紀(jì)律與操行評(píng)議制度

紀(jì)律與操行評(píng)議制度第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，保持良好的工作秩序，促進(jìn)員工的自律與成長(zhǎng)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，訂立本《紀(jì)律與操行評(píng)議制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。第二條本制度適用于我公司全體員工，包含正式員工、合同制員工、臨時(shí)員工和實(shí)習(xí)生等。第三條本制度的宗旨是樹立員工職業(yè)道德操守，加強(qiáng)紀(jì)律管束，營造和諧的工作環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)可連續(xù)發(fā)展。第二章紀(jì)律規(guī)定第四條出勤紀(jì)律第一款員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間和工作制度，如需外出、遲到、早退、請(qǐng)假等，應(yīng)提前向所在部門主管請(qǐng)示并經(jīng)批準(zhǔn)。第二款員工應(yīng)嚴(yán)格依照公司規(guī)定的工作時(shí)間和工作制度完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不能因私事延誤工作，不得曠工、曠課或違反規(guī)定請(qǐng)假。第五條行為紀(jì)律第一款員工應(yīng)恪守職業(yè)道德，敬重他人，文明禮貌待人，不得言語攻擊、鄙視、羞辱他人。第二款員工應(yīng)嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，不得泄露公司的商業(yè)秘密及客戶信息，不得非法取得、使用他人信息，不得從事?lián)p害公司利益或違法違規(guī)活動(dòng)。第三款員工應(yīng)遵守公司的機(jī)密管理制度，不得私自復(fù)制、傳播公司的機(jī)密文件或資料，不得擅自帶出公司文件和資料。第六條工作紀(jì)律第一款員工應(yīng)依照工作職責(zé)和業(yè)務(wù)要求執(zhí)行工作，保證工作質(zhì)量和效率，不得有意拖延或推卸任務(wù)。第二款員工應(yīng)遵守公司的工作流程和規(guī)定，不得私自更改、竄改公司文件和資料，不得違反工作紀(jì)律和操作規(guī)程。第三款員工應(yīng)保管好公司交付的辦公設(shè)備和工具，妥當(dāng)使用，不得私自轉(zhuǎn)讓、丟失或損壞。第三章操行評(píng)議第七條操行評(píng)議的意義第一款操行評(píng)議是對(duì)員工工作紀(jì)律、職業(yè)道德和綜合素養(yǎng)的綜合評(píng)價(jià)，旨在鼓舞優(yōu)秀員工、提示有待改進(jìn)的員工，激勵(lì)員工自律和進(jìn)步。第八條評(píng)議對(duì)象和方式第一款評(píng)議對(duì)象為公司全體員工。第二款評(píng)議方式包含個(gè)人評(píng)議和團(tuán)隊(duì)評(píng)議，評(píng)議指標(biāo)包含工作紀(jì)律、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作等。第九條評(píng)議程序第一款評(píng)議周期為每年一次，具體評(píng)議時(shí)間由公司人力資源部確定并通知全體員工。第二款個(gè)人評(píng)議由各員工的直接上級(jí)或主管完成，采用自評(píng)、互評(píng)和上級(jí)評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。第三款團(tuán)隊(duì)評(píng)議由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人完成，采用團(tuán)隊(duì)成員互評(píng)和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人評(píng)議的方式進(jìn)行。第十條評(píng)議結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施第一款評(píng)議結(jié)果依據(jù)評(píng)議指標(biāo)和評(píng)分，分為三個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、合格和待改進(jìn)。第二款優(yōu)秀員工將獲得表揚(yáng)嘉獎(jiǎng)，包含榮譽(yù)稱呼、獎(jiǎng)金或晉升等；合格員工予以鼓舞和培訓(xùn)；待改進(jìn)員工應(yīng)及時(shí)供應(yīng)改進(jìn)方案，并跟進(jìn)改進(jìn)情況。第三款對(duì)嚴(yán)重違反紀(jì)律或道德的員工，公司將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含警告、記過、降級(jí)或解除勞動(dòng)合同等。第十一條宣傳與通知第一款公司將通過內(nèi)部公告、員工通訊等方式，對(duì)本制度進(jìn)行宣傳與解讀，確保員工充分了解本制度的內(nèi)容和意義。第二款對(duì)于本制度的任何修改和調(diào)整，公司將及時(shí)通知全體員工，并依照法定程序進(jìn)行公示和公告。第四章附則第十二條對(duì)于本制度未能涵蓋的其他紀(jì)律和操行問題，公司將依據(jù)實(shí)際情況訂立相應(yīng)的管理規(guī)定，并進(jìn)行內(nèi)部宣傳和執(zhí)行。第十三條本《紀(jì)律與操行評(píng)議制度》自頒布之日起生效，并搭配公司其他管理制度共同執(zhí)行。第十四條對(duì)于嚴(yán)重違反本制度的員工，公司將依法進(jìn)行處理，并保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第十五條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂，并供應(yīng)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，以保證本制度的有效實(shí)施。以上為本公司《紀(jì)律與操行評(píng)議制度》，請(qǐng)各部門各員工嚴(yán)格遵守