2025版全新合同模板下載：人力資源外包合同（含薪資福利保障）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版全新合同模板：人力資源外包合同（含薪資福利保障）1合同目錄一、合同基本信息1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限二、合同目的與范圍1.人力資源外包服務(wù)目的2.人力資源外包服務(wù)范圍3.服務(wù)內(nèi)容概述三、服務(wù)提供方義務(wù)1.服務(wù)提供方資質(zhì)要求2.服務(wù)提供方人員配備3.服務(wù)質(zhì)量保證4.服務(wù)保密義務(wù)5.服務(wù)費(fèi)用支付四、客戶義務(wù)1.客戶資質(zhì)要求2.客戶人員配備3.客戶配合義務(wù)4.客戶保密義務(wù)5.客戶費(fèi)用支付五、薪資福利保障1.薪資標(biāo)準(zhǔn)2.福利待遇3.薪資調(diào)整機(jī)制4.福利調(diào)整機(jī)制5.薪資福利支付六、服務(wù)交付與驗(yàn)收1.服務(wù)交付方式2.服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)3.服務(wù)驗(yàn)收流程4.服務(wù)驗(yàn)收時(shí)間5.服務(wù)驗(yàn)收結(jié)果處理七、違約責(zé)任1.服務(wù)提供方違約責(zé)任2.客戶違約責(zé)任3.違約賠償方式4.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)5.違約賠償期限八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用九、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后果5.合同解除費(fèi)用十、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止后果5.合同終止費(fèi)用十一、合同附件1.附件一：人員配置表2.附件二：薪資福利明細(xì)表3.附件三：服務(wù)流程圖4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)文件十二、其他約定1.合同變更2.合同解釋3.合同生效4.合同份數(shù)5.合同簽署十三、法律法規(guī)1.適用法律法規(guī)2.法律法規(guī)變更3.法律法規(guī)適用4.法律法規(guī)解釋5.法律法規(guī)變更通知十四、合同解除與終止后的處理1.合同解除后的處理2.合同終止后的處理3.人員安置4.服務(wù)移交5.費(fèi)用結(jié)算合同編號(hào)_________一、合同基本信息1.合同名稱：2025版全新合同模板：人力資源外包合同（含薪資福利保障）2.合同雙方基本信息：a.服務(wù)提供方名稱：b.服務(wù)提供方地址：c.服務(wù)提供方聯(lián)系人：d.客戶名稱：e.客戶地址：f.客戶聯(lián)系人：3.合同簽訂日期：4.合同生效日期：5.合同期限：a.合同起止時(shí)間：b.合同續(xù)簽條件及程序：6.合同終止條件及程序：二、合同目的與范圍1.人力資源外包服務(wù)目的：a.提高客戶人力資源管理水平b.降低客戶人力資源成本c.提升客戶企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力2.人力資源外包服務(wù)范圍：a.人員招聘與配置b.員工培訓(xùn)與發(fā)展c.員工關(guān)系管理d.薪資福利管理3.服務(wù)內(nèi)容概述：a.提供符合客戶需求的人員招聘方案b.負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理c.建立員工培訓(xùn)體系，提升員工素質(zhì)d.處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定三、服務(wù)提供方義務(wù)1.服務(wù)提供方資質(zhì)要求：a.具備合法經(jīng)營(yíng)資格b.具有相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書c.具備良好信譽(yù)2.服務(wù)提供方人員配備：a.配備專業(yè)人力資源管理人員b.確保人員具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)c.定期對(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)3.服務(wù)質(zhì)量保證：a.按照合同約定提供人力資源服務(wù)b.確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到客戶要求c.對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)4.服務(wù)保密義務(wù)：a.對(duì)客戶商業(yè)秘密和員工隱私進(jìn)行保密b.未經(jīng)客戶同意，不得向第三方泄露c.建立健全保密制度，確保保密措施落實(shí)5.服務(wù)費(fèi)用支付：a.按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用b.按時(shí)足額支付費(fèi)用，不得拖欠c.費(fèi)用支付方式及時(shí)間：四、客戶義務(wù)1.客戶資質(zhì)要求：a.具備合法經(jīng)營(yíng)資格c.具備支付服務(wù)費(fèi)用的能力2.客戶人員配備：a.指定專人負(fù)責(zé)與服務(wù)提供方溝通協(xié)調(diào)b.配合服務(wù)提供方完成相關(guān)工作c.提供必要的工作條件3.客戶配合義務(wù)：a.按時(shí)提供相關(guān)資料和文件b.積極配合服務(wù)提供方開展工作c.對(duì)服務(wù)提供方的合理要求給予支持4.客戶保密義務(wù)：a.對(duì)服務(wù)提供方商業(yè)秘密和員工隱私進(jìn)行保密b.未經(jīng)服務(wù)提供方同意，不得向第三方泄露c.建立健全保密制度，確保保密措施落實(shí)5.客戶費(fèi)用支付：a.按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用b.按時(shí)足額支付費(fèi)用，不得拖欠c.費(fèi)用支付方式及時(shí)間：五、薪資福利保障1.薪資標(biāo)準(zhǔn)：a.按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行b.根據(jù)行業(yè)及崗位標(biāo)準(zhǔn)確定薪資水平c.薪資構(gòu)成：基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等2.福利待遇：a.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)b.提供法定節(jié)假日、年假等福利c.根據(jù)實(shí)際情況提供補(bǔ)充福利3.薪資調(diào)整機(jī)制：a.根據(jù)國(guó)家及地方政策調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn)b.根據(jù)市場(chǎng)行情及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整薪資c.定期進(jìn)行薪資評(píng)估，確保薪資水平合理4.福利調(diào)整機(jī)制：a.根據(jù)國(guó)家及地方政策調(diào)整福利待遇b.根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及員工需求調(diào)整福利c.定期進(jìn)行福利評(píng)估，確保福利水平合理5.薪資福利支付：a.按照合同約定支付薪資福利b.按時(shí)足額支付薪資福利，不得拖欠c.薪資福利支付方式及時(shí)間：六、服務(wù)交付與驗(yàn)收1.服務(wù)交付方式：a.按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式交付服務(wù)b.提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告及資料c.確保服務(wù)交付質(zhì)量符合客戶要求2.服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：a.按照合同約定及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行b.服務(wù)提供方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到客戶要求c.服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)明確、具體、可操作3.服務(wù)驗(yàn)收流程：a.客戶指定驗(yàn)收人員b.服務(wù)提供方提交服務(wù)報(bào)告及資料c.驗(yàn)收人員對(duì)服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收d.驗(yàn)收結(jié)果反饋及處理4.服務(wù)驗(yàn)收時(shí)間：a.服務(wù)交付后的____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收b.驗(yàn)收時(shí)間及方式由雙方協(xié)商確定5.服務(wù)驗(yàn)收結(jié)果處理：a.對(duì)驗(yàn)收合格的服務(wù)予以確認(rèn)b.對(duì)驗(yàn)收不合格的服務(wù)提出整改要求c.整改后的服務(wù)再次進(jìn)行驗(yàn)收七、違約責(zé)任1.服務(wù)提供方違約責(zé)任：a.未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任b.服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任c.違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任d.違約賠償方式及標(biāo)準(zhǔn)：2.客戶違約責(zé)任：a.未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任b.違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任c.違約賠償方式及標(biāo)準(zhǔn)：3.違約賠償方式：a.支付違約金b.恢復(fù)原狀c.賠償損失4.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：a.違約金按合同約定比例計(jì)算b.損失賠償按實(shí)際損失計(jì)算c.違約賠償金額最高不超過(guò)合同總金額的____%5.違約賠償期限：a.違約發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)支付違約金b.損失賠償在確認(rèn)損失后____個(gè)工作日內(nèi)支付八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：a.雙方協(xié)商解決b.仲裁c.訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a.雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)b.法院3.爭(zhēng)議解決程序：a.雙方應(yīng)積極協(xié)商解決爭(zhēng)議b.如協(xié)商不成，任何一方均可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)c.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法定程序進(jìn)行審理4.爭(zhēng)議解決期限：a.爭(zhēng)議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)b.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)作出裁決或判決5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：a.雙方協(xié)商承擔(dān)b.由敗訴方承擔(dān)c.按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付九、合同解除1.合同解除條件：a.合同約定的解除條件成就b.出現(xiàn)不可抗力事件c.一方違約，另一方解除合同2.合同解除程序：a.提出解除合同的一方應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對(duì)方b.收到解除合同通知的一方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)c.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理后續(xù)事宜3.合同解除通知：a.書面通知b.電子郵件通知c.其他雙方認(rèn)可的書面形式4.合同解除后果：a.合同解除后，雙方權(quán)利義務(wù)終止b.雙方應(yīng)按照約定處理剩余服務(wù)及費(fèi)用c.合同解除不影響已發(fā)生爭(zhēng)議的處理5.合同解除費(fèi)用：a.雙方協(xié)商承擔(dān)b.由違約方承擔(dān)c.按照合同約定承擔(dān)十、合同終止1.合同終止條件：a.合同期限屆滿b.雙方協(xié)商一致c.出現(xiàn)法定或約定終止情形2.合同終止程序：a.提出終止合同的一方應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對(duì)方b.收到終止合同通知的一方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)c.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理后續(xù)事宜3.合同終止通知：a.書面通知b.電子郵件通知c.其他雙方認(rèn)可的書面形式4.合同終止后果：a.合同終止后，雙方權(quán)利義務(wù)終止b.雙方應(yīng)按照約定處理剩余服務(wù)及費(fèi)用c.合同終止不影響已發(fā)生爭(zhēng)議的處理5.合同終止費(fèi)用：a.雙方協(xié)商承擔(dān)b.由違約方承擔(dān)c.按照合同約定承擔(dān)十一、合同附件1.附件一：人員配置表2.附件二：薪資福利明細(xì)表3.附件三：服務(wù)流程圖4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)文件十二、其他約定1.合同變更：a.合同變更需雙方協(xié)商一致b.合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行c.合同變更自雙方簽字之日起生效2.合同解釋：a.合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于合同目的解釋b.合同解釋以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)3.合同生效：a.合同自雙方簽字蓋章之日起生效b.合同生效前，雙方應(yīng)遵守合同約定4.合同份數(shù)：a.本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份b.各份合同具有同等法律效力5.合同簽署：a.雙方代表應(yīng)在合同上簽字蓋章b.簽字蓋章后，合同生效十三、法律法規(guī)1.適用法律法規(guī)：a.本合同適用中華人民共和國(guó)法律b.如有沖突，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)2.法律法規(guī)變更：a.如國(guó)家法律、法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款相應(yīng)調(diào)整b.雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決因法律法規(guī)變更引起的爭(zhēng)議3.法律法規(guī)適用：a.合同條款解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律b.如有特殊約定，以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)4.法律法規(guī)解釋：a.合同條款解釋以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)b.如有特殊約定，以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)5.法律法規(guī)變更通知：a.如國(guó)家法律、法規(guī)發(fā)生變更，一方應(yīng)及時(shí)通知另一方b.雙方應(yīng)就變更后的法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)商，確保合同有效執(zhí)行十四、合同解除與終止后的處理1.合同解除后的處理：a.雙方應(yīng)按照約定處理剩余服務(wù)及費(fèi)用b.合同解除不影響已發(fā)生爭(zhēng)議的處理c.雙方應(yīng)按照約定處理員工安置事宜2.合同終止后的處理：a.雙方應(yīng)按照約定處理剩余服務(wù)及費(fèi)用b.合同終止不影響已發(fā)生爭(zhēng)議的處理c.雙方應(yīng)按照約定處理員工安置事宜3.人員安置：a.雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方政策規(guī)定處理員工安置b.如有特殊約定，按雙方協(xié)商結(jié)果執(zhí)行4.服務(wù)移交：a.合同解除或終止后，服務(wù)提供方應(yīng)將服務(wù)移交給客戶b.服務(wù)移交應(yīng)確保服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性5.費(fèi)用結(jié)算：a.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算剩余費(fèi)用b.費(fèi)用結(jié)算應(yīng)確保雙方權(quán)益甲方（服務(wù)提供方）簽字：_________日期：____年____月____日乙方（客戶）簽字：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)人員招聘a.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，并負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息。b.乙方需根據(jù)甲方要求提供相關(guān)崗位需求及任職資格。c.甲方負(fù)責(zé)組織面試、背景調(diào)查等招聘流程。2.甲方主導(dǎo)人員培訓(xùn)a.甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。b.乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等條件。c.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)技能、企業(yè)文化等。3.甲方主導(dǎo)員工關(guān)系管理a.甲方負(fù)責(zé)處理員工投訴、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議等員工關(guān)系問(wèn)題。b.乙方應(yīng)積極配合甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題。c.甲方有權(quán)對(duì)違反公司規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。4.甲方主導(dǎo)薪資福利調(diào)整a.甲方根據(jù)市場(chǎng)行情、公司效益等因素調(diào)整薪資福利。b.乙方應(yīng)按照甲方要求執(zhí)行薪資福利調(diào)整方案。c.薪資福利調(diào)整方案應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方。5.甲方主導(dǎo)合同變更a.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求提出合同變更申請(qǐng)。b.乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)甲方合同變更申請(qǐng)。c.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)人員招聘a.乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，并負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息。b.甲方需根據(jù)乙方要求提供相關(guān)崗位需求及任職資格。c.乙方負(fù)責(zé)組織面試、背景調(diào)查等招聘流程。2.乙方主導(dǎo)人員培訓(xùn)a.乙方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。b.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等條件。c.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)技能、企業(yè)文化等。3.乙方主導(dǎo)員工關(guān)系管理a.乙方負(fù)責(zé)處理員工投訴、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議等員工關(guān)系問(wèn)題。b.甲方應(yīng)積極配合乙方處理員工關(guān)系問(wèn)題。c.乙方有權(quán)對(duì)違反公司規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。4.乙方主導(dǎo)薪資福利調(diào)整a.乙方根據(jù)市場(chǎng)行情、公司效益等因素調(diào)整薪資福利。b.甲方應(yīng)按照乙方要求執(zhí)行薪資福利調(diào)整方案。c.薪資福利調(diào)整方案應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲方。5.乙方主導(dǎo)合同變更a.乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求提出合同變更申請(qǐng)。b.甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)乙方合同變更申請(qǐng)。c.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介職責(zé)a.第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方或乙方完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等人力資源工作。b.第三方中介應(yīng)確保其工作符合國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。c.第三方中介不得泄露客戶商業(yè)秘密和員工隱私。2.第三方中介費(fèi)用a.第三方中介費(fèi)用由甲方、乙方及第三方中介協(xié)商確定。b.費(fèi)用支付方式及時(shí)間由雙方與第三方中介協(xié)商一致。c.第三方中介費(fèi)用在合同中明確列出。3.第三方中介責(zé)任a.第三方中介對(duì)因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b.第三方中介對(duì)因甲方或乙方原因造成的損失，不承擔(dān)責(zé)任。c.第三方中介責(zé)任在合同中明確約定。4.第三方中介變更a.如需更換第三方中介，需經(jīng)甲方、乙方及原第三方中介協(xié)商一致。b.變更后的第三方中介應(yīng)具備與原中介相當(dāng)?shù)姆?wù)能力。c.第三方中介變更應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)完成。5.第三方中介爭(zhēng)議解決a.第三方中介與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。c.爭(zhēng)議解決方式及程序在合同中明確約定。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：人員配置表2.附件二：薪資福利明細(xì)表3.附件三：服務(wù)流程圖4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.未按合同約定提供服務(wù)或交付服務(wù)。b.違反保密義務(wù)，泄露客戶商業(yè)秘密或員工隱私。c.未按合同約定支付費(fèi)用。d.違反合同約定的其他行為。2.違約行為的認(rèn)定：a.合同中明確約定的違約行為。b.雙方協(xié)商確定的違約行為。c.法律法規(guī)規(guī)定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指企業(yè)將部分人力資源管理工作委托給第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人處理。2.薪資福利保障：指企業(yè)為員工提供的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。3.保密協(xié)議：指雙方簽訂的關(guān)于保密義務(wù)的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息保密。4.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、無(wú)法克服的客觀情況導(dǎo)致合同無(wú)法履行。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：服務(wù)提供方未按約定提供服務(wù)。解決辦法：要求服務(wù)提供方按合同約定提供服務(wù)，如未履行，可要求違約賠償。2.問(wèn)題：客戶未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：提醒客戶按時(shí)支付費(fèi)用，如逾期，可要求支付滯納金。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工關(guān)系問(wèn)題處理不當(dāng)。解決辦法：及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，按合同約定處理員工關(guān)系問(wèn)題，必要時(shí)可尋求專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)規(guī)模較大，人力資源管理工作繁重，需要外包部分人力資源工作。2.企業(yè)處于快速發(fā)展階段，需要快速招聘大量人才，外包招聘服務(wù)可以提高效率。3.企業(yè)需要降低人力資源成本，通過(guò)外包服務(wù)實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)化。4.企業(yè)需要提升人力資源管理水平，通過(guò)外包服務(wù)獲得專業(yè)支持。全文完。2025版全新合同模板：人力資源外包合同（含薪資福利保障）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3住所地或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂目的3.外包服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源服務(wù)范圍3.2服務(wù)期限3.3服務(wù)地點(diǎn)4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2支付方式4.3付款時(shí)間4.4付款憑證5.薪資福利保障5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5住房公積金6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.2服務(wù)監(jiān)督6.3服務(wù)改進(jìn)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.合同解除與終止后的處理12.1人力資源轉(zhuǎn)移12.2費(fèi)用結(jié)算12.3其他事宜處理13.其他約定13.1其他條款13.2附件14.合同簽署及附件生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.3住所地或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所甲方住所地或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所：[甲方住所地或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所詳細(xì)地址]乙方住所地或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所：[乙方住所地或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所詳細(xì)地址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.合同簽訂目的甲乙雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲方委托乙方為其提供人力資源外包服務(wù)，乙方同意按照甲方的需求提供相關(guān)服務(wù)。3.外包服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源服務(wù)范圍（1）招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)新員工；（2）員工關(guān)系管理，包括勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除；（3）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納；（4）員工福利待遇的發(fā)放；（5）員工檔案管理；（6）其他與人力資源管理相關(guān)的事宜。3.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[服務(wù)期限年數(shù)]年。3.3服務(wù)地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)提供人力資源服務(wù)，具體地點(diǎn)為：[服務(wù)地點(diǎn)詳細(xì)地址]。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘費(fèi)用；（2）培訓(xùn)費(fèi)用；（3）工資及福利費(fèi)用；（4）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用；（5）其他相關(guān)費(fèi)用。4.2支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，具體支付方式為：（1）每月[具體日期]前，甲方將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶；（2）支付憑證需在支付后[具體日期]內(nèi)提交乙方。4.3付款時(shí)間甲方應(yīng)按約定的付款時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，如未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。5.薪資福利保障5.1薪資結(jié)構(gòu)乙方將根據(jù)甲方的要求，制定合理的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.2福利待遇乙方將按照國(guó)家及地方的相關(guān)政策，為甲方員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：（1）法定節(jié)假日加班工資；（2）帶薪年休假；（3）婚喪假；（4）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假；（5）其他福利待遇。5.3社會(huì)保險(xiǎn)乙方將按照國(guó)家及地方的相關(guān)政策，為甲方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。5.4工傷保險(xiǎn)乙方將按照國(guó)家及地方的相關(guān)政策，為甲方員工繳納工傷保險(xiǎn)。5.5住房公積金乙方將按照國(guó)家及地方的相關(guān)政策，為甲方員工繳納住房公積金。6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘、選拔、錄用工作高效、準(zhǔn)確；（2）員工關(guān)系管理規(guī)范、及時(shí)；（3）薪資福利發(fā)放準(zhǔn)確、及時(shí)；（4）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納及時(shí)、合規(guī)；（5）員工檔案管理規(guī)范、完整。6.2服務(wù)監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。6.3服務(wù)改進(jìn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、員工信息等均屬于保密信息，甲方和乙方均有義務(wù)對(duì)其保密。8.2保密義務(wù)（1）未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息；（2）任何一方因工作需要知悉保密信息的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其保密信息采取相應(yīng)的保密措施；（3）保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，且保密期限為自保密信息產(chǎn)生之日起[具體年數(shù)]年。8.3保密期限9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方違反本合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益的；（2）由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同解除或終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對(duì)方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院名稱]。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方對(duì)本合同內(nèi)容的變更，均應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。12.合同解除與終止后的處理12.1人力資源轉(zhuǎn)移合同解除或終止后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成剩余員工的人力資源轉(zhuǎn)移工作。12.2費(fèi)用結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，包括但不限于未結(jié)算的服務(wù)費(fèi)用、剩余工資、福利待遇等。12.3其他事宜處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與本合同相關(guān)的事宜，包括但不限于檔案交接、合同終止后的保密義務(wù)等。13.其他約定13.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件本合同附件包括但不限于：（1）服務(wù)協(xié)議；（2）人員配置表；（3）薪資福利明細(xì)表；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。14.合同簽署及附件生效本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，可引入第三方參與，以提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)自身的服務(wù)質(zhì)量和行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的任何損失或損害，由第三方自行承擔(dān)，除非因甲方或乙方的違約行為導(dǎo)致。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲方、乙方之間為合作關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.5.2第三方不對(duì)甲方或乙方的其他合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。15.5.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或損害，其責(zé)任限額為[具體金額]元。（2）第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力或甲方、乙方違約行為導(dǎo)致的損失。16.2責(zé)任限額的計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：（1）根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定，計(jì)算第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；（2）如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，則按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償；（3）如第三方責(zé)任限額高于實(shí)際損失，則按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。17.第三方介入的額外條款及說(shuō)明17.1甲方或乙方引入第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)。17.2甲方或乙方