2025關(guān)于職工單位續(xù)簽或拒簽勞動合同

?合同編號：關(guān)于職工單位續(xù)簽或拒簽勞動合同合同方信息：甲方（用人單位）：單位名稱：單位地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（職工）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方在年月日簽訂的《勞動合同》即將到期，現(xiàn)將雙方續(xù)簽或拒簽勞動合同的事宜明確如下：一、合同期限：1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽勞動合同，新的勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.若乙方不同意續(xù)簽勞動合同，雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。二、工作內(nèi)容：1.甲方繼續(xù)聘用乙方在職位工作，具體職責和要求按照雙方簽訂的《勞動合同》執(zhí)行。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。三、勞動報酬：1.甲方繼續(xù)按照《勞動合同》約定的標準支付乙方工資。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、福利待遇：1.甲方繼續(xù)為乙方提供社會保險、公積金等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)休假待遇。五、違約責任：1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.若乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決：1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（職工）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同續(xù)簽：確保合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、福利待遇等條款的明確和公平，雙方如有分歧，應通過友好協(xié)商解決。2.勞動報酬支付：甲方必須按時足額支付乙方工資，不得拖欠。如發(fā)生拖欠情況，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.福利待遇：甲方應按法律規(guī)定和公司制度為乙方提供社會保險、公積金等福利待遇。若甲方未履行此義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向相關(guān)部門投訴。4.違約責任：任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的法人、其他組織或者個體工商戶。3.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動并獲取報酬的自然人。4.勞動關(guān)系：用人單位與勞動者之間的社會經(jīng)濟關(guān)系，以勞動合同為依據(jù)。5.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。6.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。7.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房困難的一種制度。8.違約金：違反合同約定的一方，按照合同約定向另一方支付的金錢。9.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。應用場合：1.用人單位與職工就續(xù)簽勞動合同進行協(xié)商時。2.用于明確雙方在勞動合同到期后的權(quán)利和義務(wù)。3.作為雙方解決勞動合同續(xù)簽或拒簽相關(guān)事宜的依據(jù)。補充條款：1.甲方如有變更名稱、住所、法定代表人等事項，應提前告知乙方，并辦理合同變更手續(xù)。2.如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，影響本合同的履行，雙方應按照調(diào)整后的法律法規(guī)、政策執(zhí)行。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。附件列表：1.甲方單位