專項(xiàng)人力資源管理解決方案顧問(wèn)合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專項(xiàng)人力資源管理解決方案顧問(wèn)合同版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方名稱及住所1.3合同中術(shù)語(yǔ)的含義第二條顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)范圍的界定2.3服務(wù)期限第三條乙方的義務(wù)與責(zé)任3.1乙方應(yīng)提供專業(yè)服務(wù)3.2乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量3.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)第四條甲方的義務(wù)與責(zé)任4.1甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助與配合4.2甲方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息4.3甲方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)第五條合同的履行5.1雙方履行合同的原則5.2雙方履行合同的具體要求5.3合同履行的監(jiān)督與檢查第六條合同的變更與解除6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件6.3合同變更與解除的程序第七條合同的違約責(zé)任7.1雙方違約的情形7.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第八條合同的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的方式8.2爭(zhēng)議解決的程序第九條保密條款9.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密9.2雙方對(duì)商業(yè)秘密的保密9.3保密期限第十條合同的生效、終止與解除10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件10.3合同的解除條件第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理第十二條合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件12.2合同轉(zhuǎn)讓的程序第十三條合同的附件13.1附件的名稱13.2附件的效力第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，住所：×××地址。1.2乙方名稱：×××咨詢有限公司，住所：×××地址。1.3合同中術(shù)語(yǔ)的含義：1.3.1專項(xiàng)人力資源管理解決方案：指乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況，為其提供的人力資源管理優(yōu)化方案，包括組織架構(gòu)調(diào)整、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效管理體系建立、員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃等。第二條顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容：2.1.1為甲方提供人力資源管理咨詢服務(wù)，包括診斷、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施指導(dǎo)等。2.1.2為甲方員工提供培訓(xùn)服務(wù)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.1.3為甲方提供人力資源相關(guān)的法律法規(guī)咨詢和解決方案。2.2服務(wù)范圍的界定：乙方提供的服務(wù)范圍包括但不限于甲方的人力資源部門所有職能工作。2.3服務(wù)期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為三年。第三條乙方的義務(wù)與責(zé)任3.1乙方應(yīng)提供專業(yè)服務(wù)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際情況，提供符合甲方需求的專業(yè)人力資源管理咨詢服務(wù)。3.2乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量：乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。3.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)：乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障甲方的合法權(quán)益。第四條甲方的義務(wù)與責(zé)任4.1甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助與配合：甲方應(yīng)提供乙方所需的工作場(chǎng)地、資料、信息等必要的協(xié)助與配合。4.2甲方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息：甲方在向乙方提供相關(guān)信息時(shí)，應(yīng)保證信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。4.3甲方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)：甲方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第五條合同的履行5.1雙方履行合同的原則：雙方應(yīng)按照合同約定，全面履行各自的義務(wù)。5.2雙方履行合同的具體要求：雙方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等要求，履行各自的義務(wù)。5.3合同履行的監(jiān)督與檢查：雙方應(yīng)互相監(jiān)督合同履行情況，對(duì)合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)溝通、協(xié)商解決。第六條合同的變更與解除6.1合同變更的條件：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除的條件：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。6.3合同變更與解除的程序：合同變更或解除應(yīng)按照雙方約定的程序進(jìn)行，必要時(shí)應(yīng)報(bào)相關(guān)主管部門批準(zhǔn)。第八條合同的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的方式：雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決的程序：雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)保證正常的合同履行，并遵守爭(zhēng)議解決的相關(guān)程序。第九條保密條款9.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密：雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。9.2雙方對(duì)商業(yè)秘密的保密：未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方泄露或公開對(duì)方商業(yè)秘密。9.3保密期限：雙方對(duì)上述保密信息的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起五年內(nèi)有效。第十條合同的生效、終止與解除10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的終止條件：合同終止條件如下：10.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3一方嚴(yán)重違反合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同；10.2.4法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。10.3合同的解除條件：合同解除條件如下：10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.2一方嚴(yán)重違反合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同；10.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可解除合同；10.3.4法律規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力事件的處理：發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并盡最大努力減少損失。不可抗力事件影響合同履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商延長(zhǎng)合同履行期限或部分免除責(zé)任。第十二條合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件：合同一方如欲轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)，應(yīng)取得對(duì)方的書面同意。12.2合同轉(zhuǎn)讓的程序：合同轉(zhuǎn)讓應(yīng)按照雙方約定的程序進(jìn)行，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同的附件13.1附件的名稱：附件包括合同履行過(guò)程中涉及的文件、資料、方案等。13.2附件的效力：附件與合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他事項(xiàng)需約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，如有法律規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)予以遵守。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：專項(xiàng)人力資源管理解決方案咨詢方案設(shè)計(jì)附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)課程大綱附件三：薪酬福利制度設(shè)計(jì)附件四：績(jī)效管理體系建立指導(dǎo)手冊(cè)附件五：組織架構(gòu)調(diào)整方案附件六：?jiǎn)T工發(fā)展規(guī)劃附件七：合同履行期間的相關(guān)文件、資料附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：專項(xiàng)人力資源管理解決方案咨詢方案設(shè)計(jì)詳細(xì)要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際情況，提供詳細(xì)的人力資源管理解決方案咨詢方案設(shè)計(jì)，包括組織架構(gòu)調(diào)整、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效管理體系建立、員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃等。附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的員工培訓(xùn)課程大綱，包括培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件三：薪酬福利制度設(shè)計(jì)詳細(xì)要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際情況，提供合理的薪酬福利制度設(shè)計(jì)方案，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、獎(jiǎng)金制度等。附件四：績(jī)效管理體系建立指導(dǎo)手冊(cè)詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供詳細(xì)的績(jī)效管理體系建立指導(dǎo)手冊(cè)，包括績(jī)效管理體系的構(gòu)成、績(jī)效考核指標(biāo)、考核流程等。附件五：組織架構(gòu)調(diào)整方案詳細(xì)要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際情況，提供合理的組織架構(gòu)調(diào)整方案，包括部門設(shè)置、崗位職責(zé)、人員配置等。附件六：?jiǎn)T工發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際情況，提供員工的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)發(fā)展路徑、培訓(xùn)計(jì)劃、晉升機(jī)制等。附件七：合同履行期間的相關(guān)文件、資料詳細(xì)要求：乙方應(yīng)定期向甲方提供合同履行期間的相關(guān)文件、資料，包括咨詢報(bào)告、培訓(xùn)記錄、績(jī)效考核結(jié)果等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供必要的協(xié)助與配合。2.甲方未按照合同約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息。3.甲方未遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。4.乙方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。5.乙方未保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。6.乙方未遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定提供必要的協(xié)助與配合，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于延長(zhǎng)合同履行期限、賠償乙方損失等。2.甲方未按照合同約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。3.甲方未遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。4.乙方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于重新提供服務(wù)、賠償甲方損失等。5.乙方未保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方的要求，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于重新提供服務(wù)、賠償甲方損失等。6.乙方未遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。示例說(shuō)明：如甲方未按照合同約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，導(dǎo)致乙方無(wú)法按照約定提供專業(yè)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此造成的損失、支付違約金等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.專項(xiàng)人力資源管理解決方案：指乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況，為其提供的人力資源管理優(yōu)化方案，包括組織架構(gòu)調(diào)整、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效管理體系建立、員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃等。3.顧問(wèn)服務(wù)：指乙方為甲方提供的人力資源管理咨詢服務(wù)，包括診斷、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施指導(dǎo)等。4.培訓(xùn)服務(wù)：指乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)服務(wù)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.法律法規(guī)：指國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，包括《合同法》、《勞動(dòng)法》