2025年度內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)解除與轉(zhuǎn)讓專項(xiàng)合同

2025年度內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)解除與轉(zhuǎn)讓專項(xiàng)合同甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵(lì)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)解除與轉(zhuǎn)讓描述1.激勵(lì)股權(quán)甲方授予乙方股權(quán)激勵(lì)，具體股權(quán)數(shù)量為______股。乙方所持股權(quán)應(yīng)滿足甲方公司章程及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。2.解除與轉(zhuǎn)讓條件（1）乙方因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職；（3）乙方在甲方公司服務(wù)期間，發(fā)生對(duì)公司利益嚴(yán)重?fù)p害的行為。（1）乙方同意離職或被解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職；（3）乙方在甲方公司服務(wù)期間，發(fā)生對(duì)公司利益嚴(yán)重?fù)p害的行為。二、股權(quán)激勵(lì)解除與轉(zhuǎn)讓程序1.解除程序甲方在決定解除股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的申訴期限。乙方對(duì)解除決定有異議的，可以在接到通知之日起______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴。2.轉(zhuǎn)讓程序甲方在決定轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)。三、股權(quán)激勵(lì)解除與轉(zhuǎn)讓后的權(quán)益處理1.解除后的權(quán)益乙方在股權(quán)激勵(lì)解除后，不再享有股權(quán)激勵(lì)所賦予的權(quán)利，但應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，享有相應(yīng)的補(bǔ)償權(quán)益。2.轉(zhuǎn)讓后的權(quán)益乙方在股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得應(yīng)按照甲方公司章程及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分配。四、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方股權(quán)激勵(lì)的解除與轉(zhuǎn)讓進(jìn)行審核，并在符合條件時(shí)執(zhí)行。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和員工表現(xiàn)調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。義務(wù)：按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，保障乙方在激勵(lì)期間的權(quán)利。在股權(quán)激勵(lì)解除或轉(zhuǎn)讓后，按照規(guī)定程序處理相關(guān)事宜，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。有權(quán)在符合條件時(shí)，要求甲方解除或轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵(lì)。義務(wù)：遵守公司章程和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。六、股權(quán)激勵(lì)解除與轉(zhuǎn)讓的審核與執(zhí)行1.審核方式甲方應(yīng)設(shè)立專門的審核機(jī)構(gòu)，對(duì)乙方提出的股權(quán)激勵(lì)解除與轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)進(jìn)行審核。乙方應(yīng)在提出申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）收到甲方的審核結(jié)果。2.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)股權(quán)激勵(lì)解除與轉(zhuǎn)讓的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)以公司章程、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。七、股權(quán)激勵(lì)解除與轉(zhuǎn)讓的補(bǔ)償與賠償1.補(bǔ)償甲方應(yīng)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，對(duì)乙方因解除或轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵(lì)而受到的損失進(jìn)行補(bǔ)償。2.賠償乙方如違反股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)解除與轉(zhuǎn)讓，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定行使權(quán)利，或違反相關(guān)規(guī)定給公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。九、股權(quán)激勵(lì)解除與轉(zhuǎn)讓的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至中國(guó)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_