雇傭勞務合同模板

雇傭勞務合同模板合同編號：__________雇主（以下簡稱甲方）：地址：聯(lián)系方式：勞務提供者（以下簡稱乙方）：地址：聯(lián)系方式：一、合同編號與簽訂日期1.1合同編號本合同編號為[具體編號]，由甲方按照公司內(nèi)部編號規(guī)則制定，用于識別和管理本雇傭勞務合同。1.2簽訂日期本合同于[具體日期]簽訂，此日期為雙方就本合同條款達成一致并正式簽署合同的日期。二、雙方當事人信息2.1雇主信息甲方為依法成立的[公司性質(zhì)]公司，經(jīng)營范圍包括[列舉主要經(jīng)營范圍]。甲方具備合法雇傭勞務人員的資格與能力，能夠按照本合同約定為乙方提供相應的勞務報酬和工作條件等。2.2勞務提供者信息乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備提供本合同約定勞務內(nèi)容的專業(yè)技能和身體條件，自愿按照本合同約定為甲方提供勞務服務。三、勞務內(nèi)容與工作要求3.1勞務內(nèi)容概述乙方的勞務內(nèi)容主要為[詳細描述勞務工作的總體范疇，例如：甲方公司產(chǎn)品的市場推廣工作，包括但不限于市場調(diào)研、客戶拓展、促銷活動策劃與執(zhí)行等]。乙方應按照甲方的業(yè)務需求，積極、主動地完成各項勞務任務。3.2工作要求與標準3.2.1工作質(zhì)量乙方應保證所提供勞務的質(zhì)量符合行業(yè)標準以及甲方公司內(nèi)部的相關(guān)要求。在[勞務工作涉及的具體工作成果方面，如市場調(diào)研報告的準確性、客戶拓展的有效性等]必須達到[具體的量化或定性標準]。3.2.2工作效率乙方應在合理的時間內(nèi)完成各項勞務任務。對于有明確時間節(jié)點的任務，如[舉例某個任務和其對應的時間要求]，必須按照規(guī)定時間交付工作成果。若因特殊情況無法按時完成，應提前[具體提前通知的時長]通知甲方，并經(jīng)甲方同意后調(diào)整工作進度。四、勞務期限4.1開始日期本勞務合同的開始日期為[具體開始日期]，自該日起乙方正式開始為甲方提供勞務服務。4.2結(jié)束日期本合同的勞務期限至[具體結(jié)束日期]屆滿。勞務期限屆滿時，本合同自行終止，除非雙方按照本合同的約定延長勞務期限。4.3勞務期限延長或終止的條件4.3.1延長條件若甲方因業(yè)務發(fā)展需要，在勞務期限屆滿前[具體提前通知的時長]書面通知乙方需要延長勞務期限，且乙方同意提供勞務服務的，本合同勞務期限將按照雙方協(xié)商一致的時間予以延長。延長后的勞務期限、勞務報酬等相關(guān)條款，由雙方另行協(xié)商確定并簽訂書面補充協(xié)議。4.3.2終止條件除本合同約定的勞務期限屆滿自然終止外，若出現(xiàn)以下情況，本合同也可提前終止：(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意提前終止本合同。(2)乙方違反本合同約定的工作要求與標準，且在甲方書面通知后[具體的整改期限]內(nèi)未能有效整改，甲方有權(quán)提前終止本合同。(3)甲方出現(xiàn)經(jīng)營困難、破產(chǎn)清算等重大經(jīng)營變故，無法繼續(xù)履行本合同的，甲方有權(quán)提前終止本合同，但應按照本合同約定向乙方支付已完成勞務部分的報酬。五、勞務報酬5.1報酬金額甲方將按照本合同約定向乙方支付勞務報酬。乙方的勞務報酬為每月/每項目/每階段[具體金額]。該報酬金額為含稅金額，乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定自行繳納個人所得稅等相關(guān)稅費。5.2報酬支付方式甲方將采用[具體付款方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]向乙方支付勞務報酬。乙方應向甲方提供準確的收款賬戶信息，若因乙方提供信息錯誤導致報酬支付失敗或延誤，責任由乙方自行承擔。5.3報酬支付周期甲方將按照[具體的支付周期，如每月的[具體日期]、項目完成后的[具體時長]內(nèi)等]向乙方支付勞務報酬。在每個支付周期屆滿后的[具體時長]內(nèi)，甲方應完成報酬的支付工作。若因特殊情況導致支付延誤，甲方應提前通知乙方，并說明原因。六、工作時間與休息休假6.1正常工作時間6.1.1乙方的正常工作時間為每周[具體工作天數(shù)]，每天[具體工作時長]，從[具體開始時間]至[具體結(jié)束時間]。工作時間的安排應遵循甲方的業(yè)務需求和工作安排，但甲方應保證乙方每周至少有[法定最低休息天數(shù)]的連續(xù)休息時間。6.1.2乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間準時到崗工作，不得無故遲到、早退。如有特殊情況需要調(diào)整工作時間，乙方應提前[具體提前通知時長]向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。6.2加班規(guī)定6.2.1若甲方因業(yè)務需要安排乙方加班，乙方應予以配合。加班工作應按照甲方的要求和安排進行，乙方應保證加班工作的質(zhì)量和效率。6.2.2甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付加班報酬。對于平時加班（在正常工作日延長工作時間），甲方將按照乙方小時工資的[具體倍數(shù)，如1.5倍]支付加班報酬；對于周末加班（在休息日加班），甲方將按照乙方日工資的[具體倍數(shù)，如2倍]支付加班報酬；對于法定節(jié)假日加班，甲方將按照乙方日工資的[具體倍數(shù)，如3倍]支付加班報酬。加班報酬的計算基數(shù)以乙方的勞務報酬為依據(jù)。6.2.3乙方應妥善保存加班的相關(guān)證據(jù)，如加班申請單、工作記錄等，以便甲方核實加班情況并支付加班報酬。若乙方無法提供有效證據(jù)證明加班事實，甲方有權(quán)拒絕支付加班報酬。6.3休息休假制度6.3.1除每周的正常休息時間外，乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方在法定節(jié)假日休息，不得強制乙方在法定節(jié)假日加班，除非有特殊的業(yè)務需求且按照加班規(guī)定支付加班報酬。6.3.2乙方在本合同履行期間，根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休假權(quán)利。乙方應按照甲方的請假制度提前申請休假，經(jīng)甲方批準后方可休假。6.3.3甲方應尊重乙方的休息休假權(quán)利，不得無故拒絕乙方的休假申請。在乙方休假期間，甲方應按照本合同約定支付乙方勞務報酬，但對于病假等按照國家法律法規(guī)規(guī)定需要扣減報酬的情況除外。七、勞動保護與工作條件7.1雇主提供的勞動保護措施7.1.1甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如[根據(jù)乙方勞務內(nèi)容列舉可能需要的勞動保護用品，如從事建筑工作的安全帽、手套等]，以保證乙方在提供勞務過程中的人身安全。勞動保護用品的質(zhì)量應符合國家相關(guān)標準，且甲方應定期檢查和更換勞動保護用品，保證其有效性。7.1.2甲方應為乙方提供必要的安全培訓，包括但不限于工作場所安全知識、設(shè)備操作安全規(guī)范等方面的培訓。安全培訓應在乙方開始工作前進行，且在工作過程中根據(jù)需要適時進行復訓。乙方應積極參加甲方組織的安全培訓，提高自身的安全意識和安全操作技能。7.1.3若乙方在提供勞務過程中發(fā)覺存在安全隱患或可能危及人身安全的情況，應立即通知甲方。甲方應及時采取措施消除安全隱患，保證乙方的人身安全。若因甲方未能及時采取措施導致乙方發(fā)生人身傷害，甲方應承擔相應的法律責任。7.2工作環(huán)境與條件保障7.2.1甲方應為乙方提供符合勞務工作要求的工作環(huán)境和工作條件。工作環(huán)境應保持整潔、衛(wèi)生、安全，工作場所的溫度、濕度、通風等條件應符合國家相關(guān)標準。對于需要特定工作環(huán)境和條件的勞務工作，如[舉例需要特殊環(huán)境的工作，如實驗室工作對溫濕度、潔凈度的要求等]，甲方應按照相關(guān)標準和要求進行配備和保障。7.2.2甲方應為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，如[根據(jù)乙方勞務內(nèi)容列舉可能需要的工作設(shè)備和工具，如電腦、辦公桌椅等]，以保證乙方能夠正常開展勞務工作。工作設(shè)備和工具的質(zhì)量應符合國家相關(guān)標準，且甲方應負責對工作設(shè)備和工具進行維護和保養(yǎng)，保證其正常運行。若因工作設(shè)備和工具的故障影響乙方的工作進度，甲方應及時修復或更換設(shè)備和工具，并對乙方的工作進行合理安排。八、社會保險與福利待遇8.1社會保險的繳納由于乙方為勞務提供者，并非甲方的正式員工，甲方不負責為乙方繳納社會保險。乙方應自行按照國家法律法規(guī)的規(guī)定繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。乙方在提供勞務過程中發(fā)生的任何與社會保險相關(guān)的問題，如醫(yī)療費用報銷、養(yǎng)老金領(lǐng)取等，均由乙方自行負責解決。8.2其他福利待遇8.2.1雖然甲方不負責為乙方繳納社會保險，但甲方將為乙方提供一定的商業(yè)保險福利。甲方將為乙方購買[具體商業(yè)保險名稱，如意外傷害保險等]，保險費用由甲方承擔。該商業(yè)保險的保障范圍、保額、理賠條件等按照保險合同的約定執(zhí)行，乙方在提供勞務過程中如發(fā)生符合保險合同約定的保險，應及時通知甲方并按照保險合同的要求辦理理賠手續(xù)。8.2.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方一定的獎勵和福利。獎勵和福利的形式包括但不限于獎金、禮品、培訓機會等。具體的獎勵和福利標準將由甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作情況制定并實施。8.2.3乙方在提供勞務期間，可享受甲方提供的與工作相關(guān)的福利待遇，如[列舉一些可能的福利待遇，如辦公場所的免費飲用水、辦公用品等]。九、保密與競業(yè)限制9.1保密信息范圍9.1.1乙方在為甲方提供勞務期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。保密信息包括但不限于甲方的業(yè)務計劃、營銷策略、財務數(shù)據(jù)、產(chǎn)品研發(fā)資料、客戶名單、客戶聯(lián)系方式等。乙方應嚴格保護甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。9.1.2保密信息的范圍不僅包括乙方在提供勞務期間知曉的信息，還包括乙方在勞務結(jié)束后基于在甲方工作期間所獲取的信息而產(chǎn)生的衍生信息。9.2保密期限9.2.1乙方的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[具體保密期限時長，如2年]屆滿。在保密期限內(nèi)，乙方應始終遵守保密義務，無論乙方是否繼續(xù)為甲方提供勞務服務。9.2.2即使本合同因任何原因提前終止或解除，乙方的保密義務仍然有效，直至保密期限屆滿。9.3競業(yè)限制條款9.3.1乙方在本合同終止后的[具體競業(yè)限制期限時長，如1年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或機構(gòu)從事與甲方業(yè)務相同或類似的工作。競爭關(guān)系的判斷標準以企業(yè)或機構(gòu)的主營業(yè)務是否與甲方的主營業(yè)務存在直接或間接的競爭為依據(jù)。9.3.2在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方將按照本合同約定向乙方支付競業(yè)限制補償金。競業(yè)限制補償金的金額為每月/每季度[具體金額]，支付方式為[具體付款方式]。乙方應向甲方提供準確的收款賬戶信息，以便甲方支付競業(yè)限制補償金。9.3.3若乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應向甲方返還已收到的競業(yè)限制補償金，并按照本合同約定向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方在甲方工作期間所獲得的勞務報酬總額的[具體倍數(shù)，如2倍]。同時乙方應承擔因違反競業(yè)限制條款給甲方造成的全部經(jīng)濟損失，包括但不限于甲方的業(yè)務損失、客戶流失損失等。十、合同解除與終止10.1雙方協(xié)商解除10.1.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應就解除合同的相關(guān)事宜達成書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務，包括但不限于勞務報酬的結(jié)算、工作交接等事項。10.1.2在雙方協(xié)商解除合同的情況下，甲方應按照乙方已完成的勞務工作量結(jié)算勞務報酬，并在解除合同的書面協(xié)議簽訂后的[具體時長]內(nèi)支付給乙方。乙方應按照甲方的要求完成工作交接，將與勞務工作相關(guān)的文件、資料、設(shè)備等交還給甲方。10.2雇主單方解除10.2.1若乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)單方解除本合同：(1)乙方嚴重違反本合同約定的工作要求與標準，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正的。(2)乙方違反本合同約定的保密與競業(yè)限制條款的。(3)乙方在提供勞務過程中存在欺詐、盜竊、貪污等違法違紀行為的。(4)乙方因自身原因無法繼續(xù)履行本合同約定的勞務內(nèi)容，如身體原因、喪失勞務能力等。10.2.2在甲方單方解除本合同的情況下，甲方應按照乙方已完成的勞務工作量結(jié)算勞務報酬，并在解除合同后的[具體時長]內(nèi)支付給乙方。若乙方的行為給甲方造成了經(jīng)濟損失，乙方應承擔賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的勞務報酬中扣除相應的賠償金額。10.3勞務提供者單方解除10.3.1若甲方出現(xiàn)以下情況，乙方有權(quán)單方解除本合同：(1)甲方未按照本合同約定支付勞務報酬，且在乙方書面催告后的[具體時長]內(nèi)仍未支付的。(2)甲方違反本合同約定的勞動保護與工作條件條款，嚴重危及乙方人身安全的。(3)甲方在本合同履行過程中存在欺詐、脅迫等違法行為，迫使乙方違背真實意愿提供勞務服務的。10.3.2在乙方單方解除本合同的情況下，乙方應按照甲方的要求完成工作交接，將與勞務工作相關(guān)的文件、資料、設(shè)備等交還給甲方。甲方應按照乙方已完成的勞務工作量結(jié)算勞務報酬，并在解除合同后的[具體時長]內(nèi)支付給乙方。10.4合同終止后的義務10.4.1無論本合同是因期滿自然終止，還是因雙方協(xié)商解除、單方解除而終止，雙方均應履行合同終止后的義務。10.4.2甲方的義務包括但不限于按照本合同約定支付乙方勞務報酬、辦理相關(guān)的工作交接手續(xù)、歸還乙方提供的個人物品等。10.4.3乙方的義務包括但不限于按照甲方的要求完成工作交接、歸還甲方提供的工作設(shè)備和工具、繼續(xù)履行保密與競業(yè)限制義務等。十一、違約責任與爭議解決11.1違約責任11.1.1若甲方違反本合同約定，未按照本合同約定向乙方支付勞務報酬、提供勞動保護措施、保障工作條件等，甲方應承擔違約責任。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟損失。違約金的金額根據(jù)甲方違約的具體情況確定，如未支付勞務報酬的，按照未支付金額的[具體比例，如10%]支付違約金。11.1.2若乙方違反本合同約定，未按照本合同約定提供勞務服務、遵守工作要求與標準、履行保密與競業(yè)限制義務等，乙方應承擔違約責任。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。違約金的金額根據(jù)乙方違約的具體情況確定，如違反保密義務的，按照乙方在甲方工作期間所獲得的勞務報酬總額的[具體倍數(shù)，如2倍]支付違約金。11.1.3若雙方均存在違約行為，應根據(jù)各自違約的程度分別承擔相應的違約責任。雙方的違約責任不相互抵消，各自應按照本合同的約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方的經(jīng)濟損失。11.2爭議解決方式11.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律法規(guī)適用地區(qū)，如中華人民共和國]的法律法規(guī)