2025年度房地產(chǎn)臨時工勞動合同書模板（二零二五版）4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地產(chǎn)臨時工勞動合同書模板（二零二五版）本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效條件1.3合同生效時間2.合同主體2.1用人單位2.2勞動者3.勞動合同期限3.1勞動合同類型3.2勞動合同期限3.3合同續(xù)簽與終止4.工作內(nèi)容與地點4.1工作內(nèi)容4.2工作地點4.3工作時間5.工作職責與要求5.1工作職責5.2工作要求5.3工作培訓6.工資與福利待遇6.1工資支付方式6.2工資數(shù)額與調(diào)整6.3社會保險與住房公積金6.4福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3休息休假8.違約責任與解除合同8.1違約責任8.2合同解除條件8.3合同解除程序8.4合同解除經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定10.1法律適用10.2合同附件10.3合同附件效力11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止12.合同生效日期13.合同修改與補充13.1合同修改13.2合同補充14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效條件（1）甲乙雙方均具備完全民事行為能力；（2）甲乙雙方就合同條款達成一致意見；（3）本合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限自生效之日起計算。2.合同主體2.1用人單位甲方名稱：________________________法定代表人：________________________注冊地址：________________________2.2勞動者乙方姓名：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________3.勞動合同期限3.1合同類型本合同為臨時工勞動合同。3.2合同期限本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同續(xù)簽與終止合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天向?qū)Ψ綍嫣岢鼋K止合同。4.工作內(nèi)容與地點4.1工作內(nèi)容（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________。4.2工作地點乙方工作地點為：________________________。4.3工作時間乙方每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。5.工作職責與要求5.1工作職責（1）遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（2）按照工作要求，完成甲方分配的任務(wù)；（3）愛護甲方財產(chǎn)，確保工作場所安全。5.2工作要求（1）具備相應(yīng)的專業(yè)技能和知識；（3）能夠適應(yīng)工作環(huán)境，承受工作壓力。5.3工作培訓甲方將根據(jù)工作需要，對乙方進行必要的培訓，乙方應(yīng)積極參加。6.工資與福利待遇6.1工資支付方式甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。6.2工資數(shù)額與調(diào)整乙方月工資為人民幣____元。如甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對乙方工資進行調(diào)整。6.3社會保險與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.4福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日加班工資；（3）其他福利待遇。8.違約責任與解除合同8.1違約責任（1）如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。（2）如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。8.2合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同，需提前____天書面通知甲方。（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定或嚴重失職，可立即解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.3合同解除程序（1）乙方提出解除合同，應(yīng)書面通知甲方，并說明解除原因。（2）甲方收到乙方解除合同的通知后，應(yīng)在____日內(nèi)予以答復。（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.4合同解除經(jīng)濟補償（1）因乙方原因解除合同，甲方無需支付經(jīng)濟補償。（2）因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作年限，支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決程序（1）申請仲裁前，雙方應(yīng)提交書面仲裁申請。（2）仲裁委員會受理后，將依法進行審理。（3）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。10.其他約定10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2合同附件（1）乙方工作職責說明書；（2）乙方工作培訓計劃；（3）乙方工資支付明細表。10.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。11.合同解除與終止11.1合同解除（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。11.2合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）結(jié)算工資；（2）歸還工作證件；（3）辦理社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同修改與補充本合同如有修改或補充，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同附件（1）乙方工作職責說明書；（2）乙方工作培訓計劃；（3）乙方工資支付明細表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”指在甲乙雙方簽訂、履行或解除合同過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、評估、擔保等服務(wù)的法人、其他組織或個人。15.2第三方責任（1）第三方在本合同項下承擔的責任僅限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)的內(nèi)容，不承擔超出其服務(wù)范圍的任何責任。（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，并確保其提供的服務(wù)真實、準確、有效。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其提供的服務(wù)。15.4第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方對甲方、乙方的債權(quán)債務(wù)關(guān)系不承擔責任。（2）第三方提供的服務(wù)成果歸甲方、乙方共同享有，甲方、乙方應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)的義務(wù)。16.甲乙雙方責任16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方提供服務(wù)，確保第三方能夠順利完成其服務(wù)任務(wù)。16.2第三方介入期間，甲方、乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。16.3如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的責任。17.第三方責任限額17.1第三方在本合同項下承擔責任限額為人民幣____元。17.2第三方責任限額的計算方法：（1）以第三方提供服務(wù)實際發(fā)生的費用為基礎(chǔ)；（2）根據(jù)甲乙雙方約定的責任比例進行分配；（3）如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔。17.3如第三方責任超過責任限額，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任分擔比例。18.第三方服務(wù)協(xié)議18.1甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.2第三方服務(wù)協(xié)議的修改、補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并作為本合同的附件。19.第三方信息保密19.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。19.2如因第三方泄露信息導致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。20.合同解除與終止20.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔違約責任。20.2合同解除后，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并按照約定退還甲乙雙方已支付的服務(wù)費用。20.3第三方在本合同項下的責任，在合同解除或終止后仍有效，第三方應(yīng)繼續(xù)履行其責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責說明書詳細描述乙方的工作職責、工作標準及工作流程。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，乙方應(yīng)嚴格遵守。2.乙方工作培訓計劃列明乙方應(yīng)接受的工作培訓內(nèi)容、培訓時間及培訓方式。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，乙方應(yīng)按照計劃參加培訓。3.乙方工資支付明細表列明乙方工資構(gòu)成、支付周期、支付時間及支付方式。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資。4.第三方服務(wù)協(xié)議列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責任范圍及違約責任。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，第三方應(yīng)按照協(xié)議履行義務(wù)。5.社會保險及住房公積金繳納明細表列明甲方為乙方繳納的社會保險及住房公積金的種類、比例及金額。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，甲方應(yīng)按照約定繳納。6.甲方規(guī)章制度列明甲方內(nèi)部規(guī)章制度的主要內(nèi)容，如考勤、獎懲、休假等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度。7.合同修改與補充協(xié)議列明合同修改或補充的內(nèi)容及生效日期。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定違約行為：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。責任認定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：如乙方未按期完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：甲方未按照約定支付乙方工資。責任認定：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例說明：如甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未按時收到工資而造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)。責任認定：甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。示例說明：如第三方未按期完成評估工作，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因評估工作延誤造成的損失。4.不可抗力導致的違約違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：雙方互不承擔責任，合同可解除。示例說明：如遇自然災害，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。全文完。2025年度房地產(chǎn)臨時工勞動合同書模板（二零二五版）1合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的為規(guī)范2025年度房地產(chǎn)臨時用工管理，保障甲方項目的順利進行，同時保障乙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于房地產(chǎn)臨時用工領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋1.臨時工：指甲方根據(jù)項目需要，雇傭的從事一定工作內(nèi)容、期限不超過6個月（含6個月）的勞動者；2.工作內(nèi)容：指甲方項目所需的各項臨時性、輔助性工作；3.工作期限：指乙方在甲方處從事臨時工工作的起止時間；4.工作地點：指乙方在甲方項目所在地或甲方指定的其他地點從事工作的地點。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)項目需要，招聘、使用和管理乙方；2.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件；3.甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資；4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)；3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露；4.乙方應(yīng)遵守工作紀律，服從甲方管理。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點乙方在甲方項目所在地或甲方指定的其他地點從事工作。5.3合同履行方式甲方按照合同約定支付乙方工資，乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.本合同期滿，甲方不再續(xù)簽；2.乙方因個人原因提出解除合同；3.乙方因工作原因被甲方解除合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止，甲方應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)通知乙方；2.乙方應(yīng)在接到甲方通知后15日內(nèi)辦理離職手續(xù)；3.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的人員；2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，支付乙方工資及相應(yīng)補償；3.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和甲方規(guī)定的工資標準支付；2.伙食補貼：根據(jù)乙方在項目所在地的生活成本和甲方規(guī)定標準支付；3.交通補貼：根據(jù)乙方上下班交通成本和甲方規(guī)定標準支付；4.夜班補貼：根據(jù)乙方從事夜班工作的時間長度和甲方規(guī)定標準支付；5.崗位補貼：根據(jù)乙方所從事崗位的勞動強度和甲方規(guī)定標準支付；6.法定節(jié)假日加班費：根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)定標準支付；7.社會保險費：按照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)定標準繳納；8.其他費用：根據(jù)合同約定和實際發(fā)生情況支付。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資及各項費用。7.3支付時間1.基本工資：每月支付一次，具體支付日為每月的一個工作日；2.伙食補貼、交通補貼、夜班補貼、崗位補貼：每月支付一次，具體支付日與基本工資支付日相同；3.法定節(jié)假日加班費：在法定節(jié)假日加班后，甲方應(yīng)在次月支付；4.社會保險費：按照國家規(guī)定繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資及各項費用時，向乙方提供支付憑證；2.乙方應(yīng)在收到工資及各項費用后，簽署收條。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時足額支付乙方工資及各項費用的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付違約金；2.甲方違反合同約定，導致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金：按照國家規(guī)定和合同約定支付；2.損害賠償：按照實際損失和合同約定支付；3.賠償方式：現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在工作中了解到的甲方項目信息；3.乙方在工作中了解到的甲方合作伙伴信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容；2.乙方不得在保密期限內(nèi)，為第三方提供保密內(nèi)容；3.乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害；2.社會事件；3.戰(zhàn)爭；4.其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.當不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方；2.不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同；3.不可抗力事件消除后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例1.地震；2.洪水；3.戰(zhàn)爭；4.政府政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，甲乙雙方可申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；2.甲方有權(quán)將其在合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個人原因離職；2.甲方因項目需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容；3.合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對乙方工作進行監(jiān)督和管理的權(quán)利；2.甲方保留對乙方工作成果的最終審批權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)項目需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利；2.甲方保留在合同履行期間，對乙方進行必要的培訓和考核的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的任何修改或補充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2.修改或補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力1.經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認的修改或補充，與本合同具有同等法律效力；2.未經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認的修改或補充，不具有法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保合同的順利履行；2.甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過定期會議、電話溝通等方式保持溝通；2.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時提供所需信息和資料。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度房地產(chǎn)臨時用工的全部協(xié)議，并取代之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日日期：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明復印件；2.乙方健康證明復印件；3.乙方社會保險繳納證明復印件；4.甲方項目管理制度；5.甲方工資支付憑證；6.甲方與乙方簽訂的補充協(xié)議；7.甲方與乙方簽訂的解除或終止合同協(xié)議。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a)未按時足額支付乙方工資；b)違反合同約定，導致乙方權(quán)益受損；c)未提供符合國家規(guī)定的勞動條件。乙方違約行為：a)未按照合同約定完成工作任務(wù)；b)泄露甲方商業(yè)秘密；c)違反合同約定，導致甲方權(quán)益受損。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實際情況；甲方和乙方應(yīng)相互監(jiān)督，對違約行為進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時工：指根據(jù)項目需要，雇傭的從事一定工作內(nèi)容、期限不超過6個月（含6個月）的勞動者。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：指當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。5.損害賠償：指當事人一方因違反合同造成對方損失，應(yīng)當承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響項目進度。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，并采取相應(yīng)措施，如培訓、調(diào)整工作內(nèi)容等。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，否則乙方有權(quán)依法維護自身權(quán)益。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止秘密進一步泄露，并追究乙方法律責任。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決合同履行問題。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定；第三方應(yīng)承擔因其提供的服務(wù)導致甲方或乙方損失的責任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用；第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，確保項目順利進行。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件；乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資及各項費用；乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會保險費；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護措施。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班費；乙方有權(quán)享受甲方規(guī)定的福利待遇；乙方有權(quán)在合同期滿后，優(yōu)先獲得甲方提供的其他工作機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付工資或費用，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方違反合同約定，導致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；甲方不得以任何理由非法限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)項目需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位；甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督和管理；甲方可要求乙方遵守甲方規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的服務(wù)，確保項目順利進行；甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責任；乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2025年度房地產(chǎn)臨時工勞動合同書模板（二零二五版）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式4.4工資支付時間5.社會保險及福利5.1社會保險5.2福利待遇6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作工具6.3安全生產(chǎn)7.休假制度7.1法定假日7.2事假7.3病假7.4帶薪年假8.違約責任8.1勞動者違約責任8.2用人單位違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：工作內(nèi)容明細12.2附件二：工資待遇明細12.3附件三：社會保險及福利明細13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定事項14.合同簽訂14.1簽訂時間14.2簽訂地點14.3簽訂方式14.4簽訂人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位：___________1.1.2勞動者：___________1.2法定代表人1.2.1用人單位法定代表人：___________1.2.2勞動者本人：___________1.3聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系電話：___________1.3.2勞動者聯(lián)系電話：___________1.4地址1.4.1用人單位地址：___________1.4.2勞動者住址：___________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：___________3.2工作地點：___________3.3工作時間：____時/天3.4工作職責：___________4.工資待遇4.1基本工資：____元/月4.2獎金及津貼：___________4.3工資支付方式：___________4.4工資支付時間：每月____日5.社會保險及福利5.1社會保險：___________5.2福利待遇：___________6.工作條件6.1工作環(huán)境：___________6.2工作工具：___________6.3安全生產(chǎn)：___________7.休假制度7.1法定假日：按照國家法定節(jié)假日安排7.2事假：事假累計不超過____天，每次請假需提前____天向用人單位提出申請7.3病假：病假按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行7.4帶薪年假：根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，按照國家規(guī)定享受帶薪年假8.違約責任8.1勞動者違約責任8.1.1勞動者未經(jīng)允許擅自離職，需向用人單位支付違約金，金額為____元。8.1.2勞動者違反保密協(xié)議，需承擔相應(yīng)法律責任。8.2用人單位違約責任8.2.1用人單位未按時足額支付工資，需支付勞動者違約金，金額為____元。8.2.2用人單位未依法繳納社會保險，需承擔相應(yīng)法律責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1勞動者提出解除合同，需提前____天書面通知用人單位。9.1.2用人單位因勞動者嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.2.2用人單位因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點，導致勞動者無法繼續(xù)工作的。9.3合同解除程序9.3.1勞動者解除合同，需填寫《勞動合同解除/終止申請書》。9.3.2用人單位解除合同，需提前____天書面通知勞動者。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2勞動者完成入職手續(xù)后生效。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂《勞動合同變更協(xié)議》。11.2.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和雙方簽訂的合同約定。12.合同附件12.1附件一：工作內(nèi)容明細12.1.1工作內(nèi)容具體描述及要求。12.2附件二：工資待遇明細12.2.1基本工資、獎金及津貼的具體金額及發(fā)放標準。12.3附件三：社會保險及福利明細12.3.1社會保險繳納比例及福利待遇的具體內(nèi)容。13.其他約定13.1保密條款13.1.1勞動者不得泄露公司商業(yè)秘密。13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。13.3其他約定事項13.3.1雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定其他約定事項。14.合同簽訂14.1簽訂時間：____年____月____日14.2簽訂地點：___________14.3簽訂方式：雙方代表簽字蓋章14.4簽訂人簽字蓋章14.4.1用人單位代表（簽字）：___________14.4.2勞動者本人（簽字）：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但責任限額不超過其收取服務(wù)費用的兩倍。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.6第三方保密義務(wù)15.6.1第三方在提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方同意第三方介入本合同，應(yīng)保證第三方的資質(zhì)和服務(wù)能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方同意第三方介入本合同，應(yīng)保證第三方的資質(zhì)和服務(wù)能力。16.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方作為甲方的服務(wù)提供者，其服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合甲方的要求。17.1.2第三方在服務(wù)過程中，對甲方負有保密義務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方作為乙方的服務(wù)提供者，其服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合乙方的需求。17.2.2第三方在服務(wù)過程中，對乙方負有保密義務(wù)。17.3第三方與合同其他方的劃分17.3.1第三方與合同其他方（如勞動者）之間不存在直接的法律關(guān)系。17.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入導致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)書面確認變更內(nèi)容，并簽訂《勞動合同變更協(xié)議》。18.2第三方介入導致合同終止的，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理合同終止事宜。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的生效20.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。20.2第三方介入后的合同變更、終止和爭議解決等事宜，均適用本合同的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作內(nèi)容明細要求：詳細列出工作內(nèi)容、工作標準、工作流程及考核標準。說明：工作內(nèi)容明細是勞動者履行工作職責的重要依據(jù)。2.附件二：工資待遇明細要求：明確基本工資、獎金、津貼的具體金額及發(fā)放時間。說明：工資待遇明細是勞動者獲取報酬的依據(jù)。3.附件三：社會保險及福利明細要求：詳細列出社會保險的種類、繳納比例及福利待遇的具體內(nèi)容。說明：社會保險及福利明細是勞動者享受國家福利的依據(jù)。4.附件四：勞動合同變更協(xié)議要求：變更合同內(nèi)容，包括工作內(nèi)容、工資待遇、合同期限等。說明：勞動合同變更協(xié)議是合同雙方對合同內(nèi)容達成一致變更的書面文件。5.附件五：勞動合同解除/終止申請書要求：勞動者提出解除或終止合同時，需提交的書面文件。說明：勞動合同解除/終止申請書是勞動者表達解除或終止合同意愿的依據(jù)。6.附件六：第三方服務(wù)合同要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。說明：第三方服務(wù)合同是甲乙雙方與第三方服務(wù)提供者之間的法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為違約行為：勞動者未按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。責任認定：勞動者應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。示例：勞動者未按時完成工作任務(wù)，導致項目延誤，需支付違約金____元。2.用人單位違約行為違約行為：用人單位未按時足額支付工資，或未依法繳納社會保險。責任認定：用人單位應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。示例：用人單位未按時支付工資，勞動者可要求支付違約金____元。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未按時提供服務(wù)，導致甲方項目受損，需支付違約金____元。4.爭議解決違約行為違約行為：雙方未按照合同約定的爭議解決方式解決爭議。責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。示例：雙方未按約定解決爭議，違約方需支付違約金____元。全文完。2025年度房地產(chǎn)臨時工勞動合同書模板（二零二五版）3合同目錄一、合同簽訂基本信息1.合同雙方信息2.合同簽訂時間與地點3.合同生效日期4.合同終止條件二、勞動合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽條件三、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位與性質(zhì)2.工作內(nèi)容描述3.工作地點4.工作時間5.工作班次四、工資待遇1.基本工資2.加班工資3.績效獎金4.獎金發(fā)放標準5.工資支付方式五、社會保險1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.社會保險待遇4.社會保險繳納流程六、勞動保護與條件1.工作環(huán)境與條件2.安全生產(chǎn)措施3.勞動防護用品4.疾病預防與治療七、休息與休假1.周休日安排2.年假安排3.病假與事假4.婚假、產(chǎn)假、喪假八、勞動紀律與行為規(guī)范1.員工行為準則2.勞動紀律要求3.員工培訓4.保密條款九、勞動合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止的程序4.經(jīng)濟補償十、爭議解決1.爭議解決方式2.仲裁與訴訟3.爭議解決地點十一、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：勞動合同簽訂確認書3.附件三：社會保險繳納明細表十二、其他約定事項1.特殊工種約定2.考核標準3.禁止事項4.轉(zhuǎn)崗與調(diào)動十三、合同生效與修改1.合同生效日期2.合同修改程序3.合同修改生效條件十四、合同終止后的處理1.工資結(jié)算2.社會保險待遇3.債權(quán)債務(wù)處理4.合同終止通知合同編號_________一、合同簽訂基本信息1.合同雙方信息a.甲方（用人單位）：[公司名稱]b.乙方（勞動者）：[姓名]c.身份證號碼：[身份證號碼]2.合同簽訂時間與地點a.簽訂時間：[簽訂日期]b.簽訂地點：[簽訂地點]3.合同生效日期a.合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.合同終止條件a.乙方因個人原因提出辭職；b.甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度而解除合同；c.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。二、勞動合同期限1.合同起始日期a.合同自[起始日期]開始。2.合同終止日期a.合同至[終止日期]結(jié)束。3.合同續(xù)簽條件a.雙方均可根據(jù)實際情況提出續(xù)簽合同；b.續(xù)簽合同需符合國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定。三、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位與性質(zhì)a.乙方擔任[崗位名稱]一職，性質(zhì)為臨時工。2.工作內(nèi)容描述a.乙方負責[具體工作內(nèi)容]。3.工作地點a.[工作地點]。4.工作時間a.每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作時間]小時。5.工作班次a.[班次安排]。四、工資待遇1.基本工資a.乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。2.加班工資a.乙方加班工資按照國家規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.績效獎金a.乙方根據(jù)公司績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)績效獎金。4.獎金發(fā)放標準a.[獎金發(fā)放標準]。5.工資支付方式a.每月[支付日期]前，甲方將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險1.社會保險種類a.乙方應(yīng)依法參加[社會保險種類]。2.社會保險繳納比例a.甲方和乙方按照國家規(guī)定繳納[社會保險種類]的費用。3.社會保險待遇a.乙方享受國家規(guī)定的[社會保險種類]待遇。4.社會保險繳納流程a.[社會保險繳納流程]。六、勞動保護與條件1.工作環(huán)境與條件a.甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定標準。2.安全生產(chǎn)措施a.甲方應(yīng)采取必要的安全生產(chǎn)措施，確保乙方的人身安全。3.勞動防護用品a.甲方為乙方提供必要的勞動防護用品。4.疾病預防與治療a.甲方負責乙方在工作中發(fā)生的疾病預防與治療。七、休息與休假1.周休日安排a.乙方每周享有[周休日]天的休息日。2.年假安排a.乙方享有國家規(guī)定的年休假。3.病假與事假a.乙方因病或事假，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)。4.婚假、產(chǎn)假、喪假a.乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假待遇。八、勞動紀律與行為規(guī)范1.員工行為準則a.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及社會公德。2.勞動紀律要求a.乙方應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退。3.員工培訓a.甲方為乙方提供必要的崗位技能培訓。4.保密條款a.乙方應(yīng)對公司商業(yè)秘密保密，未經(jīng)許可不得泄露。九、勞動合同解除與終止1.合同解除條件a.乙方提出書面辭職申請，經(jīng)甲方同意后解除合同；b.甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度而解除合同；c.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。2.合同終止條件a.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；b.乙方因個人原因提出辭職；c.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致終止合同；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。3.解除與終止的程序a.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理合同解除或終止手續(xù)。4.經(jīng)濟補償a.在合同解除或終止的情況下，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。十、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.仲裁與訴訟a.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。3.爭議解決地點a.爭議解決地點為勞動合同簽訂地。十一、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：勞動合同簽訂確認書3.附件三：社會保險繳納明細表十二、其他約定事項1.特殊工種約定a.如乙方從事特殊工種，雙方應(yīng)在合同中明確相關(guān)待遇和保障措施。2.考核標準a.甲方將根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作進行考核。3.禁止事項a.乙方不得在合同期內(nèi)兼職其他單位工作。4.轉(zhuǎn)崗與調(diào)動a.如公司需要，乙方應(yīng)服從公司的轉(zhuǎn)崗與調(diào)動安排。十三、合同生效與修改1.合同生效日期a.合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同修改程序a.合同的任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。3.合同修改生效條件a.合同修改需符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)定。十四、合同終止后的處理1.工資結(jié)算a.合同終止后，甲方應(yīng)按約定支付乙方工資。2.社會保險待遇a.合同終止后，乙方的社會保險待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。3.債權(quán)債務(wù)處理a.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定處理債權(quán)債務(wù)。4.合同終止通知a.雙方應(yīng)在合同終止前通知對方。甲方（用人單位）：_________________________乙方（勞動者）：_________________________簽字日期：_________________________簽字日期：___