2025年酒店總經(jīng)理職責(zé)考核與獎(jiǎng)懲措施合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年酒店總經(jīng)理職責(zé)考核與獎(jiǎng)懲措施合同甲方（考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、考核職責(zé)描述1.職責(zé)內(nèi)容乙方作為酒店總經(jīng)理，應(yīng)全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，包括但不限于市場(chǎng)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理等方面。乙方應(yīng)確保酒店運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方要求，實(shí)現(xiàn)酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。2.考核指標(biāo)乙方的工作考核將包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、管理指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)指標(biāo)等方面。業(yè)績(jī)指標(biāo)包括但不限于客房收入、餐飲收入、會(huì)議收入等；管理指標(biāo)包括但不限于團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性、客戶滿意度、安全管理等；團(tuán)隊(duì)建設(shè)指標(biāo)包括但不限于員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)凝聚力、員工滿意度等。二、考核周期與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.考核周期乙方每季度進(jìn)行一次職責(zé)考核，考核周期為三個(gè)月。甲方將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整考核周期。2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核采用百分制，各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。業(yè)績(jī)指標(biāo)占比40%，管理指標(biāo)占比30%，團(tuán)隊(duì)建設(shè)指標(biāo)占比30%。三、獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)措施乙方在考核周期內(nèi)，若各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到或超過(guò)預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)、榮譽(yù)證書等。2.懲罰措施乙方在考核周期內(nèi)，若出現(xiàn)重大失誤或未達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)，將受到相應(yīng)的懲罰。懲罰包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。四、合同生效與終止1.生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.終止甲方或乙方提出書面終止申請(qǐng)；一方違反合同約定，經(jīng)另一方通知后未在規(guī)定期限內(nèi)改正；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方未履行職責(zé)，有權(quán)提出整改要求。有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和酒店經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整考核指標(biāo)和獎(jiǎng)懲措施，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的支持和資源，確保乙方能夠履行職責(zé)。對(duì)乙方的工作成果給予公正的評(píng)價(jià)，并按照合同約定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升自身管理能力。有權(quán)對(duì)考核指標(biāo)和獎(jiǎng)懲措施提出合理建議，甲方應(yīng)予以考慮。義務(wù)：嚴(yán)格遵守酒店的規(guī)章制度，確保酒店運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性。積極履行職責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。六、考核實(shí)施與結(jié)果1.考核實(shí)施甲方將組織專門的考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的職責(zé)履行情況進(jìn)行考核?？己藢ǘ靠己撕投ㄐ钥己?，以全面評(píng)估乙方的表現(xiàn)。2.考核結(jié)果考核結(jié)果將在考核結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方。乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）向甲方提出申訴。七、獎(jiǎng)懲實(shí)施與反饋1.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施甲方將按照合同約定，在考核周期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）向乙方發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放將嚴(yán)格按照考核結(jié)果和合同規(guī)定進(jìn)行。2.懲罰實(shí)施甲方將按照合同約定，在考核周期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）對(duì)乙方的懲罰措施進(jìn)行實(shí)施。懲罰措施的實(shí)施將嚴(yán)格按照合同規(guī)定和實(shí)際情況進(jìn)行。八、合同解除與終止1.合同解除乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方警告后仍未改正；乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.合同終止合同約定的期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未改正，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__