2025年退休人員返聘勞動(dòng)合同參考范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.雙方基本信息3.工作崗位及職責(zé)4.工作時(shí)間及休息休假5.工資待遇6.社會保險(xiǎn)及福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康8.違約責(zé)任9.合同解除及終止10.爭議解決11.合同生效及期限12.其他約定事項(xiàng)13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，自愿訂立。1.2本合同目的在于明確雙方在返聘期間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序。第二條雙方基本信息2.1用人單位名稱：（單位全稱）2.2用人單位住所：（單位地址）2.3退休人員姓名：（退休人員姓名）2.4退休人員身份證號碼：（身份證號碼）2.5退休人員原工作單位：（原工作單位名稱）第三條工作崗位及職責(zé)3.1退休人員返聘后工作崗位：（返聘工作崗位）3.2退休人員返聘后職責(zé)：（具體職責(zé)描述）第四條工作時(shí)間及休息休假4.1退休人員返聘后工作時(shí)間：（工作時(shí)間具體安排）4.2休息休假：（休息休假安排，包括休息日、法定節(jié)假日等）4.3工作時(shí)間調(diào)整：（工作時(shí)間調(diào)整的流程及條件）第五條工資待遇5.1退休人員返聘后工資標(biāo)準(zhǔn)：（工資具體數(shù)額）5.2工資支付方式：（支付時(shí)間、支付方式等）5.3工資調(diào)整：（工資調(diào)整的條件及方式）第六條社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1退休人員返聘后社會保險(xiǎn)：（社會保險(xiǎn)繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等）6.2福利待遇：（福利待遇的具體內(nèi)容）第七條勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1用人單位應(yīng)保障退休人員在工作中的勞動(dòng)安全與健康。7.2用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定為退休人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.3退休人員在工作中發(fā)生事故的，用人單位應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定處理。第八條違約責(zé)任8.1若用人單位未按合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)向退休人員支付違約金，違約金按欠付金額的1%計(jì)算，并立即支付。8.2若退休人員未按合同約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3若一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。第九條合同解除及終止9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2退休人員因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，雙方可以解除合同。9.3用人單位因經(jīng)營需要或退休人員達(dá)到法定退休年齡，可以終止合同。9.4合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險(xiǎn)及福利待遇。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同生效及期限11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同有效期為：（合同期限具體年月）第十二條其他約定事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1退休人員返聘工作計(jì)劃13.1.2退休人員工作職責(zé)說明書13.1.3退休人員工資待遇明細(xì)表第十四條合同簽署14.1本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2本合同簽署地點(diǎn)：（簽署地點(diǎn)）14.3本合同簽署日期：（簽署日期）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入條件2.1.1雙方協(xié)商一致，同意第三方介入；2.1.2法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入；2.1.3為了保障合同履行或維護(hù)各方合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方在介入合同關(guān)系中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)如下：3.1.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供中介服務(wù)、擔(dān)保、評估等；3.1.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方履行相應(yīng)的義務(wù)；3.1.3義務(wù)：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和合同約定，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方介入程序4.1.1雙方書面同意第三方介入；4.1.2第三方與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；4.1.3第三方介入后，應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在介入合同關(guān)系中的責(zé)任限額如下：5.1.1第三方因其過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，賠償限額不超過合同標(biāo)的額的10%；5.1.2第三方因不可抗力導(dǎo)致的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任；5.1.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系如下：6.1.1第三方與甲乙雙方為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方的責(zé)任不直接及于甲乙雙方；6.1.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容；6.1.3甲乙雙方對第三方的責(zé)任，僅限于其與第三方簽訂的協(xié)議內(nèi)容。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。第八條第三方介入的合同終止8.1.1合同約定的期限屆滿；8.1.2雙方協(xié)商一致解除；8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.1.4第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條本條款的效力10.1本條款是本合同的附加條款，與本合同具有同等法律效力。第十一條本條款的解釋11.1本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.退休人員返聘工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出退休人員返聘后的工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作期限等。說明：本附件用于明確退休人員返聘后的工作安排，確保工作有序進(jìn)行。2.退休人員工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述退休人員返聘后的具體職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確退休人員的工作職責(zé)，確保其明確工作內(nèi)容和要求。3.退休人員工資待遇明細(xì)表要求：列出退休人員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：本附件用于明確退休人員的工資待遇，確保其獲得應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會保險(xiǎn)的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳納時(shí)間等。說明：本附件用于明確社會保險(xiǎn)的繳納情況，確保退休人員的社會保險(xiǎn)權(quán)益。5.勞動(dòng)保護(hù)用品清單要求：列出用人單位提供的勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、數(shù)量、使用方法等。說明：本附件用于明確用人單位為退休人員提供的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：本附件用于在發(fā)生爭議時(shí)，明確爭議解決的具體操作。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：本附件用于明確第三方介入后的具體合作內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按合同約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)支付違約金，違約金按欠付金額的1%計(jì)算，并立即支付。示例說明：若用人單位應(yīng)支付退休人員工資10000元，但未按時(shí)支付，則應(yīng)支付違約金100元。2.違約行為：退休人員未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：退休人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。示例說明：若退休人員因未履行工作職責(zé)導(dǎo)致用人單位損失5000元，則退休人員應(yīng)賠償5000元。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。示例說明：若第三方因未提供合格的中介服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失10000元，則第三方應(yīng)賠償10000元。4.違約行為：合同解除或終止后，一方未結(jié)清工資、社會保險(xiǎn)及福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)立即結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，否則應(yīng)支付違約金。示例說明：若合同終止后，用人單位未結(jié)清退休人員工資10000元，則用人單位應(yīng)支付違約金。全文完。本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍2.當(dāng)事人基本情況3.返聘崗位及工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.工資待遇6.社會保險(xiǎn)及福利待遇7.工作考核及獎(jiǎng)懲8.合同解除及終止條件9.違約責(zé)任10.爭議解決方式11.其他約定事項(xiàng)12.合同生效及終止13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由甲方（單位名稱）與乙方（返聘人員姓名）簽訂。1.2本合同適用于乙方在甲方工作期間，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二條當(dāng)事人基本情況2.1甲方：單位名稱，住所地：詳細(xì)地址，法定代表人：姓名，聯(lián)系電話：電話號碼。2.2乙方：姓名，性別，出生日期，身份證號碼，住址：詳細(xì)地址，聯(lián)系電話：電話號碼。第三條返聘崗位及工作內(nèi)容3.2乙方的工作內(nèi)容為：具體工作職責(zé)及任務(wù)描述。第四條工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1乙方的工作時(shí)間為：具體工作時(shí)間安排，如：每日工作時(shí)長、工作日安排等。4.2乙方的工作地點(diǎn)為：具體工作地點(diǎn)描述。第五條工資待遇5.1乙方月工資為：具體工資數(shù)額。5.2甲方按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。第六條社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方按照國家及地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。第七條工作考核及獎(jiǎng)懲7.1甲方對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。7.2乙方如有違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)的行為，甲方有權(quán)給予警告、罰款、降職或解除合同等處理。7.3乙方如有突出貢獻(xiàn)或優(yōu)秀表現(xiàn)，甲方有權(quán)給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)措施。第八條合同解除及終止條件8.1.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；8.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；8.1.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.2.1甲方未按照約定支付工資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；8.2.2甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；8.2.3甲方強(qiáng)迫勞動(dòng)或者違法解除合同的；8.2.4乙方因法定事由提出解除合同，經(jīng)甲方同意的。8.3合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付工資報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資報(bào)酬的百分比計(jì)算。9.3乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決方式10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期滿或終止條件成就時(shí)，合同自動(dòng)終止。第十三條合同附件13.1.1乙方的工作崗位職責(zé)說明書；13.1.2甲方規(guī)章制度；13.1.3乙方體檢報(bào)告。第十四條合同簽署14.1本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）并加蓋單位公章，乙方簽字（或蓋章）。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、變更、解除和終止過程中的咨詢、評估、擔(dān)保、保險(xiǎn)等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序及條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或授權(quán)代表；16.1.2第三方的職責(zé)和權(quán)限；16.1.3第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；16.1.4第三方介入的期限和費(fèi)用；16.1.5第三方介入的保密條款。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)依法履行其職責(zé)，并對自己的行為負(fù)責(zé)。17.2第三方的權(quán)利包括但不限于：17.1.1獲取甲方和乙方提供的相關(guān)資料和信息；17.1.2對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；17.1.3對合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議；17.1.4依法行使自己的權(quán)利。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在介入合同履行過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額如下：18.1.1因第三方過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方直接經(jīng)濟(jì)損失；18.1.2因第三方過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方賠償金額不超過其介入合同履行過程中實(shí)際收取的費(fèi)用總額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確劃分責(zé)任，避免責(zé)任不清或相互推諉。19.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以三方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。19.3甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)按照三方簽訂的協(xié)議約定解決。20.第三方介入的終止20.1如甲乙雙方或第三方認(rèn)為無需第三方繼續(xù)介入，可協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。21.第三方介入的保密21.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)對甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等保密信息予以保密。21.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的變更22.1如甲乙雙方或第三方認(rèn)為需對第三方介入?yún)f(xié)議進(jìn)行變更，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。23.第三方介入的補(bǔ)充條款23.1本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商一致，由第三方介入?yún)f(xié)議予以補(bǔ)充。24.第三方介入的適用法律24.1本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律法規(guī)。25.第三方介入的爭議解決25.1甲乙雙方與第三方之間因本合同及第三方介入?yún)f(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。25.2協(xié)商不成的，可依法向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方的工作崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方返聘崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說明：該說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.甲方規(guī)章制度要求：列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說明：該規(guī)章制度作為合同附件，用于明確甲方對乙方的工作要求和規(guī)范。3.乙方體檢報(bào)告要求：提供乙方入職前的體檢報(bào)告，證明乙方身體狀況符合返聘崗位要求。說明：該體檢報(bào)告作為合同附件，用于證明乙方具備履行合同的能力。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、期限、費(fèi)用及保密條款。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。5.乙方個(gè)人簡歷要求：提供乙方的個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：該簡歷作為合同附件，用于了解乙方的背景和能力。6.乙方授權(quán)委托書要求：如乙方委托他人代為簽訂合同或處理相關(guān)事宜，需提供授權(quán)委托書。說明：該委托書作為合同附件，用于明確授權(quán)范圍和受托人的責(zé)任。7.合同履行過程中的相關(guān)文件要求：記錄合同履行過程中的各項(xiàng)重要文件，如會議紀(jì)要、驗(yàn)收報(bào)告等。說明：該文件作為合同附件，用于證明合同履行情況和成果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資報(bào)酬的1%計(jì)算，每日累積。示例：若甲方應(yīng)于每月5日支付工資，但于6日支付，則每日需支付0.5%的違約金。2.違約行為：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)給予乙方警告、罰款、降職或解除合同等處理。示例：若乙方在工作時(shí)間玩手機(jī)，經(jīng)教育后仍不改，甲方可給予警告或罰款。3.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)依法補(bǔ)繳乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，并支付滯納金。示例：若甲方未按時(shí)繳納乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付相應(yīng)滯納金。4.違約行為：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。示例：若乙方因病無法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.違約行為：乙方被依法追究刑事責(zé)任責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。示例：若乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方可解除合同。全文完。本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2政策依據(jù)2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2退休人員基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會保險(xiǎn)及公積金6.4福利待遇7.工作紀(jì)律及保密7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1退休人員違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2合同變更11.3合同生效12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期14.合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1法律法規(guī)依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》1.1.3《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》1.2政策依據(jù)1.2.1國家及地方關(guān)于退休人員返聘的相關(guān)政策1.2.2用人單位所在地的相關(guān)政策規(guī)定2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1名稱：___________2.1.2法定代表人：___________2.1.3注冊地址：___________2.1.4經(jīng)營范圍：___________2.2退休人員基本信息2.2.1姓名：___________2.2.2性別：___________2.2.3出生日期：___________2.2.4身份證號碼：___________2.2.5原工作單位：___________3.合同期限3.1合同起始日期：___________3.2合同終止日期：___________3.3合同續(xù)簽條件3.3.1退休人員身體健康，能夠勝任工作3.3.2用人單位工作需要4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位：___________4.2工作職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)___________4.2.2負(fù)責(zé)___________4.2.3負(fù)責(zé)___________4.3工作地點(diǎn)：___________5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：___________5.2休息休假：___________5.3加班規(guī)定5.3.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：___________5.3.2加班審批程序：___________6.工資及福利待遇6.1基本工資：___________6.2獎(jiǎng)金及津貼6.2.1獎(jiǎng)金：___________6.2.2津貼：___________6.3社會保險(xiǎn)及公積金6.3.1社會保險(xiǎn)繳納比例：___________6.3.2公積金繳納比例：___________6.4福利待遇6.4.1享有國家法定節(jié)假日放假6.4.2享有帶薪年休假6.4.3享有單位提供的其他福利待遇7.工作紀(jì)律及保密7.1工作紀(jì)律7.1.1遵守國家法律法規(guī)7.1.2遵守單位規(guī)章制度7.1.3維護(hù)單位形象7.2保密義務(wù)7.2.1對工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)7.2.2未經(jīng)單位同意，不得泄露單位信息8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1退休人員因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)8.1.2用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需裁員8.1.3退休人員違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育無效8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2退休人員達(dá)到法定退休年齡8.2.3用人單位因破產(chǎn)、解散等原因終止經(jīng)營8.3合同解除與終止的程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議8.3.2退休人員需提前通知用人單位8.3.3用人單位需按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1退休人員違約責(zé)任9.1.1未按約定履行工作職責(zé)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.1.2未經(jīng)同意泄露單位秘密，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1未按約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，應(yīng)補(bǔ)足欠款并支付違約金9.2.2未按約定提供社會保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)補(bǔ)足欠款并支付違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2爭議調(diào)解10.1.3仲裁或訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會10.2.2人民法院11.其他約定事項(xiàng)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1退休人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有11.1.2退休人員同意將其作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給用人單位11.2合同變更11.2.1合同任何一方提出變更要求，需書面通知對方11.2.2雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議11.3合同生效11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期13.1本合同簽訂日期：___________14.合同簽署人14.1用人單位代表（簽字或蓋章）：___________14.2退休人員（簽字）：___________14.3日期：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同內(nèi)容而介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率15.2.2保證合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行15.2.3提供專業(yè)意見或服務(wù)15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)15.3.2雙方共同選擇合適的第三方15.3.3第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議或合同16.甲乙雙方額外條款16.1.1具備相應(yīng)的資質(zhì)和許可16.1.3能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，并確保第三方能夠獨(dú)立開展工作。16.3第三方介入的費(fèi)用16.3.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議或合同中明確。16.3.2第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后支付。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議或合同中約定。17.2.2若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，第三方應(yīng)全額賠償。17.2.3若第三方責(zé)任限額高于實(shí)際損失，超出部分不予賠償。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方僅對甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對合同以外的第三方負(fù)責(zé)。18.2甲乙雙方應(yīng)明確告知第三方其責(zé)任范圍，并要求第三方遵守合同約定。18.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并采取合理措施減輕損失。19.第三方變更及退出19.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照服務(wù)協(xié)議或合同約定辦理。19.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方，并重新簽訂服務(wù)協(xié)議或合同。20.第三方保密義務(wù)20.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方提供的資料和信息負(fù)有保密義務(wù)。20.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。21.第三方爭議解決21.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成，可依法向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述退休人員的工作內(nèi)容，確保雙方對工作職責(zé)有明確的理解。2.附件二：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出社會保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)期限等。說明：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)應(yīng)清晰顯示退休人員的繳費(fèi)情況，確保雙方權(quán)益。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于體檢報(bào)告、勞動(dòng)合同簽訂證明、相關(guān)資質(zhì)證明等。說明：其他相關(guān)文件應(yīng)提供充分證明退休人員符合返聘條件，以及雙方履行合同的能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：退休人員未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的完成時(shí)間，退休人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，視為違約。2.違約行為：退休人員泄露公司秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：退休人員在合同履行過程中，未經(jīng)授權(quán)泄露公司秘密，視為違約。示例說明：退休人員在工作期間，未經(jīng)公司同意，將公司商業(yè)計(jì)劃泄露給競爭對手，則視為違約。3.違約行為：用人單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按照合同約定的時(shí)間支付退休人員工資，視為違約。示例說明：合同約定每月10日支付工資，但用人單位在每月15日才支付，則視為違約。4.違約行為：用人單位未提供約定的工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按照合同約定提供工作場所、設(shè)備等，視為違約。示例說明：合同約定提供辦公桌椅，但用人單位未提供，則視為違約。5.違約行為：第三方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在合同履行過程中，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息，視為違約。示例說明：第三方在提供服務(wù)過程中，未經(jīng)授權(quán)泄露甲乙雙方的商業(yè)計(jì)劃，則視為違約。全文完。本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2退休人員基本信息3.返聘崗位與工作內(nèi)容3.1返聘崗位3.2工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會保險(xiǎn)及公積金繳納6.工作條件與設(shè)施6.1工作條件6.2工作設(shè)施7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.勞動(dòng)爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同目的本合同旨在明確用人單位與退休人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效利用。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：________法定代表人：________住所地：________2.2退休人員基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________原工作單位：________退休日期：________3.返聘崗位與工作內(nèi)容3.1返聘崗位崗位名稱：________崗位類別：________3.2工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容如下：（此處詳細(xì)列出工作職責(zé)和任務(wù)）4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間工作時(shí)間：________休息時(shí)間：________4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：________5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：________元/月績效獎(jiǎng)金：________元/月5.2工資支付方式工資支付周期：________工資支付方式：________5.3社會保險(xiǎn)及公積金繳納社會保險(xiǎn)：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。6.工作條件與設(shè)施6.1工作條件提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、辦公設(shè)備、工具等。6.2工作設(shè)施提供必要的工作設(shè)施，包括但不限于辦公用品、交通工具等。7.保密條款7.1保密內(nèi)容涉及用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。7.2保密義務(wù)退休人員在本合同履行期間及合同終止后，對保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍在合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)，退休人員不得在與原用人單位同行業(yè)、同地區(qū)內(nèi)，直接或間接從事與原用人單位相競爭的業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同終止后一年。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）退休人員違反保密條款，泄露用人單位商業(yè)秘密；（2）退休人員違反競業(yè)限制條款，從事與原用人單位相競爭的業(yè)務(wù)；（3）用人單位未按合同約定支付工資、社會保險(xiǎn)及公積金；（4）用人單位未提供合同約定的工作條件與設(shè)施。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）退休人員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）退休人員違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向用人單位支付違約金；（3）用人單位未按合同約定支付工資、社會保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）用人單位未提供合同約定的工作條件與設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）退休人員因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）用人單位因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致；（4）退休人員違反合同約定，經(jīng)警告無效；（5）用人單位違反合同約定，經(jīng)警告無效。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）退休人員達(dá)到法定退休年齡；（4）用人單位因經(jīng)營需要終止勞動(dòng)合同。11.勞動(dòng)爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方指介入合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等非合同主體，但與合同履行有直接關(guān)聯(lián)的第三方。15.2第三方介入情形（1）在合同履行過程中，甲乙雙方約定由第三方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成交易；（2）甲乙雙方約定由第三方進(jìn)行項(xiàng)目評估、咨詢或提供擔(dān)保；（3）在合同履行過程中，因甲乙雙方發(fā)生爭議，需由第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同履行過程中因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額不超過甲方因第三方過錯(cuò)遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。15.3.2第三方責(zé)任界定（1）第三方在提供中介服務(wù)過程中，未履行中介職責(zé)或提供虛假信息，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方在提供評估、咨詢或擔(dān)保服務(wù)過程中，未履行相應(yīng)職責(zé)或提供錯(cuò)誤意見，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方在調(diào)解或仲裁過程中，未公正、公平地履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利界定（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的中介費(fèi)用、評估費(fèi)用、咨詢費(fèi)用或擔(dān)保費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料，以便其履行合同約定的職責(zé)；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方不對第三方的工作行為承擔(dān)責(zé)任。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方不對第三方的工作行為承擔(dān)責(zé)任。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。第三方在合同履行過程中的行為，僅受合同約定的約束，甲乙雙方對第三方的工作行為不承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入后的額外條款及說明16.1第三方介入后的合同變更在第三方介入的情況下，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容需經(jīng)雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。16.2第三方介入后的爭議解決（1）由第三方進(jìn)行調(diào)解；（2）調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。16.3第三方介入后的保密義務(wù)第三方在本合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。16.4第三方介入后的競業(yè)限制如第三方在合同履行過程中，涉及甲乙雙方的競業(yè)限制，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。16.5第三方介入后的合同解除與終止在第三方介入的情況下，甲乙雙方可按照本合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除或終止合同。16.6第三方介入后的合同生效與變更在第三方介入的情況下，合同生效與變更條款仍適用于本合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出返聘崗位的工作職責(zé)、任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說明：工作職責(zé)說明書是合同的重要組成部分，用于明確退休人員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議是合同中的重要條款，用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責(zé)任及違約金數(shù)額。說明：競業(yè)限制協(xié)議是合同中的重要條款，用于保護(hù)用人單位的商業(yè)利益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的背景、目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同中的重要附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款及雙方簽字。說明：合同變更協(xié)議是合同中的重要附件，用于記錄合同變更的過程和結(jié)果。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序及費(fèi)用承擔(dān)。說明：爭議解決協(xié)議是合同中的重要附件，用于規(guī)范爭議解決的過程。7.附件七：工資支付憑證要求：詳細(xì)列出工資支付時(shí)間、支付金額、支付方式及銀行轉(zhuǎn)賬記錄。說明：工資支付憑證是合同中的重要附件，用于證明工資支付情況。8.附件八：社會保險(xiǎn)及公積金繳納憑證要求：詳細(xì)列出社會保險(xiǎn)及公積金繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)及繳納記錄。說明：社會保險(xiǎn)及公積金繳納憑證是合同中的重要附件，用于證明社會保險(xiǎn)及公積金繳納情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：退休人員違反保密條款，泄露用人單位商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：退休人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償用人單位因泄露商業(yè)秘密造成的損失。2.違約行為：退休人員違反競業(yè)限制條款，從事與原用人單位相競爭的業(yè)務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：退休人員應(yīng)向用人單位支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.違約行為：用人單位未按合同約定支付工資、社會保險(xiǎn)及公積金。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，支付退休人員應(yīng)得的工資、社會保險(xiǎn)及公積金。4.違約行為：用人單位未提供合同約定的工作條件與設(shè)施。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償退休人員因工作條件與設(shè)施不足造成的損失。5.違約行為：第三方在提供中介服務(wù)過程中，未履行中介職責(zé)或提供虛假信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償甲乙雙方因中介服務(wù)不當(dāng)造成的損失。6.違約行為：第三方在提供評估、咨詢或擔(dān)保服務(wù)過程中，未履行相應(yīng)職責(zé)或提供錯(cuò)誤意見。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償甲乙雙方因服務(wù)不當(dāng)造成的損失。7.違約行為：第三方在調(diào)解或仲裁過程中，未公正、公平地履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償甲乙雙方因調(diào)解或仲裁不當(dāng)造成的損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會保險(xiǎn)與公積金5.4工資支付方式6.福利待遇6.1住房補(bǔ)貼6.2交通補(bǔ)貼6.3其他福利7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同的手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同的修改與補(bǔ)充13.合同的生效、變更與解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：本合同在雙方充分了解合同內(nèi)容，自愿達(dá)成一致意見的情況下生效。1.3合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息：甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________2.2乙方基本信息：乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容：乙方在本合同約定的期限內(nèi)，按照甲方要求，從事____________________工作。3.2.1完成工作任務(wù)；3.2.2遵守公司規(guī)章制度；3.2.3維護(hù)公司利益；3.3工作地點(diǎn)：____________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間為____________________。4.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等。4.3加班制度：乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。5.工資待遇5.1基本工資：乙方基本工資為人民幣____________________元/月。5.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)公司績效考核結(jié)果，可獲得績效獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。5.3社會保險(xiǎn)與公積金：乙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。5.4工資支付方式：甲方每月在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。6.福利待遇6.1住房補(bǔ)貼：乙方在居住地享有____________________元的住房補(bǔ)貼。6.2交通補(bǔ)貼：乙方每月享有____________________元的交通補(bǔ)貼。6.3其他福利：乙方享有公司提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容以公司規(guī)定為準(zhǔn)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。8.2保密期限：乙方對本合同的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至離職后三年止。8.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.解除與終止合同9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；9.1.2乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)；9.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；9.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同自然終止。9.3解除與終止合同的手續(xù)：合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：10.2.1支付違約金；10.2.2恢復(fù)或賠償損失；10.2.3按照法律規(guī)定承擔(dān)其他法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____________________仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.合同的修改與補(bǔ)充12.1合同的修改：本合同的修改必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同的補(bǔ)充：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同的生效、變更與解除13.1合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的變更：合同的變更必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同的解除：合同的解除必須按照本合同第九條的規(guī)定進(jìn)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自簽訂之日起，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2.1提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；15.2.2提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；15.2.3提供財(cái)務(wù)、法律、人力資源等咨詢服務(wù)；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行本合同時(shí)，若因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方對本合同項(xiàng)下的責(zé)任總額不得超過人民幣____________________元。17.第三方介入的審批程序17.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方介入審批：第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1按照合作協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；18.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作；18.1.3要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。18.2第三方義務(wù)：18.2.1按照合作協(xié)議約定，履行服務(wù)職責(zé)；18.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.2.3對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：第三方在履行本合同時(shí)，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，甲乙雙方各自的責(zé)任不因第三方的介入而免除。19.2權(quán)利劃分：第三方在履行本合同時(shí)，其權(quán)利僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，甲乙雙方的權(quán)利不因第三方的介入而受到限制。19.3溝通與協(xié)調(diào)：甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。20.第三方變更與退出20.1第三方變更：若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂合作協(xié)議。20.2第三方退出：第三方因故退出本合同時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更：第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：提供甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明甲方的合法注冊身份。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件說明：提供乙方身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納證明說明：提供乙方繳納社會保險(xiǎn)的證明，以證明乙方符合社會保險(xiǎn)繳納條件。4.附件四：公積金繳納證明說明：提供乙方繳納住房公積金的證明，以證明乙方符合住房公積金繳納條件。5.附件五：第三方合作協(xié)議說明：提供與第三方簽訂的合作協(xié)議，以明確第三方在合同中的職責(zé)和權(quán)利。6.附件六：第三方資質(zhì)證明說明：提供第三方提供的資質(zhì)證明，以證明其具備提供相應(yīng)服務(wù)的能力。7.附件七：第三方服務(wù)報(bào)告說明：提供第三方在提供服務(wù)過程中形成的報(bào)告，以證明其服務(wù)的完成情況。8.附件八：合同變更協(xié)議說明：提供合同變更協(xié)議，以證明合同內(nèi)容的變化。9.附件九：爭議解決仲裁協(xié)議說明：提供爭議解決仲裁協(xié)議，以明確爭議解決的方式和機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資，并支付違約金。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供滿意的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：任何一方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)支付人民幣____________________元的違約金。若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付人民幣____________________元的違約金，并支付相應(yīng)的滯納金。若第三方未按合作協(xié)議提供滿意的服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償人民幣____________________元的損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用2.合同主體2.1甲方2.2乙方3.合同期限3.1返聘期限3.2合同續(xù)簽4.返聘崗位及工作內(nèi)容4.1返聘崗位4.2工作內(nèi)容5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3考勤及請假7.社會保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會保險(xiǎn)7.2福利待遇8.工作紀(jì)律及保密義務(wù)8.1工作紀(jì)律8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.勞動(dòng)爭議解決11.1勞動(dòng)爭議解決途徑11.2勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1返聘人員管理13.2甲方權(quán)利義務(wù)13.3乙方權(quán)利義務(wù)14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表14.3附件三：社會保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2法律適用本合同簽訂、履行、變更、解除及終止均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.合同主體2.1甲方甲方為（甲方名稱），法定代表人（或負(fù)責(zé)人）為（甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名），住所地為（甲方住所地）。2.2乙方乙方為（乙方姓名），身份證號碼為（乙方身份證號碼），現(xiàn)住址為（乙方住址）。3.合同期限3.1返聘期限本合同自（簽訂日期）起至（返聘期限結(jié)束日期）止，共計(jì)（返聘期限）個(gè)月。3.2合同續(xù)簽在合同期限屆滿前，如雙方均同意續(xù)簽合同，可另行協(xié)商確定續(xù)簽期限。4.返聘崗位及工作內(nèi)容4.1返聘崗位乙方同意在甲方擔(dān)任（返聘崗位名稱）一職。4.2工作內(nèi)容乙方在甲方工作期間，主要工作內(nèi)容包括但不限于：1.（工作內(nèi)容1）2.（工作內(nèi)容2）3.（工作內(nèi)容3）……5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每日（工作時(shí)間），每周工作（工作日）天。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣（基本工資數(shù)額）元。6.2獎(jiǎng)金及津貼乙方在完成工作任務(wù)的條件下，享有（獎(jiǎng)金及津貼名稱）等獎(jiǎng)金及津貼。6.3考勤及請假乙方應(yīng)按規(guī)定考勤，如有請假，應(yīng)提前（請假天數(shù)）天向甲方提出書面申請。7.社會保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會保險(xiǎn)乙方在甲方工作期間，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇1.（福利待遇1）2.（福利待遇2）3.（福利待遇3）……8.工作紀(jì)律及保密義務(wù)8.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理，確保工作質(zhì)量和工作效率。8.2保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，不得泄露給任何第三方。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.合同解除10.1合同解除條件1.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意；2.甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，提前30日書面通知乙方；3.乙方違反合同約定，甲方給予書面警告后仍不改正；4.其他法律法規(guī)規(guī)定的合同解除情形。10.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知