職業(yè)道德與廉政建設(shè)制度

職業(yè)道德與廉政建設(shè)制度一、目的與依據(jù)1.目的本制度的目的是為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部員工的職業(yè)行為，加強(qiáng)職業(yè)道德與廉政建設(shè)，維護(hù)企業(yè)形象，提高工作效率和員工滿意度。2.依據(jù)本制度的訂立依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司章程以及相關(guān)職業(yè)道德和廉政建設(shè)規(guī)范。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工，包含正式員工、合同工、臨時(shí)工及實(shí)習(xí)生等。三、基本原則1.誠信原則公司要求員工在工作中始終保持誠信、真實(shí)和透亮，堅(jiān)決抵制任何形式的舞弊、欺詐和貪污行為。2.公平原則公司提倡員工在工作中做到公平、公正和公開，不以權(quán)謀私，不搞任何形式的權(quán)錢交易和權(quán)力尋租。3.效率原則公司鼓舞員工高效率地履行職責(zé)，在工作中努力探求杰出，重視效率和效益，并切實(shí)保護(hù)企業(yè)利益和客戶權(quán)益。4.合規(guī)原則公司要求員工在工作中始終遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，不違法、不違紀(jì)，保持合規(guī)的職業(yè)行為。四、具體規(guī)定1.職業(yè)道德1.1員工應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，保持良好的職業(yè)操守，敬重職業(yè)規(guī)范和職業(yè)規(guī)定，不得從事?lián)p害公司利益或他人利益的行為。1.2員工應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守職業(yè)道德底線，禁止參加任何形式的賄賂、受賄、賄賂、賄賂索賠等不正當(dāng)行為。1.3員工應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密和客戶隱私，不得泄露、竊取或?yàn)E用相關(guān)信息。1.4員工應(yīng)當(dāng)敬重他人，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部和諧，不得進(jìn)行人身攻擊、鄙視和惡意侵害他人權(quán)益的行為。1.5員工應(yīng)當(dāng)樂觀參加企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)，推動(dòng)社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展。2.廉政建設(shè)2.1公款管理：?jiǎn)T工在使用公司資金、物品以及公務(wù)接待等方面，必需依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)、審批和記錄，不得私自挪用、套取或揮霍。2.2業(yè)務(wù)往來：?jiǎn)T工在業(yè)務(wù)往來中要堅(jiān)持公平、公正和公開，不得以任何形式收受對(duì)方的款物或其他利益。2.3宣傳廣告：?jiǎn)T工參加公司宣傳廣告活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)規(guī)定，不得夸大事實(shí)、散布虛假信息或誤導(dǎo)消費(fèi)者。2.4投標(biāo)采購：?jiǎn)T工在公司投標(biāo)采購活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)原則，不得私下串同、賄賂或以其他不正當(dāng)手段影響采購結(jié)果。2.5社交禮節(jié)：?jiǎn)T工在社交場(chǎng)合應(yīng)當(dāng)克制飲酒，遵守禮儀規(guī)范，不得與商業(yè)合作伙伴發(fā)生不正當(dāng)行為。3.教育與監(jiān)督3.1公司將定期組織職業(yè)道德和廉政建設(shè)教育培訓(xùn)，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)道德和法律意識(shí)。3.2公司將建立監(jiān)督機(jī)制，加大對(duì)員工職業(yè)行為的監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)矯正，并依法處理違紀(jì)違法行為。3.3公司鼓舞員工舉報(bào)違法違紀(jì)行為，對(duì)舉報(bào)人的個(gè)人權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，并依法予以嘉獎(jiǎng)。4.懲罰與嘉獎(jiǎng)4.1對(duì)于違反本制度的員工，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、降職、辭退等。4.2對(duì)于樂觀推動(dòng)職業(yè)道德與廉政建設(shè)的員工，公司將予以嘉獎(jiǎng)，包含但不限于稱贊、獎(jiǎng)金、晉升等。五、附則本制度從公布之日起生效，公司將依據(jù)企業(yè)發(fā)展和實(shí)踐情況進(jìn)行必需的修訂和增