2025年上市企業(yè)集體勞動合同樣本（2篇）

2025年上市企業(yè)集體勞動合同樣本本合同由____（以下簡稱“公司”）與____（以下簡稱“勞動者”）經(jīng)平等協(xié)商，就勞動者加入公司并從事相關(guān)工作事宜達(dá)成一致，并依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，特訂立本合同。第一章總則第一條為保障勞動者的合法權(quán)益，規(guī)范雙方勞動關(guān)系，提升公司運營效率和經(jīng)濟(jì)效益，特訂立本合同。第二條勞動者應(yīng)依照公司需求，提供必要之勞動能力，并嚴(yán)格遵守公司之工作制度與規(guī)定。第三條公司應(yīng)為勞動者提供良好之工作環(huán)境與條件，以保障勞動者之合法權(quán)益。第四條雙方應(yīng)遵循平等互利之原則，訂立本合同，并依據(jù)合同履行各自之義務(wù)。第五條本合同自勞動者加入公司之日起生效，至勞動關(guān)系終止之日止。第二章工作崗位及職責(zé)第六條勞動者應(yīng)根據(jù)公司需求，履行所分配之工作崗位，并完成各項工作任務(wù)。第七條勞動者應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，保護(hù)公司之知識產(chǎn)權(quán)。第八條勞動者應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。第九條勞動者應(yīng)維護(hù)公司之形象與聲譽，不得損害公司利益。第三章薪酬福利第十條公司將依據(jù)國家最低工資規(guī)定支付勞動者基本工資，并根據(jù)勞動者工作表現(xiàn)與市場情況給予相應(yīng)調(diào)整。第十一條勞動者享有勞動法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定之各項福利待遇，包括但不限于年假、帶薪休假、社會保險及住房公積金等。第十二條公司將根據(jù)公司經(jīng)營狀況及勞動者貢獻(xiàn)設(shè)立評優(yōu)獎勵，以激勵勞動者之工作表現(xiàn)。第四章勞動時間與休假第十三條勞動者應(yīng)按照公司工作制度與工作時間要求履行工作職責(zé)。第十四條勞動者享有法定休假制度，包括但不限于周末休息日及法定節(jié)假日等。第十五條勞動者享有帶薪病假、產(chǎn)假、婚假等休假權(quán)利，具體天數(shù)與待遇依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五章勞動保護(hù)第十六條公司將提供必要之勞動保護(hù)設(shè)施與防護(hù)用品，確保勞動者人身安全與健康。第十七條勞動者應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施與防護(hù)用品，并遵守勞動安全與職業(yè)衛(wèi)生之相關(guān)規(guī)定。第十八條若勞動者因工作原因受到人身傷害或罹患職業(yè)病，公司將依法承擔(dān)相應(yīng)之賠償責(zé)任。第六章違約責(zé)任第十九條合同有效期內(nèi)，一方未履行合同義務(wù)或履行不符合約定者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)之責(zé)任。第二十條若勞動者違反公司規(guī)章制度與工作紀(jì)律給公司造成損失者，公司有權(quán)采取相應(yīng)之紀(jì)律處分并要求賠償損失。第二十一條若公司未按本合同約定支付勞動報酬或未提供合理工作環(huán)境與條件者，勞動者有權(quán)要求公司承擔(dān)相應(yīng)之法律責(zé)任。第七章合同終止第二十二條本合同終止情形包括但不限于勞動者達(dá)到法定退休年齡、雙方協(xié)議解除合同、勞動者死亡等。第二十三條合同終止前雙方應(yīng)提前____天書面通知對方并辦理相應(yīng)手續(xù)。第二十四條合同終止后雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。第八章爭議解決第二十五條本合同之解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十六條雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議者可協(xié)商解決；協(xié)商不成者可向單位所在地人民法院提起訴訟。第九章附則第二十七條本合同一式兩份，公司與勞動者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十八條本合同自____簽署生效。公司（蓋章）：勞動者簽名：年月日年月日2025年上市企業(yè)集體勞動合同樣本（二）尊敬的勞動者：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過我公司內(nèi)部草案討論，并經(jīng)集體協(xié)商程序，雙方就勞動關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成如下集體勞動合同：一、勞動合同的簽訂1.甲方：（以下簡稱“公司”）2.乙方：（以下簡稱“勞動者”）基于雙方自愿原則，就乙方在公司的工作內(nèi)容、薪酬、工作時間等事項達(dá)成一致，特此簽訂本合同。二、工作內(nèi)容1.乙方須避免參與任何可能對公司造成損害的活動；2.乙方的工作崗位以公司領(lǐng)導(dǎo)安排為準(zhǔn)；3.乙方需完成公司交辦的任務(wù)，并確保工作效率和質(zhì)量。三、薪酬支付1.乙方薪酬將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算；2.乙方須嚴(yán)格遵守公司的薪資發(fā)放制度，不得私自調(diào)整；3.乙方須嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，確保不遲到、不早退。四、工作時間1.乙方須遵守公司規(guī)定的工作時間，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自請假；2.遇特殊情況需請假時，應(yīng)提前向公司領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請并獲得批準(zhǔn)。五、工作紀(jì)律1.乙方須嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，不得玩忽職守；2.乙方應(yīng)保護(hù)公司利益，不得泄露公司機(jī)密信息。六、保險福利1.公司將為勞動者購買社會保險；2.補充商業(yè)保險由勞動者自行購買。七、合同解除1.若