2025年度酒店員工招聘與選拔聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度酒店員工招聘與選拔聘用合同甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘職位描述1.招聘職位與要求職位名稱：______要求：學(xué)歷______，專業(yè)______，工作經(jīng)驗(yàn)______，技能要求______。2.薪酬福利要求乙方將獲得的基本工資為______元/月，另有崗位工資、績效工資等。乙方享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、五險(xiǎn)一金等福利待遇。二、選拔聘用條件1.選拔流程乙方需參加由甲方組織的面試、筆試等選拔環(huán)節(jié)，表現(xiàn)優(yōu)異者將進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。甲方將根據(jù)選拔結(jié)果，確定聘用人選。2.聘用條件乙方需提供有效的學(xué)歷證明、工作證明等相關(guān)材料，并通過甲方背景調(diào)查。乙方應(yīng)簽署本合同，承諾遵守甲方公司規(guī)章制度。三、聘用時(shí)間與待遇1.聘用時(shí)間乙方將與甲方簽訂固定期限勞動合同，合同期限為______年。合同期滿后，可根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需求進(jìn)行續(xù)簽。2.薪酬待遇乙方在合同期內(nèi)，將按照約定享受相應(yīng)的薪酬福利待遇。甲方承諾按照合同約定支付乙方工資，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)。四、合同終止與違約責(zé)任1.合同終止合同期滿或因甲方或乙方原因提前終止，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。甲方有義務(wù)為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方如因嚴(yán)重違紀(jì)或違反職業(yè)道德導(dǎo)致合同終止，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方進(jìn)行面試、筆試等選拔環(huán)節(jié)，有權(quán)根據(jù)選拔結(jié)果決定是否聘用。有權(quán)對乙方的試用期表現(xiàn)進(jìn)行考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式聘用。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。有權(quán)依法提出勞動爭議，并尋求法律途徑解決。義務(wù)：遵守酒店的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。服從酒店的工作安排，完成工作任務(wù)。六、選拔與聘用流程1.選拔流程乙方需提交個(gè)人簡歷和相關(guān)證明材料，參加由甲方組織的面試和筆試。甲方將根據(jù)選拔結(jié)果，確定聘用名單。2.聘用流程乙方被聘用后，需簽署勞動合同，并按照合同約定的時(shí)間到崗。甲方將為乙方辦理入職手續(xù)，包括但不限于辦理社會保險(xiǎn)、勞動合同簽訂等。七、試用期與考核1.試用期乙方將進(jìn)入為期______個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。甲方將在試用期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式聘用乙方。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，均有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除合同。甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或不符合錄用條件等情況，有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期滿或因雙方協(xié)商一致，合同自然終止。甲方應(yīng)在合同終止后，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)或不符合錄用條件等情況，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬、培訓(xùn)計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成酒店規(guī)定的服務(wù)期限之日止。甲方代表（簽字）：______