完整管理制度合同年

完整管理制度合同年通用合同編號：__________甲方（單位名稱）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（單位名稱）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________1.總則1.1目的本管理制度合同旨在建立一套全面、系統(tǒng)且有效的管理體系，保證雙方在合作過程中的各項(xiàng)活動得以規(guī)范、有序地開展，以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)，包括但不限于提高運(yùn)營效率、保障資源合理利用、降低風(fēng)險以及維護(hù)雙方的合法權(quán)益等。1.2適用范圍本合同適用于雙方在合作期間涉及的所有管理活動，涵蓋人員管理、財務(wù)管理、業(yè)務(wù)流程管理等各個方面。具體而言，無論是在甲方或乙方的辦公場所進(jìn)行的與合作項(xiàng)目相關(guān)的工作，還是雙方通過遠(yuǎn)程協(xié)作完成的任務(wù)，均受本合同的約束。1.3定義與解釋在本合同中，“管理機(jī)構(gòu)”指雙方為履行合同約定而設(shè)立的專門負(fù)責(zé)管理決策、監(jiān)督執(zhí)行等職能的組織或部門；“人員”包括雙方為合作項(xiàng)目所雇傭、調(diào)配或涉及的所有員工；“業(yè)務(wù)流程”是指為達(dá)成合作目標(biāo)而設(shè)定的一系列有序的業(yè)務(wù)操作步驟和環(huán)節(jié)；“資產(chǎn)”包括但不限于固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)和無形資產(chǎn)等與合作相關(guān)的各類財產(chǎn)權(quán)益。2.管理制度的目標(biāo)與原則2.1管理目標(biāo)雙方共同確立的管理目標(biāo)為，通過高效的管理手段，在合同約定的期限內(nèi)完成合作項(xiàng)目，達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和收益要求。具體表現(xiàn)為保證項(xiàng)目按照預(yù)定計劃推進(jìn)，成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)，產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和雙方約定，并且通過良好的風(fēng)險管理，避免或減少可能對項(xiàng)目產(chǎn)生負(fù)面影響的事件發(fā)生。2.2管理原則平等協(xié)商原則：雙方在管理過程中地位平等，對于涉及合作的重大決策、管理措施等應(yīng)通過友好協(xié)商達(dá)成一致意見。合法合規(guī)原則：所有管理活動必須遵守國家法律法規(guī)以及行業(yè)相關(guān)規(guī)定，不得從事任何違法違規(guī)行為。透明公開原則：在不涉及商業(yè)秘密的前提下，雙方應(yīng)保持管理過程的透明性，如財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)進(jìn)展等信息應(yīng)在一定范圍內(nèi)互相通報。效益優(yōu)先原則：管理活動應(yīng)以提高合作效益為導(dǎo)向，注重資源的優(yōu)化配置和成本效益的平衡。3.管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)3.1管理機(jī)構(gòu)設(shè)置雙方共同設(shè)立聯(lián)合管理委員會（以下簡稱“管委會”），管委會由雙方各派若干名代表組成。管委會負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)合作項(xiàng)目的整體管理工作，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。根據(jù)需要下設(shè)財務(wù)管理小組、業(yè)務(wù)流程監(jiān)督小組等專門小組，分別負(fù)責(zé)特定領(lǐng)域的管理工作。3.2機(jī)構(gòu)職責(zé)分工管委會職責(zé)：制定合作項(xiàng)目的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃；審核并批準(zhǔn)涉及項(xiàng)目的重大預(yù)算調(diào)整、重要合同簽訂等事項(xiàng)；協(xié)調(diào)解決雙方在合作過程中產(chǎn)生的重大分歧和爭議。財務(wù)管理小組職責(zé)：負(fù)責(zé)編制合作項(xiàng)目的預(yù)算草案，并根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行定期調(diào)整；監(jiān)控資金的流動情況，保證資金安全、合理使用；按照財務(wù)規(guī)定進(jìn)行財務(wù)核算、編制財務(wù)報表，并定期向管委會匯報財務(wù)狀況。業(yè)務(wù)流程監(jiān)督小組職責(zé)：對合作項(xiàng)目的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行設(shè)計、優(yōu)化和審核；監(jiān)督業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況，及時發(fā)覺并糾正流程執(zhí)行中的偏差和問題；收集業(yè)務(wù)流程執(zhí)行過程中的反饋信息，為流程的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。4.人員管理4.1人員招聘與錄用對于合作項(xiàng)目所需的人員，雙方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目需求共同確定招聘標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求。招聘工作可以由雙方各自進(jìn)行內(nèi)部招聘，也可以通過聯(lián)合招聘的方式進(jìn)行。在錄用人員時，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，對所有應(yīng)聘者進(jìn)行統(tǒng)一的考核和評估，擇優(yōu)錄用。錄用的人員應(yīng)簽訂相應(yīng)的勞動合同或勞務(wù)協(xié)議，明確其權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、保密條款等。4.2人員培訓(xùn)與發(fā)展雙方應(yīng)為合作項(xiàng)目中的人員提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目需求和人員崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計，包括但不限于業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式可以采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式。同時應(yīng)建立人員發(fā)展的晉升機(jī)制，為表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出的人員提供晉升機(jī)會，激勵員工積極進(jìn)取，為合作項(xiàng)目的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。4.3人員考核與獎懲建立科學(xué)合理的人員考核體系，對合作項(xiàng)目中的人員進(jìn)行定期考核?？己酥笜?biāo)應(yīng)涵蓋工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等多個方面。根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予獎勵，獎勵方式可以包括獎金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會等；對表現(xiàn)不佳的人員進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，懲罰措施可以包括警告、扣減獎金、調(diào)整崗位甚至解除勞動合同或勞務(wù)協(xié)議等。在考核過程中，應(yīng)保證考核的公正性和客觀性，充分聽取被考核人員的意見和申訴。5.財務(wù)管理5.1預(yù)算管理合作項(xiàng)目的預(yù)算編制應(yīng)遵循全面、準(zhǔn)確、合理的原則。在項(xiàng)目啟動初期，財務(wù)管理小組應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目的目標(biāo)、任務(wù)、規(guī)模等因素，編制詳細(xì)的項(xiàng)目預(yù)算草案，包括但不限于人員費(fèi)用、設(shè)備采購費(fèi)用、辦公費(fèi)用、市場推廣費(fèi)用等各項(xiàng)支出預(yù)算。預(yù)算草案應(yīng)提交管委會審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。在預(yù)算執(zhí)行過程中，如因項(xiàng)目需求變更、市場環(huán)境變化等原因需要調(diào)整預(yù)算，應(yīng)按照規(guī)定的程序提出預(yù)算調(diào)整申請，經(jīng)管委會批準(zhǔn)后方可進(jìn)行調(diào)整。同時應(yīng)建立預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)控機(jī)制，定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評估，保證預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性。5.2資金管理雙方應(yīng)設(shè)立專門的合作項(xiàng)目資金賬戶，用于項(xiàng)目資金的收付管理。資金的來源包括雙方的投資款、項(xiàng)目收益等。資金的使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，遵循專款專用的原則。在資金支付方面，應(yīng)建立嚴(yán)格的審批流程，對于金額較大的資金支付，應(yīng)經(jīng)管委會審批同意后方可支付。同時應(yīng)加強(qiáng)對資金安全的管理，采取必要的安全措施，如銀行賬戶的加密、資金流向的監(jiān)控等，防止資金被盜用、挪用等情況發(fā)生。5.3財務(wù)審計定期對合作項(xiàng)目進(jìn)行財務(wù)審計，審計工作可以由雙方共同委托具有資質(zhì)的第三方審計機(jī)構(gòu)進(jìn)行。審計內(nèi)容包括財務(wù)報表的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性，預(yù)算執(zhí)行情況，資金使用的合規(guī)性等。審計周期可以根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況確定，一般每年至少進(jìn)行一次審計。審計結(jié)果應(yīng)向管委會匯報，并根據(jù)審計發(fā)覺的問題及時進(jìn)行整改，以保證財務(wù)管理的規(guī)范、透明。6.業(yè)務(wù)流程管理6.1業(yè)務(wù)流程設(shè)定雙方應(yīng)根據(jù)合作項(xiàng)目的性質(zhì)、目標(biāo)和要求，共同設(shè)定完整的業(yè)務(wù)流程。業(yè)務(wù)流程的設(shè)定應(yīng)涵蓋項(xiàng)目從啟動到結(jié)束的各個環(huán)節(jié)，包括項(xiàng)目需求調(diào)研、方案設(shè)計、項(xiàng)目實(shí)施、質(zhì)量控制、驗(yàn)收交付等。在設(shè)定業(yè)務(wù)流程時，應(yīng)充分考慮各環(huán)節(jié)之間的邏輯關(guān)系、工作順序和時間安排，保證流程的連貫性和高效性。同時應(yīng)明確每個環(huán)節(jié)的輸入輸出要求、責(zé)任部門或人員、工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等，以便于操作和執(zhí)行。例如，在項(xiàng)目需求調(diào)研環(huán)節(jié)，應(yīng)明確由哪方負(fù)責(zé)組織調(diào)研，調(diào)研的方法和范圍，以及如何收集、整理和分析需求信息。需求調(diào)研的結(jié)果應(yīng)形成詳細(xì)的需求文檔，作為后續(xù)方案設(shè)計的依據(jù)。在方案設(shè)計環(huán)節(jié)，應(yīng)根據(jù)需求文檔進(jìn)行方案的設(shè)計和優(yōu)化，方案應(yīng)包括項(xiàng)目的總體架構(gòu)、技術(shù)選型、實(shí)施計劃等內(nèi)容。方案設(shè)計完成后，應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行評審，評審?fù)ㄟ^后方可進(jìn)入項(xiàng)目實(shí)施環(huán)節(jié)。6.2流程的執(zhí)行與監(jiān)督雙方應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)定的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行操作，保證項(xiàng)目的順利推進(jìn)。在流程執(zhí)行過程中，業(yè)務(wù)流程監(jiān)督小組應(yīng)定期對流程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。檢查的內(nèi)容包括各環(huán)節(jié)是否按照規(guī)定的順序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，是否存在延誤、遺漏或違規(guī)操作等情況。對于檢查中發(fā)覺的問題，應(yīng)及時通知相關(guān)責(zé)任部門或人員進(jìn)行整改，并跟蹤整改情況。同時應(yīng)建立流程執(zhí)行的反饋機(jī)制，鼓勵員工對流程的合理性和可操作性提出意見和建議，以便對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。為保證流程執(zhí)行的有效性，應(yīng)建立相應(yīng)的獎懲制度。對于嚴(yán)格按照流程執(zhí)行且表現(xiàn)優(yōu)秀的部門或人員給予獎勵，對于違反流程規(guī)定的部門或人員進(jìn)行懲罰。獎勵和懲罰的措施應(yīng)與人員考核和財務(wù)管理等方面相掛鉤，形成有效的管理閉環(huán)。在業(yè)務(wù)流程執(zhí)行過程中，如因特殊情況需要對流程進(jìn)行調(diào)整或變更，應(yīng)按照規(guī)定的程序提出申請，經(jīng)管委會批準(zhǔn)后方可進(jìn)行調(diào)整。7.資產(chǎn)管理7.1固定資產(chǎn)管理對于合作項(xiàng)目涉及的固定資產(chǎn)，應(yīng)建立詳細(xì)的固定資產(chǎn)臺賬，記錄固定資產(chǎn)的名稱、規(guī)格型號、購置時間、購置金額、使用部門或人員、存放地點(diǎn)等信息。固定資產(chǎn)的購置應(yīng)按照預(yù)算和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批，保證購置的必要性和合理性。在固定資產(chǎn)的使用過程中，應(yīng)明確使用部門或人員的保管責(zé)任，定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查和盤點(diǎn)，保證固定資產(chǎn)的賬實(shí)相符。如發(fā)覺固定資產(chǎn)損壞、丟失等情況，應(yīng)及時查明原因，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。對于閑置的固定資產(chǎn)，應(yīng)及時進(jìn)行合理調(diào)配或處置，提高固定資產(chǎn)的利用率。固定資產(chǎn)的折舊計提應(yīng)按照國家相關(guān)財務(wù)規(guī)定和企業(yè)會計政策執(zhí)行，折舊方法一經(jīng)確定，不得隨意變更。折舊費(fèi)用應(yīng)計入項(xiàng)目成本，合理反映固定資產(chǎn)的損耗情況。在固定資產(chǎn)報廢時，應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行報廢審批，清理固定資產(chǎn)的殘值，并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。7.2流動資產(chǎn)管理流動資產(chǎn)管理包括對現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、存貨等流動資產(chǎn)的管理。對于現(xiàn)金管理，應(yīng)嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，保證現(xiàn)金收付的安全、準(zhǔn)確?，F(xiàn)金的收支應(yīng)及時入賬，做到日清月結(jié)。銀行存款應(yīng)定期進(jìn)行對賬，保證銀行存款余額的準(zhǔn)確性。對于應(yīng)收賬款，應(yīng)建立健全的應(yīng)收賬款管理制度，明確應(yīng)收賬款的催收責(zé)任，及時對應(yīng)收賬款進(jìn)行催收，減少資金占用。同時應(yīng)合理控制應(yīng)收賬款的規(guī)模，防范應(yīng)收賬款的壞賬風(fēng)險。存貨管理應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目需求合理確定存貨的儲備量，避免存貨積壓或缺貨。存貨的采購應(yīng)按照預(yù)算和采購流程進(jìn)行審批，保證采購的質(zhì)量和價格合理。在存貨的收發(fā)過程中，應(yīng)建立嚴(yán)格的出入庫管理制度，保證存貨的賬實(shí)相符。定期對存貨進(jìn)行盤點(diǎn)，對于盤盈、盤虧的存貨應(yīng)及時查明原因，并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。7.3無形資產(chǎn)管理無形資產(chǎn)包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商譽(yù)等。對于合作項(xiàng)目涉及的無形資產(chǎn)，應(yīng)明確其權(quán)屬關(guān)系，保證無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。對于新產(chǎn)生的無形資產(chǎn)，如通過研發(fā)形成的專利技術(shù)等，應(yīng)及時進(jìn)行申請和保護(hù)。在無形資產(chǎn)的使用過程中，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行評估和攤銷，合理反映無形資產(chǎn)的價值消耗。同時應(yīng)加強(qiáng)對無形資產(chǎn)的保密工作，防止無形資產(chǎn)的泄露和侵權(quán)。對于無形資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、許可等交易行為，應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行審批，并簽訂相關(guān)的合同或協(xié)議，保證交易的合法性和合規(guī)性。8.風(fēng)險管理8.1風(fēng)險識別雙方應(yīng)建立風(fēng)險識別機(jī)制，定期對合作項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險識別。風(fēng)險識別應(yīng)涵蓋項(xiàng)目的各個方面，包括但不限于市場風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、人力資源風(fēng)險等。在市場風(fēng)險方面，應(yīng)關(guān)注市場需求的變化、競爭對手的動態(tài)、市場價格的波動等因素；在技術(shù)風(fēng)險方面，應(yīng)考慮技術(shù)的可行性、技術(shù)更新?lián)Q代的速度、技術(shù)研發(fā)的難度等；在財務(wù)風(fēng)險方面，應(yīng)重視預(yù)算執(zhí)行的偏差、資金鏈的斷裂、匯率波動等；在人力資源風(fēng)險方面，應(yīng)關(guān)注人員的流失、人員素質(zhì)的不匹配、勞動糾紛等。為全面識別風(fēng)險，應(yīng)采用多種方法進(jìn)行風(fēng)險識別，如頭腦風(fēng)暴法、德爾菲法、流程圖法等。通過這些方法，廣泛收集風(fēng)險信息，對可能影響項(xiàng)目的風(fēng)險因素進(jìn)行全面、系統(tǒng)的識別，并將識別出的風(fēng)險進(jìn)行分類整理，形成風(fēng)險清單。8.2風(fēng)險評估對識別出的風(fēng)險進(jìn)行評估，評估風(fēng)險發(fā)生的可能性和影響程度。風(fēng)險發(fā)生的可能性可以分為高、中、低三個等級，影響程度也可以分為嚴(yán)重、較大、一般、輕微四個等級。根據(jù)風(fēng)險發(fā)生的可能性和影響程度，對風(fēng)險進(jìn)行定性或定量的評估，確定風(fēng)險的等級。例如，對于市場需求突然大幅下降這種風(fēng)險，如果發(fā)生的可能性較高，且一旦發(fā)生對項(xiàng)目的影響程度嚴(yán)重，那么該風(fēng)險應(yīng)被評定為高等級風(fēng)險。在風(fēng)險評估過程中，應(yīng)充分考慮項(xiàng)目的實(shí)際情況、內(nèi)外部環(huán)境的變化等因素。同時應(yīng)建立風(fēng)險評估的指標(biāo)體系，以便于對風(fēng)險進(jìn)行科學(xué)、準(zhǔn)確的評估。對于高等級風(fēng)險，應(yīng)給予高度重視，優(yōu)先制定應(yīng)對策略。8.3風(fēng)險應(yīng)對策略根據(jù)風(fēng)險評估的結(jié)果，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略。風(fēng)險應(yīng)對策略包括風(fēng)險規(guī)避、風(fēng)險降低、風(fēng)險轉(zhuǎn)移和風(fēng)險接受四種。對于高等級風(fēng)險，如果能夠通過調(diào)整項(xiàng)目策略、改變業(yè)務(wù)模式等方式避免風(fēng)險發(fā)生，應(yīng)采取風(fēng)險規(guī)避策略；如果不能完全規(guī)避風(fēng)險，可以采取風(fēng)險降低策略，如通過加強(qiáng)內(nèi)部控制、增加資源投入等方式降低風(fēng)險發(fā)生的可能性或減輕風(fēng)險發(fā)生的影響程度；對于一些可以通過購買保險、簽訂外包合同等方式將風(fēng)險轉(zhuǎn)移給第三方的風(fēng)險，可以采取風(fēng)險轉(zhuǎn)移策略；對于風(fēng)險發(fā)生可能性較小且影響程度輕微的風(fēng)險，可以采取風(fēng)險接受策略，不采取特殊的應(yīng)對措施，但應(yīng)持續(xù)關(guān)注風(fēng)險的變化情況。在實(shí)施風(fēng)險應(yīng)對策略過程中，應(yīng)明確責(zé)任部門或人員，制定詳細(xì)的實(shí)施計劃，并定期對風(fēng)險應(yīng)對策略的實(shí)施效果進(jìn)行評估和調(diào)整，保證風(fēng)險應(yīng)對策略的有效性。9.合同管理9.1合同訂立雙方在合作過程中涉及的各類合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和雙方的規(guī)定進(jìn)行訂立。合同訂立前，應(yīng)進(jìn)行充分的市場調(diào)研、商務(wù)談判，明確合同雙方的權(quán)利和義務(wù)、合同標(biāo)的、合同金額、付款方式、履行期限、違約責(zé)任等主要條款。合同文本應(yīng)采用書面形式，內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確、清晰，避免產(chǎn)生歧義。在合同訂立過程中，應(yīng)嚴(yán)格審查合同對方的主體資格、信用狀況、履約能力等。對于重要的合同，應(yīng)要求對方提供相關(guān)的證明文件，如營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明、財務(wù)報表等。合同的簽訂應(yīng)由雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽字（蓋章），簽字（蓋章）后的合同方為有效合同。同時應(yīng)建立合同訂立的檔案管理制度，將合同訂立過程中的相關(guān)文件、資料進(jìn)行歸檔保存，以備查閱。9.2合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。在合同履行過程中，應(yīng)建立合同履行的跟蹤機(jī)制，定期對合同履行情況進(jìn)行檢查和評估。對于合同履行中出現(xiàn)的問題，如一方未能按時履行合同義務(wù)、履行義務(wù)不符合合同約定等情況，應(yīng)及時與對方進(jìn)行溝通協(xié)商，尋求解決方案。如協(xié)商不成，可以按照合同約定的爭議解決方式進(jìn)行處理。同時在合同履行過程中，應(yīng)注意收集和保存與合同履行相關(guān)的證據(jù)，如送貨單、驗(yàn)收報告、付款憑證等，以備在可能發(fā)生的合同糾紛中使用。對于合同的變更、補(bǔ)充等情況，應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行辦理，并簽訂書面的變更協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議，保證合同的變更、補(bǔ)充合法有效。9.3合同變更與解除合同變更應(yīng)遵循協(xié)商一致的原則。當(dāng)合同履行過程中出現(xiàn)需要變更合同條款的情況，如市場環(huán)境變化、項(xiàng)目需求調(diào)整等，一方應(yīng)及時向?qū)Ψ教岢龊贤兏臅嬲埱?，說明變更的原因、內(nèi)容和影響等。對方應(yīng)在收到變更請求后及時進(jìn)行研究回復(fù)。雙方就合同變更達(dá)成一致意見后，應(yīng)簽訂書面的合同變更協(xié)議，明確變更后的合同條款。合同解除應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定的條件和程序進(jìn)行。當(dāng)出現(xiàn)合同約定的解除條件，如一方嚴(yán)重違