二零二五河南事業(yè)單位人才引進(jìn)合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五河南事業(yè)單位人才引進(jìn)合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.引進(jìn)人才類型及崗位2.1人才引進(jìn)類型2.2任職崗位3.引進(jìn)人才待遇3.1薪酬福利3.2社會保險3.3住房待遇4.引進(jìn)人才工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作目標(biāo)4.3工作考核5.引進(jìn)人才工作期限5.1合同期限5.2合同續(xù)簽6.引進(jìn)人才培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2發(fā)展規(guī)劃7.引進(jìn)人才考核與晉升7.1考核方式7.2晉升條件8.引進(jìn)人才離職與解聘8.1離職條件8.2解聘條件8.3離職手續(xù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同生效及終止12.1生效條件12.2終止條件13.其他約定事項13.1特殊約定13.2其他事項14.合同附件及補(bǔ)充14.1附件清單14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：河南省事業(yè)單位1.1.2甲方地址：河南省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：張1.1.4甲方聯(lián)系電話：0371888888881.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：李1.2.2乙方身份證號碼：056781.2.3乙方聯(lián)系方式：138888888882.引進(jìn)人才類型及崗位2.1人才引進(jìn)類型2.1.1人才類型：專業(yè)技術(shù)人才2.1.2人才層次：中級2.2任職崗位2.2.1崗位名稱：專業(yè)技術(shù)崗位2.2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)、項目實施等工作3.引進(jìn)人才待遇3.1薪酬福利3.1.1基本工資：每月人民幣元3.1.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放3.1.3住房補(bǔ)貼：每月人民幣元3.2社會保險3.2.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險3.2.2乙方按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費用3.3住房待遇3.3.1甲方提供一套面積為平方米的周轉(zhuǎn)住房供乙方居住3.3.2乙方在合同期內(nèi)，如需購買住房，甲方給予一定的購房補(bǔ)貼4.引進(jìn)人才工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，履行專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)4.1.2乙方應(yīng)積極參與科研項目，提高自身專業(yè)水平4.2工作目標(biāo)4.2.1在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)完成項目的研究與開發(fā)工作4.2.2提升領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)水平，爭取取得項專利或成果4.3工作考核4.3.1甲方每年對乙方進(jìn)行一次年度考核4.3.2考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、項目完成情況、團(tuán)隊協(xié)作等方面5.引進(jìn)人才工作期限5.1合同期限5.1.1本合同期限為三年，自200年X月X日起至200年X月X日止5.2合同續(xù)簽5.2.1合同期滿前三個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同5.2.2續(xù)簽合同期限最長不超過三年6.引進(jìn)人才培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1甲方將為乙方提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)6.1.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力6.2發(fā)展規(guī)劃6.2.1甲方將為乙方制定個人發(fā)展規(guī)劃6.2.2乙方應(yīng)根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，不斷提升自身綜合素質(zhì)7.引進(jìn)人才考核與晉升7.1考核方式7.1.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、項目完成情況等進(jìn)行考核7.1.2考核結(jié)果作為晉升的重要依據(jù)7.2晉升條件7.2.1乙方在合同期內(nèi)，如符合晉升條件，可向甲方提出晉升申請7.2.2晉升條件包括工作業(yè)績、專業(yè)技術(shù)水平、團(tuán)隊協(xié)作等方面8.引進(jìn)人才離職與解聘8.1離職條件8.1.1乙方因個人原因提出離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方8.1.2乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，可提前解除合同8.1.3乙方在合同期內(nèi)，如有嚴(yán)重違紀(jì)行為或重大過失，甲方有權(quán)解除合同8.2解聘條件8.2.1乙方在試用期內(nèi)，如有不符合崗位要求的行為，甲方有權(quán)解除合同8.2.2乙方在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)重大工作失誤或違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同8.3離職手續(xù)8.3.1乙方離職前，應(yīng)完成手頭工作，交接相關(guān)事務(wù)8.3.2乙方離職后，甲方將按照國家規(guī)定為其辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)9.1.2甲方未按合同約定支付乙方薪酬和福利9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同未履行部分工資的%9.2.2甲方違約，應(yīng)立即糾正，并賠償乙方因此遭受的損失10.保密條款10.1保密范圍10.1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密10.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計劃、客戶信息等10.2保密義務(wù)10.2.1乙方不得泄露、披露或擅自使用保密信息10.2.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用原工作期間獲得的保密信息10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.1.2合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2爭議解決11.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟12.合同生效及終止12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.其他約定事項13.1特殊約定13.1.1乙方在合同期內(nèi)，不得兼職其他單位工作13.1.2乙方不得參加與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競業(yè)活動13.2其他事項13.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.合同附件及補(bǔ)充14.1附件清單14.1.1乙方個人簡歷14.1.2乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件14.2補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同如有未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等，在乙方被甲方引進(jìn)過程中提供相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方在合同中扮演的角色是為甲方和乙方提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助雙方完成人才引進(jìn)的相關(guān)工作。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實、合法、有效，并對因提供虛假信息或不符合合同約定服務(wù)而導(dǎo)致的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲方和乙方完成人才引進(jìn)工作，并確保雙方權(quán)益不受侵害。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便完成其服務(wù)職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為獨立法人，與甲方之間不存在雇傭關(guān)系，甲方支付給第三方的服務(wù)費用是第三方提供服務(wù)的報酬。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方被甲方引進(jìn)的協(xié)助方，與乙方之間不存在勞動合同關(guān)系，乙方與甲方簽訂的合同是雙方之間的直接雇傭關(guān)系。16.第三方介入后的額外條款16.1甲方與第三方之間的協(xié)議16.1.1甲方與第三方之間應(yīng)簽訂獨立的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.1.2合作協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。16.2乙方與第三方之間的協(xié)議16.2.1乙方在合同期內(nèi)，如需與第三方簽訂任何協(xié)議，應(yīng)事先通知甲方，并確保協(xié)議內(nèi)容不違反本合同約定。16.2.2乙方與第三方簽訂的協(xié)議應(yīng)包含保密條款，防止乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的賠償責(zé)任以合同約定的服務(wù)費用為限，超過部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。17.2甲方責(zé)任限額17.2.1甲方因第三方提供服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2甲方賠償責(zé)任以乙方實際損失為限，超過部分由乙方自行承擔(dān)。17.3乙方責(zé)任限額17.3.1乙方因第三方提供服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2乙方賠償責(zé)任以甲方實際損失為限，超過部分由甲方自行承擔(dān)。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更18.1.1在第三方介入的情況下，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)征得第三方同意，并由甲方、乙方和第三方共同簽署變更協(xié)議。18.1.2變更協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。18.2合同解除18.2.1如第三方提供的服務(wù)嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受重大損失，甲方或乙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2.2合同解除后，各方應(yīng)根據(jù)本合同約定，妥善處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：作為乙方應(yīng)聘的初步材料，用于甲方初步了解乙方情況。2.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件要求：提供乙方所持有的與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資格證書的原件或復(fù)印件。說明：證明乙方具備從事應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能和資質(zhì)。3.甲方與第三方之間的合作協(xié)議要求：詳細(xì)記錄雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、服務(wù)內(nèi)容、費用等。說明：明確第三方在人才引進(jìn)過程中的角色和責(zé)任，保障雙方權(quán)益。4.乙方與第三方之間的協(xié)議要求：詳細(xì)記錄乙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)、保密條款等。說明：保護(hù)乙方在合同期內(nèi)不泄露甲方商業(yè)秘密，維護(hù)乙方權(quán)益。5.本合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、雙方意見、變更后的合同條款等。說明：當(dāng)合同需要變更時，雙方應(yīng)簽署變更協(xié)議，確保變更的合法性和有效性。6.第三方服務(wù)報告要求：第三方在完成服務(wù)后，應(yīng)提交服務(wù)報告，內(nèi)容包括服務(wù)過程、成果、存在的問題等。說明：作為第三方服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)，用于評估第三方的工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，如無故缺勤、工作失誤等。甲方未按合同約定支付乙方薪酬和福利。第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，如提供虛假信息、服務(wù)不到位等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同未履行部分工資的%。甲方違約：甲方應(yīng)立即糾正違約行為，并賠償乙方因此遭受的損失。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)違約行為造成的損失確定。3.違約示例說明：示例一：乙方未按合同約定完成項目，導(dǎo)致項目延期，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例二：甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金并賠償損失。示例三：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二五河南事業(yè)單位人才引進(jìn)合同書1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的和原則1.3合同適用范圍1.4合同簽訂時間和地點第二章引進(jìn)人才的基本條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷和學(xué)位要求2.3專業(yè)技能要求2.4職稱和任職資格要求2.5其他要求第三章引進(jìn)人才的基本待遇3.1薪酬待遇3.2社會保險和公積金3.3住房待遇3.4假期待遇3.5其他福利待遇第四章引進(jìn)人才的錄用程序4.1報名和資格審查4.2考核與選拔4.3錄用與簽訂合同4.4試用期規(guī)定第五章合同期限和解除條件5.1合同期限5.2合同解除條件5.3解除合同的程序5.4解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诹乱M(jìn)人才的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3人才梯隊建設(shè)6.4其他培訓(xùn)與發(fā)展措施第七章引進(jìn)人才的考核與評價7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3考核程序7.4評價結(jié)果運用第八章引進(jìn)人才的保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密要求8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3侵權(quán)責(zé)任第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章合同的生效、變更和終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同終止條件10.4合同終止后的處理第十一章違約責(zé)任11.1違約行為類型11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償計算11.4違約糾紛解決第十二章合同附件12.1附件一：引進(jìn)人才基本情況表12.2附件二：引進(jìn)人才考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三章其他條款13.1合同解釋13.2合同生效日期13.3合同文本數(shù)量13.4合同份數(shù)及保存第十四章合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點14.4簽署方式合同編號2025HNAJYR第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《河南省事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的和原則本合同旨在明確引進(jìn)人才的錄用條件、待遇、權(quán)利義務(wù)、合同期限、解除條件、違約責(zé)任等，保障引進(jìn)人才的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)。1.3合同適用范圍本合同適用于河南省內(nèi)各級事業(yè)單位引進(jìn)人才。1.4合同簽訂時間和地點本合同于2025年1月1日簽訂，地點為河南省某市某區(qū)某事業(yè)單位。第二章引進(jìn)人才的基本條件2.1年齡要求引進(jìn)人才年齡一般不超過45周歲。2.2學(xué)歷和學(xué)位要求2.3專業(yè)技能要求引進(jìn)人才應(yīng)具備與招聘崗位相符的專業(yè)技能。2.4職稱和任職資格要求引進(jìn)人才應(yīng)具備與招聘崗位相符的職稱或任職資格。2.5其他要求第三章引進(jìn)人才的基本待遇3.1薪酬待遇引進(jìn)人才薪酬待遇按照事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。3.2社會保險和公積金引進(jìn)人才依法參加社會保險，繳納住房公積金。3.3住房待遇引進(jìn)人才可享受事業(yè)單位提供的住房待遇。3.4假期待遇引進(jìn)人才享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等假期。3.5其他福利待遇引進(jìn)人才可享受事業(yè)單位規(guī)定的其他福利待遇。第四章引進(jìn)人才的錄用程序4.1報名和資格審查引進(jìn)人才通過事業(yè)單位公布的招聘信息進(jìn)行報名，經(jīng)資格審查合格。4.2考核與選拔事業(yè)單位對報名人員進(jìn)行考核，考核合格者進(jìn)入選拔程序。4.3錄用與簽訂合同考核選拔合格者，與事業(yè)單位簽訂本合同。4.4試用期規(guī)定引進(jìn)人才試用期為6個月，試用期滿經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式聘用。第五章合同期限和解除條件5.1合同期限本合同期限為三年。5.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違約；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3解除合同的程序解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.4解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除合同時，按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章引進(jìn)人才的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃事業(yè)單位為引進(jìn)人才制定培訓(xùn)計劃，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃事業(yè)單位為引進(jìn)人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)其職業(yè)成長。6.3人才梯隊建設(shè)6.4其他培訓(xùn)與發(fā)展措施事業(yè)單位采取其他措施，促進(jìn)引進(jìn)人才的全面發(fā)展。第七章引進(jìn)人才的考核與評價7.1考核制度事業(yè)單位建立引進(jìn)人才考核制度，定期對引進(jìn)人才進(jìn)行考核。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。7.3考核程序考核程序包括個人自評、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)評價等環(huán)節(jié)。7.4評價結(jié)果運用評價結(jié)果作為引進(jìn)人才晉升、獎勵、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第八章引進(jìn)人才的保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密要求引進(jìn)人才應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對在工作中接觸到的國家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬引進(jìn)人才在履行本合同過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸所在事業(yè)單位所有。8.3侵權(quán)責(zé)任引進(jìn)人才違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為河南省某市仲裁委員會。9.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。9.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁決。第十章合同的生效、變更和終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3合同終止條件（1）引進(jìn)人才死亡或喪失勞動能力；（2）事業(yè)單位因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.4合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的各項事宜，包括但不限于工作交接、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第十一章違約責(zé)任11.1違約行為類型（1）未按合同約定履行義務(wù)；（2）違反保密義務(wù)；（3）故意或重大過失造成對方損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償計算違約賠償金額根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定。11.4違約糾紛解決違約糾紛解決方式同第九章。第十二章合同附件12.1附件一：引進(jìn)人才基本情況表12.2附件二：引進(jìn)人才考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三章其他條款13.1合同解釋本合同如有未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同文本數(shù)量本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.4合同份數(shù)及保存本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并妥善保存。第十四章合同簽署14.1簽署主體甲方（事業(yè)單位名稱）：_________________________乙方（引進(jìn)人才姓名）：_________________________14.2簽署日期年月日14.3簽署地點_________________________14.4簽署方式甲方代表（簽字）：_________________________乙方（簽字）：_________________________甲方（蓋章）：_________________________乙方（蓋章）：_________________________甲方（事業(yè)單位名稱）：_________________________乙方（引進(jìn)人才姓名）：_________________________年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1人才引進(jìn)計劃制定甲方負(fù)責(zé)制定人才引進(jìn)計劃，包括引進(jìn)崗位、人數(shù)、專業(yè)要求等，并在合同簽訂前向乙方提供。1.2引進(jìn)人才培訓(xùn)計劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，確保乙方能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境。1.3工作職責(zé)明確甲方應(yīng)明確乙方的工作職責(zé)和崗位要求，確保乙方在合同期間明確自身工作目標(biāo)和任務(wù)。1.4考核與晉升機(jī)制甲方應(yīng)建立完善的考核與晉升機(jī)制，定期對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升或調(diào)整。1.5工作環(huán)境與安全保障1.6乙方權(quán)益保障甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動權(quán)益、福利待遇、培訓(xùn)發(fā)展等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作成果認(rèn)定乙方應(yīng)提交工作成果報告，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)對乙方的成果進(jìn)行認(rèn)定。2.2乙方自主決策權(quán)乙方在符合合同約定和甲方要求的前提下，享有一定的自主決策權(quán)，包括但不限于工作安排、項目選擇等。2.3乙方知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸乙方所有。2.4乙方工作成果分配乙方的工作成果分配應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商的方式進(jìn)行。2.5乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方有權(quán)提出自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)予以支持和幫助。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方尋找合適的引進(jìn)人才，并向甲方提供乙方的相關(guān)資料。3.2中介費用支付中介費用由甲方支付，支付方式和金額在合同中明確約定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲方和乙方提供的信息予以保密。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的信息真實、準(zhǔn)確，如因信息不實導(dǎo)致合同糾紛，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)退出機(jī)制若中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除合同，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)退還已收取的中介費用。3.6中介機(jī)構(gòu)與乙方關(guān)系中介機(jī)構(gòu)與乙方之間的關(guān)系由雙方自行協(xié)商確定，與甲方無關(guān)。3.7中介機(jī)構(gòu)服務(wù)期限中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)期限為合同簽訂之日起至乙方正式入職之日止。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：引進(jìn)人才基本情況表2.附件二：引進(jìn)人才考核評價標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：其他相關(guān)文件（包括但不限于中介服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等）4.附件四：工作職責(zé)說明書5.附件五：培訓(xùn)計劃及實施記錄6.附件六：考核結(jié)果及晉升記錄7.附件七：工作成果報告及認(rèn)定記錄8.附件八：違約行為認(rèn)定及處理記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定支付薪酬、未提供約定的培訓(xùn)、未保障乙方合法權(quán)益等。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同條款、相關(guān)法律法規(guī)及實際情況。甲方違約行為的認(rèn)定：由乙方提出，甲方在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行核實。乙方違約行為的認(rèn)定：由甲方提出，乙方在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行核實。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，規(guī)范用人單位行為。2.事業(yè)單位人事管理條例：規(guī)范事業(yè)單位人事管理，保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益。3.知識產(chǎn)權(quán)：包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，是智力成果的財產(chǎn)權(quán)。4.保密協(xié)議：約定雙方在特定事項上保守秘密的協(xié)議。5.仲裁：解決合同爭議的非訴訟方式，由仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方入職后，發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境與預(yù)期不符。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商解決。2.問題：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方可要求甲方履行合同義務(wù)，或申請仲裁。3.問題：乙方在工作中違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并追究相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于河南省內(nèi)各級事業(yè)單位引進(jìn)人才。2.適用于事業(yè)單位內(nèi)部崗位調(diào)整和人才流動。3.適用于事業(yè)單位與第三方中介機(jī)構(gòu)合作引進(jìn)人才。4.適用于事業(yè)單位與引進(jìn)人才簽訂長期或短期勞動合同。全文完。二零二五河南事業(yè)單位人才引進(jìn)合同書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：為促進(jìn)河南事業(yè)單位的發(fā)展，提高事業(yè)單位整體水平，滿足事業(yè)單位對優(yōu)秀人才的需求，甲方?jīng)Q定引進(jìn)乙方作為事業(yè)單位人才。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保乙方在甲方事業(yè)單位的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方事業(yè)單位從事的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）“人才引進(jìn)”：指甲方根據(jù)事業(yè)單位發(fā)展需要，引進(jìn)乙方作為事業(yè)單位工作人員。（2）“試用期”：指乙方在甲方事業(yè)單位工作期間，根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，進(jìn)行考察和適應(yīng)期。（3）“正式員工”：指乙方在試用期結(jié)束后，經(jīng)甲方考核合格，正式成為甲方事業(yè)單位工作人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行招聘、考核、培訓(xùn)、管理等工作；（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供相應(yīng)的薪酬、福利和保障；（3）甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和本合同約定；（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時間：5.2合同履行地點：乙方在甲方事業(yè)單位所在地工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意；（3）甲方因事業(yè)單位發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：乙方在甲方事業(yè)單位工作期間，按照國家規(guī)定和甲方薪酬制度享受的基本工資；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和年度考核結(jié)果，甲方給予的績效獎金；（3）社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納的社會保險費用；（4）住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納的住房公積金；（5）其他福利：甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2支付方式：（1）基本工資和績效獎金：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付至乙方指定賬戶；（2）社會保險和住房公積金：甲方按照國家規(guī)定和相關(guān)規(guī)定繳納；（3）其他福利：按照甲方相關(guān)規(guī)定和乙方實際享受情況支付。7.3支付時間：（2）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方繳納周期支付；（3）其他福利：按照甲方相關(guān)規(guī)定和乙方實際享受情況支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的各項費用符合國家規(guī)定和本合同約定；八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（2）甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金和賠償金額的具體計算方法，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式，雙方可協(xié)商一致后確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在甲方工作期間獲取的涉及甲方商業(yè)秘密的信息；（3）雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密期限：9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）乙方在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露或使用在甲方工作期間獲取的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即采取措施，減輕損失；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）調(diào)解：由雙方共同選擇的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留相應(yīng)的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、工作成果的評估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規(guī)的情況下，解除合同的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方離職后，對乙方在甲方工作期間獲取的保密信息的追索權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）對本合同的修改和補(bǔ)充，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致修改或補(bǔ)充的合同內(nèi)容，自雙方簽字之日起生效；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同原有內(nèi)容不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成本合同約定的各項任務(wù)；（2）雙方應(yīng)就本合同履行過程中出現(xiàn)的問題，及時溝通和協(xié)商。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他有效方式，及時溝通和交流；（2）雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款：本合同如有增減條款，以雙方書面協(xié)議為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件4.甲方事業(yè)單位相關(guān)規(guī)章制度5.國家有關(guān)人才引進(jìn)政策文件6.甲方與乙方協(xié)商一致的其他補(bǔ)充文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：（1）未按合同約定支付乙方工資或福利；（2）未按合同約定提供乙方工作條件；（3）泄露乙方保密信息。乙方違約：（1）未按合同約定履行工作職