二零二五版校企合作實習(xí)實訓(xùn)項目考核與評價協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版校企合作實習(xí)實訓(xùn)項目考核與評價協(xié)議本合同目錄一覽1.項目概述1.1實習(xí)實訓(xùn)項目背景1.2項目目標1.3項目期限2.合作雙方責(zé)任2.1學(xué)校責(zé)任2.1.1實習(xí)實訓(xùn)基地提供2.1.2實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)教師配備2.1.3實習(xí)實訓(xùn)課程安排2.2企業(yè)責(zé)任2.2.1實習(xí)實訓(xùn)崗位提供2.2.2實習(xí)實訓(xùn)工作安排2.2.3實習(xí)實訓(xùn)環(huán)境保障3.學(xué)生選拔與分配3.1學(xué)生選拔標準3.2學(xué)生分配程序3.3學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)期間的管理4.實習(xí)實訓(xùn)內(nèi)容與要求4.1實習(xí)實訓(xùn)內(nèi)容4.2實習(xí)實訓(xùn)要求4.3實習(xí)實訓(xùn)考核標準5.實習(xí)實訓(xùn)考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3評價程序6.實習(xí)實訓(xùn)成果認定6.1成果認定標準6.2成果認定程序6.3成果認定結(jié)果使用7.實習(xí)實訓(xùn)費用及報銷7.1費用承擔(dān)方式7.2費用報銷流程7.3費用報銷標準8.實習(xí)實訓(xùn)安全保障8.1安全責(zé)任8.2安全管理制度8.3應(yīng)急預(yù)案9.實習(xí)實訓(xùn)信息管理9.1信息收集與整理9.2信息共享與利用9.3信息保密10.合同變更與解除10.1變更條件10.2變更程序10.3解除條件10.4解除程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償標準12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定14.1協(xié)議附件14.2協(xié)議附件內(nèi)容14.3協(xié)議附件效力第一部分：合同如下：1.項目概述1.1實習(xí)實訓(xùn)項目背景1.2項目目標通過實習(xí)實訓(xùn)項目，使學(xué)生能夠?qū)⑺鶎W(xué)理論知識與實踐相結(jié)合，提高專業(yè)技能，增強團隊協(xié)作能力和創(chuàng)新意識，為企業(yè)培養(yǎng)具備實際操作能力的高素質(zhì)人才。1.3項目期限本協(xié)議有效期為自雙方簽署之日起至二零二四年底止。2.合作雙方責(zé)任2.1學(xué)校責(zé)任2.1.1實習(xí)實訓(xùn)基地提供學(xué)校負責(zé)為學(xué)生提供符合國家規(guī)定的實習(xí)實訓(xùn)基地，并確?；卦O(shè)施齊全、安全可靠。2.1.2實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)教師配備學(xué)校指派具有豐富實踐經(jīng)驗的教師擔(dān)任實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)教師，負責(zé)對學(xué)生進行實習(xí)實訓(xùn)期間的指導(dǎo)和考核。2.1.3實習(xí)實訓(xùn)課程安排學(xué)校根據(jù)企業(yè)需求和行業(yè)標準，制定實習(xí)實訓(xùn)課程計劃，確保學(xué)生在實習(xí)實訓(xùn)期間能夠?qū)W到實用的技能。2.2企業(yè)責(zé)任2.2.1實習(xí)實訓(xùn)崗位提供企業(yè)為學(xué)生提供與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實習(xí)實訓(xùn)崗位，確保學(xué)生能夠接觸到實際工作環(huán)境。2.2.2實習(xí)實訓(xùn)工作安排企業(yè)為實習(xí)生制定實習(xí)實訓(xùn)工作計劃，并確保實習(xí)生在工作過程中得到必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.2.3實習(xí)實訓(xùn)環(huán)境保障企業(yè)負責(zé)提供實習(xí)實訓(xùn)所需的辦公場所、設(shè)備、工具等，并確保實習(xí)實訓(xùn)環(huán)境安全、舒適。3.學(xué)生選拔與分配3.1學(xué)生選拔標準學(xué)生選拔應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，根據(jù)學(xué)生的專業(yè)背景、學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)等進行選拔。3.2學(xué)生分配程序?qū)W校根據(jù)企業(yè)提供的崗位需求，結(jié)合學(xué)生選拔結(jié)果，制定學(xué)生分配方案，并通知學(xué)生。3.3學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)期間的管理學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)期間，學(xué)校和企業(yè)共同負責(zé)學(xué)生的管理，確保學(xué)生能夠順利完成實習(xí)實訓(xùn)任務(wù)。4.實習(xí)實訓(xùn)內(nèi)容與要求4.1實習(xí)實訓(xùn)內(nèi)容實習(xí)實訓(xùn)內(nèi)容主要包括企業(yè)實際工作流程、專業(yè)理論知識、技能操作等方面。4.2實習(xí)實訓(xùn)要求學(xué)生在實習(xí)實訓(xùn)期間，應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，認真學(xué)習(xí)，積極參與，努力提高自身能力。4.3實習(xí)實訓(xùn)考核標準考核標準包括實習(xí)實訓(xùn)期間的工作態(tài)度、工作成果、技能掌握程度等方面。5.實習(xí)實訓(xùn)考核與評價5.1考核方式考核采取定期考核與期末考核相結(jié)合的方式，由學(xué)校和企業(yè)共同進行。5.2評價標準評價標準參照實習(xí)實訓(xùn)內(nèi)容與要求，結(jié)合學(xué)生實際情況進行綜合評價。5.3評價程序評價程序包括：收集學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)期間的表現(xiàn)數(shù)據(jù)，組織考核小組進行評價，形成評價報告。6.實習(xí)實訓(xùn)成果認定6.1成果認定標準成果認定標準以學(xué)生在實習(xí)實訓(xùn)期間的工作成果、技能提升、綜合素質(zhì)等為依據(jù)。6.2成果認定程序成果認定程序包括：學(xué)生提交實習(xí)實訓(xùn)報告，學(xué)校和企業(yè)共同審核，最終認定實習(xí)實訓(xùn)成果。6.3成果認定結(jié)果使用8.實習(xí)實訓(xùn)費用及報銷8.1費用承擔(dān)方式實習(xí)實訓(xùn)期間，學(xué)生住宿、交通、餐飲等費用由學(xué)生自理。企業(yè)為實習(xí)生提供必要的實習(xí)實訓(xùn)用品，學(xué)校根據(jù)實際情況給予一定的補貼。8.2費用報銷流程實習(xí)生提交費用報銷申請，經(jīng)實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)教師審核后，由學(xué)校財務(wù)部門進行報銷。8.3費用報銷標準費用報銷標準根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校財務(wù)制度執(zhí)行，具體標準另行制定。9.實習(xí)實訓(xùn)安全保障9.1安全責(zé)任學(xué)校和企業(yè)共同承擔(dān)實習(xí)實訓(xùn)期間的安全責(zé)任，確保學(xué)生的人身和財產(chǎn)安全。9.2安全管理制度學(xué)校和企業(yè)建立健全實習(xí)實訓(xùn)安全管理制度，包括安全教育、安全檢查、事故處理等。9.3應(yīng)急預(yù)案學(xué)校和企業(yè)制定實習(xí)實訓(xùn)應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速有效地進行處理。10.實習(xí)實訓(xùn)信息管理10.1信息收集與整理學(xué)校和企業(yè)負責(zé)收集實習(xí)實訓(xùn)過程中的相關(guān)信息，并定期整理歸檔。10.2信息共享與利用學(xué)校和企業(yè)應(yīng)共享實習(xí)實訓(xùn)信息，充分利用信息資源，提高實習(xí)實訓(xùn)效果。10.3信息保密學(xué)校和企業(yè)對實習(xí)實訓(xùn)信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露給第三方。11.合同變更與解除11.1變更條件在協(xié)議履行過程中，如遇不可抗力或其他特殊情況，雙方可協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。11.2變更程序變更協(xié)議內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方共同協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。11.3解除條件如一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議。11.4解除程序解除協(xié)議應(yīng)提前通知對方，并以書面形式確認解除協(xié)議。12.違約責(zé)任12.1違約情形一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，或違反協(xié)議約定的行為，均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。12.3違約賠償標準違約賠償標準根據(jù)違約程度和損失情況確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決程序協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。13.3爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)或人民法院由雙方協(xié)商確定。14.合同生效與終止14.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本協(xié)議自二零二四年一月一日起生效。14.3終止條件本協(xié)議履行完畢或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議時終止。14.4終止程序終止協(xié)議應(yīng)提前通知對方，并以書面形式確認終止協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在協(xié)議履行過程中提供特定服務(wù)或承擔(dān)特定職責(zé)的獨立主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照本合同約定及甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并確保其服務(wù)的合法性和合規(guī)性。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方協(xié)商一致后，可選擇合適的第三方介入本合同。16.2第三方介入方式1.作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行溝通和協(xié)調(diào)；2.作為評估機構(gòu)，對實習(xí)實訓(xùn)項目進行評估和監(jiān)督；3.作為咨詢服務(wù)提供商，提供專業(yè)咨詢和建議；4.作為法律顧問，提供法律意見和協(xié)助解決爭議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任應(yīng)限于其提供的服務(wù)范圍，且第三方不承擔(dān)因甲乙雙方違約或不可抗力因素導(dǎo)致的損失。17.2責(zé)任限額1.第三方因自身過失造成甲乙雙方損失的賠償；2.第三方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任；3.第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分1.甲乙雙方應(yīng)對本合同約定的義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，第三方不參與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分。2.第三方對本合同約定的義務(wù)不承擔(dān)任何責(zé)任，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍。18.2權(quán)利劃分1.甲乙雙方享有本合同約定的權(quán)利，第三方不享有甲乙雙方的權(quán)利。2.第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：a.收取合理的服務(wù)費用；b.要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；c.請求甲乙雙方對其提供服務(wù)的行為進行監(jiān)督。19.第三方介入的額外條款及說明19.1第三方資質(zhì)要求甲乙雙方在引入第三方時，應(yīng)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，確保其具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格和能力。19.2第三方保密義務(wù)第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和實習(xí)實訓(xùn)信息。19.3第三方變更如第三方需變更其服務(wù)內(nèi)容或提供人員，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后方可進行。19.4第三方退出若第三方因故退出本合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的協(xié)議附件本合同附件中應(yīng)包含第三方介入的相關(guān)協(xié)議，包括但不限于第三方服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)實訓(xùn)項目計劃書詳細要求：包含實習(xí)實訓(xùn)目的、內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：本附件為實習(xí)實訓(xùn)項目的指導(dǎo)性文件，用于明確雙方責(zé)任和實習(xí)實訓(xùn)流程。2.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、保密條款等。說明：本附件為第三方介入時簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。3.學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)手冊詳細要求：包含實習(xí)實訓(xùn)期間學(xué)生應(yīng)遵守的規(guī)定、注意事項、考核標準等。說明：本附件為學(xué)生的指導(dǎo)文件，用于指導(dǎo)學(xué)生在實習(xí)實訓(xùn)期間的行為。4.實習(xí)實訓(xùn)考核評價標準詳細要求：明確實習(xí)實訓(xùn)考核評價的具體指標和評分標準。說明：本附件為考核評價的依據(jù)，用于客觀評價學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)成果。5.費用報銷清單詳細要求：詳細列出實習(xí)實訓(xùn)期間產(chǎn)生的各項費用及報銷金額。說明：本附件為費用報銷的憑證，用于記錄和審核費用報銷情況。6.實習(xí)實訓(xùn)安全管理制度詳細要求：包含實習(xí)實訓(xùn)期間的安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案等。說明：本附件為保障實習(xí)實訓(xùn)安全的重要文件，用于規(guī)范安全管理和應(yīng)急處理。7.第三方保密協(xié)議詳細要求：明確第三方在介入過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。說明：本附件為保護甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件，用于規(guī)范第三方保密行為。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、程序、機構(gòu)等。說明：本附件為解決爭議的依據(jù)，用于規(guī)范爭議解決過程。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定提供實習(xí)實訓(xùn)基地或崗位。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定的賠償標準，賠償對方因此遭受的損失。示例：若學(xué)校未按約定提供實習(xí)實訓(xùn)基地，導(dǎo)致企業(yè)損失，學(xué)校應(yīng)賠償企業(yè)的直接經(jīng)濟損失。2.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定提供實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)或培訓(xùn)。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定的賠償標準，賠償對方因此遭受的損失。示例：若企業(yè)未按約定提供實習(xí)實訓(xùn)培訓(xùn)，導(dǎo)致學(xué)生損失，企業(yè)應(yīng)賠償學(xué)生的直接經(jīng)濟損失。3.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定支付費用。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定的賠償標準，賠償對方因此遭受的損失。示例：若學(xué)校未按約定支付學(xué)生補貼，學(xué)生有權(quán)要求學(xué)校支付相應(yīng)費用。4.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定的賠償標準，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償損失。5.違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定的賠償標準，賠償因此遭受的損失。示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方的損失。全文完。二零二四版校企合作實習(xí)實訓(xùn)項目考核與評價協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習(xí)實訓(xùn)項目概述1.1項目背景1.2項目目標1.3項目內(nèi)容2.合作雙方2.1合作企業(yè)2.2合作院校3.實習(xí)實訓(xùn)時間安排3.1實習(xí)實訓(xùn)開始時間3.2實習(xí)實訓(xùn)結(jié)束時間3.3實習(xí)實訓(xùn)期間節(jié)假日安排4.實習(xí)實訓(xùn)崗位安排4.1崗位設(shè)置4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求5.實習(xí)實訓(xùn)人員選拔與錄取5.1選拔標準5.2錄取流程5.3人員名單6.實習(xí)實訓(xùn)期間待遇6.1工資待遇6.2保險福利6.3其他待遇7.實習(xí)實訓(xùn)過程管理7.1教學(xué)計劃與課程安排7.2實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)與監(jiān)督7.3考核與評價8.實習(xí)實訓(xùn)考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果9.實習(xí)實訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化9.1成果形式9.2成果應(yīng)用9.3成果分享10.實習(xí)實訓(xùn)成果獎勵10.1獎勵方式10.2獎勵標準10.3獎勵發(fā)放11.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1合作企業(yè)權(quán)利與義務(wù)11.2合作院校權(quán)利與義務(wù)12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任12.2爭議解決方式13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同簽署日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.實習(xí)實訓(xùn)項目概述1.1項目背景本實習(xí)實訓(xùn)項目由甲方（合作企業(yè)）與乙方（合作院校）共同發(fā)起，旨在通過校企合作的方式，為學(xué)生提供實際工作環(huán)境下的實習(xí)實訓(xùn)機會，提高學(xué)生的實踐能力和就業(yè)競爭力。1.2項目目標（1）提升學(xué)生的專業(yè)技能和實際操作能力；（2）促進學(xué)生與企業(yè)文化的融合，增強職業(yè)素養(yǎng)；（3）促進學(xué)校與企業(yè)的深度合作，實現(xiàn)資源共享、互利共贏。1.3項目內(nèi)容（1）甲方為乙方提供實習(xí)實訓(xùn)基地，包括必要的生產(chǎn)設(shè)備、工作場所和指導(dǎo)人員；（2）乙方組織學(xué)生參與實習(xí)實訓(xùn)，并負責(zé)學(xué)生的日常管理；（3）雙方共同制定實習(xí)實訓(xùn)計劃和考核評價標準。2.合作雙方2.1合作企業(yè)2.2合作院校乙方為具有高等教育資質(zhì)的院校，開設(shè)（專業(yè)名稱）等相關(guān)專業(yè)，擁有優(yōu)秀的師資力量和教學(xué)資源。3.實習(xí)實訓(xùn)時間安排3.1實習(xí)實訓(xùn)開始時間實習(xí)實訓(xùn)開始時間為（具體日期），具體時間以雙方協(xié)商一致為準。3.2實習(xí)實訓(xùn)結(jié)束時間實習(xí)實訓(xùn)結(jié)束時間為（具體日期），具體時間以雙方協(xié)商一致為準。3.3實習(xí)實訓(xùn)期間節(jié)假日安排實習(xí)實訓(xùn)期間，節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日執(zhí)行，具體放假時間以雙方協(xié)商一致為準。4.實習(xí)實訓(xùn)崗位安排4.1崗位設(shè)置（1）崗位一：崗位一職責(zé)描述；（2）崗位二：崗位二職責(zé)描述；（3）崗位三：崗位三職責(zé)描述。4.2崗位職責(zé)（1）崗位一：具體職責(zé)描述；（2）崗位二：具體職責(zé)描述；（3）崗位三：具體職責(zé)描述。4.3崗位要求（1）崗位一：崗位要求描述；（2）崗位二：崗位要求描述；（3）崗位三：崗位要求描述。5.實習(xí)實訓(xùn)人員選拔與錄取5.1選拔標準（1）符合甲方崗位要求的乙方學(xué)生；（3）學(xué)習(xí)成績良好，綜合素質(zhì)較高。5.2錄取流程（1）乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求，組織學(xué)生進行報名；（2）甲方對報名學(xué)生進行篩選，確定面試名單；（3）乙方組織面試，甲方根據(jù)面試結(jié)果確定錄取名單。5.3人員名單實習(xí)實訓(xùn)人員名單由甲方和乙方共同確認，并以書面形式通知雙方。6.實習(xí)實訓(xùn)期間待遇6.1工資待遇實習(xí)實訓(xùn)期間，甲方按國家規(guī)定和行業(yè)標準支付乙方學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)工資。6.2保險福利實習(xí)實訓(xùn)期間，甲方為乙方學(xué)生購買意外傷害保險，并承擔(dān)相應(yīng)的保險費用。6.3其他待遇（1）提供實習(xí)實訓(xùn)期間的交通補貼；（2）提供實習(xí)實訓(xùn)期間的餐飲補貼；（3）提供實習(xí)實訓(xùn)期間的住宿安排。8.實習(xí)實訓(xùn)考核與評價8.1考核方式實習(xí)實訓(xùn)考核分為過程考核和結(jié)果考核兩部分。過程考核包括出勤率、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面；結(jié)果考核則根據(jù)學(xué)生在實習(xí)實訓(xùn)期間完成的項目、成果等進行評價。8.2評價標準（1）過程考核：滿分為100分，出勤率占20%，工作態(tài)度占30%，團隊協(xié)作占50%；（2）結(jié)果考核：滿分為100分，根據(jù)項目完成質(zhì)量、成果創(chuàng)新性、實際應(yīng)用價值等方面進行評價。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。甲方和乙方共同對學(xué)生的考核結(jié)果進行評定，并將評定結(jié)果通知學(xué)生本人。9.實習(xí)實訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化9.1成果形式實習(xí)實訓(xùn)成果可以以論文、研究報告、技術(shù)文件、產(chǎn)品設(shè)計等形式呈現(xiàn)。9.2成果應(yīng)用甲方為乙方提供平臺和渠道，將實習(xí)實訓(xùn)成果應(yīng)用于實際生產(chǎn)、研發(fā)和教學(xué)工作中。9.3成果分享雙方定期舉辦成果分享會，邀請實習(xí)生、教師和企業(yè)管理人員參加，促進交流與合作。10.實習(xí)實訓(xùn)成果獎勵10.1獎勵方式對在實習(xí)實訓(xùn)過程中表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生，甲方和乙方將給予一定的物質(zhì)和精神獎勵。10.2獎勵標準（1）優(yōu)秀實習(xí)生：頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的獎金；（2）優(yōu)秀成果：頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的獎金；（3）優(yōu)秀團隊：頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的獎金。10.3獎勵發(fā)放獎勵發(fā)放時間、地點和形式由甲方和乙方共同商定。11.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1合作企業(yè)權(quán)利與義務(wù)（1）甲方享有實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生的使用權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任；（2）甲方負責(zé)提供實習(xí)實訓(xùn)所需的設(shè)施、設(shè)備和技術(shù)支持；（3）甲方對實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生的表現(xiàn)進行評價和反饋。11.2合作院校權(quán)利與義務(wù)（1）乙方享有實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生的推薦權(quán)，并負責(zé)學(xué)生的選拔、培訓(xùn)和考核；（2）乙方負責(zé)監(jiān)督實習(xí)實訓(xùn)過程，確保學(xué)生的權(quán)益得到保障；12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任（1）任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。12.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致實習(xí)實訓(xùn)無法繼續(xù)進行；（2）一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)對方書面通知后仍不改正；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。14.其他約定事項14.1合同附件本協(xié)議附件包括但不限于實習(xí)實訓(xùn)計劃、考核評價標準、獎勵辦法等。14.2合同簽署日期本協(xié)議簽訂日期為（具體日期）。14.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、專家評審團等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地實施本協(xié)議，提高實習(xí)實訓(xùn)項目的質(zhì)量，確保各方權(quán)益得到保障。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方應(yīng)保證其提供的資料、信息真實、準確、完整，并對因提供虛假信息造成的損失承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；（3）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，根據(jù)實際情況提出合理化建議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1職責(zé)劃分（1）甲方負責(zé)實習(xí)實訓(xùn)項目的整體規(guī)劃、組織和管理；（2）乙方負責(zé)實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生的選拔、培訓(xùn)和考核；（3）第三方負責(zé)實習(xí)實訓(xùn)過程中的專業(yè)指導(dǎo)、技術(shù)支持、成果評估等工作。17.2利益劃分（1）甲乙雙方共同享有實習(xí)實訓(xùn)項目的成果和收益；（2）第三方根據(jù)本協(xié)議的約定，享有相應(yīng)的報酬和權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中的責(zé)任限額是指第三方因違約或疏忽行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方介入的具體工作內(nèi)容和風(fēng)險程度確定；（2）責(zé)任限額最高不超過甲方和乙方因第三方介入所獲得的全部收益。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂（1）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂專門的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（2）介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本協(xié)議內(nèi)容相符，不得與本協(xié)議相抵觸。19.2第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容（1）第三方介入的具體工作內(nèi)容；（2）第三方的工作期限和進度要求；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償標準；（4）第三方報酬及支付方式；（5）爭議解決方式。20.第三方變更與退出20.1第三方變更（1）如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與新的第三方簽訂介入?yún)f(xié)議；（2）變更后的第三方應(yīng)滿足本協(xié)議中關(guān)于第三方責(zé)任和權(quán)利的要求。20.2第三方退出（1）第三方在履行完畢其職責(zé)后，可退出本協(xié)議；（2）第三方退出本協(xié)議前，應(yīng)將工作成果和資料移交給甲乙雙方；（3）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)實訓(xùn)項目計劃書詳細描述實習(xí)實訓(xùn)項目的目標、內(nèi)容、時間安排、考核標準等。2.實習(xí)實訓(xùn)崗位說明書列出各崗位的職責(zé)、要求、工作環(huán)境等。3.實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生選拔標準明確學(xué)生的選拔條件、流程、評價標準等。4.實習(xí)實訓(xùn)考核評價標準規(guī)定過程考核和結(jié)果考核的具體標準和方法。5.實習(xí)實訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方案描述成果形式、應(yīng)用方式、分享途徑等。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細規(guī)定第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。7.實習(xí)實訓(xùn)期間的學(xué)生管理規(guī)定規(guī)定學(xué)生的出勤、工作紀律、安全防護等要求。8.實習(xí)實訓(xùn)期間的意外事故處理預(yù)案規(guī)定意外事故的應(yīng)對措施、責(zé)任劃分、賠償標準等。9.實習(xí)實訓(xùn)成果獎勵辦法明確獎勵方式、標準、發(fā)放程序等。10.合同簽訂證明文件包括甲乙雙方簽署的合同文本、簽字蓋章等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為甲方未按時提供實習(xí)實訓(xùn)基地或設(shè)備。乙方未按時提供實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生名單或未按約定進行學(xué)生選拔。第三方未按協(xié)議履行職責(zé)或提供虛假信息。學(xué)生未按約定參加實習(xí)實訓(xùn)或違反實習(xí)實訓(xùn)規(guī)定。甲乙雙方未按約定進行考核評價或成果轉(zhuǎn)化。2.責(zé)任認定標準違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。若違約行為導(dǎo)致第三方或?qū)W生受到損害，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明示例一：若甲方未按時提供實習(xí)實訓(xùn)基地，導(dǎo)致乙方無法按計劃安排學(xué)生實習(xí)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例二：若乙方未按約定進行學(xué)生選拔，導(dǎo)致甲方無法按時開展實習(xí)實訓(xùn)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例三：若第三方提供虛假信息，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四版校企合作實習(xí)實訓(xùn)項目考核與評價協(xié)議2本合同目錄一覽1.項目概述1.1實習(xí)實訓(xùn)項目背景1.2項目目標與意義1.3項目實施范圍2.項目參與方2.1學(xué)校方2.1.1學(xué)校名稱及聯(lián)系方式2.1.2學(xué)校代表及聯(lián)系方式2.2企業(yè)方2.2.1企業(yè)名稱及聯(lián)系方式2.2.2企業(yè)代表及聯(lián)系方式2.3學(xué)生代表2.3.1學(xué)生代表人數(shù)及聯(lián)系方式3.實習(xí)實訓(xùn)安排3.1實習(xí)實訓(xùn)時間安排3.2實習(xí)實訓(xùn)地點安排3.3實習(xí)實訓(xùn)內(nèi)容安排4.考核與評價標準4.1考核方式4.1.1實習(xí)實訓(xùn)過程考核4.1.2實習(xí)實訓(xùn)成果考核4.2評價標準4.2.1學(xué)生評價標準4.2.2企業(yè)評價標準4.2.3學(xué)校評價標準5.考核與評價流程5.1考核流程5.1.1學(xué)生自評5.1.2企業(yè)評價5.1.3學(xué)校評價5.2評價流程5.2.1學(xué)生反饋5.2.2企業(yè)反饋5.2.3學(xué)校反饋6.考核與評價結(jié)果運用6.1學(xué)生考核結(jié)果運用6.1.1成績記錄6.1.2評優(yōu)評先6.2企業(yè)考核結(jié)果運用6.2.1實習(xí)生選拔6.2.2人才培養(yǎng)6.3學(xué)?？己私Y(jié)果運用6.3.1項目改進6.3.2教學(xué)改革7.學(xué)生權(quán)益保障7.1學(xué)生權(quán)益保護原則7.2學(xué)生權(quán)益保護措施7.3學(xué)生權(quán)益爭議處理8.項目經(jīng)費管理8.1經(jīng)費來源8.2經(jīng)費使用范圍8.3經(jīng)費使用審批流程9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除12.其他約定12.1通知送達方式12.2合同附件12.3合同份數(shù)12.4合同未盡事宜13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署代表簽字13.3簽署單位蓋章14.合同附件第一部分：合同如下：1.項目概述1.1實習(xí)實訓(xùn)項目背景本合同旨在明確二零二四版校企合作實習(xí)實訓(xùn)項目的背景，包括項目發(fā)起方、項目目標、項目實施的重要性和必要性。1.2項目目標與意義項目目標為提升學(xué)生的實踐能力、培養(yǎng)符合企業(yè)需求的專業(yè)人才。項目意義在于加強校企合作，促進教育與產(chǎn)業(yè)深度融合。1.3項目實施范圍項目實施范圍包括全國范圍內(nèi)參與合作的高校及企業(yè)，旨在覆蓋多個專業(yè)領(lǐng)域，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。2.項目參與方2.1學(xué)校方2.1.1學(xué)校名稱：大學(xué)2.1.2學(xué)校聯(lián)系方式：電話：，郵箱：2.1.3學(xué)校代表：，職務(wù)：教務(wù)處處長2.2企業(yè)方2.2.1企業(yè)名稱：科技有限公司2.2.3企業(yè)代表：，職務(wù)：人力資源部經(jīng)理2.3學(xué)生代表2.3.1學(xué)生代表人數(shù)：5人2.3.2學(xué)生聯(lián)系方式：電話：，郵箱：3.實習(xí)實訓(xùn)安排3.1實習(xí)實訓(xùn)時間安排實習(xí)實訓(xùn)時間為2024年6月至2024年8月，共計兩個月。3.2實習(xí)實訓(xùn)地點安排實習(xí)實訓(xùn)地點為科技有限公司，具體地址：省市區(qū)路號。3.3實習(xí)實訓(xùn)內(nèi)容安排實習(xí)實訓(xùn)內(nèi)容主要包括：專業(yè)知識學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)、項目實踐、企業(yè)參觀等。4.考核與評價標準4.1考核方式4.1.1實習(xí)實訓(xùn)過程考核：通過實習(xí)實訓(xùn)日志、導(dǎo)師評價、企業(yè)反饋等方式進行。4.1.2實習(xí)實訓(xùn)成果考核：通過實習(xí)實訓(xùn)報告、項目成果、企業(yè)評價等方式進行。4.2評價標準4.2.1學(xué)生評價標準：包括實習(xí)實訓(xùn)態(tài)度、技能掌握、成果質(zhì)量等。4.2.2企業(yè)評價標準：包括學(xué)生表現(xiàn)、團隊合作、創(chuàng)新能力等。4.2.3學(xué)校評價標準：包括實習(xí)實訓(xùn)組織、指導(dǎo)教師、項目管理等。5.考核與評價流程5.1考核流程5.1.1學(xué)生自評：學(xué)生根據(jù)實習(xí)實訓(xùn)過程進行自評。5.1.2企業(yè)評價：企業(yè)根據(jù)實習(xí)實訓(xùn)成果進行評價。5.1.3學(xué)校評價：學(xué)校根據(jù)實習(xí)實訓(xùn)過程及成果進行評價。5.2評價流程5.2.1學(xué)生反饋：學(xué)生對實習(xí)實訓(xùn)過程中的問題進行反饋。5.2.2企業(yè)反饋：企業(yè)對實習(xí)實訓(xùn)過程中的問題進行反饋。5.2.3學(xué)校反饋：學(xué)校對實習(xí)實訓(xùn)過程中的問題進行反饋。6.考核與評價結(jié)果運用6.1學(xué)生考核結(jié)果運用6.1.1成績記錄：將考核結(jié)果計入學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)成績。6.1.2評優(yōu)評先：根據(jù)考核結(jié)果評選優(yōu)秀實習(xí)生。6.2企業(yè)考核結(jié)果運用6.2.1實習(xí)生選拔：企業(yè)根據(jù)考核結(jié)果選拔優(yōu)秀實習(xí)生。6.2.2人才培養(yǎng)：企業(yè)根據(jù)考核結(jié)果制定人才培養(yǎng)計劃。6.3學(xué)?？己私Y(jié)果運用6.3.1項目改進：學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果對實習(xí)實訓(xùn)項目進行改進。6.3.2教學(xué)改革：學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果對教學(xué)方法進行改革。8.項目經(jīng)費管理8.1經(jīng)費來源項目經(jīng)費來源包括但不限于政府資助、企業(yè)捐贈、學(xué)校預(yù)算撥款等。8.2經(jīng)費使用范圍經(jīng)費使用范圍包括但不限于實習(xí)實訓(xùn)場所租賃、設(shè)備購置、師資培訓(xùn)、學(xué)生補貼、項目管理費用等。8.3經(jīng)費使用審批流程經(jīng)費使用需按照學(xué)校及企業(yè)規(guī)定的審批流程執(zhí)行，包括預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、監(jiān)督和結(jié)算。9.保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于項目計劃、技術(shù)資料、商業(yè)秘密、學(xué)生個人信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至項目結(jié)束后五年。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于項目完成、雙方協(xié)商一致解除合同、一方違約等。11.3合同解除任何一方在合同履行過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，可在不可抗力消除后三十日內(nèi)書面通知對方解除合同。12.其他約定12.1通知送達方式本合同中的通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過快遞、電子郵件等方式送達。12.2合同附件合同附件包括但不限于實習(xí)實訓(xùn)計劃、考核評價細則、經(jīng)費預(yù)算表等。12.3合同份數(shù)本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為2024年4月1日。13.2簽署代表簽字學(xué)校方代表簽字：企業(yè)方代表簽字：13.3簽署單位蓋章學(xué)校方蓋章：大學(xué)教務(wù)處企業(yè)方蓋章：科技有限公司人力資源部14.合同附件14.1實習(xí)實訓(xùn)計劃14.2考核評價細則14.3經(jīng)費預(yù)算表14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項目評估、財務(wù)審計等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。15.3第三方介入范圍1.項目實施過程中的技術(shù)支持與咨詢服務(wù)；2.項目考核與評價的第三方評估；3.項目經(jīng)費使用的財務(wù)審計；4.項目執(zhí)行過程中的法律咨詢與糾紛調(diào)解。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報酬；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對項目實施情況進行監(jiān)督。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方提供相關(guān)服務(wù)，第三方應(yīng)