2025版旅游企業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版旅游企業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的和適用范圍1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同終止條件第二章導(dǎo)游基本條件2.1導(dǎo)游身份和資格2.2導(dǎo)游基本職責(zé)2.3導(dǎo)游行為規(guī)范2.4導(dǎo)游培訓(xùn)和考核第三章工作內(nèi)容與任務(wù)3.1導(dǎo)游工作職責(zé)3.2工作時(shí)間與休息3.3工作地點(diǎn)與范圍3.4工作內(nèi)容的具體要求3.5工作計(jì)劃的制定與執(zhí)行第四章工資與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4年假與帶薪休假4.5節(jié)假日工資及福利第五章工作紀(jì)律與獎(jiǎng)懲5.1工作紀(jì)律要求5.2違紀(jì)行為及處理5.3表揚(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)5.4爭(zhēng)議解決機(jī)制第六章保密條款6.1保密事項(xiàng)6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止的程序7.4解除與終止后的待遇第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第九章其他條款9.1合同附件9.2合同修改9.3合同附件9.4合同生效第十章合同簽訂與生效10.1合同簽訂程序10.2合同生效日期10.3合同文本10.4合同簽署第十一章合同解除與終止后的處理11.1合同解除與終止后的工作交接11.2合同解除與終止后的待遇11.3合同解除與終止后的爭(zhēng)議處理第十二章合同附件12.1工作職責(zé)描述12.2工作計(jì)劃12.3獎(jiǎng)金與提成方案12.4保密協(xié)議第十三章合同簽訂人信息13.1企業(yè)信息13.2導(dǎo)游信息第十四章合同簽訂日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)旅游法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的和適用范圍本合同旨在明確旅游企業(yè)與導(dǎo)游之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，確保旅游活動(dòng)的順利進(jìn)行。1.3合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同生效條件1.4.1雙方代表簽字；1.4.2本合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤，加蓋單位公章。1.5合同解除條件1.5.1導(dǎo)游嚴(yán)重違反旅游企業(yè)規(guī)章制度；1.5.2旅游企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商一致同意解除；1.5.3導(dǎo)游因個(gè)人原因提出解除合同。1.6合同終止條件1.6.1合同期限屆滿；1.6.2雙方協(xié)商一致終止合同；1.6.3法定情形出現(xiàn)導(dǎo)致合同終止。第二章導(dǎo)游基本條件2.1導(dǎo)游身份和資格導(dǎo)游應(yīng)當(dāng)具備國(guó)家規(guī)定的導(dǎo)游資格證書，且在有效期內(nèi)。2.2導(dǎo)游基本職責(zé)導(dǎo)游應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行旅游合同約定的各項(xiàng)職責(zé)，包括但不限于：2.2.1負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)的接待、講解、安排；2.2.2保障旅游團(tuán)隊(duì)的安全；2.2.3維護(hù)旅游秩序，處理突發(fā)事件；2.2.4遵守職業(yè)道德，尊重旅游者合法權(quán)益。2.3導(dǎo)游行為規(guī)范2.3.1熱情周到，服務(wù)至上；2.3.2誠實(shí)守信，公正廉潔；2.3.3尊重旅游者，保護(hù)環(huán)境；2.3.4遵守紀(jì)律，服從管理。2.4導(dǎo)游培訓(xùn)和考核旅游企業(yè)應(yīng)定期對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保導(dǎo)游具備必要的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。第三章工作內(nèi)容與任務(wù)3.1導(dǎo)游工作職責(zé)3.1.1提前了解旅游行程、景點(diǎn)信息；3.1.2安排旅游行程，確保行程合理；3.1.3指導(dǎo)旅游者參觀游覽，講解景點(diǎn)歷史、文化；3.1.4協(xié)助處理旅游過程中遇到的問題。3.2工作時(shí)間與休息導(dǎo)游每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，享受國(guó)家規(guī)定的休息日。3.3工作地點(diǎn)與范圍導(dǎo)游工作地點(diǎn)為旅游企業(yè)指定的地點(diǎn)，工作范圍為全國(guó)范圍內(nèi)。3.4工作內(nèi)容的具體要求3.4.1嚴(yán)格按照旅游行程執(zhí)行；3.4.2保證旅游者的安全；3.4.3嚴(yán)格執(zhí)行導(dǎo)游行為規(guī)范。3.5工作計(jì)劃的制定與執(zhí)行導(dǎo)游應(yīng)根據(jù)旅游企業(yè)要求，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。第四章工資與福利4.1基本工資導(dǎo)游的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金與提成4.2.1完成旅游任務(wù)后，按合同規(guī)定比例獲得獎(jiǎng)金；4.2.2提成制度按旅游企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金旅游企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定為導(dǎo)游繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4年假與帶薪休假導(dǎo)游享有國(guó)家規(guī)定的年假和帶薪休假。4.5節(jié)假日工資及福利導(dǎo)游在法定節(jié)假日期間，按照國(guó)家規(guī)定享受工資及福利待遇。第五章工作紀(jì)律與獎(jiǎng)懲5.1工作紀(jì)律要求5.1.1嚴(yán)格遵守旅游企業(yè)規(guī)章制度；5.1.2服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮；5.1.3保守企業(yè)秘密，維護(hù)企業(yè)形象。5.2違紀(jì)行為及處理5.2.1違反工作紀(jì)律，造成不良影響的；5.2.2損害旅游者合法權(quán)益的；5.2.3嚴(yán)重違反導(dǎo)游行為規(guī)范的。5.3表揚(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)5.3.1工作業(yè)績(jī)突出，得到旅游者好評(píng)的；5.3.2良好履行工作職責(zé)，為企業(yè)作出貢獻(xiàn)的；5.3.3主動(dòng)參與企業(yè)培訓(xùn)，提升自身能力的。5.4爭(zhēng)議解決機(jī)制雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第六章保密條款6.1保密事項(xiàng)6.1.1旅游企業(yè)的商業(yè)秘密；6.1.2旅游者的個(gè)人信息；6.1.3旅游線路、價(jià)格等敏感信息。6.2保密期限保密期限自本合同終止之日起____年。6.3違約責(zé)任導(dǎo)游如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1導(dǎo)游嚴(yán)重違反旅游企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；7.1.2旅游企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同的；7.1.3導(dǎo)游因個(gè)人原因提出解除合同，并提前____個(gè)工作日通知旅游企業(yè)。7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿；7.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；7.2.3法定情形出現(xiàn)導(dǎo)致合同終止。7.3解除與終止的程序7.3.1雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方；7.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。7.4解除與終止后的待遇7.4.1解除或終止合同后，旅游企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付導(dǎo)游經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.4.2雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第九章其他條款9.1合同附件本合同附件包括但不限于工作職責(zé)描述、工作計(jì)劃、獎(jiǎng)金與提成方案、保密協(xié)議等。9.2合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。9.3合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。第十章合同簽訂與生效10.1合同簽訂程序本合同經(jīng)雙方代表簽字，加蓋單位公章后生效。10.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同文本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.4合同簽署旅游企業(yè)代表（簽字）：年月日導(dǎo)游（簽字）：年月日第十一章合同解除與終止后的處理11.1合同解除與終止后的工作交接合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保旅游活動(dòng)順利進(jìn)行。11.2合同解除與終止后的待遇11.2.1合同解除或終止后，旅游企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付導(dǎo)游經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；11.2.2雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。11.3合同解除與終止后的爭(zhēng)議處理合同解除或終止后，雙方對(duì)爭(zhēng)議的處理應(yīng)遵循第八章的爭(zhēng)議解決方式。第十二章合同附件12.1工作職責(zé)描述12.2工作計(jì)劃12.3獎(jiǎng)金與提成方案12.4保密協(xié)議第十三章合同簽訂人信息13.1企業(yè)信息13.2導(dǎo)游信息第十四章合同簽訂日期旅游企業(yè)代表（簽字）：年月日導(dǎo)游（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1工作安排與調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)旅游市場(chǎng)需求和團(tuán)隊(duì)情況，對(duì)導(dǎo)游的工作安排進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于行程、時(shí)間、地點(diǎn)等。導(dǎo)游應(yīng)服從甲方的安排。1.2費(fèi)用承擔(dān)說明：甲方承擔(dān)導(dǎo)游在執(zhí)行工作過程中產(chǎn)生的交通、住宿、餐飲等費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。1.3旅游產(chǎn)品銷售說明：甲方有權(quán)要求導(dǎo)游在執(zhí)行工作過程中，積極推廣銷售旅游產(chǎn)品，如門票、特產(chǎn)等，導(dǎo)游應(yīng)配合甲方完成銷售任務(wù)。1.4工作績(jī)效評(píng)估說明：甲方將定期對(duì)導(dǎo)游的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，包括服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)滿意度等，評(píng)估結(jié)果將作為導(dǎo)游薪酬和晉升的依據(jù)。1.5甲方培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方將提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助導(dǎo)游提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，導(dǎo)游應(yīng)積極參與。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1工作時(shí)間與休息說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間，但應(yīng)保證旅游活動(dòng)的順利進(jìn)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和帶薪休假。2.2工作內(nèi)容與權(quán)限說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和特長(zhǎng)，選擇適合的工作內(nèi)容，并享有相應(yīng)的權(quán)限，如行程安排、景點(diǎn)講解等。2.3工資調(diào)整說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和市場(chǎng)需求，與甲方協(xié)商調(diào)整工資待遇，具體調(diào)整方案由雙方約定。2.4乙方培訓(xùn)與發(fā)展說明：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用說明：如有第三方中介參與，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。3.2中介責(zé)任說明：第三方中介應(yīng)承擔(dān)其在合同履行過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于誤導(dǎo)、欺詐等行為。3.3中介保密說明：第三方中介應(yīng)遵守保密原則，不得泄露旅游企業(yè)和導(dǎo)游的敏感信息。3.4中介變更說明：如有第三方中介變更，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并協(xié)商確定新的中介服務(wù)內(nèi)容。3.5中介爭(zhēng)議解決說明：如有第三方中介與旅游企業(yè)或?qū)в伟l(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作職責(zé)描述2.工作計(jì)劃3.獎(jiǎng)金與提成方案4.保密協(xié)議5.旅游企業(yè)信息6.導(dǎo)游信息7.中介服務(wù)協(xié)議（如有）8.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：導(dǎo)游未按照合同約定履行工作職責(zé)；甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或福利；甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；乙方未按照合同約定提供休息時(shí)間和帶薪休假；雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付工資，有書面證據(jù)；甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，有書面證據(jù)；乙方未提供休息時(shí)間和帶薪休假，有書面證據(jù)；雙方泄露保密信息，有證據(jù)證明；雙方未解決爭(zhēng)議，有書面證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。3.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門機(jī)構(gòu)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，由勞動(dòng)者、用人單位和個(gè)人共同繳納，用于保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。6.公積金：指勞動(dòng)者和用人單位按照國(guó)家規(guī)定，共同繳納的，用于勞動(dòng)者住房消費(fèi)的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄性資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：導(dǎo)游工作不穩(wěn)定，服務(wù)質(zhì)量參差不齊。解決辦法：加強(qiáng)導(dǎo)游培訓(xùn)和考核，提高導(dǎo)游業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。2.問題：甲方資金周轉(zhuǎn)困難，無法按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，制定合理的支付計(jì)劃，并確保按時(shí)支付。3.問題：乙方工作積極性不高，影響旅游團(tuán)隊(duì)滿意度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)與乙方的溝通，了解乙方需求，提供必要的支持和激勵(lì)。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方無法達(dá)成一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅游企業(yè)招聘導(dǎo)游時(shí)使用的合同范本。3.旅游企業(yè)與第三方中介合作時(shí)，涉及導(dǎo)游勞動(dòng)關(guān)系部分的合同范本。全文完。2025版旅游企業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱）地址：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)旅游業(yè)的快速發(fā)展，導(dǎo)游作為旅游服務(wù)的重要環(huán)節(jié)，其重要性日益凸顯。為規(guī)范旅游企業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合同，保障導(dǎo)游合法權(quán)益，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在導(dǎo)游服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)旅游業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方擔(dān)任導(dǎo)游職務(wù)期間，從事的業(yè)務(wù)范圍、職責(zé)和權(quán)限。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）導(dǎo)游：指乙方在甲方指導(dǎo)下，為游客提供講解、咨詢、導(dǎo)覽等服務(wù)的專業(yè)人員。（2）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。（3）旅游企業(yè)：指從事旅游業(yè)務(wù)的企業(yè)，包括旅行社、旅游公司等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)。（2）甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。（3）甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、福利和賠償?shù)?。?）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行導(dǎo)游職責(zé)，確保游客安全。（3）乙方有義務(wù)接受甲方安排的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的旅游線路、景點(diǎn)等地提供導(dǎo)游服務(wù)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，為游客提供講解、咨詢、導(dǎo)覽等服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因法定事由提出解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方；（2）乙方應(yīng)在接到通知后，按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付工資、福利和賠償?shù)?；?）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作量和表現(xiàn)，甲方將支付乙方基本工資。（2）加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間外提供導(dǎo)游服務(wù)，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，甲方將支付獎(jiǎng)金。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（5）其他福利：甲方將為乙方提供法定節(jié)假日、年假等福利待遇。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將在每月固定日期通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。（2）現(xiàn)金支付：甲方將根據(jù)乙方要求，在每月固定日期以現(xiàn)金形式支付乙方工資。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：甲方將在每月的____日支付乙方上一個(gè)月的基本工資。（2）加班費(fèi)：甲方將在每月的____日支付乙方上一個(gè)月的加班費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金：甲方將在每個(gè)季度結(jié)束后____日內(nèi)支付乙方季度獎(jiǎng)金。7.4支付條款（1）甲方保證按時(shí)足額支付乙方費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，核對(duì)無誤后簽字確認(rèn)。（3）如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）如甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未按合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付____%的違約金。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式：甲方將以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于除本合同約定的目的之外的其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等社會(huì)異常事件；（3）其他經(jīng)雙方認(rèn)可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致旅游線路無法正常運(yùn)營(yíng)；（2）政府政策變動(dòng)導(dǎo)致旅游業(yè)務(wù)受限；（3）恐怖襲擊導(dǎo)致旅游活動(dòng)暫停。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可共同選擇一名調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解。（2）仲裁：雙方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。（3）訴訟：雙方可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整導(dǎo)游崗位；（3）其他經(jīng)雙方認(rèn)可的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核的權(quán)利。（2）甲方保留根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容和崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方在緊急情況下采取必要措施的權(quán)力。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取相應(yīng)措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，支持乙方工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于導(dǎo)游勞動(dòng)合同的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范及操作流程2.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)4.不可抗力事件清單5.爭(zhēng)議解決程序及規(guī)則6.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議7.協(xié)作與配合具體措施8.其他雙方認(rèn)為必要的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付，認(rèn)定為違約。未提供乙方所需的工作條件和資源，認(rèn)定為違約。未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)，認(rèn)定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。因個(gè)人原因離職，未經(jīng)甲方同意，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.違約金：指合同一方當(dāng)事人因違約行為給對(duì)方造成損失，按照合同約定支付給對(duì)方的金錢。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。5.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，指導(dǎo)乙方改進(jìn)工作表現(xiàn)；如改進(jìn)無效，可考慮解除合同。2.問題：甲方未能及時(shí)提供工作條件和資源。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保工作條件和資源的及時(shí)提供；如問題嚴(yán)重，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，采取一切可能的措施減輕損失；如合同無法履行，可協(xié)商解除合同。4.問題：爭(zhēng)議無法通過協(xié)商解決。解決辦法：雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議，確保合同有效執(zhí)行。5.問題：合同內(nèi)容不明確或存在爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，明確合同內(nèi)容；如無法達(dá)成一致，可尋求法律援助。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同約定。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方遵守合同約定，確保其權(quán)益不受侵害。第三方有權(quán)在合同履行過程中，對(duì)甲方和乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合要求的服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，共同確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供安全、舒適的導(dǎo)游工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的晉升和加薪。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得合同約定的工資和福利待遇。乙方有權(quán)獲得甲方提供的商業(yè)保險(xiǎn)。乙方有權(quán)獲得甲方提供的旅游線路資源。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。如甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。甲方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)獲得乙方提供的優(yōu)質(zhì)導(dǎo)游服務(wù)。甲方有權(quán)獲得乙方提供的客戶資源。甲方有權(quán)獲得乙方在合同期內(nèi)的工作成果。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。乙方不得在合同期內(nèi)兼職其他導(dǎo)游工作，否則甲方有權(quán)解除合同。全文完。2025版旅游企業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.導(dǎo)游崗位及職責(zé)2.1導(dǎo)游崗位名稱及等級(jí)2.2導(dǎo)游職責(zé)及工作內(nèi)容2.3導(dǎo)游工作要求3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息休假規(guī)定3.3帶薪年假4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4工資支付方式及時(shí)間5.工作條件及保障5.1工作場(chǎng)所及設(shè)施5.2工作安全保障5.3醫(yī)療保險(xiǎn)5.4休假期間保障6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2合同續(xù)簽條件6.3合同終止條件7.違約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任7.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.3違約糾紛解決方式8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的后果9.解除合同9.1雙方解除合同的條件9.2解除合同的通知方式9.3解除合同的程序10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同附件11.1合同附件名稱及內(nèi)容11.2合同附件生效條件12.合同修改及補(bǔ)充12.1合同修改程序12.2合同補(bǔ)充條款13.合同簽署13.1合同簽署時(shí)間及地點(diǎn)13.2合同簽署人員13.3合同簽署印章14.其他14.1本合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件及修改補(bǔ)充的效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1導(dǎo)游姓名：__________________1.1.2導(dǎo)游身份證號(hào)碼：__________________1.1.3導(dǎo)游聯(lián)系方式：__________________1.1.4企業(yè)名稱：__________________1.1.5企業(yè)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________1.1.6企業(yè)聯(lián)系方式：__________________1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：____年__月__日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：__________________1.3合同生效時(shí)間1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.導(dǎo)游崗位及職責(zé)2.1導(dǎo)游崗位名稱及等級(jí)2.1.1導(dǎo)游崗位名稱：導(dǎo)游2.1.2導(dǎo)游等級(jí)：__________________2.2導(dǎo)游職責(zé)及工作內(nèi)容2.2.1負(fù)責(zé)旅游景點(diǎn)的講解及游客的引導(dǎo)；2.2.2提供旅游相關(guān)的咨詢服務(wù)；2.2.3確保游客的人身安全；2.2.4遵守國(guó)家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)定；2.2.5完成企業(yè)安排的其他相關(guān)工作。2.3導(dǎo)游工作要求2.3.1具備導(dǎo)游資格證書；2.3.3具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和責(zé)任心。3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.1.1工作時(shí)間為每日__小時(shí)，每周工作__天；3.1.2工作時(shí)間根據(jù)旅游業(yè)務(wù)需求調(diào)整，具體工作時(shí)間由企業(yè)安排。3.2休息休假規(guī)定3.2.1每周安排_(tái)_天休息；3.2.2法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假；3.2.3帶薪年假根據(jù)導(dǎo)游工作年限及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。3.3帶薪年假3.3.1導(dǎo)游工作滿1年，享有__天帶薪年假；3.3.2導(dǎo)游工作滿2年，享有__天帶薪年假；3.3.3以此類推，每年增加__天帶薪年假。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1導(dǎo)游基本工資為每月__元；4.1.2基本工資按月支付。4.2獎(jiǎng)金及提成4.2.1導(dǎo)游根據(jù)帶團(tuán)數(shù)量及游客滿意度獲得獎(jiǎng)金及提成；4.2.2獎(jiǎng)金及提成計(jì)算方法及比例由企業(yè)規(guī)定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1企業(yè)為導(dǎo)游繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；4.3.2具體繳納比例及金額按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。4.4工資支付方式及時(shí)間4.4.1工資每月__日支付；4.4.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.工作條件及保障5.1工作場(chǎng)所及設(shè)施5.1.1工作場(chǎng)所為旅游企業(yè)指定景點(diǎn)及辦公室；5.1.2企業(yè)提供必要的工作設(shè)施及設(shè)備。5.2工作安全保障5.2.1企業(yè)為導(dǎo)游提供必要的安全保障措施；5.2.2導(dǎo)游在執(zhí)行工作任務(wù)過程中，如遇意外情況，企業(yè)應(yīng)積極配合處理。5.3醫(yī)療保險(xiǎn)5.3.1企業(yè)為導(dǎo)游購買醫(yī)療保險(xiǎn)；5.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)具體內(nèi)容按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4休假期間保障5.4.1導(dǎo)游在休假期間，企業(yè)應(yīng)保障其合法權(quán)益；5.4.2休假期間工資待遇按照合同規(guī)定執(zhí)行。6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.1.1合同期限為__年；6.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。6.2合同續(xù)簽條件6.2.1導(dǎo)游在工作中表現(xiàn)良好，無重大違規(guī)行為；6.2.2企業(yè)業(yè)務(wù)需求。6.3合同終止條件6.3.1導(dǎo)游提出解除合同；6.3.2企業(yè)因故解除合同；6.3.3合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。7.違約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任7.1.1導(dǎo)游未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)游承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.1.2企業(yè)未按合同規(guī)定支付工資、獎(jiǎng)金及提成，導(dǎo)游有權(quán)要求企業(yè)支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.1.3企業(yè)未按合同規(guī)定為導(dǎo)游繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，導(dǎo)游有權(quán)要求企業(yè)補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.2.1導(dǎo)游違約，應(yīng)向企業(yè)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；7.2.2企業(yè)違約，應(yīng)向?qū)в沃Ц断喈?dāng)于一個(gè)月工資的違約金；7.2.3違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。7.3違約糾紛解決方式7.3.1雙方發(fā)生違約糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；7.3.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；7.3.3也可以直接向人民法院提起訴訟。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1企業(yè)商業(yè)秘密；8.1.2旅游線路、行程安排等旅游產(chǎn)品信息；8.1.3客戶信息及企業(yè)內(nèi)部管理信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起__年；8.2.2保密期限屆滿后，保密義務(wù)自動(dòng)解除。8.3違反保密義務(wù)的后果8.3.1導(dǎo)游違反保密義務(wù)，泄露企業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2企業(yè)可要求導(dǎo)游支付違約金，并采取其他補(bǔ)救措施。9.解除合同9.1雙方解除合同的條件9.1.1導(dǎo)游提出解除合同，需提前__日書面通知企業(yè)；9.1.2企業(yè)因故解除合同，需提前__日書面通知導(dǎo)游；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除合同的通知方式9.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；9.2.2通知送達(dá)時(shí)間以郵戳或電子郵箱發(fā)送記錄為準(zhǔn)。9.3解除合同的程序9.3.1雙方應(yīng)按照通知內(nèi)容履行合同解除手續(xù)；9.3.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、獎(jiǎng)金及提成等費(fèi)用。10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3也可以直接向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；10.2.2人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起__日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)或起訴狀；10.3.2仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同附件11.1合同附件名稱及內(nèi)容11.1.1《導(dǎo)游崗位職責(zé)說明書》；11.1.2《導(dǎo)游工作手冊(cè)》；11.1.3《導(dǎo)游培訓(xùn)計(jì)劃》。11.2合同附件生效條件11.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力；11.2.2合同附件與本合同內(nèi)容不一致的，以本合同為準(zhǔn)。12.合同修改及補(bǔ)充12.1合同修改程序12.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行修改；12.1.2修改后的合同內(nèi)容應(yīng)書面記錄，并由雙方簽字（或蓋章）。12.2合同補(bǔ)充條款12.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；12.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1合同簽署時(shí)間及地點(diǎn)13.1.1合同簽署時(shí)間：____年__月__日13.1.2合同簽署地點(diǎn)：__________________13.2合同簽署人員13.2.1導(dǎo)游簽名：__________________13.2.2企業(yè)代表簽名：__________________13.3合同簽署印章13.3.1企業(yè)印章：__________________14.其他14.1本合同未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；14.1.2協(xié)商不成的，可參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同解釋權(quán)歸企業(yè)所有。14.3合同附件及修改補(bǔ)充的效力14.3.1合同附件及修改補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所稱第三方，是指為導(dǎo)游提供培訓(xùn)、考核、旅游產(chǎn)品推廣、客戶資源對(duì)接等服務(wù)或協(xié)助的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害導(dǎo)游和企業(yè)的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)或協(xié)助的內(nèi)容，收取合理的費(fèi)用；15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行培訓(xùn)、考核等。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與導(dǎo)游之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；15.4.2第三方與企業(yè)的關(guān)系，由本合同約定；15.4.3第三方不得以任何形式，直接或間接影響導(dǎo)游與企業(yè)的合同關(guān)系。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入需經(jīng)企業(yè)同意；16.1.2第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。16.2第三方介入的程序16.2.1企業(yè)與第三方協(xié)商，確定介入事項(xiàng)及具體內(nèi)容；16.2.2企業(yè)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；16.2.3企業(yè)將合作協(xié)議抄送導(dǎo)游，確保導(dǎo)游知情。16.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)16.3.1第三方介入的費(fèi)用由第三方自行承擔(dān)；16.3.2企業(yè)與第三方另有約定的，從其約定。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款17.1導(dǎo)游的額外權(quán)利17.1.1導(dǎo)游有權(quán)要求企業(yè)提供第三方介入的相關(guān)信息；17.1.2導(dǎo)游有權(quán)要求企業(yè)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.2導(dǎo)游的額外義務(wù)17.2.1導(dǎo)游應(yīng)配合第三方的培訓(xùn)和考核；17.2.2導(dǎo)游應(yīng)遵守第三方的相關(guān)規(guī)定。17.3企業(yè)的額外義務(wù)17.3.1企業(yè)應(yīng)確保第三方介入不損害導(dǎo)游的合法權(quán)益；17.3.2企業(yè)應(yīng)監(jiān)督第三方提供的服務(wù)或協(xié)助，確保其符合合同約定。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助過程中，因自身原因造成導(dǎo)游或企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.2第三方的賠償責(zé)任，不得超過本合同約定的企業(yè)對(duì)導(dǎo)游的賠償限額；18.3企業(yè)對(duì)導(dǎo)游的賠償限額，不得超過本合同約定的最高賠償金額。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；19.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.本合同的變更20.1本合同如有變更，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；20.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《導(dǎo)游崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)要求：明確導(dǎo)游的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該說明書作為合同附件，用于指導(dǎo)導(dǎo)游履行職責(zé)。2.《導(dǎo)游工作手冊(cè)》詳細(xì)要求：包含導(dǎo)游的工作指南、應(yīng)急處理措施、客戶服務(wù)規(guī)范等。3.《導(dǎo)游培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：規(guī)定導(dǎo)游的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃旨在提升導(dǎo)游的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。4.《第三方合作協(xié)議》詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用結(jié)算等。說明：該協(xié)議是第三方介入的法律依據(jù)。5.《導(dǎo)游工作考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：設(shè)定導(dǎo)游工作考核的指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估導(dǎo)游的工作表現(xiàn)。6.《導(dǎo)游獎(jiǎng)懲制度》詳細(xì)要求：規(guī)定導(dǎo)游的獎(jiǎng)勵(lì)條件、獎(jiǎng)勵(lì)方式、懲罰措施等。說明：獎(jiǎng)懲制度用于激勵(lì)導(dǎo)游積極工作。7.《導(dǎo)游休假及福利待遇明細(xì)》詳細(xì)要求：列出導(dǎo)游的休假天數(shù)、休假條件、福利待遇等。說明：該明細(xì)用于保障導(dǎo)游的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)游違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：導(dǎo)游未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)景點(diǎn)，導(dǎo)致行程延誤。1.2泄露企業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：導(dǎo)游將客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。1.3嚴(yán)重違反職業(yè)道德責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)游承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：導(dǎo)游在旅游過程中對(duì)游客進(jìn)行辱罵、威脅。2.企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同規(guī)定支付工資、獎(jiǎng)金及提成責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)支付相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金及提成，并支付違約金。示例：企業(yè)未按約定時(shí)間支付導(dǎo)游工資。2.2未按合同規(guī)定為導(dǎo)游繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，并支付違約金。示例：企業(yè)未按規(guī)定為導(dǎo)游繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。2.3未按合同規(guī)定提供工作條件及保障責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)提供必要的工作條件及保障，否則承擔(dān)違約責(zé)任。示例：企業(yè)未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按協(xié)議規(guī)定提供服務(wù)或協(xié)助責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方未按規(guī)定提供導(dǎo)游培訓(xùn)服務(wù)。3.2損害導(dǎo)游或企業(yè)合法權(quán)益責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償導(dǎo)游或企業(yè)的損失。示例：第三方泄露導(dǎo)游或企業(yè)商業(yè)秘密。全文完。2025版旅游企業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本3本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.工作內(nèi)容2.1導(dǎo)游工作職責(zé)2.2工作范圍及區(qū)域2.3工作時(shí)間及班次3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2住房公積金繳納4.3福利待遇5.工作條件5.1工作環(huán)境及設(shè)施5.2考勤及請(qǐng)假制度5.3安全保障6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計(jì)算方式7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的處理8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效及終止10.1合同生效10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.其他11.1合同附件11.2合同變更11.3合同解除12.合同份數(shù)12.1合同正本12.2合同副本13.合同簽署13.1簽署人姓名13.2簽署日期14.合同附件清單14.1附件1：導(dǎo)游工作職責(zé)14.2附件2：工資待遇明細(xì)14.3附件3：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.4附件4：福利待遇明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：___________1.1.2用人單位地址：___________1.1.3用人單位法定代表人：___________1.1.4導(dǎo)游姓名：___________1.1.5導(dǎo)游身份證號(hào)碼：___________1.1.6導(dǎo)游聯(lián)系電話：___________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：___________1.2.2簽訂地點(diǎn)：___________1.3合同生效時(shí)間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.工作內(nèi)容2.1導(dǎo)游工作職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)旅游線路的講解和引導(dǎo)工作。2.1.2按照旅游行程安排，確保游客安全。2.1.3維護(hù)游客合法權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.1.4完成旅游企業(yè)安排的其他相關(guān)工作。2.2工作范圍及區(qū)域2.2.1工作范圍：國(guó)內(nèi)旅游線路。2.2.2工作區(qū)域：根據(jù)旅游企業(yè)安排。3.工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資：人民幣_(tái)__________元/月。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2.1完成工作任務(wù)后，根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)給予獎(jiǎng)金。3.2.2根據(jù)國(guó)家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況給予補(bǔ)貼。3.3工資支付方式及時(shí)間3.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。3.3.2工資支付時(shí)間：每月___________日。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.1.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定為導(dǎo)游繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。4.2住房公積金繳納4.2.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定為導(dǎo)游繳納住房公積金。4.2.2住房公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。4.3福利待遇4.3.1法定節(jié)假日及年休假。4.3.2定期體檢。4.3.3婚假、產(chǎn)假、喪假等。5.工作條件5.1工作環(huán)境及設(shè)施5.1.1用人單位提供必要的工作環(huán)境和設(shè)施。5.1.2工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.2考勤及請(qǐng)假制度5.2.1導(dǎo)游應(yīng)按時(shí)到崗，遵守考勤制度。5.2.2請(qǐng)假需提前向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。5.3安全保障5.3.1用人單位負(fù)責(zé)提供安全保障措施。5.3.2導(dǎo)游在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1導(dǎo)游未按時(shí)到崗或擅自離崗。6.1.2導(dǎo)游違反工作紀(jì)律，影響團(tuán)隊(duì)旅游秩序。6.1.3導(dǎo)游泄露旅游企業(yè)商業(yè)秘密。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1用人單位有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)游承擔(dān)違約責(zé)任。6.2.2違約金為人民幣_(tái)__________元。6.3違約金計(jì)算方式6.3.1違約金按日計(jì)算，從違約之日起至合同解除之日止。7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1旅游企業(yè)的商業(yè)秘密。7.1.2游客個(gè)人信息。7.2保密期限7.2.1保密期限為合同有效期內(nèi)及合同解除后三年。7.3違反保密義務(wù)的處理7.3.1導(dǎo)游違反保密義務(wù)，用人單位有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3.2違反保密義務(wù)，給旅游企業(yè)造成損失的，導(dǎo)游應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。8.1.2導(dǎo)游因個(gè)人原因提出解除合同。8.1.3用人單位因?qū)в螄?yán)重違反合同規(guī)定解除合同。8.1.4用人單位因不可抗力原因解除合同。8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。8.2.2導(dǎo)游提出解除合同，應(yīng)提前___________日以書面形式通知用人單位。8.2.3用人單位提出解除合同，應(yīng)提前___________日以書面形式通知導(dǎo)游。8.3合同解除后的處理8.3.1合同解除后，用人單位應(yīng)結(jié)清導(dǎo)游的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。8.3.2導(dǎo)游應(yīng)按照合同約定，辦理工作交接手續(xù)。8.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。10.合同生效及終止10.1合同生效10.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3用人單位因故終止合同。10.3合同終止程序10.3.1合同終止，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。11.其他11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：導(dǎo)游工作職責(zé)、工資待遇明細(xì)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、福利待遇明細(xì)等。11.2合同變更11.2.1合同內(nèi)容變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3合同解除11.3.1合同解除，應(yīng)按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。12.合同份數(shù)12.1合同正本12.1.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同副本13.合同簽署13.1簽署人姓名13.1.1用人單位簽署人：___________13.1.2導(dǎo)游簽署人：___________13.2簽署日期13.2.1用人單位簽署日期：___________13.2.2導(dǎo)游簽署日期：___________14.合同附件清單14.1附件1：導(dǎo)游工作職責(zé)14.2附件2：工資待遇明細(xì)14.3附件3：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.4附件4：福利待遇明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入目的包括但不限于：提供專業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、提供旅游線路規(guī)劃、協(xié)助處理旅游糾紛等。2.第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，承