2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理雇傭勞動(dòng)合同（4篇）

2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理雇傭勞動(dòng)合同雇傭勞動(dòng)合同甲方：____乙方：____甲方與乙方，在遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下雇傭勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，并維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第一條合同目的本合同旨在明確甲方與乙方的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系，以保障雙方合法權(quán)益。第二條工作內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)拓展、業(yè)務(wù)推廣和銷(xiāo)售等工作。乙方應(yīng)依據(jù)甲方的安排和要求，認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)，并完成所分配的任務(wù)。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。工作地點(diǎn)位于甲方所在地，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求乙方至外地出差或調(diào)整工作地點(diǎn)。第四條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司業(yè)績(jī)以及市場(chǎng)行情等因素，適時(shí)調(diào)整乙方工資并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條保密條款1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露或提供公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、客戶信息等。2.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，確保不利用離職后的信息牟取利益或?qū)追竭M(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。第六條合同的終止與解除1.甲方或乙方在出現(xiàn)以下任一情形時(shí)，均有權(quán)單方解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)甲方書(shū)面警告后仍不改正的；（2）乙方因職業(yè)病或疾病無(wú)法正常履行職責(zé)的；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，私自與第三方簽訂或執(zhí)行與本合同相關(guān)的勞動(dòng)合同的；（4）乙方依法被判刑或被行政拘留的；（5）其他嚴(yán)重影響甲方利益的情形。2.乙方在出現(xiàn)以下任一情形時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同，并追究其違約責(zé)任：（1）故意違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；（2）涉及盜竊、詐騙、賄賂等違法犯罪行為的；（3）擅自披露或泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)資料的；（4）其他嚴(yán)重違反本合同約定的情形。3.乙方欲解除本合同，應(yīng)提前三十日向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。第七條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.甲方或乙方違反本合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)果，任一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定1.本合同生效后，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考評(píng)和培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和水平。2.乙方在甲方公司工作期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果、發(fā)明專(zhuān)利等，甲方享有相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條合同的有效期與變更本合同自____起生效，有效期為一年。如需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第十條合同的解釋與生效1.本合同的解釋和執(zhí)行，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：____乙方（簽字）：____日期：____2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理雇傭勞動(dòng)合同（二）在確立業(yè)務(wù)經(jīng)理與雇員之間的權(quán)益和責(zé)任規(guī)范時(shí)，通常會(huì)采用一份詳盡的雇傭勞動(dòng)合同。以下為一份專(zhuān)注實(shí)施的合同范例：1.當(dāng)事人身份及基本信息本協(xié)議由以下兩方簽署：雇主，即【公司名稱(chēng)】，注冊(cè)于____，法定代表人為_(kāi)___；以及雇員，即____，身份證號(hào)碼為_(kāi)___，居住于____。2.工作職責(zé)與義務(wù)雇員應(yīng)嚴(yán)格遵循公司規(guī)定，全力以赴地執(zhí)行其崗位職責(zé)，包括但不限于____。雇員需遵守公司規(guī)章制度，并接受公司的合理管理安排。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)雇員的工作時(shí)間為每周____，工作地點(diǎn)為公司指定的辦公場(chǎng)所。如業(yè)務(wù)需求變化，公司有權(quán)調(diào)整工作時(shí)間和地點(diǎn)，但需提前通知雇員。4.薪酬與福利公司將依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，結(jié)合雇員的工作表現(xiàn)及市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)，公平確定薪酬待遇。薪酬每月____支付，采用____。公司提供的福利包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等。5.保密協(xié)議雇員須在任職期間及離職后保守公司機(jī)密信息，如客戶資料、商業(yè)秘密等。違反保密條款將導(dǎo)致法律責(zé)任。6.終止與解雇如雇員因個(gè)人原因或工作表現(xiàn)不達(dá)標(biāo)，公司有權(quán)按照法定程序提前通知解約或終止雇員職務(wù)。雇員同樣有權(quán)在提前通知公司后辭職。7.其他規(guī)定本合同作為雙方權(quán)利與義務(wù)的法律依據(jù)，具有約束力。如有其他未盡事宜，應(yīng)以書(shū)面形式另行確認(rèn)。本合同自簽署之日起生效。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟?！竟久Q(chēng)】（蓋章）【雇員簽名】簽訂日期：【日期】2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理雇傭勞動(dòng)合同（三）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱(chēng)）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)就勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)（）個(gè)月。合同期滿，如雙方未達(dá)成新的協(xié)議，則本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容乙方在公司擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)以下但不限于以下工作：1.管理并組織公司業(yè)務(wù)部門(mén)，制定部門(mén)工作計(jì)劃和目標(biāo)；2.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，制定產(chǎn)品銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣策略；3.制定銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售計(jì)劃，組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)實(shí)施銷(xiāo)售活動(dòng)；4.協(xié)助公司進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和客戶投訴處理；5.參與制定公司的市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃；6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和能力提升。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作____天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)；2.乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假和法定節(jié)假日。第四條薪酬待遇1.甲方根據(jù)乙方的工作職責(zé)和工作表現(xiàn)，按照公司薪酬制度支付薪酬待遇；2.乙方薪酬由甲方根據(jù)本合同約定的職務(wù)、績(jī)效、績(jī)效考核結(jié)果、崗位調(diào)整等因素綜合確定。第五條保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；2.甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定的其他福利待遇。第六條合同解除、終止及違約責(zé)任1.乙方若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；（3）涉嫌行賄受賄、盜竊公司財(cái)物等犯罪行為；（4）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；（5）患有嚴(yán)重傳染性疾病，影響正常工作；（6）未經(jīng)甲方同意，擅自接受他人雇傭。2.如因不可抗力導(dǎo)致雙方無(wú)法繼續(xù)履行本合同，雙方可協(xié)商解除合同，予以終止。第七條保密責(zé)任1.乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方；2.乙方離職后不得利用掌握的公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同的未盡事宜，可由雙方另行約定；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（個(gè)人）：日期：日期：2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理雇傭勞動(dòng)合同（四）勞動(dòng)協(xié)議協(xié)議編號(hào)：____-01甲方：公司名稱(chēng)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)：123456789法定代表人：____注冊(cè)地址：____聯(lián)系電話：____乙方：?jiǎn)T工姓名身份證號(hào)碼：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方平等協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司業(yè)務(wù)經(jīng)理一職，特此訂立本雇傭勞動(dòng)協(xié)議，雙方共同遵守以下條款和條件：第一條職務(wù)與職責(zé)1.1乙方同意在甲方公司擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的管理與推進(jìn)。1.2乙方的主要職責(zé)如下：a)制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略與目標(biāo)，監(jiān)督評(píng)估銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作；b)管理業(yè)務(wù)流程，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)與客戶滿意度；c)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，提出銷(xiāo)售策略建議；d)協(xié)助制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃與預(yù)算，并監(jiān)控執(zhí)行情況。1.3乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的管理和指導(dǎo)。第二條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方在合同簽訂時(shí)指定的地址。2.2乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體時(shí)間安排由甲方公司決定并通知乙方。2.3如有需要，乙方可能需出差或加班，需經(jīng)甲方書(shū)面確認(rèn)。第三條待遇3.1乙方的基本月薪為人民幣_(tái)___元，工資可能根據(jù)個(gè)人績(jī)效及公司業(yè)務(wù)表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方將享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方有權(quán)享受帶薪年假，具體休假時(shí)間由甲方公司根據(jù)實(shí)際安排。3.4乙方還將享有公司提供的其他福利，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第四條保密責(zé)任4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)保密協(xié)議，不得泄露、使用或向第三方披露公司的商業(yè)秘密、客戶信息及其他機(jī)密信息。4.2即使在解除勞動(dòng)協(xié)議后，乙方對(duì)已知悉的商業(yè)秘密仍負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自使用或披露。第五條試用期5.1本協(xié)議的試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)終止協(xié)議。5.2試用期結(jié)束后，如乙方繼續(xù)履行協(xié)議，視為乙方已通過(guò)試用期，正式成為甲方的業(yè)務(wù)經(jīng)理。第六條解除協(xié)議6.1本協(xié)議的解除情況包括但不限于雙方協(xié)商一致、甲方公司解散、乙方喪失勞動(dòng)能力或被依法判定喪失勞動(dòng)能力等。6.2任何一方在解除協(xié)議前，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，除非存在嚴(yán)重違規(guī)行為，可立即解除協(xié)議。6.3解除勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，乙方需向甲方如實(shí)交接工作，并歸還公司財(cái)產(chǎn)與資料。第七條爭(zhēng)議解決7.1如在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7