二零二五年度旅游行業(yè)導(dǎo)游雇傭合同模板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度旅游行業(yè)導(dǎo)游雇傭合同模板甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、導(dǎo)游服務(wù)描述1.導(dǎo)游資質(zhì)與職責(zé)乙方應(yīng)具備國家旅游局頒發(fā)的導(dǎo)游資格證書，并承擔(dān)旅游行業(yè)導(dǎo)游的職責(zé)。乙方負(fù)責(zé)為甲方組織的旅游團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)，包括景點(diǎn)講解、行程安排、游客安全等。2.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方提供的行程安排，為游客提供全程導(dǎo)游服務(wù)。導(dǎo)游服務(wù)應(yīng)滿足國家旅游局規(guī)定的導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于講解質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、應(yīng)急處理能力等方面的要求。乙方保證所提供的服務(wù)在正常使用條件下，自服務(wù)開始之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的游客投訴或安全事故。二、雇傭期限與薪酬1.雇傭期限甲方與乙方簽訂的雇傭合同期限為______個月（具體時長）。合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽或終止合同。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方每月的基本薪酬為______元。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方一定的獎金和補(bǔ)貼。三、工作安排與地點(diǎn)1.工作安排乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的行程安排，按時參加旅游團(tuán)隊(duì)的工作。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方組織的旅游線路所涉及的各個景點(diǎn)和地區(qū)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因不可抗力或嚴(yán)重違約行為，可提前______天書面通知對方解除合同。甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或損害甲方利益時，單方面解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)要求乙方改進(jìn)或更換。有權(quán)根據(jù)旅游團(tuán)隊(duì)的實(shí)際需求調(diào)整行程安排，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方薪酬，并保證支付方式符合合同約定。為乙方提供必要的工作條件和信息，確保乙方能夠順利履行職責(zé)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的薪酬。如因甲方原因?qū)е聼o法履行合同，有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。義務(wù)：按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。遵守旅游行業(yè)的法律法規(guī)，維護(hù)甲方和游客的合法權(quán)益。六、服務(wù)評估與考核1.評估方式甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期評估，評估方式包括但不限于游客反饋、同行評價、現(xiàn)場觀察等。乙方應(yīng)在每次評估前準(zhǔn)備好相關(guān)資料，配合甲方的評估工作。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求和行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進(jìn)措施。七、薪酬支付與結(jié)算1.薪酬支付乙方每月的薪酬在合同約定的工作日結(jié)束后______個工作日內(nèi)支付。薪酬支付方式應(yīng)與合同約定一致，如銀行轉(zhuǎn)賬等。2.薪酬結(jié)算年度結(jié)束時，甲方將對乙方的工作進(jìn)行全面結(jié)算，結(jié)算結(jié)果應(yīng)與合同約定相符。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向有關(guān)部門申請仲裁或訴訟。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于______個月薪酬的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。如乙方提供的服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于行程安排、游客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表