二零二五年度超市營業(yè)員聘用與企業(yè)文化協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度超市營業(yè)員聘用與企業(yè)文化協(xié)議甲方（超市方）：甲方名稱：超市甲方地址：市區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：138xxxx5555法定代表人：乙方（營業(yè)員）：乙方名稱：乙方地址：市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：139xxxx6666法定代表人：一、企業(yè)文化要求1.乙方在聘用期間應(yīng)遵守甲方的企業(yè)文化，包括但不限于公司價值觀、行為準(zhǔn)則和員工手冊。2.乙方應(yīng)自覺維護(hù)公司的利益，不得泄露公司機(jī)密，不得損害公司名譽(yù)。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方負(fù)責(zé)超市的日常營業(yè)工作，包括商品上架、整理、清潔、收銀等。乙方應(yīng)確保商品質(zhì)量，維護(hù)商品陳列秩序，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合超市管理部門的工作，參與商品促銷、顧客服務(wù)等活動。三、聘用期限與薪酬1.乙方聘用期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作業(yè)績，可提前解除聘用合同。2.乙方每月基本工資為5000元，獎金根據(jù)實(shí)際業(yè)績計(jì)算。四、違約責(zé)任與合同終止1.如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除聘用合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在聘用期間擅自離職，需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方在乙方工作表現(xiàn)不佳或違反公司規(guī)定時，有權(quán)解除聘用合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估，有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬或職位。有權(quán)根據(jù)超市運(yùn)營情況調(diào)整乙方的工作時間和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。有權(quán)要求甲方按照合同約定提供的工作時間安排進(jìn)行工作。義務(wù)：嚴(yán)格遵守超市的規(guī)章制度，服從管理。認(rèn)真完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，努力提升自身能力。2.發(fā)展機(jī)會甲方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為每月______元，績效獎金根據(jù)個人表現(xiàn)和超市業(yè)績確定。2.福利待遇甲方將為乙方提供法定節(jié)假日休息、帶薪年假、社會保險等福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于______個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反超市規(guī)章制度，造成超市損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反企業(yè)文化或工作紀(jì)律的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資待遇、員工資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作并履行完畢雙方約定的義務(wù)之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__