學(xué)院課堂考勤管理制度

學(xué)院課堂考勤管理制度一、目的

為加強(qiáng)學(xué)院課堂考勤管理，規(guī)范學(xué)生出勤行為，保障教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，特制定本考勤管理制度。

二、適用范圍

本制度適用于學(xué)院全體在校學(xué)生（以下簡稱“學(xué)生”）的課堂考勤管理。

三、工作時(shí)間

1.學(xué)院課堂考勤工作時(shí)間為每學(xué)期正常教學(xué)周內(nèi)的上課時(shí)間。

2.學(xué)院可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整課堂考勤工作時(shí)間，提前通知全體學(xué)生。

3.學(xué)院舉辦的各類課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)實(shí)踐、競賽等，如涉及考勤，參照本制度執(zhí)行。

4.特殊情況下的課堂考勤，如節(jié)假日調(diào)課、補(bǔ)課等，按照學(xué)院具體通知執(zhí)行。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）學(xué)生應(yīng)在每節(jié)課開始前5分鐘到達(dá)教室，使用學(xué)院指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽到。

（2）簽到時(shí)，學(xué)生需確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤，不得代簽、冒簽。

（3）學(xué)生簽到后，應(yīng)立即進(jìn)入教室，準(zhǔn)備上課。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每節(jié)課的簽到次數(shù)為1次，簽到時(shí)間為上課前5分鐘至上課鈴響。

（2）若課程時(shí)長超過2小時(shí)，允許在課間休息時(shí)間進(jìn)行一次補(bǔ)簽。

3、因公外出未簽到處理

（1）學(xué)生因公外出不能按時(shí)簽到，應(yīng)提前向所在系（部）提出書面申請，并經(jīng)批準(zhǔn)。

（2）批準(zhǔn)后，學(xué)生需在返回學(xué)院后1個(gè)工作日內(nèi)，向考勤管理人員說明情況并提供相關(guān)證明材料，進(jìn)行補(bǔ)簽。

4、忘記簽到處理

（1）若學(xué)生因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在上課鈴響后10分鐘內(nèi)向考勤管理人員說明情況，并經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行補(bǔ)簽。

（2）若超出10分鐘未簽到且未提出申請，視為曠課。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）各系（部）負(fù)責(zé)本部門學(xué)生的課堂考勤管理。

（2）考勤管理人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)完成考勤工作，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

（3）考勤管理人員對考勤結(jié)果負(fù)責(zé)，對異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告所在系（部）領(lǐng)導(dǎo)。

（4）學(xué)院定期對考勤管理人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保考勤工作的順利進(jìn)行。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）學(xué)生如需請假，應(yīng)提前向所在系（部）提交書面請假申請，注明請假原因、起始時(shí)間、預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間等。

（2）請假申請需經(jīng)班主任或?qū)煂徍送夂螅瑘?bào)所在系（部）領(lǐng)導(dǎo)審批。

（3）請假申請應(yīng)附有相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)療證明，事假需說明具體情況。

（4）請假申請批準(zhǔn)后，學(xué)生應(yīng)將審批結(jié)果及時(shí)告知考勤管理人員。

2、請假審批權(quán)限

（1）請假1天以內(nèi)（含1天），由班主任或?qū)煂徟?/p>

（2）請假1天以上至3天（含3天），由所在系（部）領(lǐng)導(dǎo)審批。

（3）請假3天以上，需報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，學(xué)生應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)向所在系（部）提交銷假申請，注明實(shí)際請假天數(shù)。

（2）銷假申請需經(jīng)班主任或?qū)煂徍?，并由所在系（部）領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。

（3）學(xué)生應(yīng)將銷假審批結(jié)果告知考勤管理人員，以便及時(shí)更新考勤記錄。

（4）請假期間，學(xué)生需保持通訊暢通，以便學(xué)院緊急聯(lián)系。

（5）未按時(shí)銷假者，按曠工處理。特殊情況下，學(xué)生可在請假結(jié)束前向所在系（部）申請延期銷假，經(jīng)批準(zhǔn)后按實(shí)際請假天數(shù)處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。

（2）學(xué)生申請各類假期，應(yīng)按照請假制度的相關(guān)規(guī)定提交書面申請，并經(jīng)相應(yīng)審批權(quán)限批準(zhǔn)。

（3）假期申請流程：學(xué)生提交申請→班主任或?qū)煂徍恕谙担ú浚╊I(lǐng)導(dǎo)審批→學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批（如需）。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：學(xué)生因病需休息，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，按照實(shí)際病情給予適當(dāng)假期。

（2）事假：學(xué)生因私事需請假，應(yīng)說明具體情況，根據(jù)實(shí)際情況給予合理假期。

（3）婚假：學(xué)生結(jié)婚，可申請不超過3天的婚假，并提供結(jié)婚證明。

（4）喪假：學(xué)生直系親屬去世，可申請不超過3天的喪假，并提供相關(guān)證明。

（5）產(chǎn)假：女生學(xué)生懷孕生育，可申請產(chǎn)假，產(chǎn)假時(shí)間按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）學(xué)生每學(xué)年度享有一定天數(shù)的年假，具體天數(shù)根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

（2）學(xué)生申請年假，應(yīng)在學(xué)期末或假期前提交申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可享受。

（3）年假可分次使用，但需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)用完。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女生學(xué)生懷孕生育，產(chǎn)假時(shí)間按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男生學(xué)生可申請陪產(chǎn)假，時(shí)間不超過3天。

5、公眾假期安排

（1）學(xué)院按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，具體放假時(shí)間提前通知全體學(xué)生。

（2）公眾假期期間，如需調(diào)課或補(bǔ)課，由學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況提前通知。

（3）學(xué)生應(yīng)關(guān)注學(xué)院公告，合理安排公眾假期期間的學(xué)習(xí)和生活。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學(xué)生未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到，但未超過上課鈴響后10分鐘。

（2）曠工：學(xué)生上課鈴響后10分鐘仍未簽到，且未提出請假申請或請假未批準(zhǔn)。

（3）遲到處理：遲到學(xué)生需向考勤管理人員說明情況，記錄遲到次數(shù)，累計(jì)遲到次數(shù)將影響學(xué)生的評優(yōu)評先資格。

（4）曠工處理：曠工學(xué)生將按學(xué)院規(guī)定接受相應(yīng)處罰，包括但不限于取消評優(yōu)評先資格、警告、記過等。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：學(xué)生未提交書面請假申請而缺勤，視為曠工。

（2）偽造記錄：學(xué)生通過不正當(dāng)手段偽造考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按學(xué)院規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（3）處理措施：包括但不限于記過、留校察看、開除學(xué)籍等。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）學(xué)生因曠工造成的課時(shí)損失，將根據(jù)學(xué)院規(guī)定扣除相應(yīng)的學(xué)分或獎(jiǎng)學(xué)金。

（2）連續(xù)曠工達(dá)到一定次數(shù)，或在一定時(shí)期內(nèi)累計(jì)曠工次數(shù)超過規(guī)定上限，將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予辭退學(xué)籍等處理。

4、未簽到處理

（1）學(xué)生因個(gè)人原因未簽到，應(yīng)及時(shí)向考勤管理人員說明情況，并按照請假制度進(jìn)行補(bǔ)簽。

（2）未按時(shí)補(bǔ)簽且無正當(dāng)理由者，按曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)認(rèn)真履行考勤管理職責(zé)，確?？记谥贫鹊呢瀼貓?zhí)行。

（2）各級主管應(yīng)定期檢查考勤記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，