二零二五年度終止勞動合同通知書范本及員工離職手續(xù)辦理指南

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度終止勞動合同通知書范本及員工離職手續(xù)辦理指南甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、終止勞動合同原因1.根據(jù)甲方經(jīng)營狀況及發(fā)展需要，決定自______年______月______日起終止與乙方簽訂的勞動合同。2.乙方在合同履行期間，存在______（列舉具體原因）等行為，嚴重違反了勞動合同的約定，經(jīng)甲方多次提醒無效。二、終止勞動合同程序1.甲方已按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方送達終止勞動合同通知書，乙方應(yīng)在接到通知書之日起______日內(nèi)予以確認。2.乙方應(yīng)在接到終止勞動合同通知書后______日內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。三、經(jīng)濟補償1.甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.經(jīng)濟補償金的計算方式如下：______（具體計算方法）。四、其他事項1.乙方在辦理離職手續(xù)期間，應(yīng)妥善保管公司財產(chǎn)，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.乙方離職后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，共同維護公司的聲譽和利益。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照合同規(guī)定的時間、質(zhì)量、數(shù)量提供符合要求的勞動合同終止文件。有權(quán)對乙方離職手續(xù)的辦理情況進行監(jiān)督，確保乙方按照規(guī)定辦理完畢所有離職手續(xù)。義務(wù)：在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。為乙方提供離職證明和相關(guān)手續(xù)，協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同規(guī)定的時間和標準支付經(jīng)濟補償金。有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案資料歸檔等。義務(wù)：在離職前，乙方應(yīng)按照合同規(guī)定完成工作交接，確保工作交接的順利進行。乙方應(yīng)按照甲方的要求配合辦理離職手續(xù)，提供必要的文件和資料。六、勞動合同終止后的待遇1.經(jīng)濟補償甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式如下：______（具體計算方法）。2.社會保險乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，確保乙方社會保險待遇的連續(xù)性。七、保密條款1.乙方在勞動合同終止后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。2.保密期限自勞動合同終止之日起______年內(nèi)有效。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同終止地人民法院提起訴訟。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設(shè)計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同的生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______