中小企業(yè)常年招聘固定崗位勞動協(xié)議模板2024版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL中小企業(yè)常年招聘固定崗位勞動協(xié)議模板2024版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責2.2工作地點2.3工作時間3.薪酬待遇3.1工資標準3.2獎金及福利3.3社會保險3.4公積金4.合同期限及終止4.1固定期限4.2續(xù)簽條件4.3提前解除合同4.4合同終止情形5.試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露保密信息的處理7.培訓及知識產(chǎn)權7.1培訓事項7.2培訓期間的待遇7.3知識產(chǎn)權歸屬8.勞動爭議解決8.1和解途徑8.2仲裁申請8.3法律訴訟9.法律適用及爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式10.其他約定10.1通知事項10.2雙方協(xié)商一致的事項10.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項11.附件11.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件11.2乙方身份證明復印件11.3工作崗位職責描述11.4其他相關文件12.合同簽訂日期及地點13.甲方代表簽字14.乙方簽字第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責乙方同意擔任甲方規(guī)定的崗位，具體職責如下：（1）按照甲方的要求，完成崗位職責范圍內(nèi)的工作任務；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（3）履行乙方應盡的職責，確保工作質(zhì)量和效率。2.2工作地點2.3工作時間乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作性質(zhì)確定。3.薪酬待遇3.1工資標準3.2獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及其他福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、生日禮物等。3.3社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4公積金甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.合同期限及終止4.1固定期限本合同的期限為自簽訂之日起至合同約定的終止日期止，合同約定的終止日期為____年__月__日。4.2續(xù)簽條件合同期滿前，如果雙方均無異議，可以續(xù)簽合同。續(xù)簽合同的條件如下：（1）乙方繼續(xù)履行本合同約定的職責；（2）乙方同意甲方關于薪酬待遇的調(diào)整；（3）雙方協(xié)商一致的其他條件。4.3提前解除合同合同期內(nèi)，雙方提前解除合同的，應提前三十天書面通知對方。提前解除合同的原因包括：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因病或因傷不能從事原工作，且在醫(yī)療期滿后不能恢復原工作；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不同意調(diào)整；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。4.4合同終止情形合同期滿或者雙方提前解除合同的，本合同終止。合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方合同終止后的工資及相關的福利待遇。5.試用期5.1試用期期限乙方的試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。5.2試用期工資5.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估甲方應在試用期滿前對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，評估合格的，繼續(xù)履行本合同；評估不合格的，甲方有權提前解除本合同。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限乙方的保密期限為本合同終止或者解除后____年。6.3泄露保密信息的處理乙方泄露了保密信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。8.勞動爭議解決8.1和解途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2仲裁申請如果調(diào)解不成，任何一方都可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.法律適用及爭議解決9.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式本合同項下的爭議，雙方應優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照本合同約定的仲裁程序解決。10.其他約定10.1通知事項甲乙雙方的通訊地址為合同簽訂時確認的地址，如有變更，應及時書面通知對方。10.2雙方協(xié)商一致的事項本合同未盡事宜，雙方可以通過協(xié)商一致的方式另行簽訂補充協(xié)議。10.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，還應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。11.附件11.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件11.2乙方身份證明復印件11.3工作崗位職責描述11.4其他相關文件12.合同簽訂日期及地點本合同簽訂日期為____年__月__日，簽訂地點為____（甲方所在地）。13.甲方代表簽字甲方代表簽字：______________14.乙方簽字乙方簽字：______________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：11.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件要求：提供最新的甲方營業(yè)執(zhí)照復印件，須包含企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、注冊地址、法定代表人等信息。11.2乙方身份證明復印件附件要求：提供乙方的有效身份證明復印件，如身份證、護照等，須清晰可辨。11.3工作崗位職責描述附件要求：詳細描述乙方的崗位職責，包括主要工作內(nèi)容、工作目標、工作權限等。11.4其他相關文件附件要求：包括與本合同相關的其他文件，如甲方制定的規(guī)章制度、乙方的工作計劃、績效考核標準等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的，應支付違約金，違約金為應支付金額的10%。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計算方式為應支付的工資金額乘以10%。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未按照本合同約定履行工作職責的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的金額。示例說明：如果乙方在工作中嚴重失職，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方可以解除合同并要求乙方支付違約金。3.雙方的其他違約行為及責任認定：示例說明：如果甲方未提供合同約定的工作條件，乙方未按約定完成工作任務，雙方應協(xié)商確定違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)，為本合同的用人單位。2.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人，為本合同的勞動者。3.合同期限：指本合同自簽訂之日起至合同約定的終止日期止的期間。4.試用期：指乙方向甲方提供勞動力，甲方對乙方的工作能力進行考察的期限。5.工資：指乙方在合同期限內(nèi)完成甲方安排的工作任務所應得的報酬。6.獎金：指甲方根據(jù)乙方的績效、業(yè)績等給予的額外報酬。7.福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資、獎金以外的其他福利。8.社會保險：指甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.公積