二零二四年度一手房銷售顧問業(yè)績目標與激勵措施合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度一手房銷售顧問業(yè)績目標與激勵措施合同本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義與解釋2.業(yè)績目標2.1銷售目標2.2完成時間2.3業(yè)績考核標準3.激勵措施3.1獎金制度3.2提成比例3.3獎金發(fā)放方式4.考核與評估4.1考核周期4.2考核方法4.3評估結(jié)果應(yīng)用5.業(yè)績獎勵5.1獎勵條件5.2獎勵標準5.3獎勵發(fā)放6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期10.3生效范圍11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更效力12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止效力13.其他13.1合同附件13.2通知與送達13.3合同份數(shù)13.4合同生效日期14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時間14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確二零二四年度一手房銷售顧問的業(yè)績目標與激勵措施，以促進銷售業(yè)績的提升，確保公司銷售目標的實現(xiàn)。1.2適用范圍本合同適用于公司所有二零二四年度的一手房銷售顧問，包括但不限于銷售經(jīng)理、銷售代表、銷售助理等。1.3定義與解釋“公司”指乙方，即銷售顧問所在的公司；“銷售顧問”指甲方，即提供銷售服務(wù)的個人；“業(yè)績”指銷售顧問在合同期間內(nèi)完成的一手房銷售業(yè)績；“激勵措施”指公司為鼓勵銷售顧問達成業(yè)績目標而提供的獎勵和福利。2.業(yè)績目標2.1銷售目標銷售顧問在合同期間內(nèi)應(yīng)達到的銷售業(yè)績目標為人民幣萬元。2.2完成時間銷售顧問應(yīng)在合同期間內(nèi)，即二零二四年一月一日至十二月三十一日，完成上述銷售目標。2.3業(yè)績考核標準業(yè)績考核標準將根據(jù)銷售顧問實際銷售業(yè)績與目標業(yè)績的比值進行評估，具體考核標準如下：達成目標業(yè)績的100%至110%，可獲得基礎(chǔ)獎金；3.激勵措施3.1獎金制度公司將為銷售顧問設(shè)立獎金制度，具體如下：基礎(chǔ)獎金：根據(jù)銷售顧問達成目標業(yè)績的比例，按比例發(fā)放；額外獎金：超過目標業(yè)績部分，按超額比例發(fā)放。3.2提成比例銷售顧問的提成比例為銷售額的%。3.3獎金發(fā)放方式獎金將按月度結(jié)算，于次月第一個工作日發(fā)放至銷售顧問的銀行賬戶。4.考核與評估4.1考核周期業(yè)績考核周期為每月一次，即每月底對銷售顧問當月業(yè)績進行考核。4.2考核方法公司將通過銷售系統(tǒng)記錄銷售顧問的銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合銷售顧問的實際銷售業(yè)績，進行業(yè)績考核。4.3評估結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為銷售顧問獎金發(fā)放和晉升的依據(jù)。5.業(yè)績獎勵5.1獎勵條件達成或超過當月業(yè)績目標；按時完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)。5.2獎勵標準獎勵標準根據(jù)銷售顧問達成業(yè)績目標的比例確定，具體如下：達成目標業(yè)績的100%至110%，獲得基礎(chǔ)獎金；5.3獎勵發(fā)放獎勵將在考核周期結(jié)束后五個工作日內(nèi)發(fā)放至銷售顧問的銀行賬戶。6.違約責(zé)任6.1違約情形銷售顧問未按時完成銷售任務(wù)；銷售顧問違反公司規(guī)章制度；銷售顧問泄露公司商業(yè)秘密。6.2違約責(zé)任承擔(dān)賠償因違約造成的直接經(jīng)濟損失；依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)解決。8.保密條款8.1保密內(nèi)容銷售顧問在履行本合同過程中所獲得的有關(guān)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或雙方約定的保密期限屆滿為止。8.3違約責(zé)任銷售顧問如有違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照雙方選擇的爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.合同解除10.1合同解除條件一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序合同解除應(yīng)當書面通知對方，并自通知到達對方時生效。10.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定妥善處理未履行完畢的義務(wù)，并互不追究對方的違約責(zé)任。11.合同生效11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效日期本合同自生效之日起開始履行。11.3生效范圍本合同適用于雙方在合同期間內(nèi)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。12.合同變更12.1變更條件本合同在履行過程中，如需變更，任何一方均可提出書面變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.2變更程序變更程序按照雙方協(xié)商一致的原則進行。12.3變更效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于銷售顧問業(yè)績考核表、獎金發(fā)放明細等。13.2通知與送達通知應(yīng)以書面形式進行，送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署主體本合同由公司代表和銷售顧問本人簽字（或蓋章）。14.2簽署時間本合同簽署時間為二零二四年X月X日。14.3簽署地點本合同簽署地點為公司所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的其他參與方，包括但不限于中介方、合作方、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、提高合同執(zhí)行效率或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方有意引入第三方時，應(yīng)提前向?qū)Ψ礁嬷谌降幕拘畔?，包括但不限于第三方名稱、資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等。15.3.2雙方應(yīng)就第三方的介入達成一致意見，并以書面形式明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守合同約定，對因其行為導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。15.5.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合同約定，第三方不參與甲方與乙方之間的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.6.2第三方在合同履行過程中，如需與甲方或乙方進行溝通，應(yīng)通過甲方或乙方指定的渠道進行。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其符合合同約定。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方責(zé)任限額的確定因第三方故意或重大過失造成的損失，責(zé)任限額為人民幣萬元；因第三方一般過失造成的損失，責(zé)任限額為人民幣萬元。17.2責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額不符合實際情況，雙方可協(xié)商調(diào)整，調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式確認。17.3責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于合同履行期間因第三方行為導(dǎo)致的甲方和乙方的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。17.4超出責(zé)任限額的處理如第三方行為導(dǎo)致的損失超出責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.銷售顧問業(yè)績考核表詳細要求：記錄銷售顧問每月的銷售業(yè)績、達成目標比例、獎金發(fā)放情況等。說明：本附件作為業(yè)績考核的依據(jù)，應(yīng)詳細、準確記錄銷售顧問的銷售活動。2.獎金發(fā)放明細詳細要求：列明每位銷售顧問的獎金金額、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明：本附件用于記錄獎金發(fā)放情況，確保獎金發(fā)放的透明性和準確性。3.保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定銷售顧問在合同期間及合同終止后對保密信息的保密義務(wù)。說明：本附件用于確保公司商業(yè)秘密的安全，防止信息泄露。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：本附件用于證明合同變更的合法性和有效性。6.合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：本附件用于證明合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1銷售顧問未按時完成銷售任務(wù)1.2銷售顧問違反公司規(guī)章制度1.3銷售顧問泄露公司商業(yè)秘密1.4甲方未按時支付銷售顧問獎金1.5乙方未按時支付第三方服務(wù)費用1.6第三方未按合同約定提供服務(wù)2.責(zé)任認定標準2.2銷售顧問違反公司規(guī)章制度：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴重程度，進行警告、罰款或解除合同。2.3銷售顧問泄露公司商業(yè)秘密：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，要求賠償損失或追究法律責(zé)任。2.4甲方未按時支付銷售顧問獎金：按照逾期支付的天數(shù)，支付相應(yīng)滯納金。2.5乙方未按時支付第三方服務(wù)費用：按照逾期支付的天數(shù)，支付相應(yīng)滯納金。2.6第三方未按合同約定提供服務(wù)：根據(jù)服務(wù)未達標的程度，要求第三方進行整改或解除合同。3.違約責(zé)任示例3.2銷售顧問泄露客戶信息：要求賠償公司損失人民幣萬元，并解除合同。3.3甲方未按時支付獎金：每逾期一天，支付銷售顧問人民幣元滯納金。3.4乙方未按時支付第三方費用：每逾期一天，支付第三方人民幣元滯納金。3.5第三方未提供滿意服務(wù)：要求第三方進行整改，如整改后仍不滿意，解除合同。全文完。二零二四年度一手房銷售顧問業(yè)績目標與激勵措施合同1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)與背景1.2合同雙方基本信息1.3合同期限與生效日期2.1業(yè)績目標設(shè)定2.1.1業(yè)績目標總體要求2.1.2業(yè)績目標具體指標2.1.3業(yè)績目標調(diào)整機制3.1激勵措施概述3.2激勵措施類型3.2.1基本工資激勵3.2.2獎金激勵3.2.3提成激勵3.2.4培訓(xùn)激勵4.1業(yè)績目標達成獎勵4.1.1獎勵金額或比例4.1.2獎勵發(fā)放時間4.1.3獎勵發(fā)放方式5.1業(yè)績目標未達成處罰5.1.1處罰方式5.1.2處罰金額或比例5.1.3處罰實施時間6.1培訓(xùn)與發(fā)展計劃6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.1.2培訓(xùn)頻率與時間6.1.3培訓(xùn)效果評估7.1工作考核與評估7.1.1考核標準與方法7.1.2評估周期與時間7.1.3考核結(jié)果運用8.1知識產(chǎn)權(quán)與保密條款8.1.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.2保密事項與義務(wù)8.1.3違約責(zé)任9.1合同變更與解除9.1.1變更程序與條件9.1.2解除程序與條件9.1.3變更或解除后的處理10.1爭議解決10.1.1爭議解決方式10.1.2爭議解決機構(gòu)10.1.3爭議解決費用11.1合同附件11.1.1附件一：業(yè)績目標明細表11.1.2附件二：培訓(xùn)計劃11.1.3附件三：考核評估標準12.1合同解除后的權(quán)利義務(wù)12.1.1乙方離職手續(xù)12.1.2甲方權(quán)益保障12.1.3合同解除后的經(jīng)濟補償13.1合同生效與終止13.1.1合同生效條件13.1.2合同終止條件13.1.3合同終止后的處理14.1合同附件及其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與背景1.2合同雙方基本信息1.2.1甲方名稱：___________1.2.2甲方住所：___________1.2.3甲方法定代表人：___________1.2.4乙方名稱：___________1.2.5乙方住所：___________1.2.6乙方身份證號碼：___________1.3合同期限與生效日期1.3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.1業(yè)績目標設(shè)定2.1.1業(yè)績目標總體要求：乙方在2024年度內(nèi)，完成甲方指定的銷售額指標。2.1.2業(yè)績目標具體指標：2.1.2.1銷售額：人民幣______萬元。2.1.2.2完成率：達到銷售額指標的_____%。2.1.3業(yè)績目標調(diào)整機制：如遇市場變化或政策調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對業(yè)績目標進行適當調(diào)整。3.1激勵措施概述3.2激勵措施類型3.2.1基本工資激勵：乙方在合同期內(nèi)，每月按約定標準支付基本工資。3.2.2獎金激勵：根據(jù)乙方完成的業(yè)績目標，甲方將支付獎金。3.2.3提成激勵：乙方在完成業(yè)績目標的基礎(chǔ)上，可按銷售額的一定比例獲得提成。3.2.4培訓(xùn)激勵：甲方為提高乙方業(yè)務(wù)能力，將提供相關(guān)培訓(xùn)。4.1業(yè)績目標達成獎勵4.1.1獎勵金額或比例：如乙方完成業(yè)績目標，甲方將支付獎金，獎金金額為銷售額的_____%。4.1.2獎勵發(fā)放時間：獎金于次月15日前支付。4.1.3獎勵發(fā)放方式：獎金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。5.1業(yè)績目標未達成處罰5.1.2處罰金額或比例：扣除獎金的_____%。5.1.3處罰實施時間：在次月15日前扣除。6.1培訓(xùn)與發(fā)展計劃6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式：甲方將定期組織乙方參加銷售技巧、客戶關(guān)系管理等方面的培訓(xùn)。6.1.2培訓(xùn)頻率與時間：每月至少舉辦1次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間為______小時。6.1.3培訓(xùn)效果評估：甲方將對培訓(xùn)效果進行評估，并據(jù)此調(diào)整培訓(xùn)計劃。8.1知識產(chǎn)權(quán)與保密條款8.1.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在執(zhí)行合同過程中所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。8.1.2保密事項與義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.1.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.1合同變更與解除9.1.1變更程序與條件：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前______日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.1.2解除程序與條件：9.1.2.1乙方解除合同：乙方可在合同期滿前______日向甲方提出解除合同，并書面通知甲方。9.1.2.2甲方解除合同：甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同約定、損害甲方利益或出現(xiàn)不可抗力情況時，解除合同。9.1.3變更或解除后的處理：合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行的義務(wù)和已履行的權(quán)利。10.1爭議解決10.1.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。10.1.2爭議解決機構(gòu)：______仲裁委員會。10.1.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機構(gòu)另有裁決。11.1合同附件11.1.1附件一：業(yè)績目標明細表11.1.2附件二：培訓(xùn)計劃11.1.3附件三：考核評估標準12.1合同解除后的權(quán)利義務(wù)12.1.1乙方離職手續(xù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司物品等。12.1.2甲方權(quán)益保障：合同解除后，甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的損失。12.1.3合同解除后的經(jīng)濟補償：如合同因甲方原因解除，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。13.1合同生效與終止13.1.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.1.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.1.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行的義務(wù)和已履行的權(quán)利。14.1合同附件及其他約定事項14.1.1合同附件為本合同的組成部分，具有同等法律效力。14.1.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入概述15.1.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務(wù)，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.1.3.1提供咨詢服務(wù)；15.1.3.2進行項目評估；15.1.3.3協(xié)助合同履行；15.1.3.4解決合同爭議。16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方責(zé)任：第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2責(zé)任限額：16.1.2.1第三方在介入過程中產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照約定分擔(dān)；16.1.2.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償責(zé)任不得超過合同總金額的_____%；16.1.2.3第三方責(zé)任限額的具體金額由甲乙雙方在合同中另行約定。17.1第三方責(zé)權(quán)利界定17.1.1第三方權(quán)利：17.1.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獨立開展相關(guān)工作；17.1.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；17.1.1.3第三方有權(quán)獲得約定的報酬。17.1.2第三方義務(wù)：17.1.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；17.1.2.2第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、標準完成工作；17.1.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.1第三方與其他各方的劃分說明18.1.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1.1第三方與甲方之間不存在勞動合同關(guān)系；18.1.1.2第三方與甲方之間不存在勞動關(guān)系；18.1.1.3第三方與甲方之間不存在任何形式的雇傭關(guān)系。18.1.2第三方與乙方的關(guān)系：18.1.2.1第三方與乙方之間不存在勞動合同關(guān)系；18.1.2.2第三方與乙方之間不存在勞動關(guān)系；18.1.2.3第三方與乙方之間不存在任何形式的雇傭關(guān)系。18.1.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.1.3.1第三方作為獨立第三方，為甲乙雙方提供服務(wù)；18.1.3.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)；18.1.3.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方。19.1第三方介入的合同變更19.1.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等事項進行書面約定，并作為合同附件。19.1.2如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。20.1第三方介入的爭議解決20.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同第十條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定處理。20.1.2第三方介入過程中，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：業(yè)績目標明細表要求：詳細列出甲方在2024年度的銷售目標，包括銷售額、銷售面積、客戶數(shù)量等具體指標。說明：該附件用于明確甲乙雙方在合同期間共同追求的業(yè)績目標。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師等信息。說明：該附件用于記錄甲方對乙方進行的培訓(xùn)活動，以提升乙方的工作能力。3.附件三：考核評估標準要求：明確乙方工作考核的指標體系，包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、團隊合作等。說明：該附件用于評估乙方在合同期間的工作表現(xiàn)，作為激勵和處罰的依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方介入的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等事項。說明：該附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄甲乙雙方在合同履行過程中對合同內(nèi)容的任何變更。說明：該附件用于確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確甲乙雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和程序。說明：該附件用于指導(dǎo)甲乙雙方在爭議解決過程中的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定完成銷售業(yè)績目標。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3甲方未按合同約定支付乙方工資或獎金。1.4第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認定標準：2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。2.3甲方未支付乙方工資或獎金，按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付違約金。2.4第三方未履行職責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。3.違約責(zé)任示例：3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失10萬元，乙方賠償甲方10萬元。3.3甲方未支付乙方工資，按照國家規(guī)定支付乙方工資總額的20%作為違約金。3.4第三方未按時完成評估工作，導(dǎo)致甲方項目延期，第三方賠償甲方項目延期造成的損失。全文完。二零二四年度一手房銷售顧問業(yè)績目標與激勵措施合同2本合同目錄一覽1.1業(yè)績目標概述1.2目標設(shè)定原則1.3目標分解與分配2.1激勵措施類型2.2基礎(chǔ)激勵2.3績效激勵2.4特殊項目激勵3.1激勵措施實施時間3.2激勵措施調(diào)整機制3.3激勵措施執(zhí)行流程4.1業(yè)績考核標準4.2考核周期與時間節(jié)點4.3考核結(jié)果反饋與公示5.1獎金發(fā)放方式5.2獎金發(fā)放時間5.3獎金計算方法6.1激勵措施變更條件6.2激勵措施變更程序6.3變更通知與公示7.1業(yè)績目標完成獎勵7.2業(yè)績目標超額獎勵7.3業(yè)績目標未達成懲罰8.1激勵措施執(zhí)行監(jiān)督8.2監(jiān)督機構(gòu)與職責(zé)8.3監(jiān)督結(jié)果處理9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.1合同生效與終止10.2合同附件與補充協(xié)議10.3合同解釋與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2違約賠償標準11.3違約處理程序12.1合同簽訂與生效日期12.2合同簽署方信息12.3合同簽訂地點13.1合同履行與變更13.2合同保密條款13.3合同解除與終止14.1合同附件與補充協(xié)議14.2合同解釋與爭議解決14.3合同生效與終止第一部分：合同如下：1.1業(yè)績目標概述本合同約定，乙方（銷售顧問）在2024年度內(nèi)，需達成甲方（房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)）設(shè)定的銷售業(yè)績目標。業(yè)績目標包括但不限于銷售額、銷售面積、客戶滿意度等關(guān)鍵指標。1.2目標設(shè)定原則1.2.1目標設(shè)定應(yīng)遵循市場規(guī)律，結(jié)合行業(yè)平均水平及甲方項目特點。1.2.2目標設(shè)定應(yīng)具有挑戰(zhàn)性，鼓勵乙方努力提升業(yè)績。1.2.3目標設(shè)定應(yīng)具有可衡量性，便于甲方對乙方業(yè)績進行考核。1.3目標分解與分配1.3.1甲方將根據(jù)市場調(diào)研及項目實際情況，將年度業(yè)績目標分解為季度、月度目標，并分配給乙方。1.3.2分配時，甲方將充分考慮乙方的銷售能力、項目類型等因素。2.1激勵措施類型2.1.1本合同約定的激勵措施包括基礎(chǔ)激勵、績效激勵和特殊項目激勵。2.1.2基礎(chǔ)激勵為乙方的基本工資及福利待遇。2.1.3績效激勵包括獎金、提成等，根據(jù)乙方業(yè)績完成情況進行發(fā)放。2.1.4特殊項目激勵針對特定項目，根據(jù)項目業(yè)績給予額外獎勵。2.2基礎(chǔ)激勵2.2.1乙方的基礎(chǔ)激勵包括基本工資、五險一金、帶薪年假等。2.2.2基礎(chǔ)激勵的具體標準由甲方根據(jù)市場行情及乙方崗位性質(zhì)確定。2.3績效激勵2.3.1績效激勵分為月度績效激勵和年度績效激勵。2.3.2月度績效激勵根據(jù)乙方月度業(yè)績完成情況進行發(fā)放，包括獎金、提成等。2.3.3年度績效激勵根據(jù)乙方年度業(yè)績完成情況進行發(fā)放，包括獎金、提成等。2.4特殊項目激勵2.4.1特殊項目激勵針對特定項目，根據(jù)項目業(yè)績給予額外獎勵。2.4.2特殊項目激勵的具體標準由甲方根據(jù)項目性質(zhì)及業(yè)績要求確定。3.1激勵措施實施時間3.1.1本合同約定的激勵措施自合同生效之日起開始實施。3.1.2激勵措施的具體實施時間由甲方根據(jù)實際情況確定。3.2激勵措施調(diào)整機制3.2.1甲方有權(quán)根據(jù)市場變化、項目進展等情況，對激勵措施進行調(diào)整。3.2.2激勵措施調(diào)整需提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。3.3激勵措施執(zhí)行流程3.3.1乙方按照甲方要求，提交業(yè)績報告及相關(guān)證明材料。3.3.2甲方根據(jù)乙方提交的材料，進行業(yè)績審核。3.3.3甲方根據(jù)審核結(jié)果，向乙方發(fā)放激勵款項。8.1業(yè)績考核標準8.1.1考核標準應(yīng)包括銷售額、銷售面積、客戶滿意度、成交率等關(guān)鍵指標。8.1.2銷售額考核標準以實際成交金額為準，銷售面積以實際銷售面積計算。8.1.3客戶滿意度通過客戶滿意度調(diào)查問卷進行評估，問卷結(jié)果作為考核依據(jù)。8.1.4成交率以實際成交套數(shù)與展示套數(shù)的比例計算。8.2考核周期與時間節(jié)點8.2.1考核周期為每月一次，每月底為考核時間節(jié)點。8.2.2年度考核在每年的一個季度進行。8.3考核結(jié)果反饋與公示8.3.1甲方應(yīng)在每月考核結(jié)束后五個工作日內(nèi)，向乙方反饋考核結(jié)果。8.3.2考核結(jié)果將在公司內(nèi)部進行公示，乙方有權(quán)查詢。9.1獎金發(fā)放方式9.1.1獎金將以現(xiàn)金形式發(fā)放，或根據(jù)乙方意愿轉(zhuǎn)換為等值商品或服務(wù)。9.1.2獎金發(fā)放應(yīng)在考核結(jié)果確定后的十個工作日內(nèi)完成。9.2獎金發(fā)放時間9.2.1月度獎金在次月發(fā)放。9.2.2年度獎金在次年第一季度發(fā)放。9.3獎金計算方法9.3.1獎金計算方法將根據(jù)不同激勵措施的具體要求進行。9.3.2獎金計算公式將明確列出，確保透明公正。10.1激勵措施變更條件10.1.1在市場環(huán)境、政策法規(guī)、公司戰(zhàn)略調(diào)整等外部因素發(fā)生變化時，甲方有權(quán)對激勵措施進行調(diào)整。10.1.2甲方在調(diào)整激勵措施前，應(yīng)充分評估其對乙方的影響，并提前通知乙方。10.2激勵措施變更程序10.2.1甲方提出變更激勵措施的建議，經(jīng)公司管理層批準后實施。10.2.2甲方應(yīng)將變更后的激勵措施以書面形式通知乙方。10.3變更通知與公示10.3.1甲方應(yīng)在激勵措施變更后的五個工作日內(nèi)，以書面形式通知乙方。10.3.2變更后的激勵措施將在公司內(nèi)部進行公示。11.1業(yè)績目標完成獎勵11.1.1乙方完成年度業(yè)績目標，可獲得相應(yīng)的獎金獎勵。11.1.2獎金金額根據(jù)完成目標的程度進行梯度獎勵。11.2業(yè)績目標超額獎勵11.2.1乙方超額完成年度業(yè)績目標，可獲得額外的獎金獎勵。11.2.2超額獎勵金額根據(jù)超額完成比例確定。11.3業(yè)績目標未達成懲罰12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。12.1.2甲方因經(jīng)營需要或項目終止，有權(quán)解除合同。12.2合同解除程序12.2.1甲方應(yīng)在解除合同前三十日書面通知乙方。12.2.2乙方應(yīng)在接到解除通知后十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)。12.3合同解除后的處理12.3.1合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定，完成手頭工作。12.3.2甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的離職補償。13.1合同履行與變更13.1.1雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自義務(wù)。13.1.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。13.2合同保密條款13.2.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.3合同解除與終止13.3.1合同解除與終止按照本合同第十二條約定執(zhí)行。14.1合同附件與補充協(xié)議14.1.1本合同附件包括但不限于業(yè)績考核表、獎金發(fā)放明細表等。14.1.2合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋與爭議解決14.2.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。14.2.2雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供咨詢、代理、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲方和乙方下屬的子公司、分公司或關(guān)聯(lián)公司。15.2第三方介入方式15.2.1.1咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲方或乙方進行決策。15.2.1.2代理服務(wù)：第三方代表甲方或乙方進行合同談判、簽訂等事宜。15.2.1.3擔(dān)保服務(wù)：第三方為甲方或乙方的合同履行提供擔(dān)保。15.2.1.4技術(shù)服務(wù)：第三方提供相關(guān)技術(shù)支持和服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在介入本合同履行過程中，其責(zé)任限額由合同雙方另行約定，并在合同中明確。15.3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：15.3.2.1因第三方自身原因?qū)е碌暮贤男醒诱`或違約。15.3.2.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標準。15.3.2.3第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方信息泄露。15.4第三方責(zé)任劃分15.4.1第三方責(zé)任劃分如下：15.4.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。15.4.1.2第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.1.3第三方在執(zhí)行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，責(zé)任由合同雙方共同承擔(dān)。15.5第三方權(quán)利義務(wù)15.5.1第三方權(quán)利：15.5.1.1獲得甲方或乙方支付的咨詢費、代理費、擔(dān)保費、技術(shù)服務(wù)費等費用。15.5.1.2享有合同約定的其他權(quán)利。15.5.2第三方義務(wù)：15.5.2.1按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。15.5.2.2遵守合同保密條款，不得泄露甲方或乙方信息。15.5.2.3在合同履行過程中，積極配合甲方和乙方的工作。15.6第三方介入程序15.6.1甲方或乙方需第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ⒄f明第三方介入的原因、方式及預(yù)期效果。15.6.2雙方應(yīng)在接到通知后五個工作日內(nèi)，就第三方介入事宜達成一致意見。15.6.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額。15.7第三方介入合同15.7.1.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等。15.7.1.2第三方介入的方式及服務(wù)內(nèi)容。15.7.