職業(yè)道德和道德標(biāo)準(zhǔn)管理制度

職業(yè)道德和道德標(biāo)準(zhǔn)管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)員工的職業(yè)道德和道德標(biāo)準(zhǔn)，提高員工的道德意識(shí)和行為規(guī)范，促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，訂立本管理制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部員工，包含正式員工、合同員工、臨時(shí)員工和實(shí)習(xí)生等。第二章職業(yè)道德要求第三條企業(yè)員工應(yīng)具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，堅(jiān)守職業(yè)道德底線，秉持正直、誠信、公正、勤勉、敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度，遵從以下職業(yè)道德要求：1.忠誠敬業(yè)：員工應(yīng)對企業(yè)忠誠，并以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神投入到各項(xiàng)工作中。2.誠實(shí)守信：員工應(yīng)誠實(shí)守信，言行全都，不得有意供應(yīng)虛假信息或誤導(dǎo)他人。3.保守商業(yè)秘密：員工應(yīng)嚴(yán)守商業(yè)秘密，不得泄露、傳遞或?yàn)E用企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息。4.公正廉潔：員工應(yīng)保持公正廉潔的態(tài)度，不得參加貪污、受賄、賄賂等違法違規(guī)行為。5.敬重他人：員工應(yīng)敬重他人的權(quán)益，不得鄙視、羞辱、誹謗他人，維護(hù)良好的人際關(guān)系。6.文明禮貌：員工應(yīng)文明禮貌地對待同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶及其他相關(guān)人員，在工作和生活中保持良好的行為規(guī)范。第四條各級管理人員和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)起到楷模作用，嚴(yán)格要求本身，樹立良好的職業(yè)模范，帶頭遵守和執(zhí)行職業(yè)道德的要求。第三章道德標(biāo)準(zhǔn)管理第五條企業(yè)將建立健全的道德標(biāo)準(zhǔn)管理體系，推行道德標(biāo)準(zhǔn)，確保員工行為符合職業(yè)道德的要求。第六條企業(yè)將訂立并發(fā)布員工行為守則，明確員工應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則和要求，包含但不限于以下內(nèi)容：1.遵守法律法規(guī)：員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。2.保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)：員工應(yīng)妥當(dāng)保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)，嚴(yán)禁挪用、揮霍或損壞企業(yè)資產(chǎn)。3.禁止違規(guī)行為：員工應(yīng)不得從事與企業(yè)業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)，禁止從事非法營利和違反社會(huì)倫理的行為。4.禮品接受和禮品贈(zèng)送：員工在接受和贈(zèng)送禮品時(shí)，應(yīng)遵守企業(yè)相關(guān)規(guī)定，并確保沒有影響公正執(zhí)行職務(wù)和業(yè)務(wù)決策。5.遵守競爭規(guī)定：員工應(yīng)遵守公平競爭原則，不得從事非法競爭、打擊競爭對手或抹黑競爭對手的行為。6.遵從企業(yè)內(nèi)部規(guī)定：員工應(yīng)遵守企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，包含但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。第七條企業(yè)將定期組織職業(yè)道德培訓(xùn)和道德標(biāo)準(zhǔn)宣講，提高員工的道德意識(shí)和行為規(guī)范，加強(qiáng)道德標(biāo)準(zhǔn)的推行和實(shí)施。第四章違紀(jì)與處理第八條對于違反職業(yè)道德和道德標(biāo)準(zhǔn)的員工，企業(yè)將依照不同情況和嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、記過、降級、解聘等。第九條對于職業(yè)道德和道德標(biāo)準(zhǔn)違法行為涉及的違法犯罪行為，企業(yè)將樂觀搭配相關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān)，追究法律責(zé)任。第十條對于舉報(bào)他人違反職業(yè)道德和道德標(biāo)準(zhǔn)的員工，企業(yè)將保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，并依照相關(guān)程序進(jìn)行調(diào)查和處理。第五章監(jiān)督與評估第十一條企業(yè)將建立健全的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對職業(yè)道德和道德標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督和管理，確保制度的有效執(zhí)行和落實(shí)。第十二條企業(yè)將定期組織職業(yè)道德評估，對員工的職業(yè)道德和行為進(jìn)行評估和考核，并依據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施和激勵(lì)機(jī)制。第十三條企業(yè)將鼓舞員工參加道德建設(shè)，建立員工道德建設(shè)的表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)制度，激發(fā)員工的自動(dòng)性和樂觀性。第六章附則第十四條本制度自發(fā)布之日起生效，作為企業(yè)內(nèi)部管理制度執(zhí)行，如有需要修改，應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門審核并經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行更新。第十五條本制度解釋