2024石材石材行業(yè)人才培訓(xùn)與引進(jìn)合同_第1頁
2024石材石材行業(yè)人才培訓(xùn)與引進(jìn)合同_第2頁
2024石材石材行業(yè)人才培訓(xùn)與引進(jìn)合同_第3頁
2024石材石材行業(yè)人才培訓(xùn)與引進(jìn)合同_第4頁
2024石材石材行業(yè)人才培訓(xùn)與引進(jìn)合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩17頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024石材石材行業(yè)人才培訓(xùn)與引進(jìn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)方式2.3培訓(xùn)時間2.4培訓(xùn)地點3.培訓(xùn)費用3.1費用總額3.2費用支付方式3.3付款時間3.4退費規(guī)定4.人才引進(jìn)4.1引進(jìn)崗位4.2引進(jìn)人數(shù)4.3引進(jìn)條件4.4引進(jìn)流程5.試用期5.1試用期限5.2試用期工資5.3試用期考核5.4試用期轉(zhuǎn)正6.員工福利6.1工資待遇6.2社會保險6.3住房公積金6.4年假、病假等福利7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密條款的責(zé)任9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效11.1生效條件11.2生效時間12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更后的效力13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后的責(zé)任14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項14.3其他約定事項第一部分:合同如下:第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方:[甲方全稱]乙方:[乙方全稱]1.2法定代表人甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式:[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式:[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目2.1.1石材基礎(chǔ)知識2.1.2石材加工工藝2.1.3石材設(shè)計理念2.1.4石材市場分析2.2培訓(xùn)方式2.2.1線上培訓(xùn)2.2.2線下培訓(xùn)2.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)周期為[培訓(xùn)周期],具體培訓(xùn)時間由雙方協(xié)商確定。2.4培訓(xùn)地點線上培訓(xùn)地點:[線上培訓(xùn)平臺]線下培訓(xùn)地點:[線下培訓(xùn)場所]第三條培訓(xùn)費用3.1費用總額培訓(xùn)費用總額為人民幣[培訓(xùn)費用總額]元。3.2費用支付方式3.2.1甲方支付:甲方應(yīng)在[支付時間]前將培訓(xùn)費用支付至乙方指定賬戶。3.2.2乙方支付:乙方應(yīng)在[支付時間]前將培訓(xùn)費用支付至甲方指定賬戶。3.3付款時間3.3.1甲方付款:甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費用。3.3.2乙方付款:乙方應(yīng)在簽訂合同時支付首期培訓(xùn)費用。3.4退費規(guī)定如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)無法進(jìn)行,甲方應(yīng)退還乙方已支付的全部培訓(xùn)費用。第四條人才引進(jìn)4.1引進(jìn)崗位4.1.1石材工藝工程師4.1.2石材設(shè)計人員4.1.3石材市場營銷人員4.2引進(jìn)人數(shù)甲方計劃引進(jìn)[引進(jìn)人數(shù)]名相關(guān)人才。4.3引進(jìn)條件4.3.1具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)知識和技能4.4引進(jìn)流程4.4.1乙方提供人才簡歷4.4.2甲方進(jìn)行初步篩選4.4.3雙方進(jìn)行面試4.4.4簽訂勞動合同第五條試用期5.1試用期限乙方在甲方工作期間,試用期最長為[試用期時長]個月。5.2試用期工資乙方在試用期內(nèi)每月工資為人民幣[試用期工資]元。5.3試用期考核甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。5.4試用期轉(zhuǎn)正如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好,甲方將同意乙方轉(zhuǎn)正。第六條員工福利6.1工資待遇6.1.1基本工資:乙方每月基本工資為人民幣[基本工資]元。6.1.2績效工資:根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),甲方將給予一定的績效工資。6.2社會保險甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金。6.4年假、病假等福利乙方享有國家法定年假、病假等福利待遇。第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1甲方未按約定提供培訓(xùn)內(nèi)容7.1.2乙方未按約定支付培訓(xùn)費用7.1.3甲方未按約定引進(jìn)人才7.1.4乙方違反保密條款7.2違約責(zé)任7.2.1甲方未按約定提供培訓(xùn)內(nèi)容,應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費用。7.2.2乙方未按約定支付培訓(xùn)費用,應(yīng)向甲方支付違約金。7.2.3甲方未按約定引進(jìn)人才,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2.4乙方違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。8.1.2乙方在甲方工作期間或離職后,不得泄露甲方商業(yè)秘密。8.2保密期限8.2.1本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]年。8.3違反保密條款的責(zé)任8.3.1任何一方違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償對方因此遭受的損失。8.3.2乙方違反保密條款,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條合同解除9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2任何一方違反合同約定,導(dǎo)致合同無法履行。9.2解除程序9.2.1解除合同前,雙方應(yīng)書面通知對方。9.2.2解除合同后,雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除后的責(zé)任9.3.1解除合同后,雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費用。9.3.2解除合同后,雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。第十一條合同生效11.1生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。11.2生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同變更12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.2變更程序12.2.1雙方應(yīng)書面通知對方。12.2.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)作為本合同的附件。12.3變更后的效力變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十三條合同終止13.1終止條件13.1.1合同期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。13.2終止程序13.2.1雙方應(yīng)書面通知對方。13.2.2終止合同后,雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3終止后的責(zé)任13.3.1合同終止后,雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費用。13.3.2合同終止后,雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.2其他約定事項14.2.1本合同未盡事宜,以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中,“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人或組織,包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同,提高合同履行的效率,保證合同條款的順利實施。16.第三方介入方式16.1中介方16.1.1中介方是指在本合同履行過程中,為甲乙雙方提供中介服務(wù)的第三方。16.1.2中介方的職責(zé)包括但不限于:協(xié)助雙方進(jìn)行信息交流;協(xié)助雙方進(jìn)行合同談判;協(xié)助雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.2咨詢機(jī)構(gòu)16.2.1咨詢機(jī)構(gòu)是指在本合同履行過程中,為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方。16.2.2咨詢機(jī)構(gòu)的職責(zé)包括但不限于:提供行業(yè)信息、市場分析;提供專業(yè)意見,幫助雙方作出決策;協(xié)助雙方制定合理的實施方案。16.3技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)16.3.1技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)是指在本合同履行過程中,為甲乙雙方提供技術(shù)服務(wù)的第三方。16.3.2技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的職責(zé)包括但不限于:提供技術(shù)支持;完成合同約定的技術(shù)任務(wù);對技術(shù)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.4法律顧問16.4.1法律顧問是指在本合同履行過程中,為甲乙雙方提供法律服務(wù)的第三方。16.4.2法律顧問的職責(zé)包括但不限于:審查合同條款,確保合同合法性;提供法律意見,協(xié)助雙方解決法律問題;代表一方參與訴訟或仲裁。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍第三方在介入本合同過程中,應(yīng)遵守合同約定,對其提供的服務(wù)或咨詢結(jié)果負(fù)責(zé)。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定,如未約定,則第三方責(zé)任限額為人民幣[責(zé)任限額]元。17.2.2如第三方違反合同約定,導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,但不超過約定的責(zé)任限額。17.3責(zé)任免除17.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的,第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。17.3.2第三方在履行合同過程中,因甲乙雙方提供的資料不真實、不準(zhǔn)確或存在缺陷導(dǎo)致的損失,第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確各自與第三方之間的職責(zé)劃分,確保合同履行的順暢。18.2權(quán)利義務(wù)甲乙雙方應(yīng)明確各自與第三方之間的權(quán)利義務(wù),避免因權(quán)利義務(wù)不明確而產(chǎn)生爭議。18.3信息共享甲乙雙方應(yīng)與第三方共享必要的信息,以促進(jìn)合同的有效履行。18.4沖突解決如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向人民法院提起訴訟或仲裁。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求:包括培訓(xùn)科目、課程內(nèi)容、課時安排、師資介紹等。說明:此附件用于詳細(xì)說明培訓(xùn)的具體內(nèi)容和安排。2.附件二:人才引進(jìn)崗位需求說明書詳細(xì)要求:包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。說明:此附件用于明確人才引進(jìn)的具體崗位要求和待遇。3.附件三:保密協(xié)議詳細(xì)要求:包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明:此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.附件四:合同履行過程中的溝通記錄詳細(xì)要求:包括會議紀(jì)要、郵件往來、電話錄音等。說明:此附件用于證明雙方在合同履行過程中的溝通情況。5.附件五:第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求:包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用、責(zé)任等。說明:此附件用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和要求。6.附件六:爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求:包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費用等。說明:此附件用于明確爭議解決的具體流程和費用。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:甲方未按時提供培訓(xùn)或人才引進(jìn)服務(wù)。乙方未按時支付培訓(xùn)費用或人才引進(jìn)費用。第三方未按約定提供服務(wù)或違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):甲方未按時提供培訓(xùn)或人才引進(jìn)服務(wù),應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為未提供服務(wù)部分費用的[比例]%。乙方未按時支

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論