2025非全日制用工勞動合同書江蘇

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：江蘇省市區(qū)路號聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務達成一致，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，訂立本勞動合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：1.2乙方的工作任務是：1.3乙方的工作時間和休息休假安排按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行，甲方保證乙方的休息權(quán)利。第二條勞動報酬2.1乙方的工資為：元/月。2.2乙方工資的支付周期為：。2.3甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第三條社會保險3.1甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。3.2乙方依法享受各項社會保險待遇。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家的相關(guān)規(guī)定，提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。4.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第五條合同的解除和終止5.1本合同的解除和終止，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方違法解除或終止本合同的，應承擔相應的法律責任。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間和解除合同后，均應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.2違反保密條款的，乙方應承擔相應的法律責任。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項：1.確保合同內(nèi)容的合法性：在填寫合同內(nèi)容時，要確保各項條款符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的要求，不得違反國家政策。2.明確雙方權(quán)利義務：合同中應明確甲乙雙方的權(quán)利義務，避免因模糊不清導致的糾紛。3.保護商業(yè)秘密：合同中應包含保密條款，確保乙方在解除合同后仍需保守甲方的商業(yè)秘密。4.確認簽字蓋章：合同簽訂時，需雙方簽字（或蓋章）確認，確保合同的有效性。解決辦法：1.對法律法規(guī)有疑問時，可咨詢專業(yè)律師或相關(guān)部門，以確保合同合法有效。2.在合同簽訂前，雙方可進行充分溝通，明確各項條款，避免因誤解導致的糾紛。3.發(fā)生糾紛時，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。3.勞動合同：是甲乙雙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。4.非全日制用工：指勞動者與用人單位約定，工作時間不足全日制工作時間，工資按小時計算的用工形式。5.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.保密條款：指在勞動合同中約定的，要求勞動者在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對其在勞動關(guān)系存續(xù)期間所知曉的用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)予以保密的條款。9.解除合同：指合同雙方依法終止勞動合同關(guān)系的行為。10.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對當事人之間的爭議進行審理，并作出具有法律約束力的裁決的一種解決糾紛方式。11.訴訟：指當事人依法向人民法院提起的，請求法院對爭議進行審理并作出判決的一種解決糾紛方式。應用場合：1.適用于江蘇省內(nèi)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等用人單位與勞動者之間建立非全日制用工關(guān)系的情況。2.適用于勞動者在用人單位提供非全日制工作，雙方協(xié)商一致的情況下簽訂勞動合同。補充條款：1.補充條款一：非全日制工作時間安排乙方每周工作時間不超過二十四小時，具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方協(xié)商確定。乙方同意在甲方需要的特定時間段內(nèi)提供服務，甲方不保證乙方固定的工作時長。2.補充條款二：工資支付的特殊規(guī)定乙方工資的支付周期最長不超過一個月，甲方應在支付周期結(jié)束時支付乙方工資。乙方工資的計算方式為：小時工資率x實際工作小時數(shù)。3.補充條款三：福利待遇乙方不享有帶薪年休假，但甲方應保證乙方每周至少休息一天。乙方參加社會保險的具體項目和標準按國家和地方政策執(zhí)行，甲方應按時足額為乙方繳納社會保險費。4.補充條款四：合同解除和終止的特殊規(guī)定除法律法規(guī)規(guī)定的情形外，甲方不得隨意解除與乙方的勞動合同。乙方解除勞動合同的提前通知期為三天，