計(jì)件臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本

計(jì)件臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲、乙雙方在計(jì)件臨時(shí)工勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.適用范圍本合同適用于乙方作為計(jì)件臨時(shí)工在甲方處從事[具體工作內(nèi)容]工作的情形。3.合同期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]，從事[具體工作任務(wù)]工作。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地點(diǎn)]。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排]，每周工作[工作日數(shù)量]天。甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方請假應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資實(shí)行計(jì)件工資制，每件[具體產(chǎn)品或任務(wù)]的工資為[具體金額]元。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作數(shù)量和質(zhì)量，按時(shí)支付乙方工資。2.工資支付方式甲方每月[支付日期]以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]方式支付乙方上月工資。3.加班工資乙方在法定節(jié)假日、休息日加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月基本工資，加班工資的計(jì)算方法為：法定節(jié)假日加班工資=月基本工資÷[月計(jì)薪天數(shù)]×[法定節(jié)假日加班天數(shù)]×[法定節(jié)假日加班工資倍數(shù)]；休息日加班工資=月基本工資÷[月計(jì)薪天數(shù)]×[休息日加班天數(shù)]×[休息日加班工資倍數(shù)]。4.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、住宿等]。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料。2.其他福利待遇甲方為乙方提供[其他福利待遇，如節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金等]。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的，減少職業(yè)危害。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、工作設(shè)備、工作工具等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和用品，并定期進(jìn)行職業(yè)危害檢測和評(píng)價(jià)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.勞動(dòng)合同的變更經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲方和乙方各執(zhí)一份。2.勞動(dòng)合同的解除（1）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.[其他解除合同的情形]。（3）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：a.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；d.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；e.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.勞動(dòng)合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止后[保密期限時(shí)長]年。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后[競業(yè)限制期限時(shí)長]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照每月[競業(yè)限制補(bǔ)償金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元。九、違約責(zé)任1.雙方違約責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償。2.賠償責(zé)任（1）乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此造成的損失。（2）甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金[違約金金額]元，并賠償乙方因此造成的損失。十、勞動(dòng)爭議處理1.爭議解決方式甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.仲裁與訴訟（1）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。（2）甲、乙雙方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.通知與送達(dá)（1）甲、乙雙方在本合同中填寫的聯(lián)系地址和聯(lián)系電話為雙方履行本合同的通訊地址和聯(lián)系方式。一方變更通訊地址或聯(lián)系方式的，應(yīng)提前[通知提前天數(shù)]日以書面形式通知對方。（2）本合同中的通知、文件等資料，一方按照對方在本合同中填寫的通訊地址或聯(lián)系方式送達(dá)的，視為有效送達(dá)。2.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。3.補(bǔ)充條款[補(bǔ)充條款的具體內(nèi)容]十二、附則1.合同生效本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.法律法規(guī)適用本合同的簽訂、履行、變更