2025年版停薪留職協(xié)議樣本下載與解讀3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年最新版停薪留職協(xié)議樣本與解讀合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍4.協(xié)議生效日期5.協(xié)議終止條件二、停薪留職定義與原則1.停薪留職的定義2.停薪留職的原則3.停薪留職的適用對象4.停薪留職的申請條件三、停薪留職期間待遇1.工資待遇2.社會保險待遇3.其他福利待遇四、停薪留職期間工作安排1.工作內(nèi)容2.工作時間3.工作地點4.工作成果五、停薪留職期間合同管理1.合同變更2.合同解除3.合同續(xù)簽六、停薪留職期間權(quán)利義務1.員工權(quán)利2.員工義務3.公司權(quán)利4.公司義務七、停薪留職期間爭議處理1.爭議解決方式2.爭議處理機構(gòu)3.爭議處理程序八、停薪留職協(xié)議的簽署與生效1.協(xié)議簽署2.協(xié)議生效3.協(xié)議備案九、停薪留職協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議解除程序4.協(xié)議終止程序十、停薪留職協(xié)議的續(xù)簽1.續(xù)簽條件2.續(xù)簽程序3.續(xù)簽期限十一、停薪留職協(xié)議的變更1.變更條件2.變更程序3.變更通知十二、停薪留職協(xié)議的履行與監(jiān)督1.履行義務2.履行監(jiān)督3.履行責任十三、協(xié)議附件1.停薪留職協(xié)議范本2.停薪留職期間待遇明細表3.停薪留職期間工作安排表十四、協(xié)議解釋與爭議解決1.協(xié)議解釋權(quán)2.爭議解決方式3.爭議解決機構(gòu)合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：停薪留職協(xié)議2.協(xié)議目的：為了保障員工在特定情況下能夠保留職位，同時緩解公司經(jīng)營壓力，特制定本協(xié)議。3.協(xié)議適用范圍：適用于公司全體員工。4.協(xié)議生效日期：自雙方簽字之日起生效。5.協(xié)議終止條件：協(xié)議約定的停薪留職期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除。二、停薪留職定義與原則1.停薪留職的定義：指員工在公司同意的情況下，暫時停止工資發(fā)放，保留其原職位，待特定情況解除后恢復原工資待遇。2.停薪留職的原則：公平、自愿、合法、合理。3.停薪留職的適用對象：符合公司規(guī)定條件的員工。4.停薪留職的申請條件：員工因個人原因或公司經(jīng)營需要，自愿提出停薪留職申請。三、停薪留職期間待遇1.工資待遇：停薪留職期間，員工不再享有正常工資待遇。2.社會保險待遇：員工在停薪留職期間，社會保險費用由公司繳納。3.其他福利待遇：停薪留職期間，員工不享有其他福利待遇。四、停薪留職期間工作安排1.工作內(nèi)容：員工在停薪留職期間，根據(jù)公司安排，可參與公司內(nèi)部培訓或承擔特定工作任務。2.工作時間：員工在停薪留職期間，按照公司規(guī)定的工作時間執(zhí)行。3.工作地點：員工在停薪留職期間，工作地點為公司指定地點。4.工作成果：員工在停薪留職期間，應按照公司要求完成工作任務。五、停薪留職期間合同管理1.合同變更：協(xié)議內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。2.合同解除：協(xié)議解除需提前30日通知對方，并書面確認。3.合同續(xù)簽：協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。六、停薪留職期間權(quán)利義務1.員工權(quán)利：員工有權(quán)在停薪留職期間保留原職位，并在協(xié)議期滿后恢復原工資待遇。2.員工義務：員工應遵守公司規(guī)定，按時完成工作任務。3.公司權(quán)利：公司有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況調(diào)整員工工作安排。4.公司義務：公司應保障員工在停薪留職期間的合法權(quán)益。七、停薪留職期間爭議處理1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.爭議處理機構(gòu)：爭議處理機構(gòu)為當?shù)貏趧又俨梦瘑T會。3.爭議處理程序：爭議雙方應按照勞動仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請，并按照仲裁程序進行。八、協(xié)議附件1.停薪留職協(xié)議范本2.停薪留職期間待遇明細表3.停薪留職期間工作安排表九、協(xié)議解釋與爭議解決1.協(xié)議解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。2.爭議解決方式：本協(xié)議的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。3.爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為當?shù)貏趧又俨梦瘑T會。十、協(xié)議履行與監(jiān)督1.履行義務：雙方應嚴格按照協(xié)議約定履行各自義務。2.履行監(jiān)督：公司有權(quán)對協(xié)議履行情況進行監(jiān)督。十一、協(xié)議的變更與解除1.變更條件：協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。2.解除條件：協(xié)議解除需滿足法律規(guī)定的條件，并以書面形式通知對方。3.解除程序：協(xié)議解除應提前30日通知對方，并書面確認。十二、協(xié)議的終止1.終止條件：協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除，協(xié)議終止。2.終止程序：協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。十三、協(xié)議的生效與備案1.生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.備案：本協(xié)議生效后，雙方應按照規(guī)定辦理備案手續(xù)。十四、其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）代表簽字：_________________________日期：______________________乙方（員工）簽字：_________________________日期：______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點，但需提前30日通知乙方，并給予合理的調(diào)整期限。說明：此條款確保甲方在必要時能夠靈活調(diào)整乙方的工作，以適應公司業(yè)務變化，同時給予乙方足夠的時間適應新的工作環(huán)境。2.甲方應確保乙方在停薪留職期間的社會保險待遇不低于法定標準，并在協(xié)議終止后，及時為乙方補繳欠繳的社會保險費用。說明：此條款保障乙方在停薪留職期間的社會保險權(quán)益，防止因停薪留職而影響乙方的社會保險權(quán)益。3.甲方應定期（如每季度）向乙方提供書面報告，說明停薪留職期間的工作進展和公司經(jīng)營狀況。說明：此條款確保乙方對停薪留職期間的工作進展和公司狀況有清晰的了解，有助于乙方對未來的職業(yè)規(guī)劃做出判斷。4.甲方應在協(xié)議終止后，為乙方提供一定期限的就業(yè)指導服務，如職業(yè)咨詢、推薦工作等。說明：此條款幫助乙方在協(xié)議終止后更好地融入職場，提高就業(yè)成功率。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方有權(quán)在停薪留職期間，根據(jù)個人發(fā)展需求，向甲方提出培訓申請，甲方應給予合理支持。說明：此條款鼓勵乙方在停薪留職期間提升自身能力，為未來重返工作崗位做好準備。2.乙方有權(quán)在停薪留職期間，保留其個人專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，不受協(xié)議影響。說明：此條款保護乙方在停薪留職期間所創(chuàng)造的個人知識產(chǎn)權(quán)，避免因停薪留職而喪失權(quán)益。3.乙方有權(quán)在協(xié)議終止后，要求甲方提供書面證明，證明其曾參與停薪留職項目，以備未來求職時使用。說明：此條款幫助乙方在求職過程中證明其經(jīng)歷，提高求職競爭力。4.乙方有權(quán)在協(xié)議終止后的一定期限內(nèi)（如6個月），以同等條件優(yōu)先回到原崗位工作。說明：此條款保障乙方在停薪留職期間的個人權(quán)益，避免因停薪留職而失去原崗位的機會。三、第三方中介時的附加條款及說明1.若協(xié)議涉及第三方中介，則中介機構(gòu)應具備合法資質(zhì)，并承擔相應的法律責任。說明：此條款確保中介機構(gòu)的合法性和可靠性，保護雙方權(quán)益。2.協(xié)議中涉及的中介費用應由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。說明：此條款明確中介費用的承擔方，避免產(chǎn)生糾紛。3.乙方在停薪留職期間，若因中介機構(gòu)的原因?qū)е聶?quán)益受損，甲方應協(xié)助乙方維護自身權(quán)益。說明：此條款保障乙方在停薪留職期間不受中介機構(gòu)不當影響，維護乙方權(quán)益。4.協(xié)議終止后，中介機構(gòu)不得再以任何形式干涉協(xié)議雙方的事務。說明：此條款明確中介機構(gòu)的職責范圍，避免中介機構(gòu)在協(xié)議終止后對雙方造成干擾。附件及其他補充說明一、附件列表：1.停薪留職協(xié)議范本2.停薪留職期間待遇明細表3.停薪留職期間工作安排表4.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明5.甲方提供的書面報告6.乙方就業(yè)指導服務記錄7.中介費用支付憑證8.協(xié)議變更或解除的書面確認9.乙方權(quán)益受損的書面證明10.甲方協(xié)助乙方維護權(quán)益的記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時為乙方繳納社會保險。認定：根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，甲方有義務按時為乙方繳納社會保險，如未履行，視為違約。2.違約行為：乙方在停薪留職期間未經(jīng)甲方同意擅自離職。認定：根據(jù)協(xié)議約定，乙方在停薪留職期間應遵守公司規(guī)定，未經(jīng)同意擅自離職，視為違約。3.違約行為：甲方未按約定提供就業(yè)指導服務。認定：根據(jù)協(xié)議約定，甲方有義務在協(xié)議終止后為乙方提供就業(yè)指導服務，如未履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過法律強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。2.專利權(quán)：指發(fā)明人對其發(fā)明創(chuàng)造在一定期限內(nèi)享有的獨占實施權(quán)。3.著作權(quán)：指作者對其作品享有的復制、發(fā)行、出租、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡傳播等權(quán)利。4.仲裁：指當事人根據(jù)協(xié)議或法律規(guī)定，將爭議提交給仲裁機構(gòu)進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當事人通過人民法院提起訴訟，依法解決爭議的一種法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方停薪留職期間的社會保險費用。解決辦法：乙方可向社會保險機構(gòu)投訴，要求甲方補繳欠繳的社會保險費用。2.問題：乙方在停薪留職期間因個人原因離職。解決辦法：乙方應提前30日通知甲方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按約定提供就業(yè)指導服務。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，甲方應在合理期限內(nèi)提供就業(yè)指導服務。五、所有應用場景：1.公司經(jīng)營困難，需要調(diào)整員工結(jié)構(gòu)。2.員工因個人原因需要暫時離開工作崗位。3.員工希望提升自身能力，在停薪留職期間接受培訓。4.公司與員工協(xié)商一致，進行停薪留職安排。全文完。2025年最新版停薪留職協(xié)議樣本與解讀1合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，停薪留職現(xiàn)象日益普遍。為規(guī)范停薪留職行為，保障甲方、乙方及其他相關(guān)方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于1.停薪留職：指勞動者在勞動合同期間，因特殊原因暫時停止工作，保留勞動關(guān)系，但不再享受工資待遇。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指在本協(xié)議中承擔停薪留職職責的一方。2.乙方：指在本協(xié)議中接受停薪留職待遇的一方。3.相關(guān)方：指與停薪留職行為有關(guān)的第三方，如政府部門、勞動仲裁機構(gòu)等。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，對乙方進行停薪留職管理。2.甲方應按時足額支付乙方停薪留職期間的各項社會保險及福利待遇。3.甲方應妥善保管乙方的人事檔案，并按時向乙方發(fā)送相關(guān)通知。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出停薪留職申請。2.乙方應按照甲方要求，提供相關(guān)證明材料，證明停薪留職原因。3.乙方在停薪留職期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方應按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方停薪留職期間的各項社會保險及福利待遇。2.乙方應按照本協(xié)議約定，遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議期滿后自動終止。2.乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。6.3終止程序1.本協(xié)議期滿前，乙方應提前一個月向甲方提出終止協(xié)議的書面申請。2.甲方應在收到乙方終止協(xié)議的書面申請后，予以確認，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，甲方應將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)至乙方所在地的勞動和社會保障部門。2.終止協(xié)議后，雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.乙方停薪留職期間的社會保險費用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方停薪留職期間的福利待遇，包括但不限于住房公積金、年終獎金、節(jié)日福利等。3.乙方因停薪留職期間產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式1.甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方停薪留職期間的各項費用。2.支付時，甲方應將費用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間2.如遇國家法定節(jié)假日或銀行休息日，支付時間相應順延。7.4支付條款1.甲方應確保支付給乙方的費用準確無誤。2.乙方應在收到費用后，及時核對并確認。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按時足額支付乙方停薪留職費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用的一倍。2.甲方如因自身原因?qū)е乱曳酵Ｐ搅袈毱陂g的社會保險中斷，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.如乙方未按照協(xié)議規(guī)定提供相關(guān)證明材料，導致甲方無法正常履行支付義務，乙方應承擔相應的責任。2.乙方如違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向守約方支付賠償金。2.賠償金額根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。2.乙方在停薪留職期間知悉的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限9.3保密履行方式1.雙方應采取一切合理措施，防止保密信息的泄露。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害，如地震、洪水、臺風等。2.政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、罷工等。3.社會異常事件，如恐怖襲擊、流行性疾病等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。2.雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否中止、部分中止或終止本協(xié)議。3.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應相互協(xié)助，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例1.新冠疫情（COVID19）。2.政府發(fā)布的新政策導致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本協(xié)議項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方因停薪留職產(chǎn)生的費用支付義務。2.乙方在停薪留職期間的福利待遇權(quán)利。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議的簽訂不影響甲方對乙方的人事管理權(quán)。2.本協(xié)議的簽訂不影響甲方對乙方的工作安排和調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方停薪留職期間，對乙方進行績效考核的權(quán)利。2.甲方保留在乙方停薪留職期間，根據(jù)公司實際情況調(diào)整乙方工作內(nèi)容的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方對本協(xié)議的修改和補充，應書面通知對方。2.雙方應在本協(xié)議修改和補充后，及時簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力1.本協(xié)議的修改和補充具有同等法律效力。2.本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互協(xié)作，共同維護本協(xié)議的履行。2.雙方應就本協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題，及時溝通和解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過書面形式或口頭協(xié)商的方式，進行協(xié)作與配合。2.雙方應確保溝通渠道暢通，及時傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方停薪留職申請表2.乙方停薪留職期間社會保險繳納證明3.乙方停薪留職期間福利待遇明細表4.乙方停薪留職期間工作交接記錄5.乙方停薪留職期間考勤記錄6.乙方停薪留職期間保密協(xié)議7.乙方停薪留職期間不可抗力事件證明8.乙方停薪留職期間爭議解決記錄9.乙方停薪留職期間合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方停薪留職費用。乙方未提供真實、完整的停薪留職原因證明。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。甲方未妥善保管乙方人事檔案。違約認定：甲方違約行為可通過乙方提供的銀行轉(zhuǎn)賬記錄進行認定。乙方違約行為可通過甲方提供的書面通知或乙方簽署的保密協(xié)議進行認定。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指勞動者在勞動合同期間，因特殊原因暫時停止工作，保留勞動關(guān)系，但不再享受工資待遇。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指雙方就合同履行過程中出現(xiàn)的爭議進行協(xié)商、調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方停薪留職期間，社會保險繳納出現(xiàn)中斷。解決辦法：甲方應及時與社保部門溝通，辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.問題：乙方在停薪留職期間，因個人原因?qū)е聼o法履行保密義務。解決辦法：乙方應立即停止泄密行為，并向甲方道歉；甲方可根據(jù)違約情況，要求乙方承擔相應的法律責任。3.問題：合同履行過程中，雙方對某些條款的理解存在分歧。解決辦法：雙方應通過協(xié)商，明確條款的具體含義，必要時可尋求法律專業(yè)人士的幫助。4.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否中止、部分中止或終止合同。如合同終止，雙方應根據(jù)實際情況進行善后處理。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款第三方責權(quán)利：1.責任：第三方應確保在停薪留職期間為乙方提供必要的工作條件和支持。第三方應配合甲方對乙方進行管理，確保乙方遵守相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議條款。2.權(quán)利：第三方有權(quán)要求乙方提供工作成果，并對其質(zhì)量進行評估。第三方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)提出意見和建議。3.利益：第三方在乙方停薪留職期間，享有乙方工作成果的優(yōu)先使用權(quán)。第三方有權(quán)獲得乙方停薪留職期間產(chǎn)生的合理報酬。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)在停薪留職期間，根據(jù)個人情況選擇第三方進行合作。乙方有權(quán)要求甲方在合同中明確約定停薪留職期間的福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方在合同中明確約定停薪留職期間的績效考核標準。2.乙方的利益條款：乙方在停薪留職期間，享有甲方提供的各項社會保險和福利待遇。乙方在停薪留職期間，有權(quán)獲得甲方支付的停薪留職費用。乙方在停薪留職期間，有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定，未按時支付乙方停薪留職費用，應向乙方支付違約金。甲方違反合同約定，未提供乙方停薪留職期間的福利待遇，應承擔相應的法律責任。甲方不得以任何理由限制乙方選擇第三方進行合作。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)公司實際情況，對乙方的工作安排進行調(diào)整。甲方可要求乙方在停薪留職期間，遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方在停薪留職期間的工作成果，并有權(quán)對其進行使用。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行獎勵或處罰。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反合同約定，未按時提供工作成果，應承擔相應的法律責任。乙方違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。乙方不得在停薪留職期間，從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。全文完。2025年最新版停薪留職協(xié)議樣本與解讀2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時間3.2停薪留職終止時間4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險待遇4.3其他福利待遇5.停薪留職期間工作安排5.1工作內(nèi)容5.2工作時間5.3工作地點6.停薪留職期間責任與義務6.1協(xié)議雙方責任6.2協(xié)議雙方義務7.停薪留職期間合同解除條件7.1協(xié)議雙方協(xié)商解除7.2協(xié)議雙方單方解除7.3違約責任8.停薪留職期間爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.協(xié)議生效與終止9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議終止條件10.協(xié)議附件10.1附件一：停薪留職期間工作安排表10.2附件二：社會保險繳納明細表11.協(xié)議簽署11.1協(xié)議簽署日期11.2協(xié)議簽署地點12.協(xié)議份數(shù)12.1協(xié)議正本份數(shù)12.2協(xié)議副本份數(shù)13.協(xié)議解釋13.1協(xié)議解釋權(quán)13.2協(xié)議解釋依據(jù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景鑒于甲方因經(jīng)營需要，對部分員工實施停薪留職政策，乙方自愿申請停薪留職。2.2協(xié)議目的為明確甲方與乙方在停薪留職期間的權(quán)益和義務，特訂立本協(xié)議。3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，停薪留職期限為[具體時間]，自[具體日期]開始。3.2停薪留職終止時間停薪留職期限到期后，乙方需恢復正常工作，如需延長停薪留職期限，雙方應另行協(xié)商。4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資。4.2社會保險待遇乙方在停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險，但乙方需自行承擔應由個人承擔的部分。4.3其他福利待遇乙方在停薪留職期間，甲方不再提供其他福利待遇。5.停薪留職期間工作安排5.1工作內(nèi)容乙方在停薪留職期間，如甲方有特殊需求，乙方應根據(jù)甲方安排參與相關(guān)工作。5.2工作時間乙方在停薪留職期間，無需到崗工作，無需遵守正常工作時間。5.3工作地點乙方在停薪留職期間，無需到甲方指定的工作地點工作。6.停薪留職期間責任與義務6.1協(xié)議雙方責任甲方責任：為乙方繼續(xù)繳納社會保險；保障乙方在停薪留職期間的人身安全；遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方權(quán)益。乙方責任：按時參加甲方組織的培訓或工作安排；遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；保守甲方商業(yè)秘密。6.2協(xié)議雙方義務甲方義務：按時足額繳納社會保險；在停薪留職期間，不得解除本協(xié)議；不得將乙方停薪留職期間的工作內(nèi)容泄露給第三方。乙方義務：自行解決停薪留職期間的生活費用；不得利用停薪留職期間從事與甲方業(yè)務競爭的活動；不得損害甲方聲譽。7.停薪留職期間合同解除條件7.1協(xié)議雙方協(xié)商解除經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。7.2協(xié)議雙方單方解除有下列情況之一的，任何一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：乙方違反本協(xié)議約定，損害甲方利益；甲方違反本協(xié)議約定，損害乙方利益；乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議；甲方因經(jīng)營需要，決定不再實施停薪留職政策。8.停薪留職期間爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為[具體名稱]，爭議解決機構(gòu)作出的裁決為終局裁決。9.協(xié)議生效與終止9.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議終止條件停薪留職期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后[具體期限]內(nèi)未糾正違約行為。10.協(xié)議附件10.1附件一：停薪留職期間工作安排表10.2附件二：社會保險繳納明細表11.協(xié)議簽署11.1協(xié)議簽署日期本協(xié)議于[具體日期]簽署。11.2協(xié)議簽署地點本協(xié)議于[具體地點]簽署。12.協(xié)議份數(shù)12.1協(xié)議正本份數(shù)本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。12.2協(xié)議副本份數(shù)本協(xié)議副本[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.協(xié)議解釋13.1協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。13.2協(xié)議解釋依據(jù)本協(xié)議的解釋依據(jù)為中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議自簽署之日起生效，對雙方具有法律約束力。14.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4本協(xié)議自簽署之日起，任何一方不得擅自變更、轉(zhuǎn)讓或終止本協(xié)議。14.5本協(xié)議的修改、補充或終止，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，因履行本協(xié)議而參與協(xié)議事項的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入情形協(xié)議履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務；雙方協(xié)商解決爭議時，需要第三方作為調(diào)解人或仲裁員；協(xié)議履行過程中需要第三方進行審計或評估。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。15.3.2第三方接受邀請后，應向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明。15.3.3第三方介入后，應遵守本協(xié)議的約定，并履行其職責。16.第三方責權(quán)利16.1責任遵守國家法律法規(guī)；尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務。16.2權(quán)利收取合理的費用；請求甲乙雙方提供必要的信息和資料；對甲乙雙方違反本協(xié)議的行為提出意見和建議。16.3利益第三方在介入本協(xié)議過程中，應維護自身的合法權(quán)益，包括但不限于：獲得約定的報酬；享有因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的其他利益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務與被服務的關(guān)系，甲方為服務接受方，第三方為服務提供方。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務與被服務的關(guān)系，乙方為服務接受方，第三方為服務提供方。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務，僅就本協(xié)議事項提供專業(yè)服務。18.第三方責任限額18.1第三方在介入本協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方責任限額18.2.1第三方責任限額為[具體金額]。18.2.2如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔。18.3責任免除18.3.1如第三方在介入本協(xié)議過程中，因不可抗力導致甲乙雙方損失的，第三方不承擔責任。18.3.2如第三方在介入本協(xié)議過程中，因甲乙雙方提供的資料不