二零二五年度高校畢業(yè)生就業(yè)實習協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校畢業(yè)生就業(yè)實習協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負責人1.3雙方地址、聯(lián)系電話1.4雙方開戶銀行及賬號2.實習崗位信息2.1實習崗位名稱2.2實習崗位部門2.3實習崗位地點2.4實習崗位期限3.實習內(nèi)容與目標3.1實習內(nèi)容3.2實習目標3.3實習計劃4.實習待遇4.1實習工資4.2工作時間4.3休息休假4.4社會保險及福利待遇5.實習期間的權(quán)利與義務(wù)5.1實習生權(quán)利5.2實習生義務(wù)5.3用人單位權(quán)利5.4用人單位義務(wù)6.實習期間的管理與考核6.1實習生管理6.2用人單位管理6.3考核方式6.4考核結(jié)果及處理7.合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3解除或終止合同的通知與程序7.4解除或終止合同的補償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.簽字（或蓋章）13.1實習生簽字（或蓋章）13.2用人單位簽字（或蓋章）14.附件14.1附件一：實習計劃14.2附件二：實習生考核標準第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1實習生姓名：_______1.1.2用人單位名稱：_______1.2雙方法定代表人或負責人1.2.1實習生法定代表人或負責人：_______1.2.2用人單位法定代表人或負責人：_______1.3雙方地址、聯(lián)系電話1.3.1實習生地址：_______1.3.2實習生聯(lián)系電話：_______1.3.3用人單位地址：_______1.3.4用人單位聯(lián)系電話：_______1.4雙方開戶銀行及賬號1.4.1實習生開戶銀行及賬號：_______1.4.2用人單位開戶銀行及賬號：_______2.實習崗位信息2.1實習崗位名稱：_______2.2實習崗位部門：_______2.3實習崗位地點：_______2.4實習崗位期限：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日3.實習內(nèi)容與目標3.1實習內(nèi)容3.1.1實習生需參與的項目及工作內(nèi)容3.1.2實習生需完成的任務(wù)及目標3.2實習目標3.2.1提高實習生的專業(yè)技能3.2.2培養(yǎng)實習生的團隊合作能力3.2.3增強實習生的職業(yè)素養(yǎng)3.3實習計劃3.3.1實習生在實習期間需完成的具體計劃及時間安排4.實習待遇4.1實習工資4.1.1實習生每月工資金額：_______元4.1.2工資支付方式及時間4.2工作時間4.2.1實習生每日工作時間：_______小時4.2.2每周工作時間：_______小時4.3休息休假4.3.1實習生每周休息日：_______天4.3.2國家法定節(jié)假日安排4.4社會保險及福利待遇4.4.1用人單位為實習生購買的社會保險種類4.4.2實習生福利待遇5.實習期間的權(quán)利與義務(wù)5.1實習生權(quán)利5.1.1獲得實習崗位相關(guān)培訓及指導5.1.2獲得實習期間應(yīng)得的工資報酬5.1.3享有國家法定節(jié)假日、休息日等權(quán)益5.2實習生義務(wù)5.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度5.2.2認真完成實習任務(wù)5.2.3保護實習單位的合法權(quán)益5.3用人單位權(quán)利5.3.1對實習生進行工作指導與管理5.3.2對實習生進行考核5.3.3在實習生違約時，有權(quán)解除實習協(xié)議5.4用人單位義務(wù)5.4.1為實習生提供實習崗位及工作環(huán)境5.4.2對實習生進行培訓及指導5.4.3保障實習生的合法權(quán)益6.實習期間的管理與考核6.1實習生管理6.1.1實習單位對實習生進行日常管理6.1.2實習單位對實習生進行考核6.2用人單位管理6.2.1用人單位對實習生進行工作指導與管理6.2.2用人單位對實習生進行考核6.3考核方式6.3.1實習生工作表現(xiàn)考核6.3.2實習生實習成果考核6.4考核結(jié)果及處理6.4.1實習生考核結(jié)果6.4.2考核結(jié)果的處理措施8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密8.1.2實習單位在實習過程中獲取的個人信息、資料8.1.3實習過程中涉及的其他保密信息8.2保密期限8.2.1保密期限為_______年，自本協(xié)議生效之日起計算8.2.2保密期限屆滿后，雙方均有義務(wù)繼續(xù)遵守保密義務(wù)，但不再承擔違約責任8.3違約責任8.3.1如實習生違反保密義務(wù)，應(yīng)向用人單位支付違約金_______元8.3.2如用人單位違反保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)嵙暽Ц哆`約金_______元9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1如實習生提前解除實習協(xié)議，應(yīng)向用人單位支付違約金_______元9.1.2如實習生在工作期間違反用人單位規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任9.2用人單位違約責任9.2.1如用人單位未按照協(xié)議約定支付實習生工資，應(yīng)支付_______倍的賠償金9.2.2如用人單位未提供符合協(xié)議約定的實習崗位，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為_______法院11.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律11.2管轄法院11.2.1本協(xié)議爭議的管轄法院為_______法院12.其他約定12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.簽字（或蓋章）13.1實習生簽字（或蓋章）：_______13.2用人單位簽字（或蓋章）：_______14.附件14.1附件一：實習計劃14.2附件二：實習生考核標準第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等目的而介入本合同的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1.1提供實習崗位信息的第三方中介機構(gòu)；2.1.2提供實習崗位所需技術(shù)支持的第三方服務(wù)商；2.1.3提供實習崗位相關(guān)咨詢服務(wù)的第三方顧問；2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方同意介入本合同的第三方。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.2.1第三方因提供錯誤信息、技術(shù)支持或咨詢服務(wù)導致的損失；3.2.2第三方違反保密義務(wù)導致的損失；3.2.3第三方因自身原因?qū)е聦嵙暽蛴萌藛挝辉馐艿膿p失。4.第三方責任劃分4.1第三方在履行本合同時，其責任劃分如下：4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行中介服務(wù)、技術(shù)支持或咨詢服務(wù)等義務(wù)；4.1.2第三方因自身原因?qū)е逻`約或造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；4.1.3第三方在履行合同過程中，如需與其他第三方進行合作，應(yīng)取得甲乙雙方的同意，并確保合作方的資質(zhì)及信譽。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1.1第三方介入的具體內(nèi)容、范圍及期限；5.1.2第三方的責任及義務(wù)；5.1.3第三方的權(quán)利及限制；5.1.4第三方介入期間的費用承擔及支付方式。6.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分6.1第三方與甲乙雙方、實習生及其他第三方之間的責權(quán)利劃分如下：6.1.1第三方與甲乙雙方：第三方應(yīng)按照合同約定履行中介服務(wù)、技術(shù)支持或咨詢服務(wù)等義務(wù)，并對因自身原因?qū)е碌倪`約或損失承擔責任；6.1.2第三方與實習生：第三方在提供實習崗位信息或相關(guān)服務(wù)時，應(yīng)確保信息的真實、準確，并對因提供錯誤信息導致的損失承擔責任；6.1.3第三方與其他第三方：第三方在與其他第三方合作時，應(yīng)取得甲乙雙方的同意，并確保合作方的資質(zhì)及信譽。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入時，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在合同中明確變更內(nèi)容。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方在介入本合同過程中，出現(xiàn)嚴重違約行為或無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔相應(yīng)的法律責任。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入期間，如甲乙雙方或?qū)嵙暽岢鼋K止實習協(xié)議，應(yīng)提前通知第三方，并協(xié)商處理相關(guān)事宜。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式進行處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習計劃詳細要求：實習計劃應(yīng)包括實習崗位名稱、實習期限、實習內(nèi)容、實習目標、考核標準、培訓安排等詳細信息。說明：實習計劃是實習生在實習期間的工作指南，有助于實習生明確實習目標和任務(wù)。2.附件二：實習生考核標準詳細要求：考核標準應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時間、考核結(jié)果評定等詳細信息。說明：考核標準是衡量實習生實習成果的重要依據(jù)，有助于客觀評價實習生的表現(xiàn)。3.附件三：第三方中介服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包括中介服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等詳細信息。說明：第三方中介服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與中介機構(gòu)之間簽訂的補充協(xié)議，明確了中介機構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容和責任。4.附件四：第三方技術(shù)服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包括技術(shù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等詳細信息。說明：第三方技術(shù)服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與技術(shù)服務(wù)商之間簽訂的補充協(xié)議，明確了技術(shù)服務(wù)商的服務(wù)內(nèi)容和責任。5.附件五：第三方咨詢服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包括咨詢服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等詳細信息。說明：第三方咨詢服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與顧問之間簽訂的補充協(xié)議，明確了顧問的服務(wù)內(nèi)容和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按時完成實習任務(wù)，或未達到實習目標。責任認定：實習生應(yīng)向用人單位支付違約金，具體金額由合同約定。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：用人單位未按照合同約定支付實習生工資，或未提供符合約定的實習崗位。責任認定：用人單位應(yīng)支付實習生_______倍的賠償金，并承擔相應(yīng)的違約責任。示例：用人單位未按時支付實習生工資，應(yīng)支付實習生工資總額_______倍的賠償金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照合同約定履行中介服務(wù)、技術(shù)支持或咨詢服務(wù)等義務(wù)。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е孪到y(tǒng)故障，應(yīng)賠償用人單位_______元。4.保密違約行為及責任認定違約行為：任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或個人信息。責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：實習生在實習期間，泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金_______元。全文完。二零二四年度高校畢業(yè)生就業(yè)實習協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.實習崗位與內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習工作內(nèi)容2.4實習工作地點3.實習時間3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習時長4.實習待遇4.1實習工資4.2工作餐補貼4.3交通補貼4.4其他福利5.實習考核與評價5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3評價標準6.實習期間的責任與義務(wù)6.1甲方責任與義務(wù)6.2乙方責任與義務(wù)7.實習期間的安全保障7.1甲方安全保障責任7.2乙方安全保障責任8.實習期間的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.實習合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3解除程序10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.1.1甲方名稱：有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方聯(lián)系人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2協(xié)議乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方性別：男1.2.3乙方出生日期：1999年5月12日1.2.4乙方身份證號碼：051.2.5乙方聯(lián)系方式：139xxxx56781.2.6乙方畢業(yè)院校：大學1.2.7乙方所學專業(yè)：計算機科學與技術(shù)2.實習崗位與內(nèi)容2.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生2.2實習崗位描述：負責參與公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)與維護工作，在導師的指導下學習編程技能，參與項目開發(fā)。2.3實習工作內(nèi)容：2.3.1學習公司使用的編程語言及開發(fā)工具；2.3.2參與項目需求分析，編寫技術(shù)文檔；2.3.3參與編碼、測試及問題解決；2.3.4完成導師安排的其他工作。2.4實習工作地點：省市區(qū)路號有限公司3.實習時間3.1實習開始時間：2024年7月1日3.2實習結(jié)束時間：2024年9月30日3.3實習時長：3個月4.實習待遇4.1實習工資：人民幣2000元/月4.2工作餐補貼：人民幣300元/月4.3交通補貼：人民幣200元/月4.4其他福利：提供實習期間的人身意外傷害保險5.實習考核與評價5.1考核方式：實習期間，甲方將定期對乙方進行考核，包括但不限于工作表現(xiàn)、技能掌握程度、團隊合作能力等。5.2考核內(nèi)容：5.2.1工作完成情況；5.2.2技能掌握程度；5.2.3團隊合作與溝通能力；5.2.4創(chuàng)新與解決問題的能力。5.3評價標準：根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對乙方進行綜合評價，評價結(jié)果將作為乙方實習期間表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.實習期間的責任與義務(wù)6.1甲方責任與義務(wù)：6.1.1為乙方提供必要的實習條件和工作環(huán)境；6.1.2指派專人負責乙方的實習指導與培訓；6.1.3保障乙方的合法權(quán)益；6.1.4對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行客觀評價。6.2乙方責任與義務(wù)：6.2.1認真完成實習任務(wù)，服從甲方的工作安排；6.2.2積極學習，提高自身專業(yè)技能；6.2.3遵守甲方公司的規(guī)章制度，維護公司形象；6.2.4保守公司商業(yè)秘密，不得泄露。8.實習期間的保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在實習期間，接觸到甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)信息，均屬于本保密條款所規(guī)定的保密內(nèi)容。8.2保密期限：本保密條款自協(xié)議簽訂之日起生效，保密期限為實習期間及終止后的三年。8.3違約責任：如乙方違反保密條款，泄露甲方公司保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等。9.實習合同的變更與解除9.1變更條件：任何一方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前三十日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。9.2解除條件：9.2.1乙方因個人原因提出解除協(xié)議，應(yīng)提前十五日書面通知甲方；9.2.2甲方因乙方嚴重違反協(xié)議條款，如不適宜繼續(xù)實習，有權(quán)解除協(xié)議；9.2.3由于不可抗力原因?qū)е聦嵙暉o法繼續(xù)，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。9.3.1協(xié)商解除：雙方應(yīng)進行協(xié)商，尋求解決問題的方案；9.3.2書面通知：一方提出解除意向后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；9.3.3協(xié)議解除：經(jīng)雙方確認，協(xié)議自書面通知之日起解除。10.違約責任10.1甲方違約責任：10.1.1如甲方未按時支付乙方實習工資，應(yīng)按每日千分之五支付違約金；10.1.2如甲方未提供必要的實習條件，導致乙方無法正常實習，甲方應(yīng)賠償乙方實際損失。10.2乙方違約責任：10.2.1如乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方公司保密信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；10.2.2如乙方未按協(xié)議規(guī)定完成實習任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的責任。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至市仲裁委員會仲裁。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件：本協(xié)議因?qū)嵙暯Y(jié)束、協(xié)議解除或其他法定事由終止。13.合同附件13.1本協(xié)議附件包括但不限于實習崗位說明書、實習考核評價標準等。14.其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為促成本合同簽訂或履行提供服務(wù)的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、評估機構(gòu)等。16.第三方介入的目的16.1第三方介入的目的是為了確保本合同的順利履行，提高合同的履行效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的類型17.1信息服務(wù)：第三方提供的信息服務(wù)，包括但不限于市場調(diào)研、行業(yè)分析、技術(shù)評估等。17.2金融服務(wù)：第三方提供的金融服務(wù)，如擔保、貸款、支付結(jié)算等。17.3評估服務(wù)：第三方提供的評估服務(wù)，如資產(chǎn)評估、信用評估等。18.第三方介入的條款18.2第三方介入的流程：甲乙雙方應(yīng)事先與第三方協(xié)商，確定介入的具體方式和時間，并確保第三方在介入過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額的確定：第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍、風險等因素綜合確定。19.2責任限額的約定：甲乙雙方應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定第三方的責任限額，并在本合同中予以確認。20.第三方與其他各方的責任劃分20.1第三方與甲方的責任劃分：第三方僅對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)責任，甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響。20.2第三方與乙方的責任劃分：第三方僅對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)責任，乙方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，履行其義務(wù)。20.3第三方與甲乙雙方共同責任：如第三方介入導致甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)共同承擔責任。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：當?shù)谌椒?wù)已完成或不再需要時，甲乙雙方可終止第三方的介入。21.2第三方介入的終止程序：甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方，并按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定進行終止。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至市仲裁委員會仲裁。22.2爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會將根據(jù)甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議以及本合同的約定，對爭議進行審理。23.第三方介入的其他事項23.1第三方介入的費用：第三方提供服務(wù)的費用，由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔。23.2第三方介入的保密：第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。23.3第三方介入的合法性：第三方在介入過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求：包含實習崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等詳細信息。說明：此附件作為乙方了解實習崗位的依據(jù)，是乙方簽訂本合同的前提條件。2.實習考核評價標準詳細要求：明確考核內(nèi)容、評價標準、考核時間及考核方式。說明：此附件用于甲方對乙方實習期間的考核，是評價乙方實習表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任、保密條款等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。4.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、仲裁機構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說明：此附件用于解決甲乙雙方在履行合同過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.其他相關(guān)文件詳細要求：根據(jù)實際情況，可能包括但不限于合同履行過程中的各類通知、函件、記錄等。說明：此附件用于證明合同履行過程中的事實和證據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付乙方實習工資。責任認定標準：甲方應(yīng)按每日千分之五支付違約金，并賠償乙方因此遭受的實際損失。示例說明：如甲方于2024年7月10日未支付乙方7月份的實習工資，則甲方應(yīng)支付違約金（2000元/月×1天×千分之五）及乙方因此遭受的實際損失。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：泄露甲方公司保密信息。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如乙方在實習期間泄露了甲方公司的商業(yè)秘密，則乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。責任認定標準：第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔相應(yīng)責任，包括但不限于賠償損失、停止違約行為等。示例說明：如第三方未按照協(xié)議約定提供信息服務(wù)，導致甲方遭受損失，則第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度高校畢業(yè)生就業(yè)實習協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1學生姓名1.2學生身份證號1.3學生聯(lián)系方式1.4學生就讀院校1.5學生所學專業(yè)1.6學生年級1.7用人單位名稱1.8用人單位法定代表人1.9用人單位聯(lián)系方式1.10用人單位地址2.實習崗位及要求2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習崗位要求2.4實習崗位工作地點2.5實習崗位工作時間3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習期限調(diào)整4.實習待遇4.1實習工資標準4.2實習期間福利待遇4.3實習期間社會保險4.4實習期間其他待遇5.實習內(nèi)容與職責5.1實習內(nèi)容概述5.2實習崗位職責5.3實習成果要求6.實習期間的權(quán)利與義務(wù)6.1學生權(quán)利6.2學生義務(wù)6.3用人單位權(quán)利6.4用人單位義務(wù)7.實習期間的培訓與指導7.1實習單位培訓計劃7.2實習單位指導教師7.3實習單位培訓內(nèi)容7.4實習單位指導方式8.實習期間的安全與保障8.1實習單位安全措施8.2實習單位應(yīng)急預(yù)案8.3實習單位安全培訓8.4實習單位責任承擔9.實習期間的考核與評價9.1實習考核方式9.2實習考核內(nèi)容9.3實習評價標準9.4實習評價結(jié)果10.實習結(jié)束后的就業(yè)推薦10.1就業(yè)推薦原則10.2就業(yè)推薦范圍10.3就業(yè)推薦程序10.4就業(yè)推薦結(jié)果11.違約責任11.1學生違約責任11.2用人單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1學生姓名：1.2學生身份證號：1101011990030765131.3學生聯(lián)系方式：138001380001.4學生就讀院校：北京大學1.5學生所學專業(yè)：計算機科學與技術(shù)1.6學生年級：本科三年級1.7用人單位名稱：北京科技有限公司1.8用人單位法定代表人：1.9用人單位聯(lián)系方式：01056781.10用人單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.實習崗位及要求2.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生2.2實習崗位描述：負責參與公司軟件項目的開發(fā)工作，包括需求分析、編碼、測試等。2.3實習崗位要求：具備一定的編程基礎(chǔ)，熟悉至少一種編程語言（如Java、Python等），對軟件開發(fā)有熱情。2.4實習崗位工作地點：北京市朝陽區(qū)路號2.5實習崗位工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:003.實習期限3.1實習開始時間：2024年6月1日3.2實習結(jié)束時間：2024年8月31日3.3實習期限調(diào)整：如因特殊情況需調(diào)整實習期限，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。4.實習待遇4.1實習工資標準：每月人民幣2000元，按月支付。4.2實習期間福利待遇：提供午餐補助，每月人民幣500元。4.3實習期間社會保險：用人單位為實習生購買意外傷害保險。4.4實習期間其他待遇：根據(jù)公司規(guī)定提供相應(yīng)的實習期間福利。5.實習內(nèi)容與職責5.1實習內(nèi)容概述：參與公司軟件項目的開發(fā)工作，包括但不限于需求分析、編碼、測試等。5.2實習崗位職責：5.2.1參與項目需求討論，了解項目背景和需求。5.2.2根據(jù)需求進行編碼實現(xiàn)，完成相關(guān)功能模塊的開發(fā)。5.2.3參與項目測試，發(fā)現(xiàn)并報告問題。5.2.4協(xié)助其他團隊成員完成項目相關(guān)工作。5.3實習成果要求：完成指定的開發(fā)任務(wù)，符合項目質(zhì)量要求。5.4實習評價標準：根據(jù)實習期間的表現(xiàn)、完成任務(wù)的及時性和質(zhì)量進行評價。6.實習期間的權(quán)利與義務(wù)6.1學生權(quán)利：6.1.1獲得實習期間的工資及福利待遇。6.1.2在實習期間享有合法權(quán)益，如人身安全、健康等。6.1.3在實習期間有權(quán)了解實習內(nèi)容、要求及考核標準。6.2學生義務(wù)：6.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度。6.2.2積極參與實習項目，按時完成工作任務(wù)。6.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密。6.3用人單位權(quán)利：6.3.1對實習生的實習工作進行監(jiān)督和指導。6.3.2對實習生的實習表現(xiàn)進行評價。6.3.3在實習期間有權(quán)要求實習生遵守實習單位的規(guī)章制度。6.4用人單位義務(wù)：6.4.1為實習生提供實習崗位及相應(yīng)的實習條件。6.4.2對實習生進行必要的培訓和指導。6.4.3保證實習生的合法權(quán)益，如人身安全、健康等。8.實習期間的安全與保障8.1實習單位安全措施：8.1.1實習單位應(yīng)確保工作場所符合國家安全標準，提供必要的安全防護設(shè)施。8.1.2定期對工作場所進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。8.1.3對實習生進行安全教育和培訓，提高安全意識。8.2實習單位應(yīng)急預(yù)案：8.2.1制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、地震等緊急情況的處理措施。8.2.2確保實習生了解應(yīng)急預(yù)案，并在緊急情況下能夠正確應(yīng)對。8.2.3定期進行應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性。8.3實習單位安全培訓：8.3.1新實習生入職時進行安全培訓，講解工作場所的安全規(guī)定和操作規(guī)程。8.3.2定期組織安全知識培訓，更新安全意識。8.4實習單位責任承擔：8.4.1實習單位對實習期間實習生的人身安全負主要責任。8.4.2在實習生發(fā)生意外傷害時，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度進行處理。9.實習期間的評價與考核9.1實習考核方式：9.1.1定期進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、技能掌握、團隊合作等。9.1.2考核結(jié)果以書面形式通知實習生，并對考核結(jié)果進行解釋。9.2實習考核內(nèi)容：9.2.1工作態(tài)度：包括責任心、積極性、團隊合作精神等。9.2.2技能掌握：包括編程技能、軟件使用技能等。9.2.3項目完成情況：包括完成任務(wù)的及時性、質(zhì)量等。9.3實習評價標準：9.3.2良好：考核成績達到80分至89分，表現(xiàn)良好。9.3.3一般：考核成績達到70分至79分，表現(xiàn)一般。9.3.4待提高：考核成績低于70分，需加強學習和改進。9.4實習評價結(jié)果：9.4.1實習生有權(quán)了解自己的考核結(jié)果，并對評價提出異議。9.4.2用人單位應(yīng)在實習結(jié)束前向?qū)嵙暽峁┱降膶嵙曉u價報告。10.實習結(jié)束后的就業(yè)推薦10.1就業(yè)推薦原則：10.1.1根據(jù)實習生在實習期間的業(yè)績和表現(xiàn)進行推薦。10.1.2尊重實習生的意愿和選擇，提供多方位的就業(yè)信息。10.2就業(yè)推薦范圍：10.2.1提供公司內(nèi)部及合作單位的就業(yè)機會。10.2.2提供行業(yè)內(nèi)的就業(yè)信息和招聘會信息。10.3就業(yè)推薦程序：10.3.1實習生提出就業(yè)推薦需求，用人單位收集相關(guān)信息。10.3.2用人單位根據(jù)實習生的情況進行篩選和推薦。10.4就業(yè)推薦結(jié)果：10.4.1用人單位將在實習生畢業(yè)前一個月內(nèi)完成就業(yè)推薦工作。10.4.2就業(yè)推薦結(jié)果將以書面形式通知實習生。11.違約責任11.1學生違約責任：11.1.1如實習生提前解除實習協(xié)議，需提前一個月書面通知用人單位。11.1.2提前解除實習協(xié)議的，應(yīng)退還已發(fā)放的實習工資。11.2用人單位違約責任：11.2.1如用人單位單方面解除實習協(xié)議，需提前一個月書面通知實習生。11.2.2用人單位有義務(wù)對因違約給實習生造成的損失進行賠償。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序：12.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提出書面仲裁請求。12.2.2仲裁委員會應(yīng)自收到仲裁請求之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。13.合同生效與解除13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署本協(xié)議。13.1.2協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解除條件：13.2.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。13.2.2如一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。13.3合同解除程序：13.3.1解除協(xié)議應(yīng)書面通知對方。13.3.2解除協(xié)議自書面通知送達對方之日起生效。14.其他約定事項14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括實習協(xié)議書、實習考核表等。14.2合同份數(shù)：14.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期：14.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：15.1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和許可，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高工作效率，降低風險。15.2.2第三方介入的具體范圍包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、招聘服務(wù)、風險評估等。16.第三方介入的協(xié)議與條款16.1第三方介入?yún)f(xié)議：16.1.1如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同并行有效。16.2第三方介入條款：a.第三方的資質(zhì)和許可證明；b.第三方介入的具體內(nèi)容和范圍；c.第三方的服務(wù)標準和質(zhì)量要求；d.第三方的費用及支付方式；e.第三方的責任和責任限額；f.第三方與甲乙雙方及對方的溝通機制。17.甲乙雙方的責任與義務(wù)17.1甲方的責任與義務(wù)：17.1.1在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)。17.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂明確的介入?yún)f(xié)議，并確保第三方遵守本合同的規(guī)定。17.2乙方的責任與義務(wù)：17.2.1在第三方介入的情況下，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并確保第三方遵守本合同的