位職責(zé)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理勞務(wù)派遣人員；按照合同約定支付勞務(wù)派遣人員的工資及社會(huì)保險(xiǎn)；對(duì)勞務(wù)派遣人員的違法違規(guī)行為承擔(dān)責(zé)任。2.用工單位職責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督勞務(wù)派遣人員的工作；為勞務(wù)派遣人員提供必要的工作條件和安全保障；不得解除與勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同。四、勞務(wù)派遣人員待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位同崗位職工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；工資每月支付，支付日期為每月[支付日期]。2.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇派遣單位負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；用工單位按照國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。3.工作時(shí)間及休息休假勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，每周工作[工作日]天，每日工作[工作小時(shí)]小時(shí)；休息休假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.考勤及績(jī)效管理用工單位負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤及績(jī)效管理；考勤記錄及績(jī)效結(jié)果作為工資及福利待遇的依據(jù)。五、勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容用工單位負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)等；派遣單位負(fù)責(zé)組織勞務(wù)派遣人員進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)。2.培訓(xùn)時(shí)間及方式培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)工作需要及實(shí)際情況確定；培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。3.培訓(xùn)考核及結(jié)果用工單位負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核；考核不合格的勞務(wù)派遣人員需重新接受培訓(xùn)。六、勞務(wù)派遣人員管理1.管理制度用工單位建立健全勞務(wù)派遣人員管理制度，確保勞務(wù)派遣人員的管理規(guī)范；派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行日常管理。2.管理流程用工單位對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常管理包括考勤、績(jī)效、獎(jiǎng)懲等；派遣單位對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常管理包括工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。3.管理責(zé)任用工單位對(duì)勞務(wù)派遣人員的管理責(zé)任包括但不限于：1.確保勞務(wù)派遣人員的人身安全；2.保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益；3.落實(shí)勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)及考核。七、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]。八、合同解除與終止1.合同解除條件1.合同約定的解除條件成就；2.用工單位或派遣單位發(fā)生合并、分立、破產(chǎn)等情況；3.勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；4.勞務(wù)派遣人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；5.雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止條件合同期限屆滿(mǎn)且雙方無(wú)續(xù)簽意向；用工單位或派遣單位單方面終止合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。3.合同解除及終止程序一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方；雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同附件1.勞務(wù)派遣人員名單2.培訓(xùn)計(jì)劃3.管理制度十、合同簽署及生效1.合同簽署程序雙方代表在合同上簽字蓋章，合同方為有效；合同簽署后，雙方應(yīng)將合同副本各自保存一份。2.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同備案本合同需報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。十一、合同附件清單1.勞務(wù)派遣人員名單2.培訓(xùn)計(jì)劃3.管理制度十二、合同簽署日期1.派遣單位簽署日期：____________________2.用工單位簽署日期：____________________十三、合同份數(shù)及保管1.合同份數(shù)：一式[份數(shù)]份，具有同等法律效力。2.合同保管責(zé)任派遣單位保管[份數(shù)]份，用工單位保管[份數(shù)]份。十四、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。[派遣單位名稱(chēng)]代表（簽字）：[用工單位名稱(chēng)]代表（簽字）：[日期][日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)下的派遣人員選拔與分配甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求，對(duì)派遣人員進(jìn)行選拔和分配；甲方應(yīng)確保派遣人員具備完成工作所需的技能和資質(zhì)。2.甲方主導(dǎo)下的工作進(jìn)度與質(zhì)量監(jiān)控甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目施工進(jìn)度和質(zhì)量，確保符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；甲方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。3.甲方主導(dǎo)下的安全管理甲方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施項(xiàng)目安全管理制度，確保派遣人員的人身安全；甲方應(yīng)定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.甲方主導(dǎo)下的合同履行監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)派遣單位的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保派遣單位按照合同約定履行義務(wù)；甲方發(fā)現(xiàn)派遣單位違約行為，有權(quán)要求派遣單位采取措施糾正。5.甲方主導(dǎo)下的爭(zhēng)議解決甲方作為主導(dǎo)方，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，有權(quán)提出解決方案，并監(jiān)督執(zhí)行；甲方有權(quán)要求派遣單位提供必要的協(xié)助和配合。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)下的派遣人員培訓(xùn)與考核乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備必要的技能和知識(shí)；乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，評(píng)估其工作表現(xiàn)。2.乙方主導(dǎo)下的工資調(diào)整與福利待遇乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和派遣人員的工作表現(xiàn)，調(diào)整派遣人員的工資和福利待遇；乙方應(yīng)確保派遣人員的工資和福利待遇符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方主導(dǎo)下的派遣人員管理乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、績(jī)效考核等；乙方應(yīng)確保派遣人員遵守用工單位的規(guī)章制度。4.乙方主導(dǎo)下的合同履行監(jiān)督乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)；乙方發(fā)現(xiàn)甲方違約行為，有權(quán)要求甲方采取措施糾正。5.乙方主導(dǎo)下的爭(zhēng)議解決乙方作為主導(dǎo)方，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，有權(quán)提出解決方案，并監(jiān)督執(zhí)行；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和配合。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介的職責(zé)與權(quán)限第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方和派遣單位之間的關(guān)系，確保合同順利履行；第三方中介有權(quán)對(duì)派遣單位的資質(zhì)和派遣人員的技能進(jìn)行審核。2.第三方中介的監(jiān)督與報(bào)告第三方中介應(yīng)定期向甲方和乙方報(bào)告派遣單位的合同履行情況；第三