二零二四年企業(yè)員工招聘與人才儲(chǔ)備服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企業(yè)員工招聘與人才儲(chǔ)備服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3通訊地址1.4聯(lián)系電話1.5電子郵箱2.合同目的與范圍2.1招聘目的2.2人才儲(chǔ)備目標(biāo)2.3服務(wù)范圍3.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1招聘服務(wù)內(nèi)容3.2人才儲(chǔ)備服務(wù)內(nèi)容3.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)期限4.1合同期限4.2服務(wù)期限4.3期限延長5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用5.2支付方式5.3支付時(shí)間5.4付款憑證6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)6.3保密期限7.保密信息的處理7.1信息處理原則7.2信息處理方式7.3信息處理權(quán)限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：人才儲(chǔ)備計(jì)劃12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管13.3合同副本效力14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：人力資源服務(wù)有限公司1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3通訊地址甲方通訊地址：市區(qū)路號(hào)乙方通訊地址：市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系電話甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：021876543211.5電子郵箱2.合同目的與范圍2.1招聘目的甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供員工招聘服務(wù)，以滿足公司人力資源需求。2.2人才儲(chǔ)備目標(biāo)乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人才儲(chǔ)備服務(wù)，確保甲方在關(guān)鍵崗位有充足的人才儲(chǔ)備。2.3服務(wù)范圍（1）根據(jù)甲方需求，發(fā)布招聘信息；（2）篩選簡歷，組織面試；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行背景調(diào)查；（4）提供人才儲(chǔ)備方案；（5）協(xié)助甲方進(jìn)行員工入職手續(xù)辦理。3.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1招聘服務(wù)內(nèi)容（1）根據(jù)甲方需求，制定招聘計(jì)劃；（2）在各類招聘渠道發(fā)布招聘信息；（3）收集并篩選簡歷；（4）組織面試，評估應(yīng)聘者；（5）協(xié)助甲方進(jìn)行背景調(diào)查。3.2人才儲(chǔ)備服務(wù)內(nèi)容（1）收集行業(yè)人才信息；（2）建立人才庫，維護(hù)人才信息；（3）定期向甲方推薦合適人才；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行人才儲(chǔ)備方案的制定與實(shí)施。3.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方保證招聘服務(wù)過程中，嚴(yán)格按照甲方要求進(jìn)行，確保招聘流程的規(guī)范性和專業(yè)性。4.服務(wù)期限4.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。4.2服務(wù)期限乙方提供招聘與人才儲(chǔ)備服務(wù)的期限為合同期限內(nèi)的每個(gè)自然月。4.3期限延長如需延長服務(wù)期限，雙方應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用乙方提供招聘與人才儲(chǔ)備服務(wù)的費(fèi)用為人民幣萬元。5.2支付方式（1）合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用人民幣萬元；（2）每月底前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用人民幣萬元。5.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在約定的支付時(shí)間內(nèi)完成支付，如逾期未支付，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。5.4付款憑證甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的付款憑證。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。6.2保密義務(wù)雙方對本合同中的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限本合同中的保密期限自合同簽訂之日起，至合同終止后兩年內(nèi)。7.保密信息的處理7.1信息處理原則乙方在處理保密信息時(shí)，應(yīng)遵循合法、合規(guī)、保密的原則。7.2信息處理方式乙方應(yīng)采用加密、隔離、限制訪問等措施，確保保密信息的安全。7.3信息處理權(quán)限乙方對保密信息的處理權(quán)限僅限于執(zhí)行本合同所約定的服務(wù)內(nèi)容，不得用于其他目的。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)或人才儲(chǔ)備任務(wù)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；（3）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；（4）任何一方違反本合同約定的保密條款；（5）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任（1）對于乙方未按時(shí)完成招聘或人才儲(chǔ)備任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；（2）對于乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）對于甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的滯納金；（4）對于任何一方違反保密條款的，違約方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償對方因此遭受的損失；（5）對于任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約賠償違約方應(yīng)按照本合同約定的違約責(zé)任，向守約方支付違約賠償金，賠償金的具體金額由雙方協(xié)商確定。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正的；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方達(dá)成一致，決定終止合同；（3）發(fā)生本合同約定的解除條件。9.3合同解除與終止程序（1）任何一方要求解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知對方；10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，可約定仲裁機(jī)構(gòu)及仲裁規(guī)則。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同變更效力變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：人才儲(chǔ)備計(jì)劃12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份。13.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同文本，合同文本的保管期限不少于合同期限屆滿后五年。13.3合同副本效力合同副本具有與正本同等的法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2通知本合同項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同約定的通訊地址。如一方地址變更，應(yīng)及時(shí)通知對方。14.3整體性本合同構(gòu)成雙方就本合同事項(xiàng)的全部約定，任何一方不得引用本合同以外的文件或協(xié)議作為解釋本合同的依據(jù)。14.4合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行各自在合同中約定的權(quán)利義務(wù)，直至合同目的實(shí)現(xiàn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供咨詢、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律服務(wù)等輔助性服務(wù)的其他法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢意見；（2）進(jìn)行技術(shù)檢測或評估；（3）提供財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)；（4）提供法律意見或協(xié)助處理法律事務(wù)；（5）其他甲乙雙方認(rèn)為必要的輔助性服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。16.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)；（2）在合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)；（3）對因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于合同約定，乙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方（如其他服務(wù)提供方、客戶等）之間的關(guān)系，應(yīng)遵守合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入后的合同調(diào)整19.1合同條款的補(bǔ)充如第三方介入后，需要對合同條款進(jìn)行補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中增加相應(yīng)條款。19.2合同條款的變更如第三方介入后，需要對合同條款進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中修改相應(yīng)條款。19.3合同附件的更新如第三方介入后，需要對合同附件進(jìn)行更新，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并更新合同附件。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按本合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)如第三方介入后，爭議解決機(jī)構(gòu)需進(jìn)行調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并確定新的爭議解決機(jī)構(gòu)。20.3爭議解決費(fèi)用第三方介入后的爭議解決費(fèi)用，按本合同約定的爭議解決費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如需調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇、工作地點(diǎn)等信息。說明：此表用于明確甲方招聘需求，乙方據(jù)此進(jìn)行招聘工作。2.附件二：人才儲(chǔ)備計(jì)劃詳細(xì)要求：包括人才儲(chǔ)備崗位、儲(chǔ)備人才數(shù)量、儲(chǔ)備期限、儲(chǔ)備人才要求等信息。說明：此計(jì)劃用于明確甲方人才儲(chǔ)備需求，乙方據(jù)此進(jìn)行人才儲(chǔ)備工作。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、支付時(shí)間、支付方式等信息。說明：此明細(xì)表用于明確雙方服務(wù)費(fèi)用情況，便于甲方支付。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。說明：此協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、違約責(zé)任等信息。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等信息。說明：此協(xié)議用于明確合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)的解決方式。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等信息。說明：此協(xié)議用于明確合同履行過程中發(fā)生變更時(shí)的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)或人才儲(chǔ)備任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按合同約定比例計(jì)算。示例：若乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用一定比例的違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付逾期付款的滯納金，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：任何一方違反本合同約定的保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償對方因此遭受的損失。示例：若甲方違反保密條款，甲方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償乙方因此遭受的損失。5.違約行為：任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若乙方未按時(shí)提交招聘報(bào)告，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償甲方因此遭受的損失。全文完。二零二四年企業(yè)員工招聘與人才儲(chǔ)備服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服務(wù)方基本信息2.招聘崗位與需求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3任職要求2.4招聘人數(shù)3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2服務(wù)具體項(xiàng)目3.3服務(wù)期限3.4服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.4付款憑證5.招聘流程與時(shí)間安排5.1招聘流程步驟5.2各階段時(shí)間安排5.3報(bào)名截止日期5.4面試安排6.人才儲(chǔ)備方案6.1儲(chǔ)備人才類型6.2儲(chǔ)備人才選拔標(biāo)準(zhǔn)6.3儲(chǔ)備人才培養(yǎng)計(jì)劃6.4儲(chǔ)備人才考核機(jī)制7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)與責(zé)任7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3侵權(quán)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同附件13.1附件一：招聘需求明細(xì)表13.2附件二：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.2其他約定事項(xiàng)效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方基本信息招聘方名稱：有限公司法定代表人：注冊地址：中國省市區(qū)路號(hào)注冊資本：人民幣壹仟萬元整統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91440100MA513X1.2服務(wù)方基本信息服務(wù)方名稱：YYYY人才服務(wù)公司法定代表人：注冊地址：中國省市區(qū)路號(hào)注冊資本：人民幣伍佰萬元整統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91440100MA514X2.招聘崗位與需求2.1招聘崗位名稱崗位一：市場營銷經(jīng)理崗位二：產(chǎn)品經(jīng)理崗位三：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2.2崗位職責(zé)描述崗位一：負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系管理等崗位二：負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析、項(xiàng)目管理等崗位三：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、成本分析、稅務(wù)申報(bào)等2.3任職要求2.4招聘人數(shù)崗位一：2人崗位二：1人崗位三：1人3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容概述提供招聘崗位的招聘方案設(shè)計(jì)執(zhí)行招聘計(jì)劃，協(xié)助完成招聘流程提供人才儲(chǔ)備方案及實(shí)施3.2服務(wù)具體項(xiàng)目招聘信息發(fā)布與宣傳簡歷篩選與初步面試終面組織與評估招聘效果跟蹤與反饋3.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為自合同簽訂之日起至2024年12月31日3.4服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按照招聘計(jì)劃完成率不低于90%招聘到崗人員滿意度不低于80%4.服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣伍拾萬元整4.2費(fèi)用支付方式首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣拾萬元整中期付款：招聘過程中每完成一個(gè)崗位招聘后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣壹拾萬元整尾款：合同服務(wù)期滿且雙方無爭議后5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余費(fèi)用4.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)中期付款：各崗位招聘完成后尾款：合同服務(wù)期滿4.4付款憑證招聘方應(yīng)提供銀行轉(zhuǎn)賬憑證作為付款憑證5.招聘流程與時(shí)間安排5.1招聘流程步驟招聘需求確認(rèn)招聘方案制定招聘信息發(fā)布與宣傳簡歷篩選與初步面試終面組織與評估招聘結(jié)果反饋與確認(rèn)5.2各階段時(shí)間安排招聘需求確認(rèn)：合同簽訂后3個(gè)工作日內(nèi)招聘方案制定：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)招聘信息發(fā)布與宣傳：合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)簡歷篩選與初步面試：合同簽訂后15個(gè)工作日內(nèi)終面組織與評估：合同簽訂后30個(gè)工作日內(nèi)招聘結(jié)果反饋與確認(rèn)：合同簽訂后45個(gè)工作日內(nèi)5.3報(bào)名截止日期各崗位報(bào)名截止日期分別為合同簽訂后20個(gè)工作日、30個(gè)工作日、40個(gè)工作日5.4面試安排初步面試：各崗位報(bào)名截止日期后10個(gè)工作日內(nèi)終面：各崗位報(bào)名截止日期后20個(gè)工作日內(nèi)6.人才儲(chǔ)備方案6.1儲(chǔ)備人才類型管理類：市場營銷、產(chǎn)品管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等專業(yè)類：技術(shù)、研發(fā)、設(shè)計(jì)等6.2儲(chǔ)備人才選拔標(biāo)準(zhǔn)具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力6.3儲(chǔ)備人才培養(yǎng)計(jì)劃制定個(gè)性化培養(yǎng)方案，包括培訓(xùn)、輪崗、導(dǎo)師指導(dǎo)等定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)，提升儲(chǔ)備人才綜合素質(zhì)定期評估儲(chǔ)備人才發(fā)展情況，調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃6.4儲(chǔ)備人才考核機(jī)制每季度對儲(chǔ)備人才進(jìn)行綜合考核，包括專業(yè)技能、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作等方面考核結(jié)果作為儲(chǔ)備人才晉升、轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容招聘過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件、資料、簡歷等招聘方案、面試題目、評估標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)部資料招聘成果，包括但不限于招聘到崗人員8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬服務(wù)方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸服務(wù)方所有，但不得侵犯招聘方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.3侵權(quán)責(zé)任如服務(wù)方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定，造成招聘方損失的，服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形服務(wù)方未按照合同約定提供服務(wù)的招聘方未按照合同約定支付費(fèi)用的雙方約定的其他違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等違約金數(shù)額按合同約定執(zhí)行，若未約定，則按實(shí)際損失計(jì)算9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約金最高不超過合同服務(wù)費(fèi)用總額的20%賠償損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、機(jī)會(huì)成本等10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)無爭議解決機(jī)構(gòu)，爭議解決方式為訴訟10.3爭議解決程序雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)提出解決請求爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)11.合同解除與終止11.1合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未改正發(fā)生不可抗力，影響合同履行11.2合同終止條件合同期限屆滿合同解除11.3合同解除或終止后的處理雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算費(fèi)用服務(wù)方應(yīng)將招聘過程中形成的資料、文件等移交給招聘方雙方應(yīng)相互返還因合同履行所獲得的財(cái)產(chǎn)12.合同生效與變更12.1合同生效條件雙方簽字蓋章招聘方支付首付款12.2合同變更程序雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議12.3合同變更內(nèi)容合同主體、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等可變更內(nèi)容13.合同附件13.1附件一：招聘需求明細(xì)表包含各招聘崗位的具體要求、任職資格、工作地點(diǎn)等信息13.2附件二：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表包含服務(wù)具體項(xiàng)目、時(shí)間安排、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等信息13.3附件三：保密協(xié)議包含保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2其他約定事項(xiàng)效力其他約定事項(xiàng)與本合同其他條款不一致的，以其他約定事項(xiàng)為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或同意加入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方主體。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入條件2.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方參與合同履行。2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行所需的特定服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1.1第三方責(zé)任限額為人民幣壹拾萬元整。3.1.2如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)各自過錯(cuò)比例承擔(dān)。3.2第三方責(zé)任限額不包含因故意或重大過失造成的損失。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)保守合同中涉及的商業(yè)秘密。4.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與服務(wù)方的關(guān)系5.1.1第三方作為服務(wù)方，其與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系。5.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和指示。5.2第三方與招聘方的關(guān)系5.2.1第三方應(yīng)按照招聘方的需求提供招聘服務(wù)。5.2.2第三方應(yīng)向招聘方提供招聘進(jìn)展報(bào)告和服務(wù)效果評估。5.3第三方與服務(wù)方的關(guān)系5.3.1第三方應(yīng)按照服務(wù)方的要求提供技術(shù)服務(wù)。5.3.2第三方應(yīng)向服務(wù)方提供技術(shù)服務(wù)效果報(bào)告。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請第三方加入合同關(guān)系。6.2第三方同意加入合同關(guān)系，并與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議。6.3.1第三方服務(wù)的具體內(nèi)容6.3.2第三方服務(wù)的期限和費(fèi)用6.3.3第三方的責(zé)任和義務(wù)6.3.4第三方的責(zé)任限額6.3.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.3如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求明細(xì)表詳細(xì)要求：包含各招聘崗位的具體要求、任職資格、工作地點(diǎn)等信息，需由招聘方提供并經(jīng)雙方確認(rèn)。說明：此表格用于明確招聘方的具體需求，便于服務(wù)方制定招聘方案。2.附件二：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表詳細(xì)要求：包含服務(wù)具體項(xiàng)目、時(shí)間安排、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等信息，需由服務(wù)方提供并經(jīng)雙方確認(rèn)。說明：此表格用于明確服務(wù)方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，便于雙方監(jiān)督和服務(wù)方執(zhí)行。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容，需由甲乙雙方簽字蓋章。說明：此協(xié)議用于保護(hù)合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任和義務(wù)等，需由甲乙雙方與第三方簽訂。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：招聘效果評估報(bào)告詳細(xì)要求：包含招聘進(jìn)展報(bào)告、服務(wù)效果評估、改進(jìn)建議等，需由服務(wù)方提供并經(jīng)雙方確認(rèn)。說明：此報(bào)告用于評估招聘服務(wù)的質(zhì)量和效果，為雙方提供改進(jìn)依據(jù)。6.附件六：費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求：包含服務(wù)費(fèi)用、支付時(shí)間、付款憑證等信息，需由服務(wù)方提供并經(jīng)雙方確認(rèn)。說明：此單據(jù)用于記錄和確認(rèn)服務(wù)費(fèi)用的支付情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為招聘方未按照合同約定支付費(fèi)用的服務(wù)方未按照合同約定提供服務(wù)的第三方在合同履行過程中違反保密協(xié)議雙方約定的其他違約行為2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金數(shù)額按合同約定執(zhí)行，若未約定，則按實(shí)際損失計(jì)算。3.違約責(zé)任示例說明示例一：服務(wù)方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，招聘方有權(quán)要求服務(wù)方支付違約金，金額為合同服務(wù)費(fèi)用總額的5%。示例二：第三方在合同履行過程中泄露招聘方商業(yè)秘密，招聘方有權(quán)要求第三方賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失。示例三：招聘方未按照合同約定支付費(fèi)用，服務(wù)方有權(quán)要求招聘方支付違約金，金額為未支付費(fèi)用總額的1%。全文完。二零二四年企業(yè)員工招聘與人才儲(chǔ)備服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.招聘崗位與人數(shù)3.1招聘崗位名稱3.2招聘崗位人數(shù)3.3招聘崗位要求4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2報(bào)名與資格審查4.3面試與測評4.4體檢與背景調(diào)查4.5錄用通知與報(bào)到5.人才儲(chǔ)備5.1人才儲(chǔ)備方式5.2人才儲(chǔ)備期限5.3人才儲(chǔ)備費(fèi)用6.服務(wù)內(nèi)容6.1崗位需求分析6.2招聘方案設(shè)計(jì)6.3招聘渠道拓展6.4招聘效果跟蹤6.5人才測評與評估6.6人才儲(chǔ)備方案制定7.服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1服務(wù)費(fèi)用總額7.2服務(wù)費(fèi)用支付方式7.3支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同期限9.1合同生效日期9.2合同期限9.3合同續(xù)簽10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同補(bǔ)充條款13.3合同修改與補(bǔ)充14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.2合同簽署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[人才服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱]1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]第二條合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方就甲方企業(yè)員工招聘與人才儲(chǔ)備服務(wù)的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保招聘工作順利進(jìn)行，滿足甲方企業(yè)的人才需求。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條招聘崗位與人數(shù)3.1招聘崗位名稱[具體崗位名稱1]、[具體崗位名稱2]、[具體崗位名稱3]3.2招聘崗位人數(shù)[崗位名稱1]：[人數(shù)][崗位名稱2]：[人數(shù)][崗位名稱3]：[人數(shù)]3.3招聘崗位要求[崗位名稱1]要求：[具體要求][崗位名稱2]要求：[具體要求][崗位名稱3]要求：[具體要求]第四條招聘流程4.1招聘信息發(fā)布乙方負(fù)責(zé)通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、社交媒體等。4.2報(bào)名與資格審查乙方對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確保符合甲方招聘要求。4.3面試與測評乙方組織面試與測評，篩選符合崗位要求的候選人。4.4體檢與背景調(diào)查乙方對候選人進(jìn)行體檢與背景調(diào)查，確保候選人符合錄用條件。4.5錄用通知與報(bào)到乙方向合格候選人發(fā)出錄用通知，并協(xié)助辦理報(bào)到手續(xù)。第五條人才儲(chǔ)備5.1人才儲(chǔ)備方式乙方通過建立人才庫、定期舉辦招聘活動(dòng)等方式進(jìn)行人才儲(chǔ)備。5.2人才儲(chǔ)備期限人才儲(chǔ)備期限為[具體期限]，自合同生效之日起計(jì)算。5.3人才儲(chǔ)備費(fèi)用人才儲(chǔ)備費(fèi)用總額為[具體金額]，由甲方支付。第六條服務(wù)內(nèi)容6.1崗位需求分析乙方根據(jù)甲方需求，進(jìn)行崗位需求分析，為招聘提供依據(jù)。6.2招聘方案設(shè)計(jì)乙方制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘時(shí)間等。6.3招聘渠道拓展乙方拓展招聘渠道，包括但不限于校園招聘、獵頭招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等。6.4招聘效果跟蹤乙方對招聘效果進(jìn)行跟蹤，包括報(bào)名人數(shù)、面試通過率、錄用率等。6.5人才測評與評估乙方對候選人進(jìn)行測評與評估，為甲方提供人才選拔建議。6.6人才儲(chǔ)備方案制定乙方根據(jù)甲方需求，制定人才儲(chǔ)備方案，包括人才儲(chǔ)備方式、儲(chǔ)備期限、儲(chǔ)備費(fèi)用等。第七條服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為[具體金額]，包括招聘費(fèi)用、人才儲(chǔ)備費(fèi)用等。7.2服務(wù)費(fèi)用支付方式（1）[支付比例]%的服務(wù)費(fèi)用于合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）[支付比例]%的服務(wù)費(fèi)用于乙方完成招聘工作后5個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）[支付比例]%的服務(wù)費(fèi)用于人才儲(chǔ)備期限屆滿后5個(gè)工作日內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)甲方應(yīng)在每個(gè)支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)前將相應(yīng)比例的服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等保密信息。8.2保密期限本合同終止后，雙方對本合同所涉及的保密信息仍負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條合同期限9.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同期限本合同期限為[具體期限]，自合同生效之日起計(jì)算。9.3合同續(xù)簽雙方可就本合同進(jìn)行續(xù)簽，續(xù)簽條款由雙方另行協(xié)商確定。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）任何一方違反本合同約定，經(jīng)對方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正的；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同解除與終止程序任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并按照本合同約定履行相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為任何一方未履行本合同約定的義務(wù)或違反本合同約定的，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至[具體爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件作為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.2合同補(bǔ)充條款雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同修改與補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四條合同生效與簽署14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起生效。14.2合同簽署日期本合同于[具體日期]簽署。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同中所稱的第三方，是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供招聘服務(wù)、人才測評、背景調(diào)查、培訓(xùn)、咨詢等。第二條第三方介入的程序與條件2.1介入程序（1）甲方或乙方根據(jù)實(shí)際需要，選擇合適的第三方介入本合同約定的服務(wù)內(nèi)容。（2）甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（3）甲方或乙方將第三方服務(wù)協(xié)議的副本送交另一方備案。2.2介入條件（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和實(shí)力，能夠滿足甲方或乙方的要求。（2）第三方服務(wù)內(nèi)容不得與本合同約定的服務(wù)內(nèi)容重復(fù)，且不得損害甲方或乙方的利益。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定及服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）第三方在提供服務(wù)的過過程中，若違反相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額確定第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其服務(wù)協(xié)議的約定，以及甲方或乙方的實(shí)際需求，由雙方協(xié)商確定。4.2責(zé)任限額范圍第三方責(zé)任限額范圍包括但不限于：因服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致的損失、違反法律法規(guī)造成的損失、因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)中斷等。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)本合同的整體執(zhí)行，監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量。（2）乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方服務(wù)，確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。（3）第三方負(fù)責(zé)具體執(zhí)行服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。5.2義務(wù)劃分（1）甲方有義務(wù)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，